起訴狀(用人單位不服勞動仲裁)

起訴狀原告（原被申請人）：XXXXX有限公司，企業(yè)住所XX市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)XX大道工業(yè)園辦公大樓 2室。法定代表人：XXX，該公司董事長。被告（原申請人）：XXX，女，漢族，1980年1月1日出生，住XXX縣X鎮(zhèn)XX15-2號，身份證號：XXX。原告因與被告解除事實勞動關(guān)系爭議一案， 不服XX市勞動人事爭議仲裁委員會X勞仲裁字第[2012]1000 號《仲裁裁決書》（以下簡稱裁決書），特向貴院提起民事訴訟。訴訟請求一、判決原告不予支付被告 2009年6月至2011年5月未簽訂勞動合同的二倍工資差額 27600元；二、判決原告不予承擔為被告補繳 2019年6月至2011年5月的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險費；三、判決原告不予支付被告違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金 4600元；四、判決原告不予賠償被告失業(yè)金損失 1400元；五、判決本案訴訟費由被告承擔。事實與理由一、裁決書認定的事實不清，前后矛盾。1）在原告提供的《銷售承包協(xié)議》表明原告的銷售部已經(jīng)承包給私人老板李某，由李某獨立經(jīng)營，而被告為李某所雇傭，被告與原告并無直接的隸屬關(guān)系。裁決書對被告與私人老板李某之間是否存在雇傭關(guān)系這一重要事實避而不談，卻認定原告與被告存在勞動關(guān)系，這顯然是與事實不符的。（2）裁決書先是對被告提交《收入證明》上載明“茲證明 XXX同志系我單位銷售部職工， 月收入2000元”予以采信，之后又對被告 關(guān)于其于2019年6月7日至2011年5月11日期間在原告單位銷 售部工作，月均工資為2300元的主張予以采信。在沒有其他任何補 充證據(jù)的情況下，裁決書先采信被告月收入 2000元的證據(jù)，后又采信與該證據(jù)內(nèi)容不符的被告月均工資為2300元的主張。同事實，同 證據(jù)，裁決書卻作出不同的事實認定， 這顯然存在事實和邏輯上的矛 盾。二、原告與被告之間不存在事實上的勞動關(guān)系， 裁決書適用法律 錯誤。在原告與李某簽訂的《 銷售承包協(xié)議》中，明確規(guī)定李某按照 原告的要求完成工作，交付工作成果，原告給付報酬，雙方在地位上 是對等的不具有管理與被管理的隸屬關(guān)系。 原告依法制定的各項勞動 規(guī)章制度不適用私人老板李某及其雇傭的員工， 原告既沒有對私人老 板李某及其雇傭的員工進行過任何勞動和人事上的管理， 也從沒有給私人老板李某及其雇傭的員工任何福利和勞動報酬。僅僅憑原告給李 某雇傭的被告開過 《收入證明》就認定被告與原告間存在勞動關(guān)系顯 然是以偏概全，置原告與私人老板李某間存在承包關(guān)系的事實于不顧。原告與私人老板李某之間存在承包關(guān)系， 并非裁決書所認定的勞 動關(guān)系，而承包關(guān)系并不在 《中華人民共和國勞動法》 的調(diào)整范圍內(nèi)， 所以裁決書適用法律錯誤。綜上所述，XX市勞動爭議仲裁委員會認定事實不清、適用法律錯誤，原告既不應承擔被告未簽訂勞動合同的雙倍工資差額，也不應為被告繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險費以及因補繳所產(chǎn)生的利息。故依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，向貴院提起訴訟，請依法支持原告的訴訟請求。此致市XX區(qū)人民法院具狀人：XXXXX有限公司二o