?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地管理實施細(xì)則

?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地管理實施細(xì)則第一章總則第一條為規(guī)范?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地管理，切實保證培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《XX省?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》，制定本實施細(xì)則。第二條XX省?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地（以下簡稱“培訓(xùn)基地”）是經(jīng)國家衛(wèi)生健康委員會或XX省衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定、為各級醫(yī)療機構(gòu)培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、扎實醫(yī)學(xué)理論知識和臨床技能、能獨立、規(guī)范地從事疾病?？圃\療工作的?？漆t(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)場所。培訓(xùn)基地應(yīng)達(dá)到《?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求。第三條本實施細(xì)則適用于XX省行政區(qū)域內(nèi)的?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。第二章組織管理第四條XX省衛(wèi)生健康行政部門按照國家規(guī)劃與標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)建設(shè)、認(rèn)定和監(jiān)督管理培訓(xùn)基地。XX省衛(wèi)生健康行政部門成立畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會辦公室（以下簡稱“省畢教辦”）負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地審核、認(rèn)定、評估等日常管理工作。第五條各市（州）衛(wèi)生健康行政部門成立?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)基地完成?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，協(xié)助省衛(wèi)生健康行政部門做好培訓(xùn)基地監(jiān)督管理。第六條培訓(xùn)基地接受各級衛(wèi)生健康行政部門的指導(dǎo)監(jiān)督，成立?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育指導(dǎo)委員會，全面負(fù)責(zé)本培訓(xùn)基地建設(shè)、培訓(xùn)實施和管理。指導(dǎo)委員會實行主要行政負(fù)責(zé)人為培訓(xùn)工作第一責(zé)任人、分管院領(lǐng)導(dǎo)為具體負(fù)責(zé)人、職能部門和臨床科室全面參與的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機制。指導(dǎo)委員會下設(shè)辦公室，具體承擔(dān)培訓(xùn)招收、實施、考核及培訓(xùn)對象管理工作。教育培訓(xùn)管理職能部門有專職管理人員，專職管理人員與培訓(xùn)對象比例大于等于1：100。培訓(xùn)基地的職責(zé)是：（一）全面貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生健康委員會和省衛(wèi)生健康行政部門下達(dá)的文件精神，將?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作納入醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃，制定切實可行的實施方案、培訓(xùn)計劃及相關(guān)管理制度、配套政策和措施，提供?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)所需的場所、經(jīng)費、設(shè)施、設(shè)備、人員等必要條件；（二）負(fù)責(zé)建立?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理機構(gòu)，設(shè)立專門的職能部門，組建管理人員隊伍；（三）負(fù)責(zé)遴選?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資，建立師資管理檔案，對師資進行動態(tài)管理和考核評估；（四）負(fù)責(zé)遴選?？漆t(yī)師導(dǎo)師，并對導(dǎo)師進行動態(tài)管理和考核評估；（五）負(fù)責(zé)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招收工作，建立培訓(xùn)對象管理檔案，承擔(dān)培訓(xùn)對象日常管理；（六）負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督各科室按照?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)開展培訓(xùn)；（七）負(fù)責(zé)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控，組織實施日?？己?、年度考核，協(xié)助完成結(jié)業(yè)考核；（八）負(fù)責(zé)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理人員、師資的培訓(xùn)工作；（九）負(fù)責(zé)落實培訓(xùn)對象必要的學(xué)習(xí)、生活條件和有關(guān)福利待遇；（十）負(fù)責(zé)依照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關(guān)規(guī)定，協(xié)助培訓(xùn)對象辦理執(zhí)業(yè)注冊和變更手續(xù)；（十一）負(fù)責(zé)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)匯總上報；（十二）完成各級衛(wèi)生健康行政部門交辦的其他相關(guān)工作。第七條各專業(yè)基地成立培訓(xùn)工作小組，學(xué)科主任或副主任擔(dān)任組長，成員由所轄診療小組及培訓(xùn)相關(guān)科室專家組成，配備專兼職培訓(xùn)管理人員，在指導(dǎo)委員會的統(tǒng)籌管理下，健全組織管理機制，負(fù)責(zé)本專業(yè)培訓(xùn)工作的日常管理與監(jiān)督，切實履行對培訓(xùn)對象的帶教和管理職能，完成本專業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。其職責(zé)是：（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排所轄專業(yè)學(xué)科的專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。XX相關(guān)科室制定本專業(yè)培訓(xùn)對象的培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)過程管理；（二）負(fù)責(zé)制訂本專業(yè)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理規(guī)章制度和保障措施；（三）負(fù)責(zé)本專業(yè)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資遴選、師資培訓(xùn)、考核及動態(tài)管理；（四）負(fù)責(zé)本專業(yè)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)導(dǎo)師遴選、培訓(xùn)、考核及動態(tài)管理；（五）負(fù)責(zé)組織本專業(yè)X招錄培訓(xùn)對象的入科教育、日常帶教、臨床技能及理論培訓(xùn)、教學(xué)查房、病例討論、小講座、病歷書寫指導(dǎo)等相關(guān)培訓(xùn)工作；（六）負(fù)責(zé)組織完成本專業(yè)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對象的日?？己?、輪轉(zhuǎn)考核。協(xié)助完成年度考核及培訓(xùn)全過程的質(zhì)量監(jiān)控；（七）負(fù)責(zé)建立本專業(yè)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對象管理檔案，整理匯總并上報相關(guān)數(shù)據(jù)；（八）完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)工作。第三章基地認(rèn)定第八條培訓(xùn)基地認(rèn)定按照申報、形式審查、實地評審、結(jié)果公示的步驟進行。第九條申報培訓(xùn)基地以醫(yī)院為單位統(tǒng)一申報，應(yīng)達(dá)到《XX省?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求，并符合以下條件：（一）我省區(qū)域內(nèi)建有省級及以上醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（?？疲┑娜壖椎柔t(yī)療機構(gòu)；（二）原則上?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地應(yīng)為住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地；（三）符合條件具有?？苾?yōu)勢的其他有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)需要可作為協(xié)同單位，納入相應(yīng)?？婆囵B(yǎng)體系，共同承擔(dān)一定的培訓(xùn)工作；（四）全科專業(yè)基地除臨床基地外還應(yīng)當(dāng)包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)。第十條申報單位按要求向省畢教辦提交書面申請并按規(guī)定上報材料。第十一條省畢教辦依據(jù)《?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》對申報材料進行形式審查和實地評審，并核定培訓(xùn)規(guī)模。第十二條評審結(jié)果實行公示制度，由省畢教辦采取適宜方式公示1周。對評審結(jié)果持不同意見的，可在公示期限內(nèi)向省畢教辦提出復(fù)查申請和依據(jù)。第十三條國家級培訓(xùn)基地經(jīng)國家衛(wèi)生健康委員會組織的專家委員會或其指定的行業(yè)組織、單位認(rèn)定合格。省級培訓(xùn)基地經(jīng)省衛(wèi)生健康行政部門組織的專家委員會或其指定的行業(yè)組織、單位認(rèn)定合格。第四章基地建設(shè)第十四條培訓(xùn)基地所在醫(yī)院須將?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，安排專門預(yù)算，用于基地條件建設(shè)和培訓(xùn)所需其他支出。建立基地自籌、個人分擔(dān)、社會支持等多元投入機制。培訓(xùn)基地應(yīng)安排專項經(jīng)費，并提供相應(yīng)的教學(xué)設(shè)施和師資，保障?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的實施。鼓勵企業(yè)、個人和其他社會力量通過捐贈、設(shè)立獎學(xué)金等形式參與?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。第十五條培訓(xùn)基地所在醫(yī)院要落實專門職能管理部門和具體工作人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)的日常管理。原則上100名在訓(xùn)培訓(xùn)對象配備1名專職管理人員，職能部門和管理人員職責(zé)明確。第十六條培訓(xùn)基地建立專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理規(guī)章制度并規(guī)范實施，強化全過程監(jiān)管與培訓(xùn)效果激勵，確保培訓(xùn)質(zhì)量。主要包括：培訓(xùn)管理制度（組織管理、基地管理、學(xué)員管理等）、崗前培訓(xùn)制度、培訓(xùn)保障制度（待遇、住宿、經(jīng)費保障、人事檔案、教學(xué)設(shè)施保障等）、師資管理考核制度、教學(xué)評估制度、專業(yè)基地考核制度、培訓(xùn)信息登記管理制度等。第十七條培訓(xùn)基地應(yīng)建立數(shù)量充足，年齡、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)合理，有可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ膶？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資隊伍，每名指導(dǎo)教師同時帶教的培訓(xùn)對象不超過3人。第十八條培訓(xùn)基地需依據(jù)《?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》完善臨床和輔助科室設(shè)置，配置相應(yīng)的診療設(shè)施和設(shè)備，建立臨床技能模擬訓(xùn)練室。第五章監(jiān)督管理第十九條培訓(xùn)基地實行動態(tài)管理。省衛(wèi)生健康行政部門根據(jù)國家及其指定的行業(yè)協(xié)會的有關(guān)規(guī)定和本細(xì)則對培訓(xùn)基地、專業(yè)基地實行動態(tài)管理，每3年統(tǒng)一組織對培訓(xùn)基地進行綜合評估。實施培訓(xùn)基地再認(rèn)證制度和不合格基地退出機制。第二十條有下列情況之一的培訓(xùn)基地，視情節(jié)輕重予以減小培訓(xùn)規(guī)模、通報批評、暫停培訓(xùn)資格、取消基地資格的處理。（一）基地管理混亂，未按照有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，連續(xù)2年未招收或連續(xù)2年招收人數(shù)未達(dá)到核定規(guī)模的80%，或擅自擴大培訓(xùn)招收規(guī)模的；（二）基地未按照招收條件招收學(xué)員，導(dǎo)致學(xué)員無法注冊和參加結(jié)業(yè)考核的；（三）編造虛假培訓(xùn)記錄、出具虛假考核成績及有其他弄虛作假行為的；（四）基地未按照《?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》要求開展過程考核，隨意減少培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)時間或培訓(xùn)內(nèi)容的；（五）培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)不到《?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求的；（六）培訓(xùn)學(xué)員對培訓(xùn)基地的培訓(xùn)工作有投訴，經(jīng)核查屬實且情況嚴(yán)重的；（七）其他嚴(yán)重違反培訓(xùn)要求和規(guī)定，對培訓(xùn)工作造成嚴(yán)重影響的行為。第二十一條受到通報批評或暫停培訓(xùn)資格的基地，未能在限期內(nèi)整改的，取消基地資格，2年內(nèi)不得重X申報