勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)

勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí).勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí).勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí).勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)Ⅰ計(jì)算方法勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)計(jì)算公式以下：Ｉ＝３Ｔ＋７Ｍ式中：Ⅰ——?jiǎng)趧?dòng)強(qiáng)度指數(shù)；Ｔ——?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間率＝工作日內(nèi)凈勞動(dòng)時(shí)間（分）／工作日總工時(shí)（分）（％）；Ｍ——８小時(shí)工作日能量代謝率（千焦耳／分·米?２）；３——?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間率的計(jì)算系數(shù)；７——能量代謝率的計(jì)算系數(shù)。注：凈勞動(dòng)時(shí)間，為一個(gè)工作日除去休息及工作中間暫停的全部時(shí)間。附加說(shuō)明本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)人事部提出。本標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院衛(wèi)生研究所負(fù)責(zé)起草。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人于永中、李天麟。編寫(xiě)本段關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定1、國(guó)家禁止安排女職工從事的勞動(dòng)有哪些？（一）礦山井下作業(yè)以及人工鍛打、重體力人工裝卸冷藏、強(qiáng)烈振動(dòng)的工作；（二）森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；（三）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的第四體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；（四）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆掉作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線(xiàn)作業(yè)；（五）單人連續(xù)負(fù)重量（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在六次以上）每次高出二十公斤，間接負(fù)重量每次高出二十五公斤的作業(yè)；（六）女職工在月經(jīng)、懷孕、哺乳時(shí)期禁忌從事的其他勞動(dòng)。2、女職工在月經(jīng)時(shí)期推行哪些特別保護(hù)？女職工在月經(jīng)時(shí)期，所在單位不得安排其從事高空、低平易冷水、野外露天和國(guó)家規(guī)定的第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；從事以上工作的經(jīng)期應(yīng)盡可能調(diào)整其從事合適的工作，如不能夠調(diào)整時(shí)，依照工作和身體情況，恩賜經(jīng)期假1－2天，不影響考勤。3、已婚待孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍有哪些？已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場(chǎng)所屬于《有毒作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)第Ⅲ、Ⅳ級(jí)的作業(yè)。4、對(duì)懷孕女職工有哪些特其他勞動(dòng)保護(hù)？女職工懷孕時(shí)期，所在單位不得安排從事國(guó)家規(guī)定的第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和孕婦禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能夠承受原勞動(dòng)的，應(yīng)依照醫(yī)務(wù)部門(mén)證明，予以減少勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。工程部門(mén)從事野外勘探工作及施工一線(xiàn)的女職工，應(yīng)安排合適工作。5、對(duì)懷孕的女職工禁忌從事的勞動(dòng)有哪些？（1）作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度高出國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；（2）制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；（3）作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)高出《放射性防范規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；（4）人力進(jìn)行的土方和石方的作業(yè)；（5）伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機(jī)駕駛等；（6）工作中需要頻頻彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；（7）《高處作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。6、女職工在懷孕時(shí)期有哪些保護(hù)規(guī)定？（一）懷孕七個(gè)月以上的女職工，每天恩賜一小時(shí)工間休息并計(jì)算為勞動(dòng)時(shí)間。（二）懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)作產(chǎn)前檢查，檢查時(shí)間視作勞動(dòng)時(shí)間。（三）懷孕七個(gè)月以上的女職工，經(jīng)自己申請(qǐng)，單位贊同，可請(qǐng)假休息，休息時(shí)期的薪水應(yīng)為自己標(biāo)準(zhǔn)薪水的75％左右。休息時(shí)期，不影響其福利待遇和參加晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)。7、如何理解“不得在女職工懷孕、生產(chǎn)、哺乳期清除勞動(dòng)合同”的規(guī)定？推行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期未滿(mǎn)的情況下，任何企業(yè)和個(gè)人都不得以懷孕、生育和哺乳為由，清除其勞動(dòng)合同。合同制女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳時(shí)期，凡切合計(jì)劃生育規(guī)定的合同期已滿(mǎn)，也不能夠清除勞動(dòng)合同，必定連續(xù)到孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿(mǎn)。8、對(duì)女職工懷孕流產(chǎn)有哪些保護(hù)規(guī)定？依照醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，應(yīng)恩賜產(chǎn)假。懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，恩賜十五至三十天的產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，恩賜四十二天產(chǎn)假。9、女職工的生育待遇有什么規(guī)定？女職工懷孕，在本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，花銷(xiāo)由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開(kāi)支。10、女職工的產(chǎn)假是如何規(guī)定的？（一）正常生育者恩賜產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。產(chǎn)假期包括星期日和法定節(jié)假日；（二）難產(chǎn)女職工增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天；（三）推行晚育的女職工，依照有關(guān)計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)；如分娩出死胎或分娩中死產(chǎn)，或嬰兒死亡，其產(chǎn)假分別按本條上述各項(xiàng)規(guī)定確定。女職工在產(chǎn)假時(shí)期，薪水照發(fā)，不影響其福利待遇和參加晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)。11、教師正當(dāng)寒暑期時(shí)期生育，產(chǎn)假是如何規(guī)定的？女教師正當(dāng)寒暑期時(shí)期生育，產(chǎn)假順延。12、哺乳嬰兒的女職工，其哺乳時(shí)間是如何規(guī)定的？有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)該在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)恩賜其二次哺乳（含人工飼養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多培養(yǎng)一個(gè)嬰兒，每次乳時(shí)間增加30分鐘。每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的二次哺乳時(shí)間，能夠合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。13、女職工在哺乳時(shí)期，有哪些特別保護(hù)？（1）所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第Ⅲ級(jí)體力強(qiáng)度的勞動(dòng)；（2）所在單位不得安排其從事作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛、錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度高出國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；（3）不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；（4）產(chǎn)假期滿(mǎn)后，可否辦理離崗休假，依照工作情況和自覺(jué)相結(jié)合的原則，由有關(guān)部門(mén)贊同招待。在贊同休假時(shí)期內(nèi)薪水不得低于75％。（勞動(dòng)部勞安字[1990]2號(hào)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍》）14、集體企業(yè)、推行承包或租借的單位可否執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》？集體企業(yè)及推行承包或租借的單位，應(yīng)該執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》。（勞動(dòng)部勞安字[1989]1號(hào)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問(wèn)題解答》）15、女職工勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益碰到傷害時(shí)如何獲取法律救援？可向所在單位的主管部門(mén)或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出申訴。受理申訴的部門(mén)應(yīng)該自收到申訴書(shū)之日起三十天內(nèi)作出辦理決定；如女職工對(duì)辦理決定不服的，能夠在收到辦理決定書(shū)之日起十五日內(nèi)，向作出辦理決定的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，也能夠直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。對(duì)違反國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和本方法，傷害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員，其所在單位的主管部門(mén)，應(yīng)依照情節(jié)輕重，恩賜行政處分，并責(zé)令該單位恩賜被傷害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究弄事責(zé)任。16、關(guān)于上述各問(wèn)題中有關(guān)用語(yǔ)的含義是什么？（一）“第三、四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度”：是指依照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB3869－83《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》確定的第三、四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度。（二）“一級(jí)高處作業(yè)”：是指依照GB3608－83《高處作業(yè)分級(jí)》的規(guī)定，高處作業(yè)高度在2-5M時(shí)，稱(chēng)為一級(jí)高處作業(yè)。（三）“低溫作業(yè)”：是指經(jīng)常在5℃以下低溫環(huán)境中的作業(yè)。（四）“冷水作業(yè)”：是指上肢或下肢經(jīng)常直接接觸冷水的作業(yè)。（五）“野外流動(dòng)作業(yè)”：是指各種施工、地質(zhì)勘探、碼頭裝卸、養(yǎng)路等露天作業(yè)。GB3869—1997編寫(xiě)本段體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國(guó)家技術(shù)督查局1997-07-07贊同1998-01-01推行前言本標(biāo)準(zhǔn)是GB3869—83《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)的校正版。GB3869—83《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)已執(zhí)行多年，為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅速發(fā)展，受勞動(dòng)部委托對(duì)原《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行校正。本更正標(biāo)準(zhǔn)比GB3869—83《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)，更加合用。新標(biāo)準(zhǔn)與舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照有以下幾方面的優(yōu)點(diǎn)。(1)把作業(yè)時(shí)間和單項(xiàng)動(dòng)作能量耗資比較客觀地合理地一致協(xié)調(diào)起來(lái)，能比較如實(shí)地反響工時(shí)較長(zhǎng)、單項(xiàng)作業(yè)動(dòng)作耗能較少的行業(yè)工種的整天體力勞動(dòng)強(qiáng)度，同時(shí)亦兼顧到工時(shí)較短、單項(xiàng)作業(yè)動(dòng)作耗能很多的行業(yè)工種的勞動(dòng)強(qiáng)度，所以基本上戰(zhàn)勝了過(guò)去長(zhǎng)遠(yuǎn)存在的“輕工業(yè)不輕，重工業(yè)不重”的行業(yè)工種之間分級(jí)定額不合理現(xiàn)象的問(wèn)題。(2)表現(xiàn)了體力勞動(dòng)的體態(tài)、姿勢(shì)和方式，提出了體力作業(yè)方式系數(shù)，這比抽象地提所謂體力勞動(dòng)進(jìn)了一大步。(3)充分考慮到性別差異是本標(biāo)準(zhǔn)的重要特色之一。與舊的體力勞動(dòng)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照較，更正后的體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)在深度和廣度方面都有所發(fā)展和深入，但任何一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)