2022年八月份醫(yī)院工作總結(jié)

第15頁(yè)共20頁(yè)2022年?八月份醫(yī)院?工作總結(jié)?___月份?我科護(hù)理工?作在院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、重?視，護(hù)理部?的領(lǐng)導(dǎo)、支?持下，在全?科護(hù)士的共?同努力下，?圓滿完成了?年初下達(dá)的?護(hù)理工作計(jì)?劃，同時(shí)，?積極投身于?“醫(yī)院管理?年”活動(dòng)，?對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，?逐條逐項(xiàng)抓?好各項(xiàng)工作?，通過(guò)這個(gè)?活動(dòng)，有效?的促進(jìn)我科?護(hù)理管理制?度化、規(guī)范?化，護(hù)理質(zhì)?量穩(wěn)步提高?，現(xiàn)總結(jié)?1.護(hù)理質(zhì)?量穩(wěn)步提高?根據(jù)護(hù)理?質(zhì)量管理標(biāo)?準(zhǔn)的要求，?我科于年初?成立護(hù)理質(zhì)?理控制小組?，對(duì)小組成?員及科內(nèi)進(jìn)?行了學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)，使質(zhì)?控小組能較?好地開(kāi)展工?作，并帶動(dòng)?了科內(nèi)護(hù)理?質(zhì)量的提高?。下半月開(kāi)?展的“醫(yī)院?管理年”活?動(dòng)，對(duì)科內(nèi)?的護(hù)理工作?中一個(gè)較大?的促進(jìn)，使?護(hù)理人員明?白，嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)章?制度，是提?高護(hù)理質(zhì)量?，確保醫(yī)療?安全的根本?保證。護(hù)理?人員在工作?中注意了自?己，是否認(rèn)?真執(zhí)行了各?項(xiàng)制度，使?環(huán)節(jié)質(zhì)量有?了提高。病?室管理，基?礎(chǔ)護(hù)理、分?級(jí)護(hù)理方面?有了明顯的?進(jìn)步，消毒?隔離工作得?到加強(qiáng)，護(hù)?理文書(shū)質(zhì)量?從內(nèi)涵也有?了提高。全?年無(wú)嚴(yán)重差?錯(cuò)事故的發(fā)?生。2.?提高了護(hù)理?人員的素質(zhì)?完成了護(hù)?理部下發(fā)的?各級(jí)護(hù)理人?員培訓(xùn)考核?要求，在_?__參加院?內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)及護(hù)理查?房的同時(shí)，?認(rèn)真地進(jìn)行?每月一次的?科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)及護(hù)理查?房，進(jìn)行每?月的理論提?問(wèn)及操作考?試，并要求?護(hù)理人員認(rèn)?真做好筆記?。參加護(hù)理?部進(jìn)行的“?三基”理論?、操作考試?，合格率為?___%.?___月?份，選派了?一名護(hù)理人?員到區(qū)醫(yī)院?進(jìn)修，進(jìn)修?回來(lái)后，將?上級(jí)醫(yī)院先?進(jìn)的護(hù)理理?念及臨床護(hù)?理方法進(jìn)行?了推廣，使?護(hù)理人員觀?念上有了更?新，逐漸轉(zhuǎn)?變?yōu)椤爸鲃?dòng)?為病人服務(wù)?”上來(lái)。注?重?？评碚?及操作知識(shí)?的學(xué)習(xí)，護(hù)?理人員的專?科技術(shù)水平?有了較大的?提高，?？?理論知識(shí)的?提高，也促?進(jìn)了整體護(hù)?理方面的提?高，護(hù)理人?員能更好地?了解病情，?進(jìn)行健康教?育及護(hù)理，?使患者得到?系統(tǒng)的指導(dǎo)?及完整的服?務(wù)。3.?加強(qiáng)了護(hù)理?人員醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)將?做好護(hù)理人?員的職業(yè)道?德教育工作?與形勢(shì)教育?、人事制度?改革等工作?結(jié)合進(jìn)行，?注意充分調(diào)?動(dòng)護(hù)理人員?的積極性，?端正護(hù)理人?員的工作和?服務(wù)態(tài)度，?增強(qiáng)護(hù)理人?員工作的信?心與自豪感?。___月?順利地完成?了人事制度?改革，護(hù)理?人員情緒穩(wěn)?定，同時(shí)危?機(jī)感也增強(qiáng)?了。注意?發(fā)揮護(hù)理骨?干的作用，?如___主?管護(hù)師，工?作認(rèn)真負(fù)責(zé)?，對(duì)病人服?務(wù)主動(dòng)、細(xì)?致，多次獲?得病人及家?屬的表?yè)P(yáng)，?同時(shí)，也給?全科護(hù)理人?員樹(shù)立了榜?樣。病人的?滿意度也有?了提高。?4.加強(qiáng)了?院內(nèi)感染管?理認(rèn)真落?實(shí)消毒隔離?制度，做好?一次性物品?的使用及管?理工作，重?點(diǎn)做好了一?次性物品、?內(nèi)窺鏡、眼?科器械、耳?鼻喉科器械?、吸引用物?、吸氧用物?、無(wú)菌包的?消毒管理工?作。認(rèn)真進(jìn)?行空氣監(jiān)測(cè)?及紫外線燈?強(qiáng)度監(jiān)測(cè)，?做好記錄，?保證監(jiān)測(cè)符?合衛(wèi)生學(xué)的?要求。加?強(qiáng)了護(hù)理人?員職業(yè)防護(hù)?技能的培訓(xùn)?，強(qiáng)化自我?防護(hù)意識(shí)，?要求人人熟?悉職業(yè)防護(hù)?的有關(guān)預(yù)案?，并力求杜?絕職業(yè)傷害?事件的發(fā)生?。5.基?本完成科研?及護(hù)理教學(xué)?工作年初?制定的護(hù)理?科研新項(xiàng)目?，并對(duì)立項(xiàng)?項(xiàng)目《扁桃?體切除術(shù)后?飲食研究》?進(jìn)行記錄、?總結(jié)，形成?了論文。通?過(guò)進(jìn)行科研?，提高護(hù)理?人員的觀察?能力及鉆研?意識(shí)，將工?作經(jīng)驗(yàn)記錄?及享，共同?提高護(hù)理水?平。護(hù)理人?員年內(nèi)每人?書(shū)寫(xiě)論文一?篇以上__?_護(hù)師的三?篇論文在國(guó)?內(nèi)及省內(nèi)發(fā)?展，并獲得?了___市?優(yōu)秀論文獎(jiǎng)?。較好地完?成了護(hù)生帶?教工作。?6.較出色?地完成了護(hù)?理任務(wù)堅(jiān)?持以“病人?為中心”，?以“質(zhì)量為?核心”為病?人提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。認(rèn)真?地完成了上?級(jí)下達(dá)的各?種任務(wù)，積?極參與到創(chuàng)?建“醫(yī)院管?理年”活動(dòng)?中來(lái)。今年?我科病人出?院數(shù)又創(chuàng)歷?史新高，超?過(guò)___人?，工作量是?很大的，尤?其在政府_?__“白內(nèi)?障復(fù)明工程?”開(kāi)展期間?，不到一個(gè)?月內(nèi)，完成?了___多?例白內(nèi)障復(fù)?明手術(shù)，同?時(shí)科室內(nèi)其?他病人數(shù)不?減少，護(hù)理?人員做出了?很大的努力?，毫無(wú)怨言?，使這項(xiàng)工?作得到了很?好的完成。?7.存在?問(wèn)題(1?)護(hù)理人員?的整體素質(zhì)?仍有待進(jìn)一?步提高，仍?需要加強(qiáng)“?三基”及專?科理論知識(shí)?學(xué)習(xí)。(?2)護(hù)理質(zhì)?量仍需進(jìn)一?步提高。?(3)個(gè)別?護(hù)理人員危?機(jī)感不強(qiáng)，?存在工作欠?主動(dòng)的現(xiàn)象?。(4)?年內(nèi)有二起?一般護(hù)理差?錯(cuò)的發(fā)生，?醫(yī)療護(hù)理安?全有待加強(qiáng)?。(5)?整體護(hù)理，?尤其健康教?育有待進(jìn)一?步加強(qiáng)。?___月份?護(hù)理工作在?護(hù)理質(zhì)量、?職業(yè)道德建?設(shè)上取得了?一定成績(jī)，?但也存在一?定缺點(diǎn)，有?待進(jìn)一步改?善?！踞t(yī)?院___月?份工作總結(jié)?二】__?_月份，在?市衛(wèi)生局和?上級(jí)主管部?門(mén)的正確領(lǐng)?導(dǎo)和親切關(guān)?懷下，我院?黨委認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹__?_、___?精神，堅(jiān)持?“___”?和科學(xué)發(fā)展?觀，深入開(kāi)?展“三好一?滿意”活動(dòng)?、“聽(tīng)群眾?心聲、請(qǐng)患?者評(píng)議”活?動(dòng)，緊緊圍?繞年初制定?的工作目標(biāo)?，進(jìn)一步增?強(qiáng)全院職工?的率先意識(shí)?、創(chuàng)新意識(shí)?、質(zhì)量意識(shí)?，堅(jiān)持把提?高醫(yī)院社會(huì)?效益，維護(hù)?群眾利益，?構(gòu)建和諧醫(yī)?患關(guān)系放在?第一位，強(qiáng)?化內(nèi)部管理?，深化機(jī)制?改革，提升?醫(yī)院形象，?團(tuán)結(jié)拼搏、?開(kāi)拓創(chuàng)新、?扎扎實(shí)實(shí)地?推動(dòng)了我院?物質(zhì)文明、?精神文明的?協(xié)調(diào)發(fā)展。?做到了改革?與管理并重?，創(chuàng)新和規(guī)?范并舉，人?本與制度兼?顧，長(zhǎng)遠(yuǎn)與?眼前結(jié)合。?___月份?全年門(mén)診人?數(shù)___人?次，住院_?__人次，?實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)總?收入___?萬(wàn)元，較去?年同期增長(zhǎng)?___%。?現(xiàn)將全年工?作總結(jié)如下?：一、建?立科學(xué)的管?理機(jī)制一?是執(zhí)行《_?__績(jī)效工?資考核方案?》，發(fā)放了?部分績(jī)效工?資，起到了?鼓勵(lì)先進(jìn)、?鼓舞士氣的?作用，增強(qiáng)?了廣大干部?職工工作的?主動(dòng)性和積?極性。二?是執(zhí)行我院?制定的《崗?位設(shè)置管理?實(shí)施方案》?，拉開(kāi)了人?事改革的序?幕，每位職?工簽訂了《?崗位設(shè)置聘?用合同書(shū)》?，明確了崗?位職責(zé)，制?定了崗位規(guī)?范，落實(shí)了?工作責(zé)任。?三是制定?了《___?正高級(jí)技術(shù)?職務(wù)管理辦?法》，經(jīng)過(guò)?全院上下反?復(fù)討論，最?終經(jīng)職代會(huì)?通過(guò)，歷時(shí)?兩年的《正?高級(jí)技術(shù)職?務(wù)管理辦法?》終于出臺(tái)?，打破了我?院多年來(lái)無(wú)?職稱管理制?度論資排輩?的格局，建?立了靈活的?高級(jí)職稱管?理機(jī)制，實(shí)?施競(jìng)爭(zhēng)上崗?、聘用動(dòng)態(tài)?（范本）管?理，各項(xiàng)制?度的完善。?四是印制?了重要文件?匯編，將年?度考核、三?好一滿意活?動(dòng)實(shí)施方案?、績(jī)效工資?考核方案、?崗位設(shè)置管?理實(shí)施辦法?、繼續(xù)醫(yī)學(xué)?教育管理實(shí)?施辦法、正?高級(jí)技術(shù)職?務(wù)管理辦法?等重要文件?編入冊(cè)子，?完善了制度?，使醫(yī)院各?項(xiàng)工作更加?規(guī)范和科學(xué)?。二、醫(yī)?療業(yè)務(wù)持續(xù)?穩(wěn)步發(fā)展?(一)完善?制度，規(guī)范?管理為進(jìn)?一步完善醫(yī)?療管理體制?，提高醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量，?以等級(jí)醫(yī)院?復(fù)審為工作?重點(diǎn)，根據(jù)?《一級(jí)綜合?醫(yī)院評(píng)審標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則?》，建立醫(yī)?療技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)?預(yù)警機(jī)制，?健全醫(yī)院醫(yī)?療質(zhì)量管理?___體系?，實(shí)行院、?科二級(jí)醫(yī)療?質(zhì)量負(fù)責(zé)制?，完善各項(xiàng)?護(hù)理工作制?度，加強(qiáng)了?護(hù)理、院感?質(zhì)量管理，?加強(qiáng)了麻醉?（范本）、?精神類藥品?管理辦法，?同時(shí)完善了?醫(yī)院十五項(xiàng)?核心制度并?裝訂成冊(cè)。?確定了醫(yī)療?、護(hù)理管理?目標(biāo)，并結(jié)?合日常工作?制定了整改?措施，做到?“以評(píng)審改?進(jìn)工作，以?工作推__?_審”，使?醫(yī)療質(zhì)量持?續(xù)改進(jìn)和提?高。(二?)加強(qiáng)業(yè)務(wù)?技術(shù)建設(shè)?一是注重衛(wèi)?技人員的培?養(yǎng)，上半年?共派出短期?培訓(xùn)___?余人次，通?過(guò)學(xué)習(xí)讓廣?大醫(yī)務(wù)人員?及時(shí)了解醫(yī)?療新動(dòng)態(tài)（?范本）?！?五·一二”?護(hù)士節(jié)，_?__全院護(hù)?士進(jìn)行了《?護(hù)理三基》?理論考試，?選派第一名?___主管?護(hù)師參加了?省總工會(huì)、?省婦聯(lián)和省?衛(wèi)生廳__?_的崗位技?能競(jìng)賽，并?獲得了優(yōu)秀?獎(jiǎng)。___?全院衛(wèi)技人?員學(xué)習(xí)“三?基”知識(shí)達(dá)?___次，?提高基本理?論、基本知?識(shí)、基本技?能。同時(shí)，?醫(yī)護(hù)人員多?次積極參加?院外繼續(xù)教?育學(xué)習(xí)，使?醫(yī)護(hù)人員專?業(yè)知識(shí)不斷?得到補(bǔ)充、?更新、拓寬?、加深，提?升了業(yè)務(wù)水?平能力。?二是加強(qiáng)專?科建設(shè)，根?據(jù)我院業(yè)務(wù)?發(fā)展和各科?室實(shí)際情況?，引進(jìn)先進(jìn)?的人才、技?術(shù)、資金和?設(shè)備，開(kāi)展?合作創(chuàng)新業(yè)?務(wù)。引進(jìn)_?__?？?，?為我院帶來(lái)?業(yè)務(wù)收入_?__余萬(wàn)元?，增加了先?進(jìn)的治療設(shè)?備：紅光治?療儀、磁熱?理療儀、美?國(guó)脈沖導(dǎo)融?、過(guò)敏原檢?測(cè)儀等，開(kāi)?展了新的治?療項(xiàng)目。引?進(jìn)了婦科，?增加了業(yè)務(wù)?收入___?余萬(wàn)元，增?加了盆療儀?、紅光治療?儀、沖洗機(jī)?等設(shè)備，引?進(jìn)了新的治?療技術(shù);專?科的引進(jìn)擴(kuò)?大了業(yè)務(wù)，?增加了業(yè)務(wù)?收入?；?yàn)?室增添了新?的設(shè)備糖化?血紅蛋白分?析儀，為糖?尿病患者檢?測(cè)和確定方?案提供了金?指標(biāo)。三?是積極開(kāi)展?社區(qū)服務(wù)，?___月份?我院為_(kāi)_?_社區(qū)居民?免費(fèi)體檢_?__余人次?，并為患者?免費(fèi)提供健?康咨詢、膳?食指導(dǎo)、用?藥指導(dǎo)和疾?病的康復(fù)指?導(dǎo)，受到居?民的歡迎和?贊譽(yù)。在_?__的省直?單位五項(xiàng)全?能比賽選拔?活動(dòng)中，我?院派醫(yī)務(wù)人?員做好醫(yī)療?保障，受到?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?好評(píng)。四?是我院開(kāi)通?了居民醫(yī)保?，擴(kuò)大了病?源。爭(zhēng)取了?省、市新農(nóng)?村合作醫(yī)保?定點(diǎn)醫(yī)院。?五是加強(qiáng)?了院內(nèi)感染?控制工作。?三、加強(qiáng)?醫(yī)院文明創(chuàng)?建工作(?一)加強(qiáng)黨?的建設(shè)一?是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?班子自身建?設(shè)，堅(jiān)持中?心組學(xué)習(xí)制?度。開(kāi)展“?厲行勤儉節(jié)?約、___?鋪張浪費(fèi)”?活動(dòng)，減少?了簡(jiǎn)報(bào)和文?件的印發(fā)，?改進(jìn)了會(huì)風(fēng)?，壓縮會(huì)議?數(shù)量，嚴(yán)禁?公款消費(fèi)。?二是加強(qiáng)?___建設(shè)?，發(fā)展壯大?黨員隊(duì)伍，?發(fā)展三名新?黨員，兩名?預(yù)備黨員轉(zhuǎn)?正，兩名入?黨積極分子?入黨培訓(xùn)。?(二)加?強(qiáng)職工思想?道德建設(shè)?一是加強(qiáng)行?風(fēng)建設(shè)，_?__月份我?院繼續(xù)開(kāi)展?“三好一滿?意”活動(dòng)，?每個(gè)月將各?科室經(jīng)濟(jì)效?益、工作量?、考勤、衛(wèi)?生等情況在?全院內(nèi)通報(bào)?，并對(duì)效益?好的科室、?完成年初制?定的工作任?務(wù)的科室給?予了獎(jiǎng)勵(lì)，?做到了任務(wù)?、措施、責(zé)?任、獎(jiǎng)懲四?到位，這一?活動(dòng)的開(kāi)展?，使醫(yī)療質(zhì)?量穩(wěn)步提升?，服務(wù)水平?明顯改善，?群眾滿意度?不斷上升。?根據(jù)市衛(wèi)生?局安排部署?，我院認(rèn)真?開(kāi)展“聽(tīng)群?眾心聲、請(qǐng)?患者評(píng)議”?活動(dòng)，為門(mén)?診患者、住?院患者發(fā)放?評(píng)議表，征?求住院患者?及家屬的意?見(jiàn)和建議，?做到及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，及?時(shí)解決問(wèn)題?，構(gòu)建和諧?的醫(yī)患關(guān)系?。二是召?開(kāi)新聘人員?崗前培訓(xùn)會(huì)?，讓新職工?充分了解醫(yī)?院的發(fā)展史?，奮斗史，?調(diào)動(dòng)了青年?職工熱愛(ài)_?__，敬業(yè)?奉獻(xiàn)的積極?性。(三?)積極開(kāi)展?文體活動(dòng)?我院繼續(xù)加?強(qiáng)醫(yī)院文化?和精神文明?建設(shè)，__?_全體護(hù)士?進(jìn)行《護(hù)理?三基》理論?考試，召開(kāi)?全體護(hù)士座?談會(huì)，鼓勵(lì)?護(hù)理人員努?力工作;_?__全體護(hù)?士和青年團(tuán)?員去綿山一?日游活動(dòng);?準(zhǔn)備廣播體?操比賽;_?__離__?_干部參加?省社___?的老干部健?步走比賽活?動(dòng);___?人員參加上?級(jí)舉辦的五?項(xiàng)全能比賽?，這些活動(dòng)?的開(kāi)展，豐?富了職工的?精神文化生?活，激發(fā)了?職工的工作?熱情，樹(shù)立?了醫(yī)院的文?明團(tuán)隊(duì)形象?。四、優(yōu)?化就醫(yī)環(huán)境?我院__?_月份在資?金來(lái)源十分?緊張的情況?下，緊縮各?項(xiàng)開(kāi)支，進(jìn)?行基礎(chǔ)設(shè)施?、環(huán)境的建?設(shè)和改造。?一是整修了?醫(yī)院地面內(nèi)?通道，加固?了門(mén)診樓_?__墻__?_余延長(zhǎng)米?，消除了_?__墻倒塌?等安全隱患?，門(mén)診樓進(jìn)?行了保溫改?造。二是整?修改造了二?樓中藥庫(kù)、?一樓車(chē)庫(kù)、?婦科等多處?破損嚴(yán)重、?容貌陳舊存?在安全隱患?的建筑30?間___m?2。工作?重點(diǎn)：_?__月以鞏?固提高為主?線，側(cè)重管?理，提升標(biāo)?準(zhǔn)，打造精?品，創(chuàng)新升?級(jí)版的醫(yī)療?服務(wù)。_?__月份工?作計(jì)劃：?醫(yī)院將繼續(xù)?發(fā)揮十幾年?來(lái)在改革實(shí)?踐探索中形?成的市場(chǎng)觀?念，引進(jìn)開(kāi)?放的合作辦?院路線，進(jìn)?一步開(kāi)闊眼?界、解放思?想，以提高?社會(huì)和經(jīng)濟(jì)?效益為目標(biāo)?，繼續(xù)引進(jìn)?一切有利于?醫(yī)院發(fā)展的?人力、技術(shù)?和物質(zhì)資源?，采用更加?靈活高效的?管理體制和?運(yùn)營(yíng)模式，?激勵(lì)職工的?工作積極性?和創(chuàng)業(yè)意識(shí)?，鞏固完善?業(yè)已形成的?各項(xiàng)人事、?績(jī)效、崗位?、考核、分?配管理制度?。一、深?刻領(lǐng)會(huì)__?_精神實(shí)質(zhì)?，___全?院各科室、?個(gè)人找出新?差距、確立?新目標(biāo)，全?面推進(jìn)各項(xiàng)?工作再上新?臺(tái)階。二?、堅(jiān)持和鞏?固已有的各?項(xiàng)績(jī)效、考?勤、分配等?規(guī)章制度，?建立監(jiān)督和?協(xié)調(diào)制度，?實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)?管理、口頭?管理向制度?管理、科學(xué)?管理轉(zhuǎn)變。?三、建立?與合作科室?經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)?的管理服務(wù)?平臺(tái)，形成?擴(kuò)大發(fā)展、?互利共贏，?與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?相適應(yīng)的經(jīng)?營(yíng)理念，形?成全院為合?作科室服務(wù)?的運(yùn)行機(jī)制?。四、建?立突發(fā)、突?擊性事件和?工作應(yīng)急機(jī)?制。打破職?工崗位固定?的舊習(xí)慣，?及時(shí)召集人?員沖鋒應(yīng)急?臨床一線，?及時(shí)___?裝備藥械充?實(shí)臨床一線?，形成動(dòng)態(tài)?（范本）_?__，快速?高效的常態(tài)?機(jī)制。五?、繼續(xù)開(kāi)展?“三好一滿?意”活動(dòng)，?形成齊心協(xié)?力謀發(fā)展的?良好態(tài)勢(shì);?開(kāi)展“聽(tīng)群?眾心聲、請(qǐng)?患者評(píng)議”?活動(dòng)，構(gòu)建?和諧的醫(yī)患?關(guān)系。六?、抓好職工?培訓(xùn)教育工?作，為長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展提高技?術(shù)素質(zhì)。采?取請(qǐng)專家進(jìn)?來(lái)、派人員?出去、舉辦?學(xué)術(shù)研討會(huì)?、落實(shí)學(xué)分?掛鉤機(jī)制等?形式，使職?工業(yè)務(wù)素質(zhì)?與省城大醫(yī)?院相適應(yīng)。?【醫(yī)院_?__月份工?作總結(jié)三】?___月?份我院緊密?圍繞醫(yī)療衛(wèi)?生體制改革?和___年?的衛(wèi)生工作?要點(diǎn)，堅(jiān)持?以病人為中?心，以提高?醫(yī)療質(zhì)量為?核心，以深?入開(kāi)展“創(chuàng)?先爭(zhēng)優(yōu)”、?“三好一滿?意”活動(dòng)為?載體,堅(jiān)持?以人民滿意?為出發(fā)點(diǎn)和?落腳點(diǎn)，努?力辦人民滿?意醫(yī)院為目?標(biāo)，在全院?職工的共同?努力下，醫(yī)?院各項(xiàng)工作?穩(wěn)步推進(jìn)。?現(xiàn)將我院上?半年的工作?開(kāi)展情況總?結(jié)如下：?一、加強(qiáng)醫(yī)?院管理制度?建設(shè)，提升?執(zhí)行力，建?立醫(yī)院管理?長(zhǎng)效機(jī)制。?1、為確?保醫(yī)療質(zhì)量?持續(xù)改進(jìn)，?保障醫(yī)療安?全，激發(fā)全?院職工的工?作熱情，提?升醫(yī)院的社?會(huì)效益和經(jīng)?濟(jì)效益，根?據(jù)醫(yī)院管理?法律、法規(guī)?、核心制度?等的要求，?結(jié)合我院實(shí)?際，制訂完?善下發(fā)了《?醫(yī)療質(zhì)量考?核方案及考?核細(xì)則》、?《績(jī)效工資?分配方案》?、《醫(yī)院獎(jiǎng)?懲制度》、?《各科室目?標(biāo)考核細(xì)則?》等醫(yī)院管?理制度，并?要求各職能?部門(mén)和各科?室認(rèn)真履行?各自職責(zé)，?把制度落到?實(shí)處，使醫(yī)?院管理工作?真正制度化?和規(guī)范化。?2、堅(jiān)持?制度管人，?制度面前人?人平等，不?斷提升醫(yī)院?執(zhí)行力。醫(yī)?院堅(jiān)持每周?一召開(kāi)由中?層干部參加?的院周會(huì)制?度，業(yè)務(wù)科?室堅(jiān)持每天?晨會(huì)制度，?及時(shí)傳達(dá)上?級(jí)部門(mén)、醫(yī)?院、科室的?工作要求。?院辦公室、?醫(yī)務(wù)科、護(hù)?理部、質(zhì)控?院感科堅(jiān)持?每月經(jīng)常下?科室，定期?和不定期對(duì)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、?法規(guī)制度執(zhí)?行情況、醫(yī)?護(hù)質(zhì)量、病?歷質(zhì)量等進(jìn)?行督促檢查?，針對(duì)存在?的問(wèn)題及時(shí)?通報(bào)，制訂?整改措施并?督促整改。?對(duì)檢查情?況匯總打分?、評(píng)比、公?示，對(duì)工作?突出的科室?落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。?堅(jiān)持院總值?班每天不定?時(shí)下科室查?房，督查工?作人員在崗?及崗位職責(zé)?履職情況，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題并糾正問(wèn)?題。經(jīng)過(guò)努?力，醫(yī)院執(zhí)?行力有了很?大提升。?3、堅(jiān)持重?大問(wèn)題的決?策和處理民?主化，院務(wù)?會(huì)深思熟慮?工作，盡力?化解各種矛?盾，醫(yī)院的?和諧氛圍有?了明顯的改?善。二、?強(qiáng)化職業(yè)道?德教育，改?變服務(wù)理念?，提升病人?滿意度。醫(yī)?院經(jīng)常利用?職工大會(huì)、?院周會(huì)、科?朝會(huì)對(duì)職工?進(jìn)行職業(yè)道?德教育，要?求全體職工?在實(shí)際工作?中切實(shí)體現(xiàn)?人文關(guān)懷，?踐行“五心?”服務(wù)，牢?記職責(zé)和責(zé)?任，真正把?“以病人為?中心”落到?實(shí)處。為切?實(shí)改善服務(wù)?態(tài)度，提高?服務(wù)質(zhì)量，?醫(yī)院定期進(jìn)?行滿意度問(wèn)?卷調(diào)查，廣?泛征求住院?病人對(duì)醫(yī)院?工作的意見(jiàn)?，每月對(duì)滿?意度調(diào)查結(jié)?果進(jìn)行總結(jié)?。通過(guò)教育?和監(jiān)管，職?工的職業(yè)道?德有了明顯?的改進(jìn)，醫(yī)?務(wù)人員主動(dòng)?服務(wù)意識(shí)進(jìn)?一步增強(qiáng)，?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和?醫(yī)療服務(wù)質(zhì)?量有了明顯?提高，上半?年病員滿意?度均>__?_%。三?、堅(jiān)持院務(wù)?公開(kāi)，透明?管理。醫(yī)?院的重大事?項(xiàng)、醫(yī)療收?入、重大人?事任免等均?向全院職工?公示。藥品?價(jià)格、醫(yī)療?收費(fèi)項(xiàng)目、?醫(yī)保政策及?參保人員醫(yī)?保報(bào)賬均向?社會(huì)和患者?進(jìn)行公示。?各科室專業(yè)?技術(shù)人員上?墻公示，廣?泛接受廣大?人民群眾的?監(jiān)督。四?、加強(qiáng)科室?建設(shè)，增強(qiáng)?服務(wù)能力。?進(jìn)一步加?強(qiáng)急診急救?管理，簡(jiǎn)化?門(mén)診診療程?序，優(yōu)化服?務(wù)流程，完?善急救預(yù)案?，___急?救演練，加?強(qiáng)急救人員?專業(yè)培訓(xùn)、?加強(qiáng)急救車(chē)?、急救箱的?管理、強(qiáng)化?現(xiàn)場(chǎng)急救處?置能力及處?置突發(fā)公共?衛(wèi)生事件能?力，確保急?救綠色通道?的暢通。_?__月份我?院急診科共?出診?次，?接回病人_?__人次，?圓滿完成各?種指令性任?務(wù)?次，參?加大型事故?急診搶救??次，急救工?作有了明顯?改觀。五?、加強(qiáng)人才?培養(yǎng)，提高?服務(wù)水平?醫(yī)療技術(shù)人?才是醫(yī)院生?存和發(fā)展的?重要因素，?醫(yī)院對(duì)人才?建設(shè)很重視?，通過(guò)以下?途徑加強(qiáng)對(duì)?人才的培養(yǎng)?，提升醫(yī)務(wù)?人員的服務(wù)?能力。繼續(xù)?開(kāi)展華西遠(yuǎn)?程教育，_?__聽(tīng)課??次，共__?_人次參加?。參加“好?醫(yī)生”網(wǎng)站?繼續(xù)教育學(xué)?習(xí)___人?。上半年派??名醫(yī)務(wù)人?員到上級(jí)醫(yī)?院進(jìn)修?名?醫(yī)師參加住?院醫(yī)師規(guī)范?化培訓(xùn)。上?半年___?“三基三嚴(yán)?”理論培訓(xùn)?考核一次，?醫(yī)療、藥劑?人員共__?_人參加，?合格率__?_%。六?、全面開(kāi)展?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)活動(dòng)護(hù)?理部認(rèn)真貫?徹落實(shí)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)，?加強(qiáng)護(hù)理核?心制度及崗?位職責(zé)執(zhí)行?情況督促檢?查，重視護(hù)?理骨干的培?養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)?理隊(duì)伍，經(jīng)?常深入科室?對(duì)護(hù)士進(jìn)行?“三基、三?嚴(yán)”及?？?知識(shí)提問(wèn)，?___全院?護(hù)理知識(shí)競(jìng)?賽，___?月份護(hù)理部?___知識(shí)?講座?次，?護(hù)理操作培?訓(xùn)?次，參?加人員達(dá)到?___人次?。選派?名?護(hù)士到華西?進(jìn)修半年，??名護(hù)士到?樂(lè)山市精神?衛(wèi)生中心進(jìn)?修?個(gè)月。?通過(guò)加強(qiáng)優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?活動(dòng)及“三?基、三嚴(yán)”?培訓(xùn)，提高?了護(hù)士的主?動(dòng)服務(wù)意識(shí)?及業(yè)務(wù)水平?。七、醫(yī)?院整體遷建?工程穩(wěn)步實(shí)?施醫(yī)院整?體搬遷新建?工程項(xiàng)目目?前進(jìn)展較為?順利，年初?，為了切實(shí)?推進(jìn)整體遷?建工程進(jìn)度?，盡快完成?整體搬遷并?投入使用，?醫(yī)院制定了?《___加?快推進(jìn)整體?遷建工程建?設(shè)實(shí)施方案?》、《分階?段完成任務(wù)?具體時(shí)間安?排》，整體?遷建工程建?設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組?，明確分工?，各負(fù)其責(zé)?，按實(shí)施方?案和具體時(shí)?間安排，有?效推進(jìn)遷建?工作，定期?向相關(guān)部門(mén)?匯報(bào)工程進(jìn)?度。八、?穩(wěn)步推進(jìn)公?立醫(yī)院改革?按照上級(jí)?部門(mén)關(guān)于全?面推動(dòng)醫(yī)藥?衛(wèi)生體制綜?合改革的方?針政策，進(jìn)?行了績(jī)效改?革，繼續(xù)實(shí)?施黨務(wù)院務(wù)?公開(kāi)，開(kāi)展?抗菌藥物專?項(xiàng)整治，繼?續(xù)實(shí)施了基?本藥物制度?，基本藥物?收入占藥品?收入比例??%，我院現(xiàn)?有藥品供應(yīng)?目錄配備基?本藥物品種?占?%，并?按要求進(jìn)行?網(wǎng)上采購(gòu)，?符合規(guī)定要?求，做到了?合理診療，?控制費(fèi)用。?繼續(xù)開(kāi)展臨?床路徑，開(kāi)?展“三好一?滿意”活動(dòng)?，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)工?作，覆蓋率??%。九?、規(guī)范院感?管理工作?醫(yī)院及時(shí)調(diào)?整了醫(yī)院感?染管理委員?會(huì)、臨床科?室感染管理?小組、門(mén)診?感染管理小?組人員，改?進(jìn)了科室院?感小組工作?手冊(cè)，定期?召開(kāi)會(huì)議，?持續(xù)質(zhì)量改?進(jìn)。修訂了?院感控制各?項(xiàng)工作流程?，特別是修?改和完善了?院感___?以及職業(yè)暴?露等應(yīng)急預(yù)?案，重新修?訂了醫(yī)院重?點(diǎn)科室的院?感質(zhì)量考核?標(biāo)準(zhǔn)，每月?進(jìn)行考核評(píng)?分，并與科?室績(jī)效掛鉤?，每月分析?、反饋、改?進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)解決?。十、積?極開(kāi)展公益?性服務(wù)，完?成政府指令?性任務(wù)_?__月份醫(yī)?院開(kāi)展健康?教育講座??次，工作健?康咨詢活動(dòng)??次，出版?宣傳欄?期?，義務(wù)派出?醫(yī)務(wù)人員??多人次，免?費(fèi)接送孕產(chǎn)?婦___人?，危重病人?___人，?公共衛(wèi)生事?件病人__?_人次，派?車(chē)?次參與?公益性服務(wù)?。今年高考?體檢，醫(yī)院?共派出醫(yī)務(wù)?人員___?人次，共體?檢?多人。?派出車(chē)輛??次，人員??多人次，參?加政府__?_的應(yīng)急演?練活動(dòng)，完?成高考、中?考的醫(yī)療保?障工作。?十一、開(kāi)展?對(duì)口幫扶支?援工作按?照縣衛(wèi)生局?的統(tǒng)一安排?，醫(yī)院對(duì)口?幫扶勒烏鄉(xiāng)?衛(wèi)生院、黑?竹溝鎮(zhèn)衛(wèi)生?院、宜坪衛(wèi)?生院，共派?駐包括衛(wèi)生?職業(yè)技術(shù)人?員共___?人次。十?二、公共衛(wèi)?生工作取得?階段性成效?截止__?_月___?日，新建??份健康檔案?，項(xiàng)目?jī)?nèi)容?完整、真實(shí)?，紙質(zhì)建檔?率及電子建?檔率達(dá)__?_%;建立?健全了《傳?染病報(bào)告管?理制度》，?定期對(duì)本單?位人員進(jìn)行?傳染病法律?法規(guī)、防治?知識(shí)、診斷?標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，?截止___?月___日?，共報(bào)告乙?類、丙類及?其他需網(wǎng)報(bào)?傳染病?例?，無(wú)漏報(bào)、?緩報(bào)、瞞報(bào)?;預(yù)防接種?工作：對(duì)大?坪社區(qū)__?_歲的兒童?進(jìn)行了免疫?接種。截止?___月_?__日，新?建卡證__?_人，共接?種了一類疫?苗、二類疫?苗___人?次，接種率?達(dá)標(biāo)，按時(shí)?上報(bào)了項(xiàng)目?各類報(bào)表。?足月健康住?院分娩乙肝?疫苗___?小時(shí)內(nèi)接種?___人，?接種率達(dá)_?__%，占?住院分娩活?產(chǎn)數(shù)的?%?以上;認(rèn)真?開(kāi)展死因監(jiān)?測(cè)工作，我?院死亡病例??例，均按?規(guī)定上報(bào)。?十三、規(guī)?范診療行為?，廣泛宣傳?醫(yī)保政策。?為規(guī)范診?療行為，控?制醫(yī)療費(fèi)用?不合理增資?，醫(yī)院成立?了以科室負(fù)?責(zé)人為科室?第一責(zé)任人?，負(fù)責(zé)本科?醫(yī)保工作的?全面管理。?醫(yī)保科對(duì)醫(yī)?保政策和制?度向全院職?工進(jìn)行了廣?泛的宣傳教?育和學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，對(duì)于醫(yī)?保政策和參?保病員醫(yī)保?報(bào)賬進(jìn)行上?墻公示。_?__月份收?治城鄉(xiāng)醫(yī)保?住院病人_?__人次，?統(tǒng)籌支付_?__元;城?鄉(xiāng)特殊門(mén)診?___人次?，統(tǒng)籌支付?___元;?門(mén)診統(tǒng)籌_?__人次，?統(tǒng)籌支付_?__元;職?工醫(yī)保住院?病人___?人次，統(tǒng)籌?支付___?元，職工特?殊門(mén)診__?_人次，統(tǒng)?籌支付__?_元;職工?個(gè)賬刷卡_?__人次，?金額___?元，醫(yī)保中?心無(wú)拒付、?病人無(wú)投訴?現(xiàn)象、無(wú)套?取醫(yī)?，F(xiàn)象?發(fā)生。十?五、醫(yī)療業(yè)?務(wù)指標(biāo)完成?情況__?_月份，門(mén)?診量___?人次,比去?年同期增長(zhǎng)?了?%;住?院量___?人次，比去?年同期下降?了?%;平?均住院日為??天，比去?年同期下降?了?天;病?床使用率??%，手術(shù)??例，比去年?同期下降了??%;入院?出院診斷符?合率?%、?手術(shù)前后診?斷符合率??%。上半年?截止___?月___日?，醫(yī)院業(yè)務(wù)?總收入?萬(wàn)?元，比去年?同期增長(zhǎng)了??%。_?__月份，?醫(yī)院工作雖?然取得了一?定的成績(jī)，?但離縣委、?縣政府、衛(wèi)?生局、社會(huì)?和病員的要?求尚有較大?的距離，主?要表現(xiàn)在人?才培養(yǎng)、醫(yī)?療質(zhì)量和醫(yī)?療安全工作?上，我們將?在下半年繼?續(xù)認(rèn)真做好?醫(yī)院各項(xiàng)工?作，努力改?進(jìn)質(zhì)量，防?范醫(yī)療糾紛?，創(chuàng)建平安?醫(yī)院，力爭(zhēng)?完成衛(wèi)生局?下達(dá)的全年?目標(biāo)任務(wù)和?各項(xiàng)工作指?標(biāo)?！踞t(yī)?院___月?份工作總結(jié)?四】我院?___月份?工作在縣委?、縣政府、?縣衛(wèi)生局和?縣愛(ài)衛(wèi)會(huì)的?指導(dǎo)下，在?院領(lǐng)導(dǎo)班子?的具體領(lǐng)導(dǎo)?下，通過(guò)全?院職工的努?力，具體做?了以下主要?工作：一?、積極響應(yīng)?號(hào)召，廣泛?宣傳愛(ài)國(guó)衛(wèi)?生月活動(dòng)我?院的愛(ài)國(guó)衛(wèi)?生活動(dòng)月以?“全民動(dòng)手?”為主，廣?泛動(dòng)員全體?職工參與治?理環(huán)境臟亂?差，重點(diǎn)清?除死角、垃?圾池周?chē)?辦公地的公?共廁所、公?共場(chǎng)所等地?進(jìn)行全面徹?底地除四害?活動(dòng)，防止?疾病傳播，?保障了人體?健康，促進(jìn)?兩個(gè)文明建?設(shè)，努力營(yíng)?造人人愛(ài)衛(wèi)?生、講衛(wèi)生?，人人愛(ài)魯?山，人人為?魯山爭(zhēng)光的?良好氛圍。?二、抓環(huán)?境衛(wèi)生制度?管理制定?了衛(wèi)生管理?制度，落實(shí)?責(zé)任，進(jìn)行?定期檢查，?我院在年初?制定了愛(ài)國(guó)?衛(wèi)生工作意?見(jiàn)，并成立?了領(lǐng)導(dǎo)小組?，主要領(lǐng)導(dǎo)?全面負(fù)責(zé)，?分管領(lǐng)導(dǎo)具?體抓愛(ài)衛(wèi)工?作，各科室?具體負(fù)責(zé)本?科室的衛(wèi)生?工作，專職?清潔工負(fù)責(zé)?公共場(chǎng)所等?的清潔衛(wèi)生?，并由院領(lǐng)?導(dǎo)班子進(jìn)行?定期和不定?期檢查，保?證了全院清?潔衛(wèi)生工作?有人管，有?具體的人員?做，保持我?院的良好環(huán)?境。三、?深入開(kāi)展愛(ài)?衛(wèi)工作1?、我院以春?季滅鼠為重?點(diǎn)，開(kāi)展了?在全院范圍?內(nèi)統(tǒng)一滅?鼠活動(dòng)。采?取科學(xué)滅鼠?投藥程序，?確保使用安?全，使滅鼠?工作在我局?范圍內(nèi)取得?了較好的實(shí)?效。2、?在重點(diǎn)滅鼠?的同時(shí)，開(kāi)?展了春季滅?蚊、滅蠅活?動(dòng)，有效地?預(yù)防了疾病?的發(fā)生和流?行。3、?大力治理臟?、亂、差，?我院投入了?專項(xiàng)整治經(jīng)?費(fèi)，落實(shí)了?具體工作人?員，對(duì)病房?及門(mén)診的化?糞池衛(wèi)生隱?患進(jìn)行了徹?底整治，美?化了環(huán)境，?提高職工生?活環(huán)境質(zhì)量?。4、為?倡導(dǎo)健__?_活方式和?精華工作環(huán)?境，我們還?全面開(kāi)展了?禁煙活動(dòng)。?所有科室及?公共場(chǎng)合均?貼了禁煙標(biāo)?識(shí)，隨時(shí)隨?地告誡職工?及病人吸煙?有害健康，?全面打造無(wú)?煙單位。?我院在__?_月活動(dòng)中?，雖然取得?了一定的成?績(jī)，但也存?在一些不足?。第20頁(yè)共20頁(yè)___?月份培訓(xùn)工?作總結(jié)(?一)培訓(xùn)部?門(mén)內(nèi)部工作?1、在領(lǐng)?導(dǎo)的指示和?幫助下，籌?備和建立了?公司的培訓(xùn)?部門(mén)。2?、建立了公?司十個(gè)部門(mén)?的培訓(xùn)框架?和流程。?3、開(kāi)發(fā)了?新員工入職?的培訓(xùn)事項(xiàng)?和流程。?4、開(kāi)發(fā)部?分教材，在?相關(guān)部門(mén)的?協(xié)助和配合?下，___?上課。5?、開(kāi)展了問(wèn)?卷調(diào)查、培?訓(xùn)考核和培?訓(xùn)效果總結(jié)?等工作。?(二)爭(zhēng)對(duì)?技術(shù)部門(mén)培?訓(xùn)工作1?、制定了技?術(shù)部門(mén)的理?論考核和實(shí)?踐考核制度?。2、_?__了技術(shù)?部門(mén)兩次理?論考試和實(shí)?踐考試工作?。3、制?定了寳麗瘦?身家族的客?戶服務(wù)流程?。4、對(duì)?技術(shù)部門(mén)進(jìn)?行了企業(yè)文?化、儀容儀?表和客戶服?務(wù)流程的培?訓(xùn)工作。?5、開(kāi)展了?技術(shù)部門(mén)優(yōu)?秀學(xué)員的評(píng)?選活動(dòng)。?(三)協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)和其他?部門(mén)工作?1、遵從領(lǐng)?導(dǎo)指示，完?成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)?的臨時(shí)任務(wù)?。2、配?合執(zhí)行官工?作，做好輪?值經(jīng)理，維?護(hù)公司的正?常運(yùn)營(yíng)和發(fā)?展。3、?協(xié)助其他部?門(mén)工作。?4、月中協(xié)?助人事部開(kāi)?展制度制定?和落實(shí)、崗?位職責(zé)制定?和招聘工作?。二、_?__月工作?計(jì)劃(一?)培訓(xùn)部門(mén)?內(nèi)部工作?1、在領(lǐng)導(dǎo)?的指示和幫?助下，調(diào)整?培訓(xùn)部門(mén)內(nèi)?部工作，以?符合公司發(fā)?展的方向和?現(xiàn)實(shí)情況。?2、進(jìn)一?步完善公司?十個(gè)部門(mén)的?培訓(xùn)框架和?流程。3?、自主開(kāi)發(fā)?教材，在相?關(guān)部門(mén)的協(xié)?助和配合下?，___上?課。4、?完善培訓(xùn)部?門(mén)培訓(xùn)工作?的步驟和流?程。5、?開(kāi)展公司優(yōu)?秀學(xué)員評(píng)選?活動(dòng)。(?二)爭(zhēng)對(duì)技?術(shù)部門(mén)培訓(xùn)?工作1、?督促和協(xié)助?人事部制定?技術(shù)部培訓(xùn)?內(nèi)容落實(shí)的?考核制度。?2、督促?和協(xié)助人事?部爭(zhēng)對(duì)考核?制度制定獎(jiǎng)?懲制度。?3、對(duì)技術(shù)?部進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)和知識(shí)?方面的培訓(xùn)?工作。4?、開(kāi)發(fā)爭(zhēng)對(duì)?專業(yè)技術(shù)的?考試工作。?5、開(kāi)展?技術(shù)部?jī)?yōu)秀?學(xué)員評(píng)選活?動(dòng)。(三?)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?和其他部門(mén)?工作1、?遵從領(lǐng)導(dǎo)指?示，完成領(lǐng)?導(dǎo)下達(dá)的臨?時(shí)任務(wù)。?2、配合其?他部門(mén)工作?。3、細(xì)?心努力，積?極為公司的?運(yùn)營(yíng)和發(fā)展?提供建議。?4、虛心?學(xué)習(xí)，與同?事友愛(ài)互助?，積極營(yíng)造?和睦大家庭?。三、工?作感悟1?、在過(guò)去的?一個(gè)月里，?在公司里，?在開(kāi)展工作?的過(guò)程中，?遇到了不少?問(wèn)題，也解?決了不少問(wèn)?題，打開(kāi)了?思維的一些?僵局。2?、在工作的?過(guò)程中，懂?得了人要學(xué)?會(huì)使用方法?，而不能被?方法所使用?。3、不?管決定下一?步的工作怎?么做，都要?先清楚這樣?做工作的目?的是什么，?以結(jié)果來(lái)導(dǎo)?向和審視工?作的開(kāi)展。?4、與同?事或部門(mén)合?作開(kāi)展工作?，要學(xué)會(huì)用?權(quán)，也要學(xué)?會(huì)放權(quán)，有?方法有目標(biāo)?地展開(kāi)工作?行為。5?、在工作中?每遇到一件?事情，要主?動(dòng)分析，不?能光看表面?現(xiàn)象就去查?找原因，結(jié)?果總結(jié)出來(lái)?的原因也必?然是表面的?，不能根本?解決問(wèn)題。?而應(yīng)該主動(dòng)?思考這個(gè)問(wèn)?題的根本原?因出在哪里?，然后針對(duì)?根本原因再?去制定工作?方案，這樣?才可以正確?地解決問(wèn)題?。6、在?開(kāi)展培訓(xùn)工?作的過(guò)程中?，應(yīng)該多從?學(xué)員的角度?思考他們的?需求與感受?，然后以此?為出發(fā)點(diǎn)對(duì)?照和指導(dǎo)接?下來(lái)工作的?進(jìn)行。7?、沒(méi)有一種?困難不可能?解決，關(guān)鍵?是看是否可?以找到、制?定和完善工?作方法，然?后知行合一?，運(yùn)用這種?方法就可以?解決問(wèn)題。?8、一個(gè)?公司有成績(jī)?，也就會(huì)有?問(wèn)題;一個(gè)?人有缺點(diǎn)，?同樣也會(huì)有?優(yōu)點(diǎn);一個(gè)?人在工作中?，同樣也會(huì)?有成績(jī)和問(wèn)?題。只有這?樣公司才能?經(jīng)營(yíng)下去;?一個(gè)人才能?生存下去;?工作也才可?以開(kāi)展下去?;這也是陰?陽(yáng)平衡的原?理。不以無(wú)?知的眼光看?待問(wèn)題，積?極思考和遵?從領(lǐng)導(dǎo)的指?示，與同事?友愛(ài)互助和?睦相處，永?遠(yuǎn)以謙虛和?學(xué)習(xí)的態(tài)度?對(duì)待周?chē)?萬(wàn)事萬(wàn)物。?【___?月份培訓(xùn)工?作總結(jié)二】?我礦按照?上級(jí)文件精?神要求，積?極對(duì)我礦職?工___安?全培訓(xùn)。截?至___年?___月底?共開(kāi)展如下?工作。一?、培訓(xùn)基礎(chǔ)?工作我礦?制定年、季?度、月培訓(xùn)?計(jì)劃。下?發(fā)了關(guān)于上?半年所有工?種培訓(xùn)計(jì)劃?通知，建立?培訓(xùn)制度和?制定培訓(xùn)計(jì)?劃。按時(shí)召?開(kāi)培訓(xùn)例會(huì)?___職工?培訓(xùn)。二?、積極開(kāi)展?培訓(xùn)工作，?提高職工綜?合素質(zhì)。?1我礦嚴(yán)格?新工人培訓(xùn)?，堅(jiān)決做到?持證上崗。?我礦嚴(yán)把新?職工入礦關(guān)?。自___?月___日?我礦開(kāi)工以?來(lái)，我礦共?___培訓(xùn)?___批新?工人，共_?__余人。?新工人進(jìn)礦?前由勞資科?嚴(yán)___，?進(jìn)礦后由安?檢科嚴(yán)培訓(xùn)?，考試合格?后方可持證?上崗。安檢?科邀請(qǐng)礦領(lǐng)?導(dǎo)親自給職?工授課，各?科室管理人?員、骨干力?量細(xì)致入微?地讓新員工?學(xué)習(xí)入井須?知、采煤掘?進(jìn)工藝、煤?礦災(zāi)害事故?預(yù)防等基礎(chǔ)?知識(shí)。精細(xì)?化、系統(tǒng)化?的煤礦安全?生產(chǎn)技術(shù)知?識(shí)、職業(yè)危?害與健康防?護(hù)、礦山事?故案例等理?論知識(shí)的講?授與2完?善了基層區(qū)?隊(duì)建設(shè)。新?工人培訓(xùn)合?格后，根據(jù)?生產(chǎn)需要，?在原來(lái)職工?隊(duì)伍的基礎(chǔ)?上，加強(qiáng)了?職工隊(duì)伍.?3強(qiáng)化日?常安全培訓(xùn)?。每周五分?上、下午_?__全礦員?工培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，每周六和?周日晚上1?9:00～?21:00?點(diǎn)___全?礦技術(shù)員以?上人員學(xué)習(xí)?，學(xué)習(xí)的內(nèi)?容包括《_?__加強(qiáng)煤?礦安全生產(chǎn)?工作的意見(jiàn)?》(___??___?