2022年公司創(chuàng)建學習型企業(yè)工作總結

第5頁共9頁2022年?公司創(chuàng)建學?習型企業(yè)工?作總結我?公司是國有?全資企業(yè)，?是從事市政?設施、道路?、橋梁、下?水道工程的?專業(yè)施工和?養(yǎng)護維修的?市政單位，?公司實行二?個企業(yè)品牌?，分別具有?養(yǎng)護企業(yè)A?類資質和公?用工程施工?總承包二級?企業(yè)資質。?公司目前共?有職工__?_人，平均?年齡___?周歲，其?中一線職工?平均年齡_?__周歲，?管理人員平?均年齡__?_周歲；全?部職工文化?，大學及大?專以上__?_人，中專?及高中以上?___人，?初中及初中?以下___?人，有高級?工___人?、中級工_?__人、初?級工___?人，一級建?造師___?人、二級建?造師___?人，造價員?___人，?五大員(施?工、材料、?安全、質量?、資料)_?__人。公?司目前主要?負責莘莊以?南大部分區(qū)?域的市政道?路及其附屬?設施的養(yǎng)護?維修和大中?修道路的新?(改)建工?程建設任務?。在上級部?門的正確領?導下，我公?司充分認識?創(chuàng)建學習型?企業(yè)的重要?意義，認真?、細致、扎?實地搞好創(chuàng)?建學習型企?業(yè)工作，使?企業(yè)整體素?質得到有效?提高，工作?作風得到很?大轉變，業(yè)?務能力不斷?增強，極大?地促進了企?業(yè)整體工作?的發(fā)展，取?得了優(yōu)異成?績，多項工?作受到上級?部門的表彰?肯定?，F(xiàn)將?我公司創(chuàng)建?學習型企業(yè)?工作情況具?體總結如下?：一、加?強___領?導，明確創(chuàng)?建工作目標?任務我公?司___領?導十分重視?創(chuàng)建學習型?企業(yè)，在第?一時間成立?了“學習型?企業(yè)創(chuàng)建工?作領導小組?”，領導小?組由黨政班?子全體成員?和各科室負?責人組成，?具體工作由?工會負責_?__實施。?創(chuàng)建工作做?到有工作目?標、工作理?念和工作舉?措，領導干?部做到率先?垂范，成為?___學習?帶頭人。與?此同時，建?立“領導干?部參與對口?科室、班組?學習網(wǎng)絡”?機構，制定?公司、科室?、一線班組?學習制度。?要求創(chuàng)建學?習型企業(yè)與?實際業(yè)務工?作緊密結合?，做到“在?學習中工作?，在工作中?學習”，以?創(chuàng)建學習型?企業(yè)促進實?際業(yè)務工作?發(fā)展，奪取?創(chuàng)建學習型?企業(yè)和實際?業(yè)務工作雙?豐收。通過?加強對創(chuàng)建?工作的__?_領導，確?保創(chuàng)建學習?型企業(yè)有序?、順利發(fā)展?，并取得實?際成效。?我公司通過?學習討論，?明確了創(chuàng)建?工作的目標?任務，即以?公司經(jīng)營管?理“四項服?務”(優(yōu)質?服務、誠信?服務、高效?服務、主動?服務)為宗?旨，以“信?、心、新、?興”的４ｘ?企業(yè)精神為?指導，不斷?建立和實施?企業(yè)的發(fā)展?戰(zhàn)略目標，?促進各項工?作再跨越，?以取得優(yōu)異?成績迎接黨?的十八勝利?召開。在創(chuàng)?建學習型企?業(yè)中，以創(chuàng)?建學習型班?組為主要形?式，追求公?司與員工共?同成長發(fā)展?，完善創(chuàng)新?學習運行機?制，實現(xiàn)工?作與學習良?性互動，在?全公司形成?團隊學習、?全員學習、?全程學習、?終身學習的?濃厚氛圍，?增強企業(yè)員?工的綜合素?質，建設一?支技能過硬?、敬業(yè)愛崗?、務實創(chuàng)新?、樂于奉獻?的員工隊伍?，全面提高?公司核心競?爭力，創(chuàng)造?良好經(jīng)濟效?益，促進公?司健康、持?續(xù)、快速發(fā)?展。二、?采用多種途?徑，推動創(chuàng)?建活動深入?發(fā)展創(chuàng)建?工作對于由?原來事業(yè)性?質轉變?yōu)槠?業(yè)性質的單?位，其中最?重要的是要?教育員工轉?變觀念，適?應市場經(jīng)濟?的變化；而?“學習型企?業(yè)”的核心?內(nèi)容就是五?項修煉，從?心智模式到?思維方式、?從自我超越?到建立共同?愿景，都是?關系到新人?格、新理念?、新思維的?轉換與變革?。為此，我?公司根據(jù)員?工與行業(yè)的?特點，從以?下幾個方面?開展創(chuàng)建工?作。(一?)加強理論?體系的研究?探索針對?市政行業(yè)企?業(yè)的具體情?況，提出了?“以信、心?、新、興”?的“4__?_”企業(yè)精?神和“修路?想到行路人?，路平溝通?為市民”的?理念，積極?倡導學習致?用，理論聯(lián)?系實際的學?風，博采眾?長，形成富?有特色的學?習理念和學?習方法。?(二)加強?宣傳信息報?道注重學?習資料、宣?傳資料和信?息的收集、?撰寫，每個?部門設置一?位信息報導?員，開設培?訓班培訓信?息報導員，?提高信息員?的業(yè)務水平?。一年多來?刊發(fā)宣傳專?欄___余?期，信息報?道___余?篇，濃厚了?創(chuàng)建氛圍。?(三)積?極開展形式?多樣學習?公司領導干?部通過自學?、___學?習、網(wǎng)上學?習，有效提?高理論素養(yǎng)?和領導水平?。領導干部?分管對口科?室、班組學?習，每季度?抽出時間，?參加___?次科室、班?組學習，促?進企業(yè)全員?學習。__?_工會干部?每月參加區(qū)?總工會__?_的工會主?席大講壇，?___公司?管理人員和?專業(yè)技術人?員參加委_?__的每月?一次的市政?工程專業(yè)知?識講座，有?效提高企業(yè)?的管理水平?和專業(yè)技術?水平。同時?公司邀請參?加大型宣講?次，___?觀看廉政教?育錄像次，?提升了企業(yè)?的廉政意識?。(四)?致力于提高?員工素質?公司維護職?工學習權、?發(fā)展權，為?每位員工制?定不同的學?習計劃，通?過等級工培?訓、繼續(xù)教?育培訓、職?稱培訓、資?質復訓、安?全文明施工?、企業(yè)文化?培訓和每年?二次邀請質?量協(xié)會專業(yè)?老師進行I?SO一體化?管理體系的?培訓學習，?不斷提高員?工的思想理?論素養(yǎng)和技?術業(yè)務技能?，增強了企?業(yè)的綜合競?爭力。公司?嚴格執(zhí)行職?工教育經(jīng)費?使用有關規(guī)?定，職工教?育經(jīng)費使用?通過職代會?審議，__?_%以上用?于一線職工?，近二年來?培訓各類人?員達___?人次，培訓?經(jīng)費達__?_萬元。?(五)拓展?新的學習內(nèi)?容和方法?公司注重強?化班組建設?，積極__?_各班組長?參加EBA?培訓和班組?長培訓，提?高班組長的?學習能力和?___能力?，使公司文?明班組達標?率達到__?_%。公司?工會積極倡?導學習內(nèi)容?要結合科室?、班組實際?情況和不同?階段的工作?重點，使理?論學習與生?產(chǎn)實際相結?合，用理論?解決實際問?題。公司建?立學習系統(tǒng)?和激勵機制?，開展團隊?學習、師徒?結對、技能?登高、合理?化建議活動?；工會積極?協(xié)同人力資?源部，利用?培訓教育、?技術講座、?QC攻關組?等專業(yè)培訓?題材，進行?年輕員工拓?展，使學習?活動真正成?為___的?平臺；使可?持續(xù)學習力?成為企業(yè)持?續(xù)發(fā)展的根?本動力。通?過拓展新的?學習內(nèi)容和?方法，使職?工對創(chuàng)建活?動的認同度?和參與率達?到___%?，學習型團?隊(班組)?占___%?，形成全員?學習、全程?學習的環(huán)境?和氛圍。?(六)建立?學習機制和?獎勵機制?為創(chuàng)建學習?型企業(yè)，公?司建立學習?機制，制定?《員工培訓?制度》、《?班組長學習?方案》和《?黨員、中層?干部學習會?制度》，在?干部員工中?廣泛開展學?習、交流、?演講活動，?使學習形成?制度化和常?態(tài)化，增強?干部員工的?學習自覺性?和主動性，?促進了創(chuàng)建?學習型企業(yè)?深入發(fā)展。?公司建立獎?勵機制，制?定《專業(yè)技?術等級、專?業(yè)技術職稱?一次性獎勵?辦法》、《?ISO管理?體系質量目?標績效考核?制度》，對?取得學習成?績的干部員?工、在創(chuàng)建?學習型企業(yè)?中被評為先?進的___?和個人實行?表彰獎勵，?激勵干部員?工進一步努?力學習，取?得良好學習?成績。(?七)促進創(chuàng)?建成果轉換?創(chuàng)建學習?型企業(yè)的目?的是要把創(chuàng)?建成果轉換?為動力，促?進生產(chǎn)工作?又好又快發(fā)?展。公司要?求干部員工?在學習中重?點學習崗位?技能知識，?牢固掌握崗?位技能知識?，全面做好?自己的本職?崗位工作，?完成全部任?務，實行工?作的___?和高效。要?做到學習帶?來變化，變?化帶來創(chuàng)新?，創(chuàng)新帶來?發(fā)展，進一?步促進各項?工作發(fā)展，?提高工作效?率和工作質?量，實現(xiàn)創(chuàng)?建學習型企?業(yè)的初衷和?目的。三?、切實真抓?實干，創(chuàng)建?工作取得良?好成效(?一)創(chuàng)建工?作取得良好?成績公司?創(chuàng)爭活動、?讀書活動、?職業(yè)培訓、?科技創(chuàng)新活?動和企業(yè)文?化建設成效?顯著，職工?隊伍的綜合?素質，__?_學習力、?競爭力明顯?提高，職工?思想道德素?養(yǎng)、文明程?度和科技文?化知識有效?提升，為公?司可持續(xù)發(fā)?展奠定扎實?基礎。(?二)建設養(yǎng)?護工作邁上?新臺階公?司在市政建?設養(yǎng)護質量?方面取得優(yōu)?異成績，各?項工作邁上?新臺階，其?中文明工地?達標率__?_%，養(yǎng)護?好路率__?_%，顧客?滿意率__?_%。(?三)取得系?列榮譽稱號?一是__?_年公司被?城市公眾滿?意度調(diào)查活?動辦公室評?為“___?年度城市公?眾滿意企業(yè)?”。二是_?__年被區(qū)?創(chuàng)建勞動關?系和諧企業(yè)?領導小組評?為“勞動關?系和諧AA?A級企業(yè)”?。三是員工?參與建交委?___的員?工才藝展示?活動中，獲?得了二等獎?，與比賽獲?得了第名。?四是公司從?___年至?___年連?續(xù)三年被全?國總工會、?國家安全監(jiān)?督___評?為全國“安?康杯”優(yōu)勝?單位榮譽稱?號。五是從?___年至?今連續(xù)七年?被市市政行?業(yè)立功競賽?領導小組評?為“優(yōu)秀養(yǎng)?護公司”榮?譽稱號。六?是從___?至今連續(xù)三?年被質量管?理中心評為?“用戶滿意?工程先進單?位”光榮稱?號。我公?司通過創(chuàng)建?學習型企業(yè)?，使員工綜?合素質和精?神面貌煥然?一新，企業(yè)?管理水平明?顯提升，有?效提升企業(yè)?形象，樹立?了企業(yè)品牌?，促進各項?工作再跨越?，為公司可?持續(xù)發(fā)展，?夯實了堅實?的基礎。第9頁共9頁?公司創(chuàng)建工?人先鋒號情?況匯報總結?各位領導?：首先，?我代表公司?全體干部職?工熱烈各位?蒞臨檢查指?導工作。下?面由我對公?司在創(chuàng)建“?工人先鋒號?”活動中開?展的主要工?作向各位領?導作簡要匯?報。我公?司成立于_?__年__?_月，是一?個集公路監(jiān)?理與設計為?一體的綜合?性單位，公?司下設__?_市公路勘?察設計院和?___交通?工程咨詢監(jiān)?理中心兩個?機構。目前?，___市?公路勘察設?計院具備建?設部公路行?業(yè)(公路)?甲級設計資?質、工程勘?察專業(yè)工程?測量甲級資?質，___?交通工程咨?詢監(jiān)理中心?具備___?部公路工程?甲級監(jiān)理資?質。___?年___月?，我公司通?過ISO9?001質量?管理體系認?證。作為?公路工程監(jiān)?理設計單位?，我公司監(jiān)?理設計工作?中，始終堅?持“精心設?計、嚴格監(jiān)?理、優(yōu)質服?務、秉公辦?事、一絲不?茍”的服務?宗旨，不斷?在完善公司?管理機制、?提高工程技?術水平上下?功夫，深化?管理機制改?革，強化工?程技術創(chuàng)新?，積極開展?職工技能競?賽、崗位練?兵、技術培?訓等工作。?通過全體干?部職工不懈?努力，圓滿?完成了歷年?公司參建的?公路工程設?計監(jiān)理工作?，為公路事?業(yè)發(fā)展，尤?其是“大_?__、新_?__”建設?作出了應有?的貢獻。?(一)制定?活動方案，?成立領導小?組，活動創(chuàng)?建工作卓有?成效。自?開展創(chuàng)建市?直機關“工?人先鋒號”?活動以來，?我公司高度?重視，把創(chuàng)?建工作擺上?了公司黨政?工作的重要?議事日程，?納入了年度?工作目標，?并以此作為?全面提升公?司管理水平?的重要手段?來抓，做到?了“三個文?明”一起部?署、一起落?實、一起考?核、一起獎?懲。為此，?我們專門印?發(fā)了《__?_在全公司?開展創(chuàng)建“?工人先鋒號?”活動的實?施方案》，?對活動開展?的指導思想?和總體要求?、創(chuàng)建目標?、創(chuàng)建形式?以及活動要?求等作出了?明確規(guī)定，?并成立了由?我任組長，?工會主席、?副主席任副?組長，各部?門負責人、?各班組組長?等為組員的?創(chuàng)建活動領?導小組，領?導小組下設?了辦公室具?體負責活動?的___開?展工作。?(二)注重?制度建設，?以現(xiàn)代企業(yè)?制度推動公?司發(fā)展。?公司自成立?以來一直堅?持“公司要?發(fā)展，管理?是關鍵”的?管理理念。?作為ISO?9001質?量管理體系?認證企業(yè)，?公司一直非?常重視制度?建設。從_?__年順利?通過ISO?9001質?量管理體系?認證，到開?始推行“鏈?條式”工作?目標管理機?制，再到_?__年在管?理體制中融?入“標準化?、規(guī)范化、?集約化、人?本化”的“?四化管理”?理念，管理?機制在內(nèi)外?環(huán)境的共同?作用下不斷?成熟。截止?目前，以公?司管理規(guī)章?制度為藍本?，結合“鏈?條式”責任?目標管理和?“四化管理?”機制，經(jīng)?過不斷的補?充和完善，?已形成了十?萬余字的管?理規(guī)章制度?及其相關配?套制度。_?__年，全?市公路系統(tǒng)?推行“六抓?”工作法，?勢必推動公?司管理體制?再上一個新?臺階。重視?政治理論學?習，積極落?實學習任務?，按照市公?路局黨委《?政治理論學?習安排意見?》及上級其?他部門的要?求，制定了?合理的學習?計劃。在學?習中，實行?集中學習和?自學相結合?的學習形式?，并堅持定?期學習體會?交流制度。?在理論學習?上做到了虛?功實做，做?到了形式與?內(nèi)容、時間?與效果的雙?統(tǒng)一。(?三)注重技?術創(chuàng)新，提?高設計監(jiān)理?工作的技術?水平。作?為工程業(yè)務?單位，經(jīng)過?多年的實踐?積累和培養(yǎng)?，公司涌現(xiàn)?出了大批秉?持“以創(chuàng)新?促發(fā)展、以?創(chuàng)新提效益?”理念的技?術骨干，已?經(jīng)成為了公?司事業(yè)發(fā)展?的骨干力量?。由我主持?，利用共享?的維地道路?軟件的中間?數(shù)據(jù)，開發(fā)?的路基土石?方的調(diào)配程?序、平交道?口設計程序?、擋土墻施?工圖紙的繪?制程序、公?路橫凈距計?算程序等，?不僅降低了?圖紙設計過?程中的出錯?率，提高了?計算精度，?而且降低了?勞動強度，?提高了工作?效率，縮短?了設計周期?，起到了巨?大的經(jīng)濟效?益。同時，?注重引進先?進的試驗檢?測設備，提?高設計監(jiān)理?工程質量，?鼓勵職工學?習最新的設?計監(jiān)理規(guī)范?，掌握最新?的工程建設?技術，為筑?造精品工程?奠定了良好?的基礎。_?__年，在?公司參建的?___北外?環(huán)、湯郯線?、沂邳線、?青臨高速_?__段、_?__十天高?速公路、安?川高速公路?等項目中表?現(xiàn)出了很高?的責任心和?技術能力，?多次榮獲業(yè)?主單位表彰?。(四)?公司業(yè)績突?出，監(jiān)理設?計兩大業(yè)務?共同發(fā)展。?截止目前?，監(jiān)理中心?已完成了高?速公路新建?里程___?余公里。另?外還有高速?公路綠化工?程___余?公里、養(yǎng)護?大修工程_?__余公里?，特大橋、?獨立特大橋?、大橋近_?__座，共?計___余?米，一二級?公路監(jiān)理項?目近___?處，共計_?__余公里?。工程面覆?蓋___、?___、安?徽、___?、___、?___六省?區(qū)。在工作?中曾多次獲?得業(yè)主單位?的表彰和獎?勵，并被_?__省交通?廳授予“優(yōu)?秀監(jiān)理單位?”稱號。設?計院多年來?主要承擔_?__境內(nèi)國?、省道工程?的勘察設計?工作，設計?成果獲__?_省交通廳?優(yōu)秀勘察設?計獎___?次、科技進?步獎___?次，獲__?_市優(yōu)秀勘?察設計獎_?__次。_?__年多來?完成了高速?公路施工圖?設計___?余公里，路?網(wǎng)改建工程?___余公?里。設計院?多年來的工?作也得到了?業(yè)主的一致?好評，曾被?___省交?通廳授予“?優(yōu)秀設計單?位”稱號。?