九型人格修改ppt

了解自己，了解孩子班主任心理健康講座

測試結(jié)果自我反省,敏感的思想家

獨(dú)立，前衛(wèi)，不受拘束

精力充沛，好動(dòng)，外向務(wù)實(shí)，頭腦清醒，和諧專業(yè)，實(shí)事求事，自信溫和，謹(jǐn)慎，無攻擊性無憂無慮，頑皮，愉快的人浪漫，愛幻想，情緒化具分析力，可靠，自信

測試：以下哪句話最能引起你的共鳴?

1、我是好的

2、我擁有愛心

3、我是成功者

4、我獨(dú)一無二

5、我什么都知道

6、我們大家要忠誠

7、我是充滿歡樂的

8、讓我來支配

9、我是和平的1號(hào)：完美型（完美主義者）2號(hào)：助人型（給予者）3號(hào)：事業(yè)型（實(shí)干者）4號(hào)：浪漫型（悲情浪漫主義者）5號(hào)：理智型（觀察者）6號(hào)：疑惑型（懷疑者）7號(hào)：活躍型（享樂主義者）8號(hào)：領(lǐng)袖型（保護(hù)者）9號(hào)：平和型（調(diào)停者）九型人格學(xué)1號(hào)：完美型（完美主義者）人格概括：咬定青山不放松，立根原在破巖中；千麼萬擊還堅(jiān)韌，任爾東南西北風(fēng)。

世界觀：我是正確的，細(xì)節(jié)決定成敗行為動(dòng)機(jī)：做事力求正確完美，有原則，有標(biāo)準(zhǔn)，常有自我批判并要求他人按自己標(biāo)準(zhǔn)去做事的傾向，理性剛直，時(shí)常壓抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。潛在恐懼：受自己良心責(zé)備或遭他人譴責(zé)。潛在渴望：事事力求完美，做對(duì)的事情。潛在觀念：【我若不完美，就沒有人會(huì)愛我。】性格特征：正面：目光遠(yuǎn)大、有原則、忠于立場、穩(wěn)定、認(rèn)真、嚴(yán)密、有紀(jì)律、客觀、一絲不茍、高尚負(fù)面：自以為是、冷酷無情、鐵石心腸、自大傲慢、嚴(yán)格、苛責(zé)自己和他人。職業(yè)類型：律師、教師、傳教士；財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)、出納、記賬員、稅務(wù)員、統(tǒng)計(jì)員、速記員、成本估算員、計(jì)算機(jī)操作員；批評(píng)家、大法官、裁判、紀(jì)律監(jiān)察人員、仲裁人員。不適合從事風(fēng)險(xiǎn)性強(qiáng)的工作，不適合沒有明顯正確和錯(cuò)誤界限的工作。1號(hào)代表人物「不管前面是地雷陣還是萬丈深淵，我都將勇往直前，義無反顧，鞠躬盡瘁，死而后已?！?/p>

—朱镕基8身體語言：挺硬，可以長久保持，同一姿勢；面部表情變化少，嚴(yán)肅，笑容不多；講話方式/語調(diào)缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉轉(zhuǎn)：重復(fù)訊息多次；速度偏慢，聲線較尖。外表：整潔、干凈、姿態(tài)僵硬、下巴肌肉繃緊、上嘴唇緊閉常用詞匯：應(yīng)該、不應(yīng)該；對(duì)、錯(cuò)；不、不是的；照規(guī)矩。2號(hào)：助人型（給予者）人格概括：用有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)中去!世界觀：我相信他們一定需要我,只有付出才有回報(bào)。行為動(dòng)機(jī)：渴望被愛，受人感激和認(rèn)同，善解人意，有同理心，熱情地去滿足他人需要而又希望不被察覺。潛在恐懼：不被愛、不被需要、害怕孤獨(dú)，怕別人不接受自己的幫助。潛在欲望：渴望被愛、關(guān)懷、愛護(hù)。潛在觀念：【我若不幫助人，就沒有人會(huì)愛我?！啃愿裉卣鳎赫妫嚎犊⒁笄谥艿?、友善親切、充滿熱情而喜歡贊美、仁慈、堅(jiān)決而關(guān)心備至負(fù)面：善誘的奉承者、幕后操縱者、改變自己的顏色以取悅他人的變色龍職業(yè)類型：助理、秘書、導(dǎo)游、幼兒教師；福利機(jī)構(gòu)工作人員、志愿者、精神病工作者、公共保健醫(yī)護(hù)人員；社會(huì)工作者、咨詢機(jī)構(gòu)人員。不適合從事無法獲得認(rèn)可和贊同的工作，如機(jī)要員、間諜、討債人員、法官、紀(jì)檢監(jiān)察人員。2號(hào)代表人物「用有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)中去?！?/p>

—雷鋒

南丁格爾身體語言：柔軟而有力，愿意與人有身體接觸；面部表情：柔和、多笑容；講話方式/語調(diào)：速度傾快，聲線較沉，自嘲，有幽默感受。外表：甜美迷人，有著笑瞇瞇的圓臉、為了觀眾而極度調(diào)整自己。常用詞匯：你坐著，讓我來；不要緊，沒問題；好，可以；你覺得呢？3號(hào)：事業(yè)型（實(shí)干者）人格概括：不用揚(yáng)鞭自奮蹄！黑貓白貓，抓住老鼠是好貓！

世界觀：我必須努力做個(gè)成功的人，世上無難事，只怕有心人。行為動(dòng)機(jī)：渴望事業(yè)有成就，以目標(biāo)為主導(dǎo)，重視自我形象，希望被人肯定，受人注意和羨慕。掌握每一個(gè)機(jī)會(huì)，務(wù)求達(dá)到成功。潛在恐懼：被人否定，自己的能力未被他人賞識(shí)。

潛在欲望：渴望被肯定、贊賞、被人羨慕。潛在觀念：【我若沒有成就，就沒有人會(huì)愛我?！啃愿裉卣鳎赫妫簾崆?、負(fù)責(zé)、目標(biāo)感強(qiáng)、重視成果、堅(jiān)持、井然有序負(fù)面：工作狂、立于不敗之地、操縱運(yùn)作、以自我為中心、無情的活躍人物。職業(yè)類型：推銷員、營銷經(jīng)理、導(dǎo)購員；廣告、傳媒行業(yè)人員、形象工作者、記者；政治家、企業(yè)家、軍事家。不適合從事無法獲得發(fā)展前途的工作，不適合從事無法給自己帶來聲望的工作，不適合從事與自己社會(huì)形象不符的工作。3號(hào)代表人物「我并沒有說要成為世界第一，

我只是想超越在我前面的蓋茨而已?！?/p>

—拉里．埃里森

(美國甲骨文軟件公司CEO)

施瓦辛格希拉里身體語言：動(dòng)作快，轉(zhuǎn)變多，大手勢；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；講話方式/語調(diào)：夸張，喜歡講笑話，大聲，聲線不尖不沉。外表：明快而機(jī)智、因工作過度而滿頭大汗，為成功打扮出精神的模樣常用詞匯：可以，沒問題；保證；絕對(duì)；最、頂、超。4號(hào)：浪漫型（悲情浪漫主義者）人格概括：獨(dú)憐憂草澗邊生世界觀：我時(shí)常覺得自己和別人不同，我是不平凡和獨(dú)特的。行為動(dòng)機(jī)：渴望自我了解和他們的內(nèi)心感受被人認(rèn)同，喜歡我行我素，不媚俗，感情豐富，思想浪漫有創(chuàng)意，擁有敏銳的觸覺和審美眼光。潛在恐懼：生命中仍有不足之處，情感世界仍有缺陷。

潛在欲望：了解自己，看透人生。潛在觀念：【我若不是獨(dú)特的，就沒有人會(huì)愛我。】性格特征：正面：敏感、具有美感、講究、大膽、目中無人、有靈性負(fù)面：郁悶、居高自傲、自我專注、可憎、極度、懷恨、自大、難以取悅職業(yè)特征：演員、詩人；攝影師、作曲家、編劇、作家、雕刻工作者、漫畫工作者；演藝明星、藝術(shù)家。不適合從事普通的、世俗的工作。4號(hào)代表人物「憂郁的男人是最富有才氣的?！?/p>

—亞里斯多德

(古希臘哲學(xué)家及數(shù)學(xué)家)身體語言：刻意地優(yōu)雅，沒有大動(dòng)作，慢；面部表情：靜態(tài)，幽怨；講話方式/語調(diào)：分明的抑揚(yáng)頓挫，小心措辭，語調(diào)柔和。外表：絕妙、奢華、受人尊敬、富有整體性、富有藝術(shù)性、經(jīng)常優(yōu)雅而別致。常用詞匯：慣性保持靜默。5號(hào)：理智型（觀察者）人格概括：運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里外！世界觀：我喜歡思考，追求知識(shí)，知識(shí)就是力量。行為動(dòng)機(jī)：渴望比人知得多，懂得快，喜歡運(yùn)用自己的智慧和理論去駕驅(qū)他人。有邏輯地去處理問題并將感情抽離。潛在恐懼：被人取締和駕驅(qū)，對(duì)身邊的實(shí)物感到無知潛在渴望：洞悉天下的事潛在觀念：【我若沒有知識(shí)，就沒有人會(huì)愛我?！啃愿裉卣鳎赫妫郝斆鳌⑿拇嬲雇?、分析能力強(qiáng)、恭敬、體貼、敏感、和善、學(xué)問淵博、客觀、未為見解和概念狂熱負(fù)面：冷冰冰、自大的知識(shí)分子、吝嗇、遙不可及的隱士、富有優(yōu)越感而賣弄學(xué)問生活風(fēng)格：愛觀察、批評(píng)，把自己抽離，每天有看不完的書。人際關(guān)系及情緒：好辨、抽離

5號(hào)代表人物「知識(shí)就是力量?！?/p>

—培根李嘉誠身體語言：雙手交叉胸前，上身后傾，翹腿；面部表情：冷漠，皺起眉頭；講話方式/語調(diào)：平板，刻意表現(xiàn)深度，兜轉(zhuǎn)，沒有感情。外表：冷靜、木訥、喜怒不行于色、深沉而書生氣、衣著簡單、簡樸。常用詞匯：我想；我認(rèn)為；我的分析是……；我的意見是……

；我的立場是……

。

6號(hào)：疑惑型（懷疑者）人格概括：白發(fā)三千丈，緣愁似個(gè)長；不知明鏡里，何處的秋霜！世界觀：我是謹(jǐn)慎的，人無遠(yuǎn)慮，必有近憂行為動(dòng)機(jī)：渴望受到保護(hù)和關(guān)懷，為人忠心耿耿，但多疑多慮，怕出風(fēng)頭，怕生事端，怕自己力不從心，怕人虛偽，怕事與愿違。潛在恐懼：被人遺棄和被孤立，對(duì)人和事缺乏安全感。

潛在欲望：感到安定和受保護(hù)。潛在觀念：【我若不順從，就沒有人會(huì)愛我?！啃愿裉卣鳎赫妫禾?shí)、誠篤、溫馨、有趣、恪守本分、富有想象力、聰明伶俐、立場堅(jiān)定、謹(jǐn)慎、實(shí)際、自我犧牲、聰明的建立者負(fù)面：為迫害而迫害的人、偏執(zhí)、猜忌、好責(zé)備、具有攻擊機(jī)性、或像個(gè)懦弱的土霸人際關(guān)系及情緒：害怕、憂慮、猶豫

職業(yè)特征：戰(zhàn)略家、研究員、參謀、秘書；學(xué)術(shù)研究人員、警察、預(yù)測工作者，以及等級(jí)分明、責(zé)權(quán)利非常清楚的其他工作。獨(dú)裁者、反恐專家、陰謀家、偵探。不適合從事隨機(jī)應(yīng)變的工作，也不適合人際關(guān)系復(fù)雜的工作場合。6號(hào)代表人物「最佳的防守，就是進(jìn)攻?！?/p>

—貝利（前世界球王）7號(hào)：活躍型（享樂主義者）人格概括：遲日江山麗，春風(fēng)花草香；泥融飛燕子，沙暖睡鴛鴦！世界觀：人生的目的在于追求快樂，快樂工作，快樂生活。行為動(dòng)機(jī)：外向好動(dòng)，活潑開朗，精力充沛，興趣廣泛，傾向逃避煩惱，痛苦和焦慮。潛在恐懼：自己的空間和時(shí)間被人占有，受人制約。

潛在欲望：能開心的自由自在尋找刺激和樂趣。潛在觀念：【我若不帶來歡樂，就沒有人會(huì)愛我。】性格特征：正面：革新、樂觀、狂熱、有趣、機(jī)智、啟發(fā)靈感、大場面的計(jì)劃者負(fù)面：不負(fù)責(zé)任、心智混亂、專注力無法持久、又不善于貫徹始終的業(yè)務(wù)愛好者。職業(yè)類型：喜劇演員、詩人、導(dǎo)游；充滿創(chuàng)意的理論家、編輯、作家、美食家、調(diào)酒師；故事大王、旅行家、娛樂大王、冒險(xiǎn)家。不適合從事可以預(yù)料結(jié)果的工作如：會(huì)計(jì)、工程師等，不適合從事例行公事的工作如：檔案管理、統(tǒng)計(jì)員、速記員等。

7號(hào)代表人物「這個(gè)世界之所以美好，是因?yàn)槲覀兛梢赃x擇快樂?！?/p>

—沃爾特·迪斯尼

（美國迪士尼樂園創(chuàng)辦人）身體語言：不斷轉(zhuǎn)動(dòng)肢體，坐立不安，手勢不大；面部表情：大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有時(shí)瞪眼望人；講話方式/語調(diào)：語不驚人死不休；一針見血，刻薄。外表：明亮的色彩、烏亮的眼鏡、而且笑臉迎人、動(dòng)感十足。常用詞匯：管他呢、爽、用了/吃了/做了再說。8號(hào)：領(lǐng)袖型（保護(hù)者）人格概括：生當(dāng)作人杰，死亦為鬼雄；至今思項(xiàng)羽，不肯過江東！世界觀：這世界充滿挑戰(zhàn)，我要作一個(gè)自強(qiáng)不息的人，運(yùn)用我強(qiáng)大的自信和意志力戰(zhàn)勝環(huán)境，貢獻(xiàn)社會(huì)，助強(qiáng)扶弱，打報(bào)不平。行為動(dòng)機(jī)：渴望在社會(huì)上與人群中有作為，并擔(dān)當(dāng)他們的領(lǐng)導(dǎo)者，個(gè)性沖動(dòng)，權(quán)威自信，有正義感，自強(qiáng)不息，愛出風(fēng)頭，喜歡替他人做主和發(fā)號(hào)施令。潛在恐懼：被別人支配或控制

潛在欲望：自己當(dāng)家作主潛在觀念：【我若沒有權(quán)力，就沒有人會(huì)愛我?！啃愿裉卣鳎赫妫撼袚?dān)責(zé)任、發(fā)號(hào)施令、強(qiáng)勢、負(fù)責(zé)而精力充沛的實(shí)踐者、君王和俠客。負(fù)面：喧鬧、過度、當(dāng)面沖突、閑蕩、蠻橫、粗氣、魯莽、盛怒的土霸。職業(yè)類型：企業(yè)家、獨(dú)裁者、創(chuàng)業(yè)者；銷售員、將軍、突擊隊(duì)員；有很強(qiáng)挑戰(zhàn)性的工作、比較危險(xiǎn)的工作；黑手黨、強(qiáng)盜資本家、造反者。不適合從事需要嚴(yán)格遵守規(guī)則的工作，不適合從事需要有良好表現(xiàn)的工作，更不能接受待遇不公的工作8號(hào)代表人物「劍鋒所指

，所向披靡，

狹路相逢勇者勝！」

—李云龍3535身體語言：手指指，教導(dǎo)式，大動(dòng)作；面部表情：七情上面，多變化；講話方式/語調(diào)：肯定，有他說沒你說；直接到題，聲如洪鐘。外表：器宇軒昂、有大將之風(fēng)、具有霸氣、有時(shí)粗魯魯莽、大情大義、有壓迫感、目光堅(jiān)定、昂首闊步常用詞匯：喂,你…;我告訴你…;為什么不能?去;看我的;跟我走.9號(hào)：平和型（調(diào)整者）人格概括：世上本無事，庸人自擾之!世界觀：我覺得自己是一個(gè)普通人，我會(huì)盡力維持和諧的生活，與他人融洽和避免沖突。我相信“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”行為動(dòng)機(jī)：渴望人人能和平共處，怕引起沖突，怕得罪他人，怕左右為難，不爭名利，性格溫順，與世無爭，隨和。潛在恐懼：與人群疏離。

潛在欲望：平靜和與人和諧相處。潛在觀念：【我若不和善，就沒有人會(huì)愛我?！啃愿裉卣鳎赫妫寒a(chǎn)生共鳴、隨時(shí)有空、率真自然、穩(wěn)固、可靠、謙卑、溫馨、社會(huì)的中堅(jiān)分子負(fù)面：冷淡、懶散、抗拒改變、優(yōu)柔掛斷、無趣、因循守舊。人際關(guān)系及情緒：怕羞、怕事、懶惰職業(yè)類型：辦公室人員；公務(wù)員、調(diào)解人員、談判專家；外交家、使者。不適合從事理論性的工作，不適合從事需要自我推銷的工作，不適合工作程序經(jīng)常變化的工作。

9號(hào)代表人物「無為而治。」

—老子3939身體語言：柔軟無力，東歪西倒，一擔(dān)豬油；面部表情；很少笑容，木然；講話方式/語調(diào)：間接，仿佛沒有中心思想；聲線低沉，慢。外表：平靜、簡單、陳舊、舒服、自在、有時(shí)也衣襟不整而邋遢常用詞匯：隨便啦/隨緣啦；你說呢？讓他去吧；不要那么認(rèn)真嘛。

九種不同性格的注意力焦點(diǎn)1號(hào)錯(cuò)誤2號(hào)他人的需要3號(hào)目標(biāo)4號(hào)那些失去或缺失的部分5號(hào)知識(shí)、探索奧秘6號(hào)潛在危機(jī)，危險(xiǎn)，最壞的情況及如何處理7號(hào)歡樂及未來計(jì)劃8號(hào)控制及不公平9號(hào)和諧關(guān)系，自我遺忘

九型性格的內(nèi)在價(jià)值觀1號(hào)做事守規(guī)矩，有原則，改正錯(cuò)誤及達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)2號(hào)明白及滿足他人的需要，不斷付出，幫助他人3號(hào)成功、名譽(yù)、地位、聲望、財(cái)富4號(hào)內(nèi)心的感受能被人了解5號(hào)比別人知的多，懂得快6號(hào)安全7號(hào)新鮮、刺激、好玩、追求快樂8號(hào)主持正義，維持公平9號(hào)維持和諧，避免沖突九種人格變化圖

因?yàn)橛心?，世界多姿多彩?號(hào)為世界帶來善良2號(hào)帶來愛3號(hào)帶來成就4號(hào)帶來獨(dú)特5號(hào)帶來知識(shí)6號(hào)帶來忠誠7號(hào)帶來快樂8號(hào)帶來權(quán)威9號(hào)帶來和平讓我們共建和諧大家庭

工作間的九型人格一號(hào)座右銘循規(guī)蹈矩典型沖突點(diǎn)我對(duì)你錯(cuò)優(yōu)點(diǎn)肯承擔(dān)責(zé)任，有正義感。商務(wù)談判利用缺點(diǎn)不時(shí)看到可以改善的地方，令同事覺得總是做得不夠好。最適宜工作環(huán)境架構(gòu)明顯，規(guī)條清晰，需要留意細(xì)節(jié)。不適宜工作環(huán)境新公司/新生意，變化大。管理方式以身作則令人舒服地方公正、賞罰分明、情緒穩(wěn)定令人不安地方批判態(tài)度，追求完美，吹毛求疵。商務(wù)談判溝通要點(diǎn)措辭精確，不得模棱兩可；說話要具權(quán)威性；有心理準(zhǔn)備一號(hào)傾向批判，容許一號(hào)辯論事情的正反兩面；幫助一號(hào)抒發(fā)心中的不滿。激發(fā)要點(diǎn)尊重一號(hào)的理想及遠(yuǎn)見；贊譽(yù)一號(hào)訂立的卓越水準(zhǔn)；誠懇、公正；安排受一號(hào)尊重的人給予經(jīng)常性的響應(yīng)；確保一切程序及架構(gòu)的清晰度；教育一號(hào)錯(cuò)是對(duì)的校調(diào)點(diǎn)。時(shí)間管理與時(shí)間競賽；解救方案：不必要完美，夠好就可以了；焦點(diǎn)放在目標(biāo)/結(jié)果；支持一號(hào)做出授權(quán)；幫一號(hào)將對(duì)別人的批判轉(zhuǎn)化為建議；撥出時(shí)間放松及享受生命，太緊逼的時(shí)間表令一號(hào)過度自我批判。達(dá)成協(xié)議一號(hào)容易將協(xié)議誤會(huì)為妥協(xié)；一號(hào)的字典中沒有妥協(xié)，只有對(duì)與錯(cuò)；將事實(shí)、數(shù)據(jù)搞清楚，引導(dǎo)一號(hào)去商討贏的決定。常見問題鼓氣袋，無病呻吟，偏見。解救方法邀請一號(hào)講出不滿；欣賞他的責(zé)任感及承諾感；幫助他對(duì)事物擁有平衡的看法。二號(hào)座右銘施比受更有福典型沖突點(diǎn)偏袒某些同事，引起其它人的不滿，小圈子。優(yōu)點(diǎn)令人覺得特別/被欣賞。商務(wù)談判利用缺點(diǎn)聽話就有好日子過，否則不管你！最適宜工作環(huán)境很多人際溝通，被重視，被愛戴。不適宜工作環(huán)境缺乏正面的人際溝通。管理方式感性，助人成長，全都往肩上扛。令人舒服地方溫馨，被照顧/關(guān)懷，被保護(hù)。令人不安地方二號(hào)的愛有時(shí)令人窒息；缺乏客觀評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；愛人變成害人。商務(wù)談判溝通要點(diǎn)保持人性化；清楚二號(hào)的盼望；幫助二號(hào)講出本身的真正需求；不要讓二號(hào)為你付出太多；不要批評(píng)二號(hào)；恰當(dāng)時(shí)有一定的身體接觸。激發(fā)要點(diǎn)讓二號(hào)感覺偉大；在可能的范圍內(nèi)，盡量暖二號(hào)的心；注重一對(duì)一的溝通；幫助二號(hào)提升自我價(jià)值；二號(hào)害怕當(dāng)眾出丑，容許二號(hào)有足夠的時(shí)間及資料去學(xué)習(xí)新事物；二號(hào)害怕沖容，向二號(hào)確保沖突不會(huì)影響別人好感。時(shí)間管理時(shí)間不屬于自己的；解救方案：一防止二號(hào)越幫越忙，令他們分辨出他們想付出的未必是別人需要的；二號(hào)不容忍人際空間，提醒二號(hào)有時(shí)要袖手旁觀，給予別人成長機(jī)會(huì)；鼓勵(lì)二號(hào)先做好自己的工作；提點(diǎn)二號(hào)不要將人家的問題扛在肩上。達(dá)成協(xié)議二號(hào)要面子，令二號(hào)有臺(tái)階下。常見問題扮演犧牲者，事事個(gè)人化。解救方法不要容許二號(hào)承擔(dān)太多的責(zé)任；將事與人分清楚。三號(hào)座右銘只許成功，不許失敗。典型沖突點(diǎn)別人覺得被利用。優(yōu)點(diǎn)正面的自我形象，追求成果，令人充滿希望。商務(wù)談判利用缺點(diǎn)變色龍，虛假，事比人更重要。最適宜工作環(huán)境有競爭，有進(jìn)取。不適宜工作環(huán)境平靜，只講不做。管理方式不好阻止我前進(jìn)令人舒服地方有沖勁，強(qiáng)烈目標(biāo)感。令人不安地方為了成功，會(huì)顯得不擇手段，令身邊的人嘗盡人間冷暖。商務(wù)談判溝通要點(diǎn)表示權(quán)威，不要輕易讓三號(hào)占上風(fēng)；以成果及成就為中心思想；三號(hào)向前沖之余，會(huì)忽略品質(zhì)，提點(diǎn)他多些分析及策劃；讓三號(hào)知道別人對(duì)他的成就所做出的貢獻(xiàn)；不要浪費(fèi)三號(hào)的時(shí)間；定時(shí)與三號(hào)一起檢閱進(jìn)度。激發(fā)要點(diǎn)幫助三號(hào)移開障礙物，令他看到前途一片光明；支持他們能夠快速采取行動(dòng)；給予支持及獎(jiǎng)勵(lì)；令三號(hào)感覺被有才干的人所領(lǐng)導(dǎo)；在事業(yè)低迷時(shí)，提供人性化的支持；幫助三號(hào)保極運(yùn)用競爭精神。時(shí)間管理時(shí)間都用在工作上；解救方案；有需要時(shí)，幫三號(hào)放緩腳步以防崩潰；讓三號(hào)知道不是每個(gè)人都追得上他們的步伐；幫三號(hào)明白有時(shí)加快工作步伐或加重工作負(fù)擔(dān)未必能解決問題；三號(hào)不肯面對(duì)錯(cuò)誤，因此犯錯(cuò)后會(huì)馬上投入新工作，幫三號(hào)反省；提出醒三號(hào)不要樣樣都懂，沒樣專長。達(dá)成協(xié)議無論真正的利益分配是怎樣，都要讓三號(hào)覺得占了上風(fēng)。常見問題貶低人家自抬身價(jià)，什么都要爭第一、什么都懂一點(diǎn)。解救方法教育三號(hào)學(xué)習(xí)互相尊重；集中資料爭取重要的目標(biāo)物。四號(hào)座右銘世事無常典型沖突點(diǎn)感覺被誤解或不被重視。優(yōu)點(diǎn)對(duì)人有深層的了解，愿意雪中送炭。商務(wù)談判利用缺點(diǎn)在感情上過度需索。最適宜工作環(huán)境容許大量創(chuàng)意及突出個(gè)人風(fēng)格。不適宜工作環(huán)境刻板枯燥的工作。管理方式獨(dú)特，有品味，變化多。令人舒服地方重視個(gè)人感受。令人不安地方難以捉摸情緒的起伏。商務(wù)談判溝通要點(diǎn)給予貼身的支持；不要期望四號(hào)有穩(wěn)定的表現(xiàn)，將焦點(diǎn)放在最后的成果；重視四號(hào)的感受，提醒他們不要被別人的反應(yīng)影響太多；分清人與事，評(píng)估不等于批判；留心聆聽四號(hào)的感受；要求四號(hào)在轉(zhuǎn)變前詳細(xì)衡量得失。激發(fā)要點(diǎn)鼓勵(lì)四號(hào)有創(chuàng)意地達(dá)到工作目標(biāo)；珍惜四號(hào)獨(dú)特的風(fēng)格；欣賞四號(hào)的美感及品味；四號(hào)有強(qiáng)勁的直覺能力，分析能力也強(qiáng)，鼓勵(lì)他們善加利用。時(shí)間管理無邊無際；解救方案：四號(hào)會(huì)因工作枯燥而拖著腳步，提議他用創(chuàng)意的方式驅(qū)走枯燥；提醒四號(hào)尊重別人的時(shí)間；預(yù)定時(shí)間表，及同意違例時(shí)如何處罰無論四號(hào)的工作表現(xiàn)如何，都要對(duì)他的為人表示珍惜；四號(hào)在開始新工作時(shí)步伐爽脆，而接近尾聲時(shí)會(huì)放緩腳步，留意調(diào)校。達(dá)成協(xié)議表示尊重；慷慨付出，四號(hào)會(huì)有相應(yīng)回報(bào)；稱贊四號(hào)。常見問題游魂、發(fā)白日夢、做獨(dú)行俠、歇斯底里。解救方法清晰目標(biāo)及限期；定時(shí)檢閱；永不被卷入四號(hào)的感情生活。五號(hào)座右銘知識(shí)就是力量典型沖突點(diǎn)難以接近，令人（尤其二號(hào)及四號(hào)）有挫敗感。優(yōu)點(diǎn)學(xué)者風(fēng)范，有深度，處變不驚。商務(wù)談判利用缺點(diǎn)自覺高人一等，與人保持距離。最適宜工作環(huán)境有足夠的時(shí)間去思考及分析，不必做出實(shí)時(shí)響應(yīng)。不適宜工作環(huán)境公開競爭及對(duì)抗。管理方式遠(yuǎn)距掌控。令人舒服地方不感情用事，樣樣有數(shù)據(jù)支持。令人不安地方太過冷冰冰，城府深，高深莫測。商務(wù)談判溝通要點(diǎn)不要侵犯五號(hào)的空間及時(shí)間；避免一切身體接觸；不要求五號(hào)給予實(shí)時(shí)的反應(yīng)，容許他們有時(shí)間思索；采取主動(dòng)；不要對(duì)五號(hào)的思想或感受做出假設(shè)；五號(hào)不能處理人際沖突，幫助他們緩和此類情況。激發(fā)要點(diǎn)贊賞五號(hào)的學(xué)識(shí)及分析能力；容許五號(hào)在采取行動(dòng)前做出詳盡觀察；協(xié)助五號(hào)成為業(yè)內(nèi)的專家；邀請五號(hào)評(píng)論其它同事的表現(xiàn)；讓五號(hào)有足夠的空間及時(shí)間去自我伸展；協(xié)助五號(hào)明暸他們冷冰冰的態(tài)度對(duì)人的影響。時(shí)間管理私人時(shí)間；解求方案：容許五號(hào)有私人時(shí)間；五號(hào)擅于做事后分析，不要催促他們做出決定；五號(hào)容易將思考與行動(dòng)混淆，以為思考過等于做了，幫助他們集中結(jié)果，及做定時(shí)檢討；一定要給予五號(hào)清楚的限期成事。達(dá)成協(xié)議準(zhǔn)備充份的數(shù)據(jù)；做出全理性的討論；讓五號(hào)有足夠時(shí)間思考。常見問題獨(dú)家村，神秘人。解救方法基本上容許他做獨(dú)行俠，同時(shí)幫他看到他對(duì)小組的獨(dú)特貢獻(xiàn)，及小組對(duì)他的支持。六號(hào)座右銘伴君如伴虎典型沖突點(diǎn)過多焦慮不斷發(fā)問，令人（尤其三及七號(hào)）生厭。優(yōu)點(diǎn)對(duì)盟友忠心耿耿，不遺余力保護(hù)自己人。商務(wù)談判利用缺點(diǎn)對(duì)人抱著質(zhì)疑的態(tài)度。最適宜工作環(huán)境有清楚的權(quán)力架構(gòu)，大家忠于找出真相。不適宜工作環(huán)境工作指引含糊。管理方式以解決問題及克服障礙為中心思想。令人舒服地方是逆境中可信賴的盟友。令人不安地方順境時(shí)顯得過分謹(jǐn)慎。商務(wù)談判溝通要點(diǎn)六號(hào)采取行動(dòng)前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的危機(jī)何在；支持六號(hào)見步行步，望得太遠(yuǎn)產(chǎn)生不必要的焦慮感；六號(hào)感覺環(huán)境不清晰時(shí)會(huì)有焦慮，不時(shí)與他傾談；不要一意孤行轉(zhuǎn)變游戲規(guī)則，給予六號(hào)足夠的時(shí)間去適應(yīng)。激發(fā)要點(diǎn)以身作則，真誠、一貫的運(yùn)作；稱贊及運(yùn)用六號(hào)的分析能力；主動(dòng)指出可能發(fā)生的問題，去贏取六號(hào)對(duì)你的信任；被六號(hào)質(zhì)問時(shí)，保持友善的態(tài)度，幫助他找到答案；鼓勵(lì)六號(hào)對(duì)你的忠心及承諾。時(shí)間管理軌道式時(shí)間；解救方案：六號(hào)在開始行動(dòng)前及完成計(jì)劃前會(huì)拖延，幫助他克服內(nèi)心的困擾；支持六號(hào)將內(nèi)心的問題講出來要求六號(hào)與你一起訂立程序，工作不會(huì)因?yàn)橐?guī)則不清晰而停頓下來；六號(hào)在沒有壓力時(shí)會(huì)拖慢腳步，幫助他將焦點(diǎn)放在最終目標(biāo)；提醒六號(hào)作息有時(shí)。達(dá)成協(xié)議六號(hào)對(duì)人性充滿疑惑，會(huì)視協(xié)議為被占便宜，所以必須首選贏取他的信任及尊重。常見問題推卸責(zé)任、框框人。解救方法清楚的職權(quán)分配；建議另類處事方式。七號(hào)座右銘變幻才是永恒典型沖突點(diǎn)信口開河，太多承諾。優(yōu)點(diǎn)正面積極，化腐朽為神奇。商務(wù)談判利用缺點(diǎn)太過以自我為中心。最適宜工作環(huán)境需要不時(shí)嘗新、冒險(xiǎn)，午變?nèi)f化。不適宜工作環(huán)境重復(fù)性的工作。管理方式構(gòu)思計(jì)劃，然后授權(quán)別人執(zhí)行。令人舒服地方有活力，有趣，事事向好的一面看。令人不安地方虎頭蛇尾，不愿面對(duì)問題。商務(wù)談判溝通要點(diǎn)容許七號(hào)創(chuàng)新及有夢想；幫七號(hào)視問題為成長的好機(jī)會(huì)；講出要點(diǎn)及結(jié)論，不要長篇大論；七號(hào)不肯認(rèn)錯(cuò)，將錯(cuò)誤包裝為學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；協(xié)助改變承諾多，實(shí)踐少的陋習(xí)。激發(fā)要點(diǎn)擁抱七號(hào)的熱誠及樂觀太度；人際溝通令七號(hào)振奮，增長七號(hào)與人接觸的機(jī)會(huì)；幫助七號(hào)將大計(jì)與實(shí)際的資源（時(shí)間、金錢、人際關(guān)系）配合；不期望七號(hào)100%跟隨你的時(shí)間表；與七號(hào)平起平坐。時(shí)間管理游戲人間；解救方案：協(xié)助七號(hào)將焦點(diǎn)放在目標(biāo)上，不浪費(fèi)時(shí)間吹水；幫助七號(hào)計(jì)劃將來；七號(hào)討厭案頭工作，幫助他們將不喜歡做的文件工作在最短時(shí)間完成；嘗試三文治方式。達(dá)成協(xié)議措辭精確，白紙黑字，盡量減少可利用的漏洞。常見問題踐踏別人，玩世不恭。解救方法踐踏他：以共同訂立之目標(biāo)依歸。八號(hào)座右銘誓不低頭典型沖突點(diǎn)霸道、強(qiáng)權(quán)、沒有中間位。優(yōu)點(diǎn)貫徹、勇敢、真誠、公平。商務(wù)談判利用缺點(diǎn)干預(yù)性強(qiáng)，控制欲強(qiáng)。最適宜工作環(huán)境可建立王國，有競爭及伸展的機(jī)會(huì)。不適宜工作環(huán)境與人分享權(quán)力。管理方式極權(quán)，一言堂堂主。令人舒服地方賞罰分明、受保護(hù)。令人不安地方做得好未必贊，做得不好肯定罵。商務(wù)談判溝通要點(diǎn)保持眼神接觸，立場堅(jiān)定；不要與八號(hào)辨論，辨論=挑戰(zhàn)權(quán)威；八號(hào)不需要?jiǎng)e人稱贊，也低估稱贊的重要，提點(diǎn)八號(hào)協(xié)調(diào)他們的強(qiáng)勢；八號(hào)尊重敢講出真相的人。激發(fā)要點(diǎn)八號(hào)要求公正、被尊重、真接溝通；公平競爭才能建立信任；協(xié)助八號(hào)發(fā)展領(lǐng)袖能力；八號(hào)替自己友爭取，也會(huì)替自己的權(quán)益爭??；八號(hào)需要擁有自己的地盤/王國；八號(hào)認(rèn)定目標(biāo)后會(huì)竭盡所能、全情投入。時(shí)間管理控制時(shí)間；解救方案：壓力之下八號(hào)眼光容易收窄，提醒他們留意大前提及不斷評(píng)估；讓他們知道團(tuán)體力量遠(yuǎn)超個(gè)人力量給予他時(shí)間去招募別人加入工作；提點(diǎn)八號(hào)禍從口出，要慎言。達(dá)成協(xié)議聲線堅(jiān)定；不要期望八號(hào)妥協(xié)；只能講出事實(shí)；盼望達(dá)到雙贏局面。常見問題霸王，強(qiáng)勢欺人。解救方法讓他知道尊重是一條雙向路；令他明白他的強(qiáng)勢使人不敢說出真相。九號(hào)座右銘無驚無險(xiǎn)又是一天！典型沖突點(diǎn)消極抵制。優(yōu)點(diǎn)不搞對(duì)抗，肯妥協(xié)。商務(wù)談判利用缺點(diǎn)不愿改變，刻意不合作。最適宜工作環(huán)境為大前提策劃。不適宜工作環(huán)境劇變的環(huán)境。管理方式照本子辦事或走妥協(xié)路線。令人舒服地方?jīng)]有過分的要求，大家各適其適。令人不安地方不肯擔(dān)起大旗。商務(wù)談判溝通要點(diǎn)尋求清晰無誤的承諾：向九號(hào)清楚講出你的要求，否則他會(huì)詐作不知；給予九號(hào)大量的支持及認(rèn)可；有清昕的工作架構(gòu)；不要命令九號(hào)，做出提示；幫助九號(hào)說話簡潔。激發(fā)要點(diǎn)權(quán)威人士表示支持：令九號(hào)意識(shí)到個(gè)人的需求；九號(hào)有大理想，將之分為小目標(biāo)，逐一達(dá)到；幫助九號(hào)明白人際沖突是達(dá)到互相了解的必須步驟；不要對(duì)九號(hào)表示不耐煩。時(shí)間管理懸空時(shí)間：解救方案：與九號(hào)一起擬訂詳盡的工作計(jì)劃；不時(shí)提醒九號(hào)集中于目前的目標(biāo)；將大前提分為小目標(biāo)；人際溝通能加強(qiáng)九號(hào)的時(shí)間觀念；幫助九號(hào)意識(shí)到身邊人的需求，令他投入工作。達(dá)成協(xié)議幫助九號(hào)找出他的需求及立場，停止他一貫隨風(fēng)擺柳的陋習(xí)。常見問題輕言放棄解救方法鎖緊目標(biāo)；貼身輔導(dǎo)。

九型人格與家庭管理

婚姻搭配注意收斂自己的行為,尋找對(duì)方優(yōu)點(diǎn)

1號(hào)完美型——7號(hào)活躍型

8號(hào)領(lǐng)袖型——4號(hào)自我型

3號(hào)成就型——6號(hào)疑惑型

5號(hào)理智型——9號(hào)和平型

6號(hào)疑惑型——8號(hào)領(lǐng)袖型2與5的絕配與1號(hào)完美型相處技巧學(xué)會(huì)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，他（她）喜歡見到別人有懊悔之心。

處理家務(wù)要井井有條，約會(huì)他（她）時(shí)要守時(shí)。他（她）的挑剔，只是代表他（她）更愛你，想幫助你成長而已。

與2號(hào)助人型相處技巧對(duì)他（她）做出批評(píng)時(shí)要小心及溫和一些，不要說他（她）不夠理性及太緊張，這樣會(huì)觸怒他（她）。

提醒他（她）在您心中的重要性，對(duì)他（她）要浪漫一點(diǎn)，給他（她）禮物、擁抱。

欣賞他（她）那份想世界充滿愛及讓世界更美麗的理想。

九型人格與婚姻--家教

與3號(hào)成就型相處技巧避免提起他（她）過往的錯(cuò)誤，別將焦點(diǎn)放在負(fù)面的事情上，或講太多關(guān)系的問題。

仰慕他（她）的自信心、樂觀、高效率及無盡的能量。多一些鼓勵(lì)，少一些責(zé)備與4號(hào)自我型相處技巧直接批評(píng)“4”，會(huì)帶羞愧的感覺。

對(duì)他（她）需要處理及表內(nèi)心感受，持一個(gè)明白體諒的心。

只要在他（她）叫您幫他們減少困難時(shí)才去幫助他（她），不要主動(dòng)去做。

告訴他（她）若時(shí)常受他們的脆弱情緒控制是極不健康的。

對(duì)他（她）的計(jì)劃，不要提供“粗略”的解決方法。

九型人格與婚姻--家教

與5號(hào)理智型的相處技巧配偶之間相處要學(xué)會(huì)支持“5”的客觀，抽離，不要誤會(huì)他（她）是拒絕您。

貫徹您對(duì)他（她）的感情，但切忌不要侵犯他（她）的私人空間。

鼓勵(lì)他（她）多做“這一刻”及“現(xiàn)在”的活動(dòng)。

一步步鼓勵(lì)他（她）分享感覺，講一些自己的感覺，但用些溫和態(tài)度。

與6號(hào)疑惑型的相處技巧

鼓勵(lì)（她）將精神轉(zhuǎn)移到正面及有建設(shè)性思維上，而不停留在問題之中。

開放、誠實(shí)，（她）比較喜歡開心見誠的談話。

當(dāng)“6”盛怒時(shí)，不要正面沖突，讓惱怒過后才去處理。

鼓勵(lì)（她）講出自己的恐懼，只要聽，不用幫他們解決問題。

鼓勵(lì)（她）清楚事實(shí)與他們所擔(dān)心的是否一致，問清楚（她）不快的真正原因。

九型人格與婚姻--家教

與7號(hào)活躍型相處技巧學(xué)會(huì)欣賞他（她）的樂觀、自發(fā)性及對(duì)新事物的熱衷。

學(xué)會(huì)去聆聽他（她）的故事，鼓勵(lì)他（她）參與有意思的對(duì)話及投入于他（她）的樂趣及冒險(xiǎn)中。

不要困他（她）于既定的時(shí)間限制及日常工作中。與8號(hào)領(lǐng)袖型相處技巧

與八號(hào)的他（她）相處的最好方法就是說話直接了當(dāng)，斬釘截鐵，不要拐彎抹角，

八號(hào)的他（她）有較強(qiáng)的控制欲，在小事上盡量順從他（她）的決定，但是在原則問題上還是要堅(jiān)決據(jù)理力爭，其實(shí)八號(hào)的他（她）是不介意你的對(duì)抗的，也許你越是跟他（她）鬧的臉紅脖子粗，你的配偶也就越是喜歡你。

九型人格與婚姻--家教

與9號(hào)活躍型相處技巧

欣賞他（她）的仁慈、溫和及耐性。

給他（她）贊美、擁抱或其他代表關(guān)懷與愛的方法。

欣賞他（她）做到的而不要將焦點(diǎn)放在他（她）做不到的事。

當(dāng)他（她）要許多時(shí)間才可做出決定時(shí)，保持耐性。

留心一些有些“9”會(huì)對(duì)您的請求視為一種指責(zé)，責(zé)備（她）沒有做到他應(yīng)該做的事。

當(dāng)給他（她）批評(píng)及叫他（她）做事時(shí)要特別細(xì)心。問他（她）需要些什么及什么對(duì)他（她）最重要。

九型人格與婚姻--家教

補(bǔ)充資料1號(hào)完美主義者

對(duì)事物有強(qiáng)烈的道德觀,永遠(yuǎn)要求客觀公正,注重細(xì)節(jié)和效率,組織能力極強(qiáng),能將繁復(fù)的事情有系統(tǒng)地處理,是志高氣遠(yuǎn)的理想主義者。

●適合旅途：瑞士游

相信再追求完美的人都一定會(huì)愛上瑞士，壯麗的冰河、倒映著雪峰的湖泊、生長著阿爾卑斯山特有的高山植物和雪絨花的山坡，在風(fēng)景秀麗的山間小徑徒步旅行，盡情享受瑞士自然風(fēng)光里的平和與寧靜。除此以外，您還可以在這里買到享譽(yù)世界的瑞士名表、瑞士軍刀和工藝品。喜愛美食的人還可以親手制作瑞士有名的奶酪、巧克力和葡萄酒。美景、美食搭配上精美工藝品，這絕對(duì)是完美主義者的完美之選。

2號(hào)協(xié)助者

以別人的感受為先,能輕易體察人心,并給予協(xié)助,有“你快樂所以我快樂”的心態(tài),經(jīng)常一腔熱誠地幫助別人。

●適合旅途：韓國游

韓國女性給人們的印象大多是溫婉可人、體貼周到,而這些溫柔善良的韓國女性也讓韓國充滿了親切友善。眾所周知，韓國人經(jīng)常三三兩兩或成群結(jié)伙地一塊喝酒唱歌，吃烤肉，大家聚集在一起，煩惱也跟著一掃而光，讓您時(shí)刻處于和諧的氣氛之中，非常適合協(xié)助者堅(jiān)持的“你快樂所以我快樂”的觀點(diǎn)。對(duì)于喜歡韓國偶像劇的朋友們，您還可以到《冬季戀歌》拍攝地——韓國江原道,《大長今》的外景地——濟(jì)州，自己當(dāng)一回主角。

3號(hào)實(shí)現(xiàn)者

“成功”是您的生存目的,會(huì)不斷安排工作給自己,效率驚人，因此在未完成一件事前很少會(huì)被周遭的事物影響。追求與眾不同,務(wù)求成為別人眼中的SUPERSTAR。

●適合旅途：香港游

香港絕對(duì)是一個(gè)快節(jié)奏、高效率的城市。在香港，您總可以看見很多光鮮亮麗、穿著得體、步履匆匆的上班族，他們精致的外表加上雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng)，不想成為別人眼中的SUPERSTAR都難。對(duì)于渴望成功像渴望呼吸一樣強(qiáng)烈的您，旅行當(dāng)然也要高效率，想在短時(shí)間玩出高水平，那么，我建議您選擇香港，這里，三步一小吃店，五步一購物店，十步一時(shí)裝城，剛好符合您的閃電作風(fēng)。

4號(hào)浪漫主義者

愛不斷追求獨(dú)特性，容易在打扮上或才華上表現(xiàn)出來