保安-管理辦法

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)重慶某某工業(yè)有限公司TDL-GL-XZ-072010-07保安管理辦法編制日期審核日期批準(zhǔn)日期發(fā)布日期:年月日生效日期:年月日TDL重慶某某工業(yè)有限公司TDL新園區(qū)保安管理辦法文件編號(hào)TDL-GL-XZ-07版次A/0頁次1/10第一章：總則第一條：為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本辦法。第二條：保安服務(wù)宗旨：為企業(yè)服務(wù)，保財(cái)產(chǎn)安全。第三條：本管理辦法適用于本公司保安隊(duì)全體員工，致力于規(guī)范保安隊(duì)員日常工作和行為。第四條：公司管理部可根據(jù)管理要求或?qū)嶋H工作情況對(duì)本管理辦法進(jìn)行修改。第五條：本管理辦法中有些條款或內(nèi)容如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條：本管理辦法相關(guān)條款，如有違犯，視其情況給予罰款處罰或開除處理；第二章：保安人員行為準(zhǔn)則第一條：基本要求為人正直，作風(fēng)正派，處事公正，高度責(zé)任感；忠于公司，愛崗敬業(yè)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事；服從管理，聽從安排，互幫互助，遵章守紀(jì)；精神飽滿，衣冠整潔，姿態(tài)端正，文明禮貌；講究職業(yè)道德，嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益和榮譽(yù)；反應(yīng)敏捷，善于思考，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)技能；提高安全保衛(wèi)意識(shí)，重視防范安全隱患，注意自我安全防范，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并妥善處理，注重個(gè)人文化、道德修養(yǎng)，在工作和生活中不斷提高自我，完善自我，超越自我。第二條、日常行為規(guī)范著裝上班時(shí)間必須作統(tǒng)一放發(fā)的制服，穿黑色皮鞋，佩戴工作證；著裝必須整潔、干凈、無褶皺、無開線、無掉扣，戴檐帽，配襯衫，打領(lǐng)帶，腰帶、帽徽、肩臂章等配飾按標(biāo)準(zhǔn)配戴；著裝應(yīng)裝紐扣扣齊，拉鏈拉好，不可卷衣袖和褲腿；必須保持外衣、襯衫、領(lǐng)帶干凈，系戴端正，制服常換洗；皮鞋應(yīng)保持光亮，鞋襪整齊，冬天毛衣和高領(lǐng)不能外露；著大衣時(shí)毛領(lǐng)平整，紐扣扣齊，保持干凈整齊；衣袋不能裝過多物品，制服筆挺，不歪斜松垮。儀容儀表必須保持衣冠端正；保安人員不許留小胡須、鬢角、長指甲和佩戴外露飾物（戒子、手鏈、項(xiàng)鏈等）；注意個(gè)人衛(wèi)生，上崗前不許飲酒、吃蔥、蒜等異味食品，嚴(yán)禁帶有異味上崗；頭發(fā)前不過眉，旁不觸耳，后不觸領(lǐng)，不能剃光頭、染彩色發(fā)或怪異發(fā)型，最好是平頭；精神飽滿，姿態(tài)端正，面帶微笑，服務(wù)熱情，文明禮貌；當(dāng)班時(shí)間內(nèi)不能修剪指甲、剔牙、掏鼻子、挖耳朵、伸懶腰、哼歌、看報(bào)刊雜志、玩耍其他物品；（三）禮節(jié)禮貌1、站姿：TDL重慶某某工業(yè)有限公司TDL新園區(qū)保安管理辦法文件編號(hào)TDL-GL-XZ-07版次A/0頁次2/101.1、抬頭、挺胸、收腹，目視前方；1.2、表帶微笑、表情親切、有親和力；1.3、兩臂自然下垂，兩手伸開，落于褲側(cè)褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前，兩腿站直，呈外“八”字45角分開；1.4、禁止：雙手叉腰、抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪靠在墻上或交叉搭腳等；2、坐姿：2.1、坐姿端正，雙腿自然放平，目視前方；2.2、表帶微笑、表情親切、有親和力；2.3、禁止：前仰后合，搖腳晃腿，翹腿等不雅行為；3、敬禮：3.1、舉手禮。要領(lǐng)：上體正直，腳跟并攏，右手迅速抬起，五指自然伸直并攏，中指微接近太陽穴處，與眉同高，手心向下，微向外張，手腕不能彎曲，右大臂與肩略平，同時(shí)注視受禮者。禮畢，將手放下。（四）以上條款，違者處以10~50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，加倍處罰或開除處理。第三條、保安工作守則（一）、工作態(tài)度：1、對(duì)工作：服從安排、敬業(yè)奉獻(xiàn)、工作熱情，不拖拉、不抱怨、不挑揀；2、對(duì)自身：勤于學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)技能、工作認(rèn)真、積極上進(jìn)；3、對(duì)團(tuán)隊(duì)：團(tuán)結(jié)友好，協(xié)作配合，有集體榮譽(yù)感；4、對(duì)來賓：熱情、禮貌、主動(dòng)、誠退、友善、不卑不亢；5、對(duì)不法之徒：反應(yīng)敏捷，勇敢、果斷、講策略、講方法、講技巧，講自防；（二）、工作紀(jì)律：1、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并代表公司執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定，強(qiáng)化執(zhí)行力，牢記保安隊(duì)服務(wù)宗旨；2、認(rèn)真做保安管理工作，自覺服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，主動(dòng)配合，做好交接班記錄；3、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時(shí)間，由公司直管合理安排；4、執(zhí)勤中時(shí)刻提高警惕，遇到重大災(zāi)變時(shí)，應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)處之，并立即報(bào)告上級(jí)，具體流程可參考《緊急或意外事故處理辦法》或《應(yīng)急預(yù)案》等程序；5、保安當(dāng)值班發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇糾紛事件，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)管理部門聯(lián)系，并對(duì)異常情況作好記錄備案。對(duì)于糾紛事件，保安應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大；6、對(duì)于正在發(fā)生的刑事事件或異常情況，當(dāng)值保安應(yīng)及時(shí)制止，并對(duì)保安人員進(jìn)行詢問，情況嚴(yán)重的可直接與公安部門聯(lián)系；7、保安人員嚴(yán)禁有下列行為：7.1、限制他人人身自由，搜查他人身體或隨身物品；7.2、侮辱、毆打他人，扣押、沒收他人證件或財(cái)物（辦理入廠登記手續(xù)除外）；7.3、損壞或挪用公司共財(cái)物或工具，擅自調(diào)動(dòng)監(jiān)控設(shè)備設(shè)施，刪除或外泄擴(kuò)散公司監(jiān)控錄像資料和報(bào)警記錄；7.4、侵犯個(gè)人隱私或者泄露在工作中獲知的有關(guān)公司的商業(yè)秘密；7.5、儀容不整，言語行為輕浮，粗暴無禮；TDL重慶某某工業(yè)有限公司TDL新園區(qū)保安管理辦法文件編號(hào)TDL-GL-XZ-07版次A/0頁次3/107.6、當(dāng)班時(shí)間內(nèi)參與賭博，下棋，喝酒，看報(bào)刊雜志，打嗑睡，吃零食等；7.7、對(duì)員工或來賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù)，對(duì)員工、來賓或公司業(yè)務(wù)往來人員索取好處或貪小便宜；7.8、脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退，未經(jīng)允許擅自調(diào)班調(diào)崗；7.9、辦公電話、對(duì)講機(jī)私用、聊天，影響勤務(wù)；7.10、暴行犯上，不服從上級(jí)工作安排和指揮；（三）、以上條款，違者處以20~200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，加倍處罰或開除處理。第四條、保安隊(duì)長工作職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司保安隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)公司人員、財(cái)產(chǎn)、消防安全管理工作，及時(shí)把每天發(fā)生的異常事件呈報(bào)給上級(jí)主管，及時(shí)傳達(dá)，落實(shí)上級(jí)命令；具體如下負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)部門保安隊(duì)員的列隊(duì)、預(yù)演、訓(xùn)練、督導(dǎo)與考核，做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì)，業(yè)績考核等管理工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作，隊(duì)長與隊(duì)員輪流值日，履行保安人員工作職責(zé)；制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度，及時(shí)處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火（水）災(zāi)、偷盜等立即上報(bào)，并迅速與消防、治安部門聯(lián)系；建立正常的巡邏制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，做到點(diǎn)面結(jié)合；根據(jù)公司及周邊社會(huì)治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)公司監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的管理，并對(duì)監(jiān)控錄像資料進(jìn)行保密；密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時(shí)巡視管理區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)指導(dǎo)；保安隊(duì)長對(duì)各值班崗位堅(jiān)持不定時(shí)查崗和查夜，及時(shí)指出保安人員的工作失誤和不規(guī)范行為，每日查勤以下主要內(nèi)容：保安儀容儀表；當(dāng)班保安值班日志、交接班記錄、巡邏記錄等；物件、信件簽收記錄；人員、車輛、物資出入記錄；當(dāng)班異常事件的處理情況完善安全防范措施，檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中處于正常的使用效果；協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率；接待員工的投訴和舉報(bào)，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違法行為；掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，每月組織召開隊(duì)務(wù)會(huì)議，做好思想溝通工作；做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔和管理；以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；第五條、保安人員工作職責(zé)：服從公司領(lǐng)導(dǎo)及保安隊(duì)長工作安排，遵守廠規(guī)廠紀(jì)；嚴(yán)格執(zhí)行公司《出入管理辦法》及其他相關(guān)管理制度；TDL重慶某某工業(yè)有限公司TDL新園區(qū)保安管理辦法文件編號(hào)TDL-GL-XZ-07版次A/0頁次4/103、保安人員要為人正直、作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，有高度責(zé)任感和警惕性，秉章辦事，及時(shí)處理公司突發(fā)治安事件；4、保安人員必須佩戴標(biāo)志，著裝整齊，隨時(shí)保持良好的精神面貌和形象；5、熱情接待來賓，按規(guī)定辦理登記手續(xù)。講文明、講禮貌，主動(dòng)詢問來賓情況，外來人員及車輛必須按照《出入管理辦法》進(jìn)行管理；6、維護(hù)公司正常工作秩序，對(duì)干擾、影響生產(chǎn)和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的行為應(yīng)及時(shí)制止；7、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、信件、包裹的收發(fā)、登記管理；對(duì)急件、重要信件（如發(fā)票、傳票等）應(yīng)妥善保管，及時(shí)傳遞；負(fù)責(zé)公司出門條、放行單等原始單據(jù)或憑證的收集，分類整理，每周一交管理部；嚴(yán)格監(jiān)督員工考勤，發(fā)現(xiàn)代打卡，堅(jiān)決制止，堅(jiān)持原則，一視同仁；夜間必須加強(qiáng)巡查，每間隔半小時(shí)對(duì)廠區(qū)范圍全面巡邏一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗不關(guān)閉或消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施等不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，作好記錄，并于次日?qǐng)?bào)告管理部查處；熟記公司水、電、開關(guān)、消防、安防監(jiān)控的控制地理位置，以免臨急忙亂，熟悉公司廠區(qū)及周邊治安環(huán)境情況；做好保安室內(nèi)及周邊環(huán)境衛(wèi)生，指揮車輛按規(guī)定停放，嚴(yán)禁亂停亂放影響公司內(nèi)部暢通和形象；認(rèn)真做好交接班記錄，保證值班時(shí)間內(nèi)公司的財(cái)產(chǎn)安全；協(xié)助保潔員負(fù)責(zé)公司綠化澆灌和管理；嚴(yán)禁喝酒上崗，值班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁睡覺；按時(shí)參加保安人員訓(xùn)練、演練活動(dòng)，并認(rèn)真完成訓(xùn)練項(xiàng)目；服從保安隊(duì)長及部門領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。以上條款，違者處以20~200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，加倍處罰或開除處理。第三章、交接班制度1、提前10分鐘集合，保安隊(duì)長檢查隊(duì)員的著裝和儀容儀表，不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)提醒糾正。2、接班前，保安隊(duì)長應(yīng)對(duì)當(dāng)天的工作提出要求和注意事項(xiàng)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)當(dāng)班中易出現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)。3、上下班時(shí)的交班動(dòng)作應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，以規(guī)定的列隊(duì)和敬禮交接，動(dòng)作要整齊、協(xié)調(diào)，給人感觀效果好。4、當(dāng)班人員必須作好工作日志，接班人員必須主動(dòng)詳細(xì)了解上班值勤情況，交班人員應(yīng)積極詳細(xì)交待應(yīng)注意或處理的事項(xiàng)。5、交班人員應(yīng)將本班執(zhí)勤情況，本班值班中的問題、物品、器械交接清楚，并簽字確認(rèn)。6、當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理，不能移交給下班的事要繼續(xù)處理完畢，接班人員應(yīng)協(xié)助完成。7、特別注意在交接班過程中不能影響正常的工作，應(yīng)避免在公司員工上下班時(shí)間交班。8、工作交接完畢后，由保安隊(duì)長帶隊(duì)，講評(píng)當(dāng)天的工作情況和要求，完畢，解散。9、以上條款，違者處以10~50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，加倍處罰或開除處理。第四章、門禁管理制度第一條、員工及攜帶物品出入廠區(qū)的管理規(guī)則：員工進(jìn)入廠區(qū)不得攜帶槍支、刀具、毒品及一切危險(xiǎn)品和違禁物品；TDL重慶某某工業(yè)有限公司TDL新園區(qū)保安管理辦法文件編號(hào)TDL-GL-XZ-07版次A/0頁次5/10員工進(jìn)入廠區(qū)，須出示《員工證》，不能出示《員工證》者，須經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人到大門接人，否則拒絕入廠；員工未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者，不得入內(nèi)；節(jié)假日，非值班或加班人員，不得入廠；因公司需進(jìn)入廠區(qū)，須經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人同意，辦理進(jìn)出登記后方可進(jìn)入；被公司除名或辭工者，拒絕進(jìn)入廠區(qū)；員工于上班時(shí)間外出，沒有員工外出單者，或有但未經(jīng)主管部門核準(zhǔn)者，不得出廠；所有員工出廠，不得攜帶公司產(chǎn)品、文件資料、物料、半成品或工作器具等一切公司所屬財(cái)物；人員與車輛出廠時(shí)拒絕檢查，不得出廠；所裝貨物與《物資出門條》不符者，拒絕出廠；貨物出廠無《物資出門條》或有《物資出門條》但簽字蓋章手續(xù)不完善者，不得出廠；以上條款，違者按《園區(qū)出入管理辦法》執(zhí)行，如經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)保安執(zhí)勤不力，視其情節(jié)對(duì)保安處以罰款。第二條、配套供應(yīng)商人員及貨物、車輛的管理規(guī)則：配套供應(yīng)商人員需入廠洽談，須在保安室辦妥入廠登記手續(xù)，并經(jīng)受訪部門同意后，方可入廠；送貨車輛進(jìn)入廠區(qū)，須出示《通行證》，無《通行證》車輛須按規(guī)定在保安室辦妥入廠登記手續(xù)，領(lǐng)取《臨時(shí)通行證》方可入廠；《臨時(shí)通行證》出廠時(shí)，須退還保安室；非送貨車輛，須停放在指定區(qū)域，嚴(yán)禁在禁止區(qū)域行駛，摩托車嚴(yán)禁入廠；車輛進(jìn)入廠區(qū)，須按廠區(qū)標(biāo)識(shí)在規(guī)定通道行駛和按限速標(biāo)志行駛，并按規(guī)定停放；所有車輛出廠，須按規(guī)定接受保安檢查，應(yīng)打開前座、后座、車廂、后備箱主動(dòng)接受檢查，否則不予放行；持有本公司印制、加蓋公章、填寫編號(hào)的紅色《車輛通行證》的車輛，出入廠區(qū)不接受檢查；載有貨物之車輛，須出示《物資出門條》，經(jīng)保安檢查核對(duì)無誤后，方可放行；以上條款，違者按《園區(qū)出入管理辦法》執(zhí)行，如經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)保安執(zhí)勤不力，視其情節(jié)對(duì)保安處以罰款。第三條、訪客人員的管理規(guī)則：外來人員，因業(yè)務(wù)或工作需要，需進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)按規(guī)定辦妥入廠手續(xù)，經(jīng)受訪部門同意后，方可入廠；對(duì)于外來人員和車輛，有下列情形之一者，拒絕入廠：攜帶易燃易爆、危險(xiǎn)品、違禁物品的人員和車輛；不明身份，衣冠不整或帶有惡意之人員；推銷產(chǎn)品、商品及收購廢品的人員和車輛；非洽談公事人員和車輛且拒絕辦理入廠登記手續(xù)和檢查者；來訪人員不能報(bào)明受訪部門和受訪人員；來訪人員不能出示有效身份證件者；TDL重慶某某工業(yè)有限公司TDL新園區(qū)保安管理辦法文件編號(hào)TDL-GL-XZ-07版次A/0頁次6/103、以上條款，違者按《園區(qū)出入管理辦法》執(zhí)行，如經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)保安執(zhí)勤不力，視其情節(jié)對(duì)保安處以罰款。第五章、每日安全事項(xiàng)巡邏制度第一條、日常工作檢查保安儀容儀表；保安工作日志、交接班記錄等；防盜安防系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)施；園區(qū)內(nèi)員工日常行為規(guī)范；人員、貨物和車輛出入管理稽核；速遞、快件、信件簽收；7、異常事件的處理；第二條、安全檢查消防通道是否暢通，有無阻礙；消防設(shè)施是否完好，滅火器位置是否移動(dòng)；有無安全隱患，明火管制稽核；防火標(biāo)識(shí)、疏散方向標(biāo)識(shí)、車輛限速標(biāo)識(shí)等是否醒目；園區(qū)車輛是否按規(guī)定路線行駛或停放，有無占道、有無撞壞路沿或設(shè)施；每天下班對(duì)門窗、水電的檢查；通道、路燈照明是否完好；監(jiān)控設(shè)施、安防設(shè)施是否完好；第三條、廠區(qū)秩序維護(hù)保安每天加強(qiáng)園區(qū)巡邏力度，園區(qū)內(nèi)不得有人亂扔亂倒垃圾；園區(qū)內(nèi)不得有人在禁煙區(qū)吸煙，只能在指定地點(diǎn)吸煙；園區(qū)內(nèi)不得有人破壞綠化植被和在草平行走（綠化養(yǎng)護(hù)除外）或座臥，不得有人在公共區(qū)域座椅躺臥；園區(qū)內(nèi)不得有人吵架、斗毆、賭博及其他違法活動(dòng)；第四條、以上條款，違者按相關(guān)管理辦法執(zhí)行，如經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)保安執(zhí)勤不力，視其情節(jié)對(duì)保安處以罰款。第六章、緊急或意外事故處理制度第一條、火（水）警事故發(fā)現(xiàn)火（水）災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，如火（水）勢在可控制范圍內(nèi)，應(yīng)立即用滅火器、消防栓或其他有效措施進(jìn)行救災(zāi)，并向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況；若已用滅火器、消防栓或其他措施仍然無法將火（水）勢控制，應(yīng)：保持冷靜，堅(jiān)守崗位，指揮疏散員工及人員到安全區(qū)域；火速打電話至119，向接警人員說明具體地址、火（水）勢情況等；請(qǐng)求支援或集合各部門員工組織施救；消防隊(duì)趕赴現(xiàn)場后，配合消防隊(duì)員救援救災(zāi)；火（水）勢控制后，第一時(shí)間清查人員及物品受害狀況，并保持完整現(xiàn)場，待相關(guān)部門處理；TDL重慶某某工業(yè)有限公司TDL新園區(qū)保安管理辦法文件編號(hào)TDL-GL-XZ-07版次A/0頁次7/10⑥處理完畢后，詳細(xì)作好事件的記錄，以備查驗(yàn)；3、特別注意事項(xiàng)：在滅火或救災(zāi)前，如失火或受災(zāi)現(xiàn)場有電路電源，應(yīng)先關(guān)閉總電源，然后滅火或救災(zāi)；以避免施救時(shí)發(fā)生觸電次害事故；第二條、內(nèi)部交通事故若在廠區(qū)發(fā)生交通事故，應(yīng)立即趕赴事發(fā)現(xiàn)場，查看事故原由及現(xiàn)場情況，記下肇事車輛牌照和受害人姓名，立即向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況；立即撥打電話110，向接警人員說明具體地址、事故狀況等；如有人員負(fù)傷，傷勢較重者，立即撥打電話120，向接警人員說明具體地址及傷勢；如人員傷勢較輕，可先安排到廠區(qū)醫(yī)療室進(jìn)行醫(yī)護(hù)處理；警察到到現(xiàn)場后，須配合警察調(diào)查情況；處理完畢后，詳細(xì)作好事件的記錄，以備查驗(yàn)；特別注意事項(xiàng)：如在廠區(qū)發(fā)生交通事故，在事故未處理前，不能將肇事車輛及肇事人放行出廠。第三條、打劫盜竊事件：當(dāng)班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)有人實(shí)施盜竊或可疑人員，保安人員應(yīng)對(duì)盜竊人或可疑人員人數(shù)、體貌特征進(jìn)行初步判斷，然后立即報(bào)告部門主管，聯(lián)系其他保安隊(duì)員，并密切監(jiān)視人員動(dòng)態(tài)；如果盜竊或可疑人員在保安人員可制止的情況下，且在保障自身安全的情況下，保安人員應(yīng)立即進(jìn)行制止，以保證公司財(cái)物不受損失；如盜竊或可疑人員的情況超出保安人員的制止能力范圍，保安人員不能直接上前制止，但須按報(bào)警器或警鈴、或明燈、高喊等方式進(jìn)行驅(qū)趕，以保證公司財(cái)產(chǎn)不受損失；如以上辦法無效，應(yīng)立即立即報(bào)警，撥打報(bào)警電話110或當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫挘蚪泳藛T匯報(bào)具體情況，密切觀察作案者的動(dòng)態(tài)；保安人員須聽從接警人員或部門領(lǐng)導(dǎo)的指揮，根據(jù)接警人員或部門領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行相應(yīng)處理；公安民警趕赴現(xiàn)場后，保安人員須配合公安民警的抓捕和調(diào)查工作；當(dāng)班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生盜竊損失，須保護(hù)好作案現(xiàn)場，不能破壞，并在第一時(shí)間內(nèi)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況；第四條、電力安全事件：當(dāng)班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)生電力（如線路起火）事故，立即撥打部門領(lǐng)導(dǎo)或公司電工電話，并匯報(bào)其情況，不能擅自處理；如廠區(qū)無電工值班，保安人員須在保證自身安全或采取安全措施的前提下，立即關(guān)閉電源開關(guān)；保安人員不能擅自搭接電路，不能用水或其他液體進(jìn)行撲滅線路火源，須由專業(yè)電工處理；如夜間廠區(qū)發(fā)生停電，須進(jìn)行應(yīng)急照明；TDL重慶某某工業(yè)有限公司TDL新園區(qū)保安管理辦法文件編號(hào)TDL-GL-XZ-07版次A/0頁次8/105、保安人員須對(duì)保安室的備用照明隨時(shí)檢查，保證備用照明的電源充足，以備及時(shí)所需；第五條、惡劣天氣：如發(fā)生強(qiáng)雷電天氣，保安人員需及時(shí)關(guān)閉監(jiān)控、電腦等保安室辦公設(shè)備電源，以保證監(jiān)控安防設(shè)施及辦公設(shè)備的使用安全。第六條、員工打斗事件：如有員工斗毆或?qū)靖刹砍褍?，保安?yīng)立即向主管或部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并迅速予以規(guī)勸和制止，將當(dāng)事人交由主管或部門負(fù)責(zé)人處理為原則，如當(dāng)事人不聽規(guī)勸和制止時(shí)，可與其他值班保安或員工合力制止；斗毆現(xiàn)場如有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將當(dāng)事人帶離現(xiàn)場處理；若事態(tài)越發(fā)嚴(yán)重或超出可制止范圍，應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理；注意立場要保持公正，千萬不可偏袒斗毆當(dāng)事人任何一方或加入打斗，喪失理智；第七條、其他突發(fā)事件：1、員工突發(fā)疾病，應(yīng)立即通知人力資源部或廠區(qū)救護(hù)員，及時(shí)派送治療；2、若有社會(huì)閑雜人員及不良分子前來滋事，應(yīng)關(guān)閉大門，一律不予進(jìn)入廠區(qū)，防止進(jìn)入廠區(qū)行兇滋事，立即報(bào)告主管或派出所；3、不良分子前來滋事，應(yīng)認(rèn)清不法分子體貌特征、人數(shù)、是否攜帶槍支、刀具及危險(xiǎn)品，以及車輛牌號(hào)碼、滋事原由，作為警方偵查處理之依據(jù)；4、處理突發(fā)事件，以“保證自身安全、公司財(cái)產(chǎn)安全、隨機(jī)應(yīng)變、及時(shí)上報(bào)、合法處理”為原則；第八條：其他規(guī)定：如有違反本辦法相關(guān)規(guī)定，視情況情節(jié)處以20—200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者公司給予加重罰款或開除處理；如因上班時(shí)間內(nèi)睡覺、巡邏不力或其他失職行為致使公司財(cái)產(chǎn)發(fā)生盜竊或損失，當(dāng)值保安負(fù)有賠償之責(zé)任；保安室為公司安防重地，除保安和允許人員外，嚴(yán)禁其他人員入內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，保安及當(dāng)事人各處50—200元罰款；如遇突發(fā)事件，當(dāng)值保安人員及時(shí)妥善處理，從而保證廠區(qū)人員安全和避免了公司財(cái)產(chǎn)損失的，公司視其情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。第七章、保安器械、制服管理制度1、所有保安人員，值班時(shí)間內(nèi)，必須按規(guī)定統(tǒng)一著制服，制服、保安器械由公司統(tǒng)一定制；2、保安制服，夏裝兩套、冬裝兩套、冬大衣一件，原則上每兩年一換，如因人為破損，TDL重慶某某工業(yè)有限公