建筑公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

編號(hào)：SM-ZD-67429建筑公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.編制：____________________審核：____________________批準(zhǔn)：____________________本文檔下載后可任意修改FS精編管理制度 |MODELSYSTEM建筑公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度簡(jiǎn)介：該制度資料適用于公司或組織通過(guò)程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程約定，達(dá)成上下級(jí)或不同的人員之間形成統(tǒng)一的行動(dòng)方針，從而協(xié)調(diào)行動(dòng)，增強(qiáng)主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）的規(guī)定，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)全生產(chǎn)責(zé)任制，經(jīng)公司研究決定，制定本制度。第一條 考核內(nèi)容：1、各級(jí)各部門管理人員安全責(zé)任制落實(shí)情況2、職工因工傷亡控制指標(biāo) （按公司年度管理目標(biāo)要求）3、現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）第二條 管理目標(biāo)1、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)， 按規(guī)定配齊專職、兼職安全管理人員。2、公司要制定年度安全管理目標(biāo)， 并制定具體措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。第2頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM3、項(xiàng)目部每承接一項(xiàng)工程， 首先要制定安全管理目標(biāo)，并將安全管理目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。第三條 安全責(zé)任1、業(yè)法人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、 本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)， 為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。4、項(xiàng)目經(jīng)理是法人在施工項(xiàng)目上的代理人， 對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第四條 考核辦法1、實(shí)行逐級(jí)考核的辦法， 公司接受上級(jí)考核； 項(xiàng)目部接受公司考核，項(xiàng)目部要對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核。第3頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM2、各級(jí)要制定集體考核辦法， 考核成績(jī)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。3、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)， 實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)之一。第五條 凡在安全生產(chǎn)中成績(jī)突出，具備下列條 件之一的單位和個(gè)人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的。（二）在勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。第六條 創(chuàng)先爭(zhēng)先，在文明施工中做出顯著成績(jī)， 獲得省級(jí)文明工地稱號(hào)的， 公司予以成本補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)， 實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書中訂立。第七條 對(duì)于有下列行為之一的人員，給予處分。（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。第4頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM（二）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。（三）發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的。（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期整改的要求，造成事故的。（五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。第八條 經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定（一）施工（生產(chǎn)）設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。1．生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運(yùn)行，對(duì)于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款 100-200 元。2．已經(jīng)開工的工程項(xiàng)目無(wú)施工組織設(shè)計(jì)、 施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案中無(wú)安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對(duì)施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款 200元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款 100元。3．存有重大事故隱患， 逾期不解決的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰第5頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM款300-500元。4．存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》 后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項(xiàng)的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款 100-200 元。5．對(duì)確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移， 分包給無(wú)防護(hù)措施的單位，并提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以 200-1000 元罰款，并扣罰月工資的 10-30％。6．被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的， 按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個(gè)人承擔(dān)。（二）現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查1．職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)赤腳， 穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者，每人罰款 10元；項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)工地有 10個(gè)違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另外罰款 100-300 元，班組等同。2．特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者罰款 20元，不持證上崗者罰款10元。第6頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM3．腳手架、安全網(wǎng)等搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底， 上述設(shè)施，設(shè)備設(shè)放使用前未經(jīng)驗(yàn)收和辦理手續(xù)，對(duì)有關(guān)人員處以每人20-200 元罰款。4．對(duì)違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款 20-200 元，對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款 10-50 元。5．對(duì)于無(wú)視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20-200 元。6．對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)混亂， 材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)，文明施工的工地，罰工地負(fù)責(zé)人 50-200 元罰款。7．公司內(nèi)部檢查中對(duì)達(dá)不到 《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）中合格等級(jí)工地，處以工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。8．市級(jí)以上部門檢查， 對(duì)達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格等級(jí)的工地， 處以工地負(fù)責(zé)人 100-200 元罰款。受到通報(bào)批評(píng)的工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。9．在檢查或平時(shí)抽查中， 對(duì)必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人，罰款 20-200 元。．違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并處第7頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM罰。（三）工傷事故1．單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款 50-500 元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10-30％，免發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。2．單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款 3000-5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付 20-30％，不足部分由承包組或項(xiàng)目部（車間）支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的 10-30％，并免發(fā) 1-3月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。3．單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款 5000-10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付 20-30％，不足部分由承包組或項(xiàng)目部（車間）支付，扣罰事故責(zé)任者本人月工資10-30％，并免發(fā) 1-6月職務(wù)（崗位）津貼和獎(jiǎng)金。4．單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。5．發(fā)生事故拖延報(bào)告， 隱瞞不報(bào)，謊報(bào)以及故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任者，罰款 50-500 元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。第8頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM（四）設(shè)備事故和隱患1．對(duì)私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者， 根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500 元罰款。．對(duì)于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1-10％罰款（不少于 100元）。3．發(fā)生與外單位無(wú)關(guān)的交通事故， 對(duì)事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失 5-10％的罰款。（五）火災(zāi)事故及隱患1．火災(zāi)隱患（1）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項(xiàng)按 10元處罰責(zé)任人員。2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對(duì)責(zé)任人員處以100-500元罰款。3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。2．火警1）對(duì)火災(zāi)損失折款100-5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10％的罰款。2）對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬(wàn)元以下的火災(zāi)事故的第9頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失 20％的罰款。3）對(duì)于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬(wàn)元及萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)告公安機(jī)關(guān)依法懲處。