2023年公司倉儲員工述職報告范文

2023年公司倉儲員工述職報告范文如何做2023年公司倉儲員工述職報告？詳細(xì)需要哪些方面的述職？下面我將會和大家一起共享關(guān)于公司倉儲員工述職報告范文，盼望對大家有所幫忙！

我的工作主要是負(fù)責(zé)倉儲設(shè)備部和公司企業(yè)文化建立這兩項工作,下面先匯報一下倉儲設(shè)備這面工作狀況和工作規(guī)劃:

2023年在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷幫忙下，倉儲設(shè)備部順當(dāng)?shù)耐瓿闪烁黜椆ぷ?，總結(jié)起來，主要表達(dá)在以下幾個方面：

一、完成庫位調(diào)整工作

二、科學(xué)掌握庫存物資

三、堅持學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

四、保持干凈的庫容庫貌

2023年倉儲設(shè)備部存在的缺乏及規(guī)劃：

1、賬物相符率還未能到達(dá)抱負(fù)的效果，在以后的工作中我們總結(jié)缺乏查找緣由，保證盤點精確率和賬物相符率。

2、增加立體存放空間

利用2023年工地開工后轉(zhuǎn)材、設(shè)備外運騰出空間，抓緊布置立體存放空間，為工地回送轉(zhuǎn)材、設(shè)備的存放打下根底。

3、加強單據(jù)核對程序和工地增設(shè)ERP軟件站點

從2023年1月1日起，公司與工程部的機械設(shè)備、轉(zhuǎn)材運輸單據(jù)每月3日前要求工程部安排保管員到公司核對單據(jù)數(shù)量，并簽字確認(rèn)當(dāng)月數(shù)量。其次就是協(xié)作財務(wù)部為各工程部增設(shè)ERP軟件站點，通過增設(shè)站點公司倉庫和工程部能夠準(zhǔn)時確實認(rèn)設(shè)備轉(zhuǎn)材出入庫信息，這樣削減每年年底倉庫與工程部之間對賬的時間，賬目更清楚明白。

加強治理團隊建立，將倉儲設(shè)備部打造成具有標(biāo)桿性團隊、在學(xué)習(xí)力、分散力、執(zhí)行力以及團隊合作意識上更上一個新的臺階。加強倉儲工作目標(biāo)治理，將倉儲工作目標(biāo)任務(wù)分解到每個工作環(huán)節(jié)和落實到每個人。目標(biāo)明確、責(zé)任落實、措施到位，倉儲工作形成上有人抓，下有人管，一級抓一級的倉儲工作格局。

企業(yè)文化工作總結(jié)及2023年規(guī)劃

在2023年7月份我接手了公司企業(yè)文化建立這項工作,公司企業(yè)文化工作在公司李總指導(dǎo)下，在各科室員工的大力支持與積極參加下，緊緊圍繞公司創(chuàng)新、進(jìn)展的實際，以推動工作創(chuàng)新為目標(biāo)，以文化活動和進(jìn)展實際為載體，積極探究企業(yè)文化建立的新思路、新途徑和新方法，使公司企業(yè)文化建立得到了長足進(jìn)展。

企業(yè)內(nèi)刊自創(chuàng)辦以來始終是企業(yè)文化展現(xiàn)核心平臺，但是光企業(yè)內(nèi)刊缺少對外宣傳的渠道，在2023年10月14日又創(chuàng)立了微信公眾平臺，這樣大大增加了公司企業(yè)文化對外宣傳的力度，《鑫華報》目標(biāo)值全年不少于15期，規(guī)劃每月一至兩期，按規(guī)劃進(jìn)展出版，從17年7月份截止18年3月共出版鑫華報11期。2023年10月14日開頭創(chuàng)立微信公眾號以來,通過微信公眾平臺共發(fā)送圖文信息89條。

2023年工作規(guī)劃：

一、今年我們把公司企業(yè)文化活動當(dāng)作“重頭戲”來抓，拓寬企業(yè)文化思路，滿意各個層面的文化活動需求。

二是進(jìn)一步加強工程文化建立。下一步企業(yè)文化宣傳辦公室多深入現(xiàn)場一線,在工程重大節(jié)點工程的現(xiàn)場文明工地建立方面和優(yōu)秀班組長和能工巧匠等方面多進(jìn)展跟蹤和評比,全面推動工程文化標(biāo)準(zhǔn)化建立，推動企業(yè)文化在一線落地生根。

三是大力宣傳公