煤礦公司帶班制度及其落實(shí)計(jì)劃

PAGE8/NUMPAGES8順達(dá)煤礦帶班制度和落實(shí)打算為認(rèn)真貫徹落實(shí)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督治理總局第33號(hào)令）有關(guān)治理規(guī)定要求，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促礦井各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)覺和消除事故隱患，有效制止違章、違紀(jì)現(xiàn)象，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制訂本制度。入坑帶班人員必須和職工同上同下，要把保證礦井安全生產(chǎn)作為第一責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)覺和組織消除隱患，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。當(dāng)發(fā)覺有危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)峻問題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，堅(jiān)決做到“不安全不生產(chǎn)”。建立健全“領(lǐng)導(dǎo)帶班交接班制度”、“采掘現(xiàn)場(chǎng)帶班檔案治理制度”、“采掘現(xiàn)場(chǎng)帶班考評(píng)制度”、“采掘現(xiàn)場(chǎng)帶班打算表”和“采掘現(xiàn)場(chǎng)帶班公示欄”“采掘現(xiàn)場(chǎng)帶班打算表”由礦部總工程師依照工作情況每月進(jìn)行調(diào)整，并在月初上墻公示。礦部設(shè)立“采掘現(xiàn)場(chǎng)帶班公示欄”，每天白班、夜班帶班人員進(jìn)行公示。設(shè)置“采掘現(xiàn)場(chǎng)帶班打算表”，職工便于監(jiān)督。礦部設(shè)置帶班值班室，便于各工作面工作協(xié)調(diào)、應(yīng)急救援、事故處理和帶班人員交接班。礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、總工程師、生產(chǎn)科長(zhǎng)、安全科長(zhǎng)每月下井帶班不得少于10次，具體時(shí)刻和班次可依照“礦部當(dāng)月帶班打算表”執(zhí)行。工會(huì)主席、機(jī)電科長(zhǎng)、質(zhì)檢科長(zhǎng)每月下井帶班不得少于4次，具體時(shí)刻和班次可依照“礦部當(dāng)月帶班打算表”執(zhí)行。帶班人員按照帶班打算表所規(guī)定的日期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)帶班，如遇專門情況不能在當(dāng)班帶班的，可及時(shí)請(qǐng)示礦長(zhǎng)換班，但必須在礦部所規(guī)定的當(dāng)天“礦部帶班公示欄”進(jìn)行公示。在白班、夜班下井帶班人員，可依照工作情況第二天休息。對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、防止事故的有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)覺，嚴(yán)肅處理。2011年4月1日礦部領(lǐng)導(dǎo)帶班考評(píng)制度1、礦部帶班必須嚴(yán)格執(zhí)行“礦部帶班制度”。2、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)時(shí)，其領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、在現(xiàn)場(chǎng)明顯位置利用礦部帶班公示欄進(jìn)行公示。4依照現(xiàn)場(chǎng)帶班的日常工作，檢查、記錄等，每月底將領(lǐng)導(dǎo)干部上個(gè)月帶班工作打算的完成情況在公示欄公示，同意群眾監(jiān)督，進(jìn)行綜合考評(píng)。4、礦部組織考評(píng)組會(huì)同公司對(duì)帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)公司經(jīng)理審定后對(duì)上月帶班情況進(jìn)行講評(píng)。5、帶班人員擅離職守，沒有嚴(yán)格執(zhí)行帶班制度和交接班制度的人員一次罰款200元，兩次罰款500元，三次取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)。（無安全獎(jiǎng)人員從工資相應(yīng)扣罰）無故未完成帶班次數(shù)的，取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)。7、公司安委會(huì)每月對(duì)帶班情況和相關(guān)記錄，進(jìn)行不定期的抽查，并把抽查的情況作為考評(píng)事項(xiàng)，對(duì)帶班人員擅離職守，視其情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按《行政責(zé)任追究》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。2011年4月1日附表1礦部及各科室負(fù)責(zé)人帶班公示欄時(shí)刻班次姓名職務(wù)備注白班夜班表2礦部及各科室負(fù)責(zé)人帶班記錄姓名：時(shí)刻：年月日班次：進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)刻：退出現(xiàn)場(chǎng)時(shí)刻：行走路線：當(dāng)班發(fā)覺的問題：1、2、3、處理落實(shí)情況：需要交下班處理的問題和注意事項(xiàng)：1、2、3、交班人簽字：接班人簽字：表3201/