易職網(wǎng)求職招聘網(wǎng)站需求分析

47-/NUMPAGES47 編號(hào)：NT201005版本：V1.0 易職（Ejob）求職招聘網(wǎng)站需求分析文檔編寫者：徐魯魯、孫永江、牛坤、宋樹文、徐達(dá)審核者：魯永順、吳淼完成時(shí)刻：2010年11月目錄易職（Ejob）求職招聘網(wǎng)站 -1-需求分析文檔 -1-引言 -3-系統(tǒng)總體描述 -5-需求描述 -7-招聘業(yè)務(wù)受理 -7-應(yīng)聘業(yè)務(wù)受理 -8-招聘客戶信息治理 -9-應(yīng)聘客戶信息治理 -9-應(yīng)聘職位信息治理 -10-應(yīng)聘用戶信息治理相關(guān) -11-易職網(wǎng)論壇前臺(tái)相關(guān) -12-易職網(wǎng)論壇后臺(tái)相關(guān) -13-易職網(wǎng)網(wǎng)站權(quán)限相關(guān) -14-易職網(wǎng)網(wǎng)站首頁相關(guān) -14-易職網(wǎng)職位搜索相關(guān) -15-易職網(wǎng)招聘用戶注冊(cè) -16-易職網(wǎng)應(yīng)聘用戶注冊(cè) -17-企業(yè)用戶 -18-企業(yè)用戶中心 -18-企業(yè)信息顯示 -19-企業(yè)信息維護(hù) -20-公布新職位 -20-職位公布?xì)v史 -21-職位應(yīng)聘治理 -21-職位應(yīng)聘治理 -21-職位信息維護(hù) -22-應(yīng)聘治理 -22-網(wǎng)站導(dǎo)航 -23-用戶登錄 -24-用戶資料修改 -25-地區(qū)地圖 -26-簡歷中心 -27-求職指導(dǎo) -27-廣告 -28-最新職位 -28-熱門職位 -28-最新通知 -28-性能需求 -29-系統(tǒng)響應(yīng)性能 -29-系統(tǒng)資源消耗 -29-安全保密需求 -30-系統(tǒng)級(jí)安全 -30-應(yīng)用級(jí)安全 -31-開發(fā)環(huán)境的配置 -31-運(yùn)行環(huán)境的配置 -31-測試環(huán)境的配置 -31-引言目的本需求分析書詳細(xì)講明了“易職（E-job）職業(yè)交流網(wǎng)站”的總體需求，用作本系統(tǒng)開發(fā)的依據(jù)，并詳細(xì)介紹了本行業(yè)的行業(yè)規(guī)則。提供產(chǎn)品技術(shù)人員、項(xiàng)目治理人員、軟件開發(fā)人員全面了解“易職（E-job）職業(yè)交流網(wǎng)站”的軟件需求情況。背景近年來由于國家政策的需求和義務(wù)教育的普及，各地高校畢業(yè)生越來越多，同時(shí)也出現(xiàn)了各式各樣的就業(yè)問題。業(yè)界統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，有近15%應(yīng)屆畢業(yè)生由于個(gè)人或外在的緣故，往往不能夠及時(shí)就業(yè)。同時(shí)，每年還有近45%的公司面臨人員流淌，創(chuàng)業(yè)初始期缺乏優(yōu)秀工作人員等問題。他們是職業(yè)中介市場里最有價(jià)值的客戶，如何有效的識(shí)不、進(jìn)展、保持其中最有價(jià)值的客戶，關(guān)心他們成功和快速就業(yè)及招聘職員，為其提供高品質(zhì)的應(yīng)招聘服務(wù)勢必將成為中國職業(yè)中介市場競爭中的焦點(diǎn)?！耙茁殻‥-job）職業(yè)交流網(wǎng)站”的建設(shè)，旨在為應(yīng)招聘客戶提供一個(gè)大型的綜合信息交流平臺(tái)。關(guān)心客戶公布應(yīng)招聘信息、公司介紹及個(gè)人簡歷、應(yīng)招聘人員相互間的交流、行業(yè)價(jià)值估評(píng)和人才測評(píng)應(yīng)作為本網(wǎng)站系統(tǒng)的要緊開發(fā)任務(wù)。本系統(tǒng)的使用人員為中國各高校畢業(yè)生、各公司人事部主管領(lǐng)導(dǎo)及招聘人員等。同時(shí)也應(yīng)為各公司形象宣傳部預(yù)留相應(yīng)模塊，用作日后為其公司推廣之用。術(shù)語解釋招聘客戶：指各地公司人事部招聘人員及人事主管，應(yīng)為做重點(diǎn)競爭的客戶進(jìn)展和保持。應(yīng)聘客戶：指各地高校應(yīng)屆及非應(yīng)屆畢業(yè)生和尚未就業(yè)人員，應(yīng)將其作為一種人力資源客戶對(duì)待。大客戶類型：重點(diǎn)客戶：指黨政軍、公檢法、新聞等國家重點(diǎn)部門。商業(yè)大客戶：指公司規(guī)模大、人員流淌多，經(jīng)常進(jìn)行公司內(nèi)部招聘會(huì)的客戶。戰(zhàn)略客戶：指通過市場調(diào)查、預(yù)測、分析具有進(jìn)展?jié)摿?，?huì)成為市場競爭爭奪對(duì)象以及已立項(xiàng)、在建或已建成但未正常運(yùn)營，可能招聘人員規(guī)模較多的客戶。集團(tuán)客戶：指具有隸屬關(guān)系、同一系統(tǒng)或有緊密經(jīng)濟(jì)關(guān)系的單位，為同一目的同時(shí)辦理使用本系統(tǒng)的客戶，也指使用跨國公司招聘的客戶。會(huì)員賬號(hào)：對(duì)應(yīng)于本系統(tǒng)用戶注冊(cè)、繳費(fèi)的差不多單位。個(gè)人測評(píng)：對(duì)應(yīng)聘人員的一種性格測試，用于檢驗(yàn)是否適合某行業(yè)。多維數(shù)據(jù)分析與展示：對(duì)從多個(gè)數(shù)據(jù)源抽取出來、按一定格式重新組織的數(shù)據(jù)能夠從多個(gè)不同的觀看角度進(jìn)行分析與展示，展示的可視化方式包括圖形和報(bào)表兩種。經(jīng)營戰(zhàn)略資源：指易職集團(tuán)擁有的各種資源，包括國家壟斷與管制資源，有償壟斷資源，戰(zhàn)略合作資源和一般合作資源。網(wǎng)絡(luò)資源：包括廠家設(shè)備的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展策略、網(wǎng)絡(luò)預(yù)測和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展規(guī)劃。參考資料《網(wǎng)站治理信息系統(tǒng)總體技術(shù)規(guī)范》《中國職業(yè)交流大客戶業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)功能需求》《中國職業(yè)交流大客戶進(jìn)展中心業(yè)務(wù)治理規(guī)定》《中國職業(yè)交流大客戶進(jìn)展中心治理制度》《中國職業(yè)交流大客戶進(jìn)展中心培訓(xùn)制度》《中國職業(yè)交流大客戶進(jìn)展中心工作流程》《中國職業(yè)交流大客戶治理系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)范》易職集團(tuán)設(shè)計(jì)操縱程序 TP-Q-0400 2010.11.4易職集團(tuán)項(xiàng)目立項(xiàng)規(guī)范 TP-Q-0401 2010.11.4易職集團(tuán)設(shè)計(jì)開發(fā)打算規(guī)范 TP-Q-0402 2010.11.4易職集團(tuán)軟件產(chǎn)品需求分析規(guī)范 TP-Q-0409 2010.11.4易職集團(tuán)軟件概要設(shè)計(jì)規(guī)范 TP-Q-0410 2010.11.4易職集團(tuán)軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)規(guī)范 TP-Q-0411 2010.11.4易職集團(tuán)軟件編碼規(guī)范 TP-Q-0412 2010.11.4易職集團(tuán)設(shè)計(jì)評(píng)審規(guī)范 TP-Q-0413 2010.11.4易職集團(tuán)設(shè)計(jì)驗(yàn)證與確認(rèn)規(guī)范 TP-Q-0414 2010.11.4系統(tǒng)總體描述系統(tǒng)介紹“易職（E-job）職業(yè)交流網(wǎng)站”的建設(shè)，旨在利用先進(jìn)的信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)成果，通過和中國易職公司其他子系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合，為進(jìn)展大客戶、維持現(xiàn)有大客戶并為之提供方便、快捷和高品質(zhì)的服務(wù)建立一個(gè)綜合信息處理、治理與分析平臺(tái)。通過收集大客戶市場調(diào)查信息、大客戶資料信息、大客戶經(jīng)營戰(zhàn)略資源信息，同時(shí)采集應(yīng)聘簡歷、招聘信息、客服、財(cái)務(wù)等系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立完善的大客戶信息治理系統(tǒng)；建立快速、全面、準(zhǔn)確的新客戶業(yè)務(wù)受理、新增需求受理及故障處理過程通道，形成完善的大客戶服務(wù)體系；以大客戶資料和市場調(diào)研數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，建立完整的大客戶中意度評(píng)估體系，收益評(píng)價(jià)與預(yù)測體系及職業(yè)應(yīng)招聘交流支持系統(tǒng)。系統(tǒng)描述與其他系統(tǒng)關(guān)系圖需求描述招聘業(yè)務(wù)受理功能講明：招聘客戶申請(qǐng)公布招聘需求信息，通過協(xié)議簽訂后公布出來。過程講明：同意招聘公布申請(qǐng)和任務(wù)工單，查詢公司信息、職位信息、優(yōu)惠規(guī)則等公司規(guī)章，登記客戶資料及需求信息。通過后公布在網(wǎng)站頁面，同時(shí)給公司客戶公布開通通知。輸入輸出講明：輸入數(shù)據(jù)招聘客戶資料及需求信息；輸入格式及方式：招聘客戶錄入；輸入來源：招聘客戶；輸出數(shù)據(jù)招聘信息、公司信息、招聘客戶需求信息；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：應(yīng)聘客戶。界面需求：需求錄入友好，資源、方案模型調(diào)用方便，背景色調(diào)舒適。應(yīng)聘業(yè)務(wù)受理功能講明：應(yīng)聘客戶申請(qǐng)公布應(yīng)聘信息。過程講明：同意應(yīng)聘公布申請(qǐng)，查詢應(yīng)聘者信息、職位信息、優(yōu)惠規(guī)則等，登記客戶資料及需求信息。將其簡歷公布給招聘公司客戶頁面，由招聘公司自行決定是否錄用。輸入輸出講明：輸入數(shù)據(jù)應(yīng)聘客戶資料及需求信息；輸入格式及方式：應(yīng)聘客戶簡歷；輸入來源：應(yīng)聘客戶；輸出數(shù)據(jù)應(yīng)聘客戶簡歷；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：招聘客戶。界面需求：需求錄入友好，資源、方案模型調(diào)用方便，背景色調(diào)舒適。招聘客戶信息治理功能講明：招聘客戶信息查看及修改刪除等。過程講明：在招聘客戶信息后臺(tái)界面，由其公司治理員進(jìn)行資料治理。分為其公司差不多信息、公布的招聘歷史及收到的應(yīng)聘簡歷三個(gè)大項(xiàng)，招聘公司設(shè)定的治理員可對(duì)本公司資料進(jìn)行修改、刪除等操作。輸入輸出講明：輸入數(shù)據(jù)招聘客戶差不多信息、招聘歷史、收到的應(yīng)聘簡歷信息；輸入格式及方式：由該公司治理員輸入；輸入來源：招聘客戶；輸出數(shù)據(jù)招聘客戶差不多信息、招聘歷史、收到的應(yīng)聘簡歷；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：招聘客戶及應(yīng)聘客戶。界面需求：需求錄入友好，資源、方案模型調(diào)用方便，背景色調(diào)舒適。應(yīng)聘客戶信息治理功能講明：應(yīng)聘客戶信息查看及修改刪除等。過程講明：在應(yīng)聘客戶信息后臺(tái)界面，由應(yīng)聘客戶進(jìn)行資料治理。分為差不多信息、公布的應(yīng)聘歷史、收到的應(yīng)聘回復(fù)及應(yīng)聘簡歷信息四個(gè)大項(xiàng)，可對(duì)應(yīng)聘客戶資料進(jìn)行修改、刪除等操作。輸入輸出講明：輸入數(shù)據(jù)應(yīng)聘客戶差不多信息、應(yīng)聘歷史、收到的應(yīng)聘回復(fù)、個(gè)人簡歷；輸入格式及方式：由應(yīng)聘客戶輸入；輸入來源：應(yīng)聘客戶；輸出數(shù)據(jù)應(yīng)聘客戶差不多信息、應(yīng)聘歷史、收到的應(yīng)聘回復(fù)、個(gè)人簡歷；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：招聘客戶及應(yīng)聘客戶。界面需求：需求錄入友好，資源、方案模型調(diào)用方便，背景色調(diào)舒適。應(yīng)聘職位信息治理功能講明：申請(qǐng)新職位流程及治理相關(guān)。過程講明：由應(yīng)聘用戶申請(qǐng)新職位并發(fā)送輸入輸出講明：輸入數(shù)據(jù)個(gè)人簡歷信息；輸入格式及方式：數(shù)據(jù)記錄；輸入來源：應(yīng)聘客戶；輸出數(shù)據(jù)個(gè)人簡歷、應(yīng)聘職位、求職信（可選）；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄及應(yīng)聘客戶填寫；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：招聘客戶。界面需求：需求錄入友好，資源、方案模型調(diào)用方便，背景色調(diào)舒適。應(yīng)聘用戶信息治理相關(guān)功能講明：應(yīng)聘用戶信息查看、修改、刪除等操作。過程講明：由應(yīng)聘用戶選擇進(jìn)入個(gè)人信息治理或簡歷治理，查看個(gè)人信息頁面中能夠選擇修改信息或修改密碼。出于安全考慮，密碼修改頁面應(yīng)與修改信息頁面分開。也能夠從個(gè)人信息治理頁面直接進(jìn)入密碼修改頁面和修改信息頁面。在簡歷治理頁面中能夠查看、創(chuàng)建、修改和刪除簡歷，同時(shí)在查看簡歷頁面中也能夠進(jìn)行修改和刪除簡歷，而在創(chuàng)建簡歷過程中則能夠?qū)ξ赐瓿傻暮啔v進(jìn)行預(yù)覽。求職信治理頁面能夠?qū)τ脩舻那舐毿胚M(jìn)行創(chuàng)建、刪除、修改和查看操作，在進(jìn)入查看求職信頁面后，也能夠進(jìn)行創(chuàng)建、刪除和修改的操作。輸入輸出講明：輸入數(shù)據(jù)應(yīng)聘用戶個(gè)人信息；輸入格式及方式：數(shù)據(jù)記錄及應(yīng)聘用戶手動(dòng)輸入；輸入來源：應(yīng)聘客戶；輸出數(shù)據(jù)個(gè)人簡歷、個(gè)人信息、求職信（可選）；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄及應(yīng)聘客戶填寫；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：招聘客戶及應(yīng)聘用戶。界面需求：需求錄入友好，資源、方案模型調(diào)用方便，背景色調(diào)舒適。易職網(wǎng)論壇前臺(tái)相關(guān)功能講明：易職網(wǎng)論壇前臺(tái)功能及流程。過程講明：任何用戶均可從網(wǎng)站首頁的鏈接進(jìn)入論壇，其中匿名用戶只能掃瞄帖子，不能進(jìn)行其他操作。而注冊(cè)用戶則能夠在登錄后獲得更高等級(jí)的權(quán)限，能夠進(jìn)行發(fā)表帖子、對(duì)自己發(fā)表的帖子進(jìn)行修改和刪除操作、向論壇意見箱投遞個(gè)人意見或投訴等。輸入輸出講明：輸入數(shù)據(jù)論壇用戶（即網(wǎng)站客戶）發(fā)表帖子、投遞意見、治理帖子等操作；輸入格式及方式：數(shù)據(jù)記錄及用戶手動(dòng)輸入；輸入來源：論壇用戶；輸出數(shù)據(jù)用戶發(fā)表的帖子、投遞的意見等；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄及論壇用戶填寫；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：論壇用戶。界面需求：需求錄入友好，資源、方案模型調(diào)用方便，背景色調(diào)舒適。易職網(wǎng)論壇后臺(tái)相關(guān)功能講明：易職網(wǎng)論壇后臺(tái)功能及流程。過程講明：治理員用戶可從網(wǎng)站后臺(tái)治理頁面的鏈接進(jìn)入論壇后臺(tái)治理頁面，治理員對(duì)論壇進(jìn)行的治理操作有帖子治理、積分治理、用戶治理、意見治理四大項(xiàng)。其中帖子治理可對(duì)一般用戶公布的帖子進(jìn)行刪除或修改的操作，同時(shí)也能夠公布論壇公告；積分治理能夠查看、修改積分規(guī)則，并能夠?qū)σ话阌脩舄?jiǎng)勵(lì)或懲處積分；用戶治理能夠禁止或解除一般用戶發(fā)言，應(yīng)將用戶在論壇公布的帖子和回復(fù)作為禁止、解除依據(jù)，例如公布非法、違規(guī)帖子等；意見治理能夠查看、回復(fù)用戶投遞到意見箱中的意見。輸入輸出講明：輸入數(shù)據(jù)治理員對(duì)一般用戶進(jìn)行的公告、積分、凍結(jié)等操作；輸入格式及方式：數(shù)據(jù)記錄及治理員手動(dòng)輸入；輸入來源：治理員；輸出數(shù)據(jù)治理員對(duì)一般用戶進(jìn)行的公告、積分、凍結(jié)等操作；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄及治理員填寫；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：論壇用戶、治理員。界面需求：需求錄入友好，資源、方案模型調(diào)用方便，背景色調(diào)舒適。易職網(wǎng)網(wǎng)站權(quán)限相關(guān)功能講明：易職網(wǎng)網(wǎng)站權(quán)限示意過程講明：用戶群能夠通過首頁的注冊(cè)鏈接進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)后轉(zhuǎn)入登錄頁面進(jìn)入一般用戶權(quán)限；一般用戶能夠掃瞄網(wǎng)站招聘應(yīng)聘等資源，同時(shí)能夠進(jìn)行評(píng)論、投遞簡歷等操作。假如不進(jìn)行注冊(cè)或登錄，作為匿名用戶只能擁有掃瞄網(wǎng)站應(yīng)招聘資源的權(quán)限。輸入輸出講明：輸入數(shù)據(jù)訪問用戶權(quán)限、登錄等；輸入格式及方式：數(shù)據(jù)記錄及訪問用戶手動(dòng)輸入；輸入來源：訪問用戶；輸出數(shù)據(jù)依照數(shù)據(jù)記錄及訪問用戶權(quán)限轉(zhuǎn)到相應(yīng)頁面；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄及訪問用戶填寫；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：網(wǎng)站訪問用戶。界面需求：需求錄入友好，資源、方案模型調(diào)用方便，背景色調(diào)舒適。易職網(wǎng)網(wǎng)站首頁相關(guān)功能講明：易職網(wǎng)網(wǎng)站權(quán)限示意過程講明：用戶群能夠通過首頁的注冊(cè)鏈接進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)后轉(zhuǎn)入登錄頁面進(jìn)入一般用戶權(quán)限；一般用戶能夠掃瞄網(wǎng)站招聘應(yīng)聘等資源，同時(shí)能夠進(jìn)行評(píng)論、投遞簡歷等操作。假如不進(jìn)行注冊(cè)或登錄，作為匿名用戶只能擁有掃瞄網(wǎng)站應(yīng)招聘資源的權(quán)限。輸入輸出講明：輸入數(shù)據(jù)訪問用戶權(quán)限、登錄等；輸入格式及方式：數(shù)據(jù)記錄及訪問用戶手動(dòng)輸入；輸入來源：訪問用戶；輸出數(shù)據(jù)依照數(shù)據(jù)記錄及訪問用戶權(quán)限轉(zhuǎn)到相應(yīng)頁面；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄及訪問用戶填寫；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：網(wǎng)站訪問用戶。界面需求：需求錄入友好，資源、方案模型調(diào)用方便，背景色調(diào)舒適。易職網(wǎng)職位搜索相關(guān)功能講明：易職網(wǎng)職位搜索流程示意過程講明：網(wǎng)站應(yīng)聘用戶登錄后，在個(gè)人中心頁面能夠找到職位搜索鏈接。職位搜索分為精確查詢和模糊查詢兩大功能，其中模糊查詢各項(xiàng)均由用戶自己手動(dòng)輸入，能夠輸入的類不有公司名稱（不須輸入全稱）、職位名稱（不須輸入全稱）以及用戶自定義輸入的關(guān)鍵字（該關(guān)鍵字所指的均應(yīng)限于包含在職位表中的內(nèi)容）；而精確查詢部分則使用Dropdownlist下拉菜單進(jìn)行制作，靜態(tài)的設(shè)置列字段，但應(yīng)保證全面、安全。輸入輸出講明：輸入數(shù)據(jù)應(yīng)聘用戶獵取登錄權(quán)限后輸入；輸入格式及方式：數(shù)據(jù)記錄及應(yīng)聘用戶手動(dòng)輸入；輸入來源：應(yīng)聘用戶；輸出數(shù)據(jù)依照用戶選擇查詢出的數(shù)據(jù)記錄；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：網(wǎng)站應(yīng)聘用戶。界面需求：需求錄入友好，資源、方案模型調(diào)用方便，背景色調(diào)舒適。易職網(wǎng)招聘用戶注冊(cè)功能講明：易職網(wǎng)招聘用戶注冊(cè)流程過程講明：由招聘企業(yè)從首頁的鏈接進(jìn)行注冊(cè)，需要填寫企業(yè)全稱、所處都市、聯(lián)系經(jīng)理、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、電子郵箱等差不多信息，要求內(nèi)容真實(shí)有效，以備日后聯(lián)系業(yè)務(wù)之用；同時(shí)也需要?jiǎng)?chuàng)建登錄賬號(hào)及密碼，應(yīng)遵循安全、簡潔的原則；招聘需求也應(yīng)填寫完善、清晰。以上資料均填寫完整后，須注冊(cè)用戶同意服務(wù)條款后方可進(jìn)行驗(yàn)證碼驗(yàn)證，驗(yàn)證通過后以登錄后狀態(tài)轉(zhuǎn)向網(wǎng)站首頁。輸入輸出講明：輸入數(shù)據(jù)招聘用戶輸入企業(yè)信息；輸入格式及方式：招聘用戶手動(dòng)輸入；輸入來源：招聘用戶；輸出數(shù)據(jù)招聘用戶輸入的各項(xiàng)信息；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：網(wǎng)站招聘用戶。界面需求：需求錄入友好，資源、方案模型調(diào)用方便，背景色調(diào)舒適。易職網(wǎng)應(yīng)聘用戶注冊(cè)功能講明：易職網(wǎng)應(yīng)聘用戶注冊(cè)流程過程講明：由應(yīng)聘用戶從首頁鏈接進(jìn)入注冊(cè)頁面，一般用戶注冊(cè)只需要填寫郵箱、密碼及密碼確認(rèn)即可，其余資料通過后期的用戶資料修改完善。其中郵箱即登錄名，而密碼應(yīng)遵循安全原則輸入。注冊(cè)時(shí)須用戶同意服務(wù)條款后方可接著注冊(cè)，如未同意則退出注冊(cè)轉(zhuǎn)向首頁；同意后提示注冊(cè)成功，并以登錄狀態(tài)轉(zhuǎn)向首頁。輸入輸出講明：輸入數(shù)據(jù)應(yīng)聘用戶輸入企業(yè)信息；輸入格式及方式：應(yīng)聘用戶手動(dòng)輸入；輸入來源：應(yīng)聘用戶；輸出數(shù)據(jù)應(yīng)聘用戶輸入的各項(xiàng)信息；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：網(wǎng)站應(yīng)聘用戶。界面需求：需求錄入友好，資源、方案模型調(diào)用方便，背景色調(diào)舒適。企業(yè)用戶輸入：企業(yè)用戶登錄名、密碼。輸出：企業(yè)用戶登錄名、用戶角色企業(yè)用戶中心 功能講明：企業(yè)用戶在登錄有效時(shí)刻內(nèi)，通過登錄用戶名查詢、顯示部分用戶信息。顯示部分企業(yè)用戶信息：顯示登錄用戶的聯(lián)系人名，比較顯示用戶的上次登錄時(shí)刻、登錄IP和本次登錄的登錄時(shí)刻、登錄IP。增加賬號(hào)的安全性。過程講明：通過Session推斷用戶是否處于登錄狀態(tài)。如否，則退回登錄頁面；如是，則轉(zhuǎn)入本頁面。使用企業(yè)用戶登錄名讀取數(shù)據(jù)庫。顯示部分企業(yè)信息：查詢公司表，顯示企業(yè)聯(lián)系人名稱，上次登錄時(shí)刻、上次登錄IP；顯示企業(yè)用戶登錄時(shí)刻、登錄IP。假如用戶發(fā)覺上次登錄情況有異常，則可修改資料，幸免賬號(hào)被盜用。提供功能模塊鏈接：導(dǎo)航模塊，讓用戶能夠方便的進(jìn)入自己需要的模塊操作。我的動(dòng)態(tài)：顯示本賬號(hào)最近幾次操作記錄。讓用戶明確自己最近的操作情況。招聘信息治理：簡要顯示該用戶最近公布的職位名稱，公布時(shí)刻等信息。提供查看、刪除等功能。職位申請(qǐng)記錄：簡要顯示最近應(yīng)聘該公司的前10條簡歷。提供查看、發(fā)送消息、刪除等功能。輸入輸出講明：輸入--企業(yè)用戶的登錄名，輸入來源—Session；輸出—企業(yè)用戶信息、職位信息、應(yīng)聘信息。界面需求：界面需求：交互友好，背景色調(diào)舒適。企業(yè)信息顯示功能講明：通過企業(yè)用戶名查詢、顯示用戶關(guān)懷的部分?jǐn)?shù)據(jù)，方便用戶操作。過程講明：企業(yè)用戶登錄后，通過推斷用戶登錄狀態(tài)是否有效，假如無效，提示用戶緣故；有效則通過用戶名讀取數(shù)據(jù)庫，顯示企業(yè)的部分信息。輸入輸出講明：輸入企業(yè)用戶的登錄名，輸出企業(yè)是否會(huì)員、企業(yè)名稱、登錄信息、面試申請(qǐng)數(shù)量、目前招聘的職位、新收面試申請(qǐng)簡歷信息。界面需求：界面需求：交互友好，背景色調(diào)舒適。企業(yè)信息維護(hù)功能講明：顯示企業(yè)用戶信息，提供修改部分信息功能。過程講明：通過Session推斷用戶是否處于登錄狀態(tài)。如否，則退回登錄頁面；如是，則轉(zhuǎn)入本頁面，使用企業(yè)用戶登錄名讀取數(shù)據(jù)庫。顯示企業(yè)信息。提供修改部分信息功能：登錄密碼、聯(lián)系人、聯(lián)系人電話等。輸入輸出講明： 輸入--企業(yè)登錄名；輸入來源：Session，信息修改頁面；輸出—職位信息，數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)。界面需求：交互友好，背景色調(diào)舒適。公布新職位功能講明：提供會(huì)員用戶公布新的招聘職位信息。過程講明：通過Session推斷用戶是否處于登錄狀態(tài)。如否，則退回登錄頁面；如是，則轉(zhuǎn)入本頁面。填寫新職位信息，預(yù)覽后轉(zhuǎn)入支付頁面；推斷用戶是否會(huì)員，會(huì)員則按打折價(jià)收費(fèi)，繳費(fèi)后添加職位到數(shù)據(jù)庫。輸入輸出講明： 輸入--企業(yè)登錄名、用戶角色；輸出—數(shù)據(jù)庫添加職位。界面需求：交互友好，背景色調(diào)舒適。職位公布?xì)v史功能講明：提供企業(yè)用戶查看所有已公布的職位。過程講明：通過Session推斷用戶是否處于登錄狀態(tài)。如否，則退回登錄頁面；如是，則轉(zhuǎn)入本頁面。通過用戶登錄名查看用戶已公布的所有職位。提供查看、修改職位功能。輸入輸出講明： 輸入--企業(yè)登錄名、用戶角色；輸出—已公布職位。界面需求：交互友好，背景色調(diào)舒適。職位應(yīng)聘治理功能講明：提供企業(yè)用戶查看所有應(yīng)聘者的簡歷。過程講明：通過Session推斷用戶是否處于登錄狀態(tài)。如否，則退回登錄頁面；如是，則轉(zhuǎn)入本頁面。通過用戶登錄名查看用戶已收到的所有簡歷。提供簡歷查看、消息回復(fù)、簡歷刪除等功能輸入輸出講明： 輸入--企業(yè)登錄名；輸出—已收到簡歷。界面需求：交互友好，背景色調(diào)舒適。職位應(yīng)聘治理功能講明：提供企業(yè)用戶查看會(huì)員信息。過程講明：通過Session推斷用戶是否處于登錄狀態(tài)。如否，則退回登錄頁面；如是，則轉(zhuǎn)入本頁面。提示用戶是否VIP，享受什么優(yōu)惠，會(huì)員事實(shí)上時(shí)刻等。輸入輸出講明： 輸入--企業(yè)登錄名；輸出—VIP信息。界面需求：交互友好，背景色調(diào)舒適。職位信息維護(hù)功能講明：依照用戶登錄名操作數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)職位的增刪改查。過程講明：登錄賬戶后，進(jìn)入職位信息維護(hù)頁面。通過用戶登錄名查詢、顯示用戶已公布的職位名、公布。輸入輸出講明： 輸入數(shù)據(jù)--企業(yè)登錄名、職位信息；輸入來源：session，頁面；輸出數(shù)據(jù)—職位信息。界面需求：交互友好，背景色調(diào)舒適。應(yīng)聘治理功能講明：依照用戶登錄名操作數(shù)據(jù)庫,增刪改查應(yīng)聘表。過程講明：登錄賬戶后，進(jìn)入應(yīng)聘治理頁面。通過用戶登錄名查詢、顯示用戶已收到的應(yīng)聘者信息。查看應(yīng)聘者信息后能夠發(fā)出面試申請(qǐng)或回復(fù)用戶。輸入輸出講明： 輸入數(shù)據(jù)--企業(yè)登錄名；輸出數(shù)據(jù)—應(yīng)聘者信息、面試邀請(qǐng)、信息回復(fù)。界面需求：交互友好，背景色調(diào)舒適。網(wǎng)站導(dǎo)航功能講明：提供用戶隨時(shí)返回主頁面重新進(jìn)行操作。過程講明：應(yīng)聘客戶能夠在首頁掃瞄近期招聘的企業(yè)，了解最新的資訊，通過查看，找到適合自己的職位。輸入輸出講明：應(yīng)聘客戶能夠點(diǎn)擊進(jìn)入廣告的連接，能夠第一時(shí)刻了解該企業(yè)的招聘情況，查看自己是否符合企業(yè)的需要。應(yīng)聘客戶通過了解企業(yè)的概況，能夠聯(lián)系企業(yè)，投出自己的簡歷，等待企業(yè)，參加面試。輸入來源：企業(yè)信息；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：應(yīng)聘客戶。用戶登錄功能講明：用戶登錄相關(guān)流程。過程講明：主頁面上存在登錄設(shè)計(jì)能夠直接輸入，其次直接點(diǎn)擊進(jìn)入專有的登錄界面。使用ASP.Net（驗(yàn)證控件）JavaScript技術(shù)進(jìn)行判定，登錄時(shí)連接數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)登陸，驗(yàn)證實(shí)現(xiàn)用戶的登錄關(guān)于不同的用戶加以角色的驗(yàn)證。個(gè)人能夠輸入賬號(hào)密碼，快速的進(jìn)入自己的專有界面。依次須通過驗(yàn)證碼、登錄名、密碼和角色驗(yàn)證。輸入輸出來源：輸入來源：應(yīng)聘客戶，招聘客戶；輸出數(shù)據(jù)：已有的數(shù)據(jù)；輸出格式及方式:數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：應(yīng)聘客戶，招聘客戶。用戶資料修改功能講明：用戶資料修改相關(guān)。過程講明：用戶能夠在登錄后進(jìn)入資料修改頁面完善資料，同意修改的信息如上。依照角色驗(yàn)證，企業(yè)用戶不同意修改郵箱地址；而一般用戶同意修改，然而登錄名不變，依舊為原郵箱登錄名。密碼修改另行轉(zhuǎn)入一個(gè)新的頁面（如下圖）。輸入輸出來源：輸入來源：應(yīng)聘客戶，招聘客戶；輸出數(shù)據(jù)：已有的數(shù)據(jù)；輸出格式及方式:數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：應(yīng)聘客戶，招聘客戶。地區(qū)地圖功能講明：在那個(gè)地點(diǎn)我們要緊顯示一張全國的地圖，排列各個(gè)省市地區(qū)，用戶在那個(gè)地點(diǎn)能夠點(diǎn)擊相應(yīng)的省市地區(qū)，那么就跳轉(zhuǎn)到另一個(gè)界面列出在該地區(qū)的所有公司的信息，然而信息可能會(huì)有冗余，在下一個(gè)二級(jí)界面添加相應(yīng)的檢索（去掉地區(qū)檢索的功能）過程講明：應(yīng)聘客戶點(diǎn)擊想去的省市地區(qū)，能夠快捷的進(jìn)入頻道，方便了應(yīng)聘客戶可不能在省市地圖這方面遇到不必要的蠻煩。輸入輸出講明：輸入來源：應(yīng)聘客戶。輸出數(shù)據(jù)：已有的數(shù)據(jù)；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：應(yīng)聘客戶。簡歷中心功能講明：首先需要用戶進(jìn)行登錄，在那個(gè)地點(diǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)用戶對(duì)個(gè)人簡歷的種種操作。過程講明：應(yīng)聘客戶通過提示，將自己的信息填入相應(yīng)的位置中，然后我們會(huì)將應(yīng)聘庫戶的信息安全準(zhǔn)確的存入到數(shù)據(jù)庫中。輸入輸出講明：輸入來源：應(yīng)聘客戶；輸出數(shù)據(jù)：應(yīng)聘客戶的信息；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：招聘客戶。求職指導(dǎo)求職指導(dǎo)功能講明：關(guān)于一些新用戶給予相應(yīng)指導(dǎo)：如何方便簡潔的使用那個(gè)網(wǎng)站獵取有用的信息，提供相應(yīng)初試、面試指導(dǎo)、介紹成功案例以及需要注意的事項(xiàng)。過程講明：展現(xiàn)給應(yīng)聘客戶專門多的選項(xiàng)，包括推舉、簡歷、職場江湖、面試、職業(yè)規(guī)劃、禮儀等等；應(yīng)聘客戶能夠點(diǎn)擊自己想要的界面。輸入輸出講明：輸入來源：應(yīng)聘客戶；輸出數(shù)據(jù)：已有的信息；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：應(yīng)聘客戶。廣告功能講明：模塊功能排列本網(wǎng)站注冊(cè)過的公司的一些知名公司（及評(píng)價(jià)度高）的logo圖片，分布在動(dòng)態(tài)模塊的下面。過程講明：招聘客戶聯(lián)系本網(wǎng)站，然后通過協(xié)議，將企業(yè)的招聘廣告放在網(wǎng)站上，能夠使企業(yè)的招聘信息更好的體現(xiàn)。輸入輸出講明：輸入來源：招聘客戶；輸出數(shù)據(jù)：招聘客戶提供的信息；輸入格式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：應(yīng)聘客戶。最新職位功能講明：最新出現(xiàn)的崗位，社會(huì)上新興的行業(yè)或是需要新技術(shù)的使用。過程講明：后臺(tái)會(huì)及時(shí)的將最新的招聘客戶提供的職位提供給應(yīng)聘客戶，每天實(shí)時(shí)的更新數(shù)據(jù)。輸入輸出講明：輸入來源：招聘客戶；輸出數(shù)據(jù)：招聘客戶提供的信息數(shù)據(jù)；輸入方式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：應(yīng)聘客戶。熱門職位功能講明：最近公司招聘出現(xiàn)頻率高的職位（近一個(gè)月公布招聘信息的公司從數(shù)據(jù)庫中檢所）過程講明：后臺(tái)會(huì)整理近期最為熱門的職位，為應(yīng)聘客戶提供準(zhǔn)確的求職信心。輸入輸出講明：輸入來源：已有的數(shù)據(jù)；輸出數(shù)據(jù)：已有的數(shù)據(jù)；輸入方式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：應(yīng)聘客戶。最新通知功能講明：列出最近國家出臺(tái)的一些政策，企業(yè)治理、大學(xué)生對(duì)待問題等等。過程講明：后臺(tái)會(huì)依照最新的消息將消息及時(shí)的發(fā)不到網(wǎng)站上，使應(yīng)聘客戶掌握實(shí)時(shí)最新的消息，以便應(yīng)聘客戶做出決定。輸入輸出講明：輸入來源：已有的數(shù)據(jù)；輸出數(shù)據(jù)：已有的數(shù)據(jù)；輸入方式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲(chǔ)介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：應(yīng)聘客戶。性能需求系統(tǒng)響應(yīng)性能聯(lián)機(jī)事務(wù)處理響應(yīng)時(shí)刻：關(guān)于單步操作，局域網(wǎng)內(nèi)響應(yīng)時(shí)刻一般小于2秒，遠(yuǎn)程專線接入一般小于5秒，撥號(hào)接入一般小于10秒；關(guān)于整個(gè)業(yè)務(wù)處理，以操作