企業(yè)宣傳管理辦法

企業(yè)宣傳管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)公司的宣傳工作，維護(hù)宣傳工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性、針對性、規(guī)性，及時(shí)準(zhǔn)確、有效地宣傳報(bào)道公司，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，特制定本辦法。第二條宣傳工作宗旨展示公司各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，樹立公司良好形象。第三條公司宣傳工作原則嚴(yán)格“實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”；嚴(yán)格遵守黨和政府對宣傳工作的規(guī)定和要求，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和公司運(yùn)營的中心工作，進(jìn)行對外新聞發(fā)布、媒體公關(guān)和對的宣傳報(bào)道等活動；宣傳工作要把握正確的輿論導(dǎo)向，宣傳的容要講求真實(shí)性和時(shí)效性。第四條適用圍：本辦法適用于公司職能部門、各子分公司等。本辦法所稱的宣傳工作包括：以公司名義、通過大眾媒體進(jìn)行的宣傳報(bào)道；以公司主辦的新聞傳播媒介為載體，進(jìn)行宣傳，各子分公司所在地外部媒體和部媒體為載體進(jìn)行的宣傳活動，特別是涉及公司大政方針、重要實(shí)事和事件的容。第二章管理機(jī)制第五條公司宣傳工作由公司綜合管理部（黨群工作部）（對外）、運(yùn)營管理部（對業(yè)主）管理，分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主抓；子分公司宣傳工作由子分公司通訊員管理，子分公司負(fù)責(zé)人審核，綜合管理部（黨群工作部）（對外）、運(yùn)營管理部（對業(yè)主）監(jiān)管；每子分公司至少配備通訊員一名，并報(bào)綜合管理部（黨群工作部）備案。第三章宣傳渠道及容第六條公司目前宣傳工作渠道主要有子分公司微信，公司、微信、微博、報(bào)刊雜志，辦公系統(tǒng)，以及行業(yè)協(xié)會、外部媒體等，宣傳容主要包括對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、管理理念、發(fā)展戰(zhàn)略、部動態(tài)、重要事項(xiàng)、員工動態(tài)等方面的信息。第四章宣傳稿件要求第七條員工投稿要求如實(shí)的反應(yīng)公司的各種動態(tài)、熱點(diǎn)事件、典型人物，能充分展示公司良好社會形象和品牌形象；能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵(lì)員工之間相互學(xué)習(xí)。公司員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。第八條要把握宣傳的時(shí)效性，新聞報(bào)道類稿件投稿、發(fā)布要求事件發(fā)生后三個(gè)工作日之。第五章職責(zé)要求第九條公司宣傳對口部門職責(zé)負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作的統(tǒng)一組織和實(shí)施，對公司各新聞載體統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對重大宣傳報(bào)道進(jìn)行審核。圍繞公司中心工作，研究制定對外宣傳工作方案并組織實(shí)施。做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作，負(fù)責(zé)對外宣傳新聞發(fā)布工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司對外宣傳，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部媒體關(guān)系。對開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時(shí)寫出主題鮮明的報(bào)道。組織協(xié)調(diào)好各有關(guān)部門的對外宣傳工作。負(fù)責(zé)提出涉及公司發(fā)展的重大問題、重大涉外活動、重大節(jié)慶活動及突發(fā)性事件的對外宣傳意見和口徑，審查對外宣傳的重要稿件。建立部員工投稿管理機(jī)制，保證稿件的質(zhì)量，負(fù)責(zé)對本部門和各單位新聞宣傳工作的考核，并發(fā)放稿酬（附件1：稿酬標(biāo)準(zhǔn)）。負(fù)責(zé)對公司新聞宣傳工作進(jìn)行年度評比，對優(yōu)秀部門和個(gè)人給予表彰獎勵(lì)。第十條宣傳相關(guān)人員職責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)主抓、重要稿件的審定。職能部門、子分公司負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)宣傳稿件的審核和宣傳工作的指導(dǎo)。宣傳工作負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)宣傳稿件收集、整理、發(fā)布；督促通訊員及時(shí)完成宣傳工作任務(wù)；組織通訊員開展宣傳工作培訓(xùn)；宣傳資料的整理歸檔；公司稿費(fèi)統(tǒng)計(jì)、發(fā)放。通訊員：負(fù)責(zé)完成所屬子分公司素材收集、宣傳初稿的完成，并報(bào)送給子分公司負(fù)責(zé)人審核，重要稿件及時(shí)報(bào)送公司宣傳工作負(fù)責(zé)人。第六章工作要求第十一條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。第十二條充分利用公司部媒體及時(shí)宣傳公司重要會議、活動及公司領(lǐng)導(dǎo)講話等。第十三條充分利用公司部媒體及時(shí)宣傳展示公司最新動態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。第十四條充分利用公司部媒體和外部媒體，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大事項(xiàng)、重大措施進(jìn)行宣傳。第十五條要把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司經(jīng)營管理創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展；有利于塑造公司形象；有利于鼓勵(lì)和激勵(lì)員工開拓進(jìn)取。第十六條宣傳容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。第十七條廣泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡，激勵(lì)職工勇于開拓創(chuàng)效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司宣傳溝通。第七章其他事項(xiàng)第十八條審核要求堅(jiān)持“誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”“先審批，后發(fā)布”的原則，所有信息必須經(jīng)審核負(fù)責(zé)人同意由專職人員負(fù)責(zé)發(fā)布，未經(jīng)允許，任何部門、員工不得以公司名義對外宣傳、發(fā)布和公司相關(guān)的各類信息。公司、微信、微博是公司對外宣傳的“三大窗口”，要及時(shí)將公司的動態(tài)上傳至“三大窗口”之上，保證信息的及時(shí)性和有效性。發(fā)揮公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大活動，及時(shí)對公司進(jìn)行宣傳，為公司樹立良好的形象。重大事項(xiàng)的對外宣傳口徑和文字容、圖片容必須經(jīng)過公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。第十九條宣傳容要求照片質(zhì)量要求。對外發(fā)布的照片要求必須為清晰原圖；除特殊工作環(huán)境和場景外，人物照片注意背景環(huán)境的整潔性，著工裝或公司制服照片注意著裝的整齊，照片反映的主要人物不宜被“切割”；活動照片凡有體現(xiàn)的橫幅和宣傳海報(bào)等，上傳照片至少有一照片要保持橫幅、海報(bào)的完整。照片數(shù)量要求。新聞報(bào)道投稿照片要求與文檔單獨(dú)發(fā)送，照片不宜有水印，不宜用拼圖，照片以3-5照片為準(zhǔn)；其他活動類照片收集要求照片原圖打包、不用QQ直接發(fā)送，發(fā)送照片不用拼圖。宣傳素材要求。發(fā)布的信息應(yīng)具有較強(qiáng)的時(shí)效性，保證信息容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；信息發(fā)布前必須認(rèn)真校對，審核確認(rèn)無誤后上傳；對外發(fā)布的信息要求符合公司制度要求，符合上級公司、黨和國家方針政策、法律法規(guī)；重要節(jié)日、重大活動等宣傳容要求統(tǒng)一口徑，并以公司要求為準(zhǔn)。宣傳平臺要求。宣傳平臺主要包括：子分公司平臺、公司平臺、上級公司平臺、外部媒體平臺，其中子分公司由舉辦的特色活動應(yīng)在活動當(dāng)天通過照片配簡要文字說明的方式，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，及時(shí)發(fā)布至上級公司交流群，并視活動實(shí)際情況整理投稿至公司宣傳負(fù)責(zé)人；由公司舉辦或組織策劃的大型活動、聯(lián)合活動應(yīng)由子分公司通訊員整理所在子分公司素材并報(bào)至公司宣傳負(fù)責(zé)人（照片和素材注明作者，以便稿費(fèi)發(fā)放），對外和對上由公司統(tǒng)一宣傳。第二十條素材收集要求日常工作素材要求子分公司通訊員按月份整理發(fā)