干部考核評價管理系統(tǒng)課件

北京北大軟件工程發(fā)展有限公司干部績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

.北京北大軟件工程發(fā)展有限公司干部績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

.1工作背景

——黨的十七大對干部考核工作的要求

——黨的十七屆四中全會進一步明確提出健全干部考核機制——**下發(fā)了干部考核意見和配套辦法

.工作背景——黨的十七大對干部考核工作的要求.2一、干部績效考核體系二、績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).一、干部績效考核體系二、績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).3工作理念“一個理念”360度全方位考核評價“三個結(jié)合”定性考核與定量考核相結(jié)合工作實效與群眾認可相結(jié)合傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合.工作理念“一個理念”360度全方位考核評價“三個結(jié)合”定性4領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核評價體系領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核體系領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系滿意度評價班子自身建設(shè)評價工作實績評價工作實績評價滿意度評價考核體系.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核體系領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系滿5領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核體系滿意度評價(20%)班子自身建設(shè)評價(20%)工作實績評價(60%)班子考核體系.領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核體系滿意度評價班子自身建設(shè)評價工作實績評價班6附件1.附件1.7..8..9..10單位正職領(lǐng)導(dǎo)自評.單位正職領(lǐng)導(dǎo)自評.11工作難度加分管理難度加分工作協(xié)調(diào)難度加分.工作難度加分管理難度加分工作協(xié)調(diào)難度加分.12領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系工作實績評價滿意度評價單位內(nèi)部滿意度上級領(lǐng)導(dǎo)滿意度上下級業(yè)務(wù)單位評價單位正職領(lǐng)導(dǎo)評價工作難度加分領(lǐng)導(dǎo)干部自評群眾滿意度干部考核體系.領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系工作實績評價滿意度評價單上上下級業(yè)務(wù)單位13干部績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).干部績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).14考核流程各單位上報并維護信息審核數(shù)據(jù)并設(shè)置權(quán)重設(shè)置考核關(guān)系及表核表組織實施考核測評匯總處理考核結(jié)果運用并反饋考核結(jié)果.考核流程各單位上報并維護信息審核數(shù)據(jù)并設(shè)置權(quán)重設(shè)置考核關(guān)系及15考核過程更加高效考核系統(tǒng)的主要優(yōu)勢考評數(shù)據(jù)更加準確評價過程更加保密評價界面更加生動.考核過程更加高效考核系統(tǒng)的主要優(yōu)勢考評數(shù)據(jù)更加準確評價過程更16網(wǎng)絡(luò)測評界面.網(wǎng)絡(luò)測評界面.17自動驗證提示.自動驗證提示.18數(shù)據(jù)自動處理.數(shù)據(jù)自動處理.19考核系統(tǒng)的五大功能信息采集功能考核管理功能遠程測評功能匯總分析功能統(tǒng)計排名功能.考核系統(tǒng)的五大功能信息采集功能考核管理功能遠程測評功能匯總分20信息采集功能.信息采集功能.21考核管理功能.考核管理功能.22遠程測評功能.遠程測評功能.23匯總分析功能.匯總分析功能.24系統(tǒng)特點統(tǒng)計報表形式靈活.系統(tǒng)特點統(tǒng)計報表形式靈活.25系統(tǒng)特點統(tǒng)計報表形式靈活.系統(tǒng)特點統(tǒng)計報表形式靈活.26系統(tǒng)特點圖形分析清晰、直觀.系統(tǒng)特點圖形分析清晰、直觀.27系統(tǒng)特點圖形分析清晰、直觀.系統(tǒng)特點圖形分析清晰、直觀.28系統(tǒng)特點歷年數(shù)據(jù)對比.系統(tǒng)特點歷年數(shù)據(jù)對比.29系統(tǒng)特點歷年數(shù)據(jù)對比.系統(tǒng)特點歷年數(shù)據(jù)對比.30工作成效擴大了考核參與范圍提高了考核工作科學(xué)化水平強化了考核結(jié)果的運用.工作成效擴大了考核參與范圍.31考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運用前后對比考核范圍擴大.考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運用前后對比考核范圍擴大.32手工計算結(jié)果數(shù)據(jù)可能存在誤差計算機自動處理考評數(shù)據(jù)完整、準確.手工計算結(jié)果數(shù)據(jù)可能存在誤差計算機考評數(shù)據(jù).33北京北大軟件工程發(fā)展有限公司干部績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

.北京北大軟件工程發(fā)展有限公司干部績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

.34工作背景

——黨的十七大對干部考核工作的要求

——黨的十七屆四中全會進一步明確提出健全干部考核機制——**下發(fā)了干部考核意見和配套辦法

.工作背景——黨的十七大對干部考核工作的要求.35一、干部績效考核體系二、績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).一、干部績效考核體系二、績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).36工作理念“一個理念”360度全方位考核評價“三個結(jié)合”定性考核與定量考核相結(jié)合工作實效與群眾認可相結(jié)合傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合.工作理念“一個理念”360度全方位考核評價“三個結(jié)合”定性37領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核評價體系領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核體系領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系滿意度評價班子自身建設(shè)評價工作實績評價工作實績評價滿意度評價考核體系.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核體系領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系滿38領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核體系滿意度評價(20%)班子自身建設(shè)評價(20%)工作實績評價(60%)班子考核體系.領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核體系滿意度評價班子自身建設(shè)評價工作實績評價班39附件1.附件1.40..41..42..43單位正職領(lǐng)導(dǎo)自評.單位正職領(lǐng)導(dǎo)自評.44工作難度加分管理難度加分工作協(xié)調(diào)難度加分.工作難度加分管理難度加分工作協(xié)調(diào)難度加分.45領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系工作實績評價滿意度評價單位內(nèi)部滿意度上級領(lǐng)導(dǎo)滿意度上下級業(yè)務(wù)單位評價單位正職領(lǐng)導(dǎo)評價工作難度加分領(lǐng)導(dǎo)干部自評群眾滿意度干部考核體系.領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系工作實績評價滿意度評價單上上下級業(yè)務(wù)單位46干部績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).干部績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).47考核流程各單位上報并維護信息審核數(shù)據(jù)并設(shè)置權(quán)重設(shè)置考核關(guān)系及表核表組織實施考核測評匯總處理考核結(jié)果運用并反饋考核結(jié)果.考核流程各單位上報并維護信息審核數(shù)據(jù)并設(shè)置權(quán)重設(shè)置考核關(guān)系及48考核過程更加高效考核系統(tǒng)的主要優(yōu)勢考評數(shù)據(jù)更加準確評價過程更加保密評價界面更加生動.考核過程更加高效考核系統(tǒng)的主要優(yōu)勢考評數(shù)據(jù)更加準確評價過程更49網(wǎng)絡(luò)測評界面.網(wǎng)絡(luò)測評界面.50自動驗證提示.自動驗證提示.51數(shù)據(jù)自動處理.數(shù)據(jù)自動處理.52考核系統(tǒng)的五大功能信息采集功能考核管理功能遠程測評功能匯總分析功能統(tǒng)計排名功能.考核系統(tǒng)的五大功能信息采集功能考核管理功能遠程測評功能匯總分53信息采集功能.信息采集功能.54考核管理功能.考核管理功能.55遠程測評功能.遠程測評功能.56匯總分析功能.匯總分析功能.57系統(tǒng)特點統(tǒng)計報表形式靈活.系統(tǒng)特點統(tǒng)計報表形式靈活.58系統(tǒng)特點統(tǒng)計報表形式靈活.系統(tǒng)特點統(tǒng)計報表形式靈活.59系統(tǒng)特點圖形分析清晰、直觀.系統(tǒng)特點圖形分析清晰、直觀.60系統(tǒng)特點圖形分析清晰、直觀.系統(tǒng)特點圖形分析清晰、直觀.61系統(tǒng)特點歷年數(shù)據(jù)對比.系統(tǒng)特點歷年數(shù)據(jù)對比.62系統(tǒng)特點歷年數(shù)據(jù)對比.系統(tǒng)特點歷年數(shù)據(jù)對比.63工作成效擴大