職工雙文明百分考核辦法（新）

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)寧城縣交通運(yùn)輸管理所職工百分考核細(xì)則考核內(nèi)容考核項(xiàng)目工作人員有下列行為可增減分值增減分?jǐn)?shù)+-實(shí)得分?jǐn)?shù)（總分）（一）政治思想素質(zhì)(20分)1、積極參加政治學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)。擁護(hù)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、思想積極要求進(jìn)步。（15分）（1）集體學(xué)習(xí)不做筆記的個(gè)人減5分；（2）、學(xué)習(xí)筆記記錄不全，個(gè)人減5分；（3）、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加集體活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動(dòng)個(gè)人減5分；（4）、政治學(xué)習(xí)考試無特殊原因不參加的，個(gè)人減10分，考試不及格的，個(gè)人減5分；（5）、黨員無故不參加組織活動(dòng)和會(huì)議的，個(gè)人減10分；（6）、有散布不利于社會(huì)安定團(tuán)結(jié)言論的，經(jīng)考核小組認(rèn)定屬實(shí)，個(gè)人減10分。（7）有參加法輪功、門徒會(huì)活動(dòng)者，經(jīng)考核組核實(shí)屬實(shí)，個(gè)人扣100分；2、學(xué)雷峰、團(tuán)結(jié)互助、助人為樂、樹立社會(huì)主義道德風(fēng)尚。（5分）（1）、每發(fā)生一起有損集體利益或他人聲譽(yù)的，個(gè)人減10分；（2）、每做一件好事給單位帶來榮譽(yù)的，經(jīng)考核認(rèn)定，個(gè)人加5分；（3）、見義勇為，敢與壞人壞事做斗爭，受上級(jí)表獎(jiǎng)或報(bào)刊登載的個(gè)人加20分。寧城縣交通運(yùn)輸管理所職工百分考核細(xì)則考核內(nèi)容考核項(xiàng)目工作人員有下列行為可增減分值增減分?jǐn)?shù)+-實(shí)得分?jǐn)?shù)(總分)（二）工作作風(fēng)(20分)出勤、衛(wèi)生要求出滿勤、不遲到、不早退、不曠工，聽從領(lǐng)導(dǎo)分配、指揮，室內(nèi)外衛(wèi)生合格（10分）（1）、工作中擅離職守、辦公室玩耍、干私活、吃零食、值班值宿脫崗的，個(gè)人每次減5分，查崗時(shí)發(fā)現(xiàn)空崗一次減5分；(2）不按規(guī)定簽到，遲到、早退的每發(fā)現(xiàn)一次個(gè)人減1分，替簽的個(gè)人減5分，不按時(shí)上報(bào)虛報(bào)統(tǒng)計(jì)、考勤數(shù)據(jù)的，每次班組負(fù)責(zé)人減5分；（3）、請(qǐng)病事假每天減5分，節(jié)假日加班可抵消病事假，不另加分（但不享受加班待遇）；（4）、當(dāng)月無故曠工一天個(gè)人減25分；（5）、不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，個(gè)人每次減10分；（6）、室內(nèi)外衛(wèi)生檢查不合格，班組減5分；（7）辦公室桌椅、文件等擺放不整齊，班組減2分；（8）微機(jī)、電話等現(xiàn)代化辦公設(shè)備、設(shè)施，管理不善，亂拆亂卸亂用的每次，個(gè)人減5分；寧城縣交通運(yùn)輸管理所職工百分考核細(xì)則考核內(nèi)容考核項(xiàng)目工作人員有下列行為可增減分值增減分?jǐn)?shù)+-實(shí)得分?jǐn)?shù)(總分)（二）工作作風(fēng)(20分)2、著裝整潔、文明執(zhí)法、禮貌待人、熱心為經(jīng)營業(yè)戶服務(wù)。（10分）（1）、崗位上不按規(guī)定著裝，執(zhí)行稽查任務(wù)時(shí)標(biāo)志不齊全，不攜帶檢查證件，不扎武裝帶每發(fā)生一項(xiàng)，班組減2分，個(gè)人減3分，稽查時(shí)不按規(guī)定程序進(jìn)行檢查個(gè)人減3分；（2）、執(zhí)行稽查任務(wù)時(shí)，少于3人，每發(fā)現(xiàn)一起，班組減5分；（3）著裝時(shí)戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指、扎圍巾、留長發(fā)、留胡須，每發(fā)現(xiàn)一次個(gè)人減10分；（4）、離崗后著裝辦私事每發(fā)現(xiàn)一次，個(gè)人減5分；著裝參加營業(yè)性娛樂活動(dòng)、著裝就餐時(shí)猜拳行令每發(fā)現(xiàn)一次個(gè)人減100分；（5）、工作中不使用規(guī)范的文明用語，待顧客不禮貌每發(fā)現(xiàn)一次個(gè)人減10分；寧城縣交通運(yùn)輸管理所職工百分考核細(xì)則考核內(nèi)容考核項(xiàng)目工作人員有下列行為可增減分值增減分?jǐn)?shù)+-實(shí)得分?jǐn)?shù)(總分)（三）業(yè)務(wù)能力(30分)1、熟悉自己的本職工作，獨(dú)立完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，熟悉政策、工作勤奮，不推不拖。（15分）（1）、每發(fā)生一次工作、業(yè)務(wù)差錯(cuò)，個(gè)人減5分，由此給單位造成損失的，班組減2分，個(gè)人減5分；（2）、使用票據(jù)時(shí)第三聯(lián)必須墊復(fù)寫紙使用，發(fā)現(xiàn)不墊復(fù)寫紙者，百分考核時(shí)扣票據(jù)使用人員10分。（3）、使用票據(jù)時(shí)要填寫全稱，不得寫個(gè)人名稱，否則出現(xiàn)一次百分考核時(shí)扣票據(jù)使用人員5分。（4）、使用票據(jù)時(shí)填寫要認(rèn)真，必須是一次性填寫不得涂改，發(fā)現(xiàn)票據(jù)使用人員涂改一次百分考核時(shí)扣責(zé)任人5分。（5）、使用票據(jù)時(shí)要認(rèn)真填寫噸位數(shù)，不得填錯(cuò)，如填寫錯(cuò)誤一次扣責(zé)任人2分。（6）、使用票據(jù)時(shí)必須大小寫一致，不得出現(xiàn)大小寫不符，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人8分。（7）、使用票據(jù)時(shí)要認(rèn)真填寫簽發(fā)日期和截止有效日期，每聯(lián)必須加蓋印章，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求的，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人5分。寧城縣交通運(yùn)輸管理所職工百分考核細(xì)則考核內(nèi)容考核項(xiàng)目工作人員有下列行為可增減分值增減分?jǐn)?shù)+-實(shí)得分?jǐn)?shù)(總分)（三）業(yè)務(wù)能力(30分)1、熟悉自己的本職工作，獨(dú)立完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，熟悉政策、工作勤奮，不推不拖。（15分）（8）、上報(bào)票據(jù)時(shí)各站、隊(duì)長必須先對(duì)票據(jù)使用進(jìn)行核對(duì)，對(duì)于不核對(duì)的站長、隊(duì)長、大廳主任百分考核時(shí)扣5分。（9）、票據(jù)填寫完畢后，在交給車主票據(jù)時(shí)，要細(xì)致查看票據(jù)聯(lián)不得撕錯(cuò)，如工作不細(xì)心將票據(jù)聯(lián)撕錯(cuò)者，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人8分。（10）、支領(lǐng)票據(jù)要建立票據(jù)使用明細(xì)帳，防止票據(jù)在支領(lǐng)過程中出現(xiàn)差錯(cuò)，對(duì)于不建立票據(jù)明細(xì)帳，扣所內(nèi)會(huì)計(jì)員8分。（11）、在使用票據(jù)前要分清丙種、丁種票據(jù)，如出現(xiàn)丙種、丁種不分開的錯(cuò)票據(jù)，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人10分。（12）、票據(jù)使用前要對(duì)票據(jù)進(jìn)行檢查是否少頁，對(duì)于不檢查的出現(xiàn)一次扣責(zé)任人20分。（13）、對(duì)于新增車輛在繳費(fèi)時(shí)要有原始發(fā)票，對(duì)不附原始發(fā)票的，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人10分。（14）、養(yǎng)路費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，有特殊情況的應(yīng)請(qǐng)所長進(jìn)行處理，否則罰責(zé)任人10分。（15）、使用票據(jù)要認(rèn)真、細(xì)心，沒有特殊情況不得作廢票據(jù)，如有作廢發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人5分，收款時(shí)要仔細(xì)、認(rèn)真，出現(xiàn)假幣自行負(fù)責(zé)。（16）、不得拆本使用票據(jù)，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人20分。寧城縣交通運(yùn)輸管理所職工百分考核細(xì)則考核內(nèi)容考核項(xiàng)目工作人員有下列行為可增減分值增減分?jǐn)?shù)+-實(shí)得分?jǐn)?shù)(總分)（三）業(yè)務(wù)能力(30分)2、熟悉法律知識(shí)、準(zhǔn)確運(yùn)用法律條文。（15分）（1）執(zhí)法文書使用不正確、不規(guī)范的，每項(xiàng)次班組減2分，個(gè)人減5分；（2）、適用法律條文不正確，程序不合法，事實(shí)不清楚，證據(jù)不齊全、確實(shí)、充分的，每項(xiàng)次班組減2分，個(gè)人減5分；（3）、法律文書不齊全、不歸檔、登記不及時(shí)的，個(gè)人減5分，丟失法律文書的個(gè)人減5分；（4）、法律知識(shí)、普法考試不參加的，個(gè)人減10分，考試不及格，個(gè)人減5分；寧城縣交通運(yùn)輸管理所職工百分考核細(xì)則考核內(nèi)容考核項(xiàng)目工作人員有下列行為可增減分值增減分?jǐn)?shù)+-實(shí)得分?jǐn)?shù)(總分)（四）遵紀(jì)守法(30分)1、遵守單位紀(jì)律、規(guī)章制度，做守法公民。（30分）（1）、利用工作時(shí)間搞第二職業(yè)的每發(fā)現(xiàn)一次個(gè)人減20分；（2）、傳耳過舌，制造矛盾，影響團(tuán)結(jié)的，班組減2分，個(gè)人減10分；（3）、不秉公處理違法行為私放扣