對昌大教育機(jī)構(gòu)的調(diào)查報告

Word——5—對昌大教育機(jī)構(gòu)的調(diào)查報告調(diào)查對象：昌大教育機(jī)構(gòu)調(diào)查方法：個別訪談

調(diào)查問題：企業(yè)經(jīng)營管理和進(jìn)展問題

調(diào)查日期：2022-5-30

調(diào)查組成員：祝恩猛記錄，其他成員提問

昌大教育簡介：昌大教育成立與xx年，正式注冊時間xx年，它依托于南昌高校、江西師范高校、南昌航空高校等，集教育討論、教育實踐為一體的專業(yè)化教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。昌大教育以推動素養(yǎng)教育、提高應(yīng)試力量為己任，不斷實踐中外科研的前沿成果，堅持以卓越的教學(xué)水平、卓越的服務(wù)質(zhì)量、卓越的學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷培訓(xùn)出卓越的同學(xué)，為中國的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣。

昌大教育以外語教學(xué)、數(shù)學(xué)教學(xué)和潛能開發(fā)為特色，常年開設(shè)學(xué)校到公眾的多門課程。課程以以教學(xué)大綱和最新課標(biāo)為準(zhǔn)繩，緊扣教材，深化淺出，拓寬加深，增加培優(yōu)。昌大教育聘請南昌二中、江西師范高校附屬中學(xué)/附小、南大附小、南航附小等名校資深專家授課，他們豐富的閱歷為眾多學(xué)子插上了抱負(fù)的翅膀。

一、外部環(huán)境：

據(jù)有關(guān)部門調(diào)查顯示,我國年產(chǎn)值3000億元的教育市場目前還在以迅猛的速度進(jìn)展，主要有以下特點(diǎn)：

培訓(xùn)聯(lián)盟的方式被越來越多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)可.

培訓(xùn)業(yè)無疑是當(dāng)今市場上最具誘惑力的1塊"蛋糕".隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，提升了人們對培訓(xùn)種類和質(zhì)量的多元化需求.

培訓(xùn)產(chǎn)品共性化.

量身定做的培訓(xùn)受到歡迎.多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都設(shè)身處地為充電者著想,推出的培訓(xùn)課程大都依據(jù)其學(xué)習(xí)時間,地點(diǎn)等特別狀況敏捷支配.

培訓(xùn)項目多元化.

xx年消失了1些著眼實際學(xué)問的獲得和實際技能的把握,不追求名分,認(rèn)證和形式等的培訓(xùn)項目,使其得以緊跟市場需求,敏捷設(shè)置課程體系,聘請專家授課,供應(yīng)更加豐富的培訓(xùn)服務(wù).表現(xiàn)出培訓(xùn)市場的日趨成熟.

培訓(xùn)消費(fèi)趨于理性.

隨著認(rèn)證培訓(xùn)的不斷普及,學(xué)員的消費(fèi)心理也日趨理性和成熟,他們選擇培訓(xùn)項目時能更加冷靜客觀.消費(fèi)者對講師的盲目崇拜,對熱點(diǎn)的盲目追求,對熱點(diǎn)課程的盲目選擇也有所消退.

外語培訓(xùn)：細(xì)分化外語培訓(xùn)始終是國內(nèi)培訓(xùn)市場的"中流砥柱",單上海1地,每年的市場份額就高達(dá)10億元人民幣.在中國入世,北京申奧勝利,上海申博勝利等背景下,外語培訓(xùn)市場的金礦效應(yīng)日益顯現(xiàn),越來越多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涌入此領(lǐng)域.隨著競爭加劇,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生存壓力與日俱增,細(xì)分市場,另辟蹊徑,成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的出路所在.xx年,"外語培訓(xùn)超市"概念將浮出水面,細(xì)分化潮流將愈演愈烈。

二、內(nèi)部狀況：

（一）昌大教育的主要教學(xué)特色：（1）名校名師制，即聘請名優(yōu)老師教學(xué)；（2）優(yōu)秀老師制，即從全國范圍內(nèi)聘請選拔優(yōu)秀老師作為教學(xué)骨干；（3）助教制，即從各大名校聘請本科生和討論生擔(dān)當(dāng)助教。

（二）昌巨匠資力氣：（1）擁有專家顧問團(tuán)，有堪為（畢業(yè)于江西師大，中級老師，或多個榮譽(yù)）、龔佳麗（畢業(yè)于南昌師范，現(xiàn)為郵政路學(xué)校老師）等組成；（2）優(yōu)秀一線老師有奚歌（畢業(yè)于北京師范高校，碩士討論生，專于物理）、崔海濤（畢業(yè)于大連理工高校，專于語文）等組成；（3）優(yōu)秀助教（主要是南昌航空高校的本科生；（4）重拳打造全國唯一大型網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺昌大助學(xué)網(wǎng)（）學(xué)員可免費(fèi)下載學(xué)習(xí)資料。

（三）昌大教育對暑期臨聘兼職人員是其暑假工作的主要人員，對待他們是非常必要的，昌大教育主要有以下措施：

⑴進(jìn)行暑期臨聘兼職人員培訓(xùn)會主要分為兩次：第一次是對員工進(jìn)行公司相關(guān)制度、職業(yè)素養(yǎng)教育、禮儀培訓(xùn)方面的；其次次是工作技巧和公司的全面介紹；

⑵簽定合同，愛護(hù)他們的合法權(quán)益

公司文化：向全部人學(xué)習(xí)，向全部企業(yè)學(xué)習(xí)，不做第一，爭做其次！爭做各方面的其次！誠懇守信！

三、進(jìn)展目標(biāo)：讓每一位員工都有房子住，讓每一位員工都有車開。

四、職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)：

1什么是職業(yè)素養(yǎng)？從事某一職業(yè)所具有的基本素養(yǎng)

2當(dāng)代高校生的特點(diǎn)眼高手低和看問題過度抱負(fù)化，遇到問題不敢或不能去直接即使解決。

3應(yīng)當(dāng)具有什么樣的素養(yǎng)？樂觀向上的態(tài)度、馬上行動、較好的表達(dá)、豐富的感情和較高的工作熱忱、團(tuán)隊精神、領(lǐng)導(dǎo)力量、以誠待人，肝膽相照

4查找自己的差距并改正

5職業(yè)禮儀；穿著、首飾、說話、手機(jī)。

五、規(guī)章制度：

嚴(yán)格規(guī)定工作時間：上午7：30—11：00下午14：30—18：00

組長負(fù)責(zé)制:組長具有考核組員的權(quán)力，并直接與員工的工資相聯(lián)系。

嘉獎條例：每次工作過后都要考評，連續(xù)3次最差者要扣50％，并將其作為獎金嘉獎給第一名。

保密條例:員工不能將機(jī)構(gòu)的特色隨便外漏,愛護(hù)自己的權(quán)益。

其他事項:可依據(jù)實際狀況作出打算。

對昌大教育機(jī)構(gòu)的熟悉：

一、昌大教育機(jī)構(gòu)是在培訓(xùn)行業(yè)迅猛進(jìn)展的社會形勢下進(jìn)展起來的一個教育機(jī)構(gòu)，其進(jìn)展時間并不太長，但其獨(dú)特的經(jīng)營方式卻值得稱道。

二、一個企業(yè)要想取得長足的進(jìn)展，就應(yīng)當(dāng)用長遠(yuǎn)目標(biāo)為指引，完善的組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)策略是不錯的方式。昌大教育機(jī)構(gòu)有三人負(fù)責(zé)小組，并有唯一的董事長—商廣偉。

三、作為一個企業(yè)要有嚴(yán)格的規(guī)章制度，并不能任憑轉(zhuǎn)變。假如一個企業(yè)的制