消防設(shè)施保養(yǎng)維護(hù)工作說(shuō)明書(shū)

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)鶴壁園區(qū)消防設(shè)施保養(yǎng)維護(hù)工作說(shuō)明書(shū)案號(hào)：工作名稱(chēng)：鶴壁園區(qū)消防設(shè)施維修改造保養(yǎng)工程一、工作范圍：（一）廠商應(yīng)依當(dāng)?shù)卣钚孪涝O(shè)施法規(guī)及富士康核定之最新版本維修工作說(shuō)明書(shū)執(zhí)行各項(xiàng)工作，全責(zé)保養(yǎng)(含工及部分帶料)富士康科技集團(tuán)鶴壁園區(qū)A區(qū)規(guī)定范圍內(nèi)的建筑物設(shè)施內(nèi)外消防設(shè)施，如遇有設(shè)備故障時(shí)應(yīng)依契約規(guī)定到修時(shí)限及完工時(shí)限修復(fù)，以維持本契約范圍內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備正常運(yùn)作。廠商帶料部分是指維護(hù)保養(yǎng)工具及相關(guān)測(cè)試設(shè)備、測(cè)煙劑或其它濃度測(cè)試劑、部分管道的油漆及衛(wèi)生間、管道井等如管道生銹須除銹刷防銹漆及面漆(虹牌)、黃油等各種潤(rùn)滑油及富士康消防統(tǒng)購(gòu)清單外零配件。（二）本維護(hù)契約所使用材料（指單價(jià)RMB100元以上材料），富士康如有存貨由富士康提供，富士康無(wú)存貨則依富士康「長(zhǎng)期指定采購(gòu)協(xié)議」和「合格供貨廠商」所列項(xiàng)目由廠商代購(gòu)；廠商于執(zhí)行預(yù)防保養(yǎng)項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)之零組件異常，及契約范圍內(nèi)遇設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)更換與原設(shè)備相同或經(jīng)富士康審查同意之材料，使設(shè)備恢復(fù)至功能正常之運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，所需工資已包含于契約總價(jià)。維護(hù)更換下來(lái)之材料歸富士康所有，若為可修件廠商得經(jīng)富士康同意經(jīng)整修后測(cè)試功能正常者，儲(chǔ)放于富士康處所提供廠商于契約范圍內(nèi)周轉(zhuǎn)使用。（三）如因擴(kuò)建或現(xiàn)場(chǎng)變更導(dǎo)至無(wú)法符合消防設(shè)施法規(guī)要求，需急迫性改善則廠商提供估價(jià)單供富士康核可，另行計(jì)價(jià)。（四）工作期限：自富士康開(kāi)工通知函指定之日期正式開(kāi)工，并于開(kāi)工之日起算共24個(gè)月止。二、工作規(guī)定：（一）標(biāo)的物保險(xiǎn)：勞務(wù)采購(gòu)廠商投保約定事項(xiàng)。（二）工作計(jì)劃書(shū)：廠商應(yīng)依下列事項(xiàng)辦理：１、廠商應(yīng)于決標(biāo)次日起[14]日內(nèi)，依富士康「『工作計(jì)劃書(shū)』章節(jié)項(xiàng)目及內(nèi)容規(guī)定」擬定工作計(jì)劃書(shū)壹式[貮]份提送富士康審查；廠商若未于規(guī)定期限內(nèi)提送工作計(jì)劃書(shū)予富士康審查，富士康并得以書(shū)面通知廠商徑為指定開(kāi)工日期。２、富士康審查不合格時(shí)，得請(qǐng)廠商限期改善缺失后重新提送，富士康并得以書(shū)面通知廠商徑為指定開(kāi)工日期起算工期，但工作計(jì)劃書(shū)仍應(yīng)經(jīng)富士康審查合格后，廠商始可進(jìn)場(chǎng)施作。３、富士康審核時(shí)間以每次7日為原則，富士康審核期間如已啟算工期，就工期內(nèi)富士康審核時(shí)間部份不計(jì)工期。４、廠商不得以工作計(jì)劃書(shū)審查通過(guò)為由，減輕其應(yīng)符合本契約要求之一切義務(wù)與責(zé)任。（三）施作規(guī)定：本契約施作相關(guān)規(guī)定詳「需求說(shuō)明」。（四）圖說(shuō)：富士康提供。（五）注意事項(xiàng)：１、廠商提送左證照片應(yīng)包含預(yù)防檢修(季檢)、汰換性工作：依富士康指定位置、項(xiàng)目、工法程序或設(shè)備拍攝施作照片，照片應(yīng)使用數(shù)字相機(jī)拍攝，照片應(yīng)包含同一施作地點(diǎn)施作前、后情形；照片應(yīng)力求清晰，并存于光盤(pán)片(二份)提供富士康備查。大部廠區(qū)規(guī)定不得拍錄廠房廠商遵守規(guī)定，承商可另行提供證明或現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。２、廠商提送左證照片應(yīng)檢附電子文件2份，檔案格式使用JPG或經(jīng)富士康同意之格式，并應(yīng)建立一目錄(含項(xiàng)次、圖檔名稱(chēng)、圖檔說(shuō)明等)以供查詢(xún)。大部廠區(qū)規(guī)定不得拍錄廠房廠商遵守規(guī)定，承商可另行提供證明或現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。３、富士康若因政策推動(dòng)或法令修正時(shí)，修正相關(guān)表單格式時(shí)，廠商應(yīng)予配合辦理。４、富士康因防災(zāi)、防疫所采取必要措施及規(guī)定，廠商應(yīng)予配合辦理。５、廠商應(yīng)保證其人員于執(zhí)行契約期間不得以非法方式企圖影響契約之執(zhí)行，亦不得從事?lián)p害富士康利益之情事。６、廠商執(zhí)行勤務(wù)時(shí)拾得之遺失物應(yīng)報(bào)繳處理，并以富士康為拾得人。７、未來(lái)續(xù)約權(quán)利：富士康有權(quán)于續(xù)約權(quán)利額度內(nèi)分批執(zhí)行，廠商應(yīng)依契約金額承攬。８、供給材料：提供部份材料并依下列事項(xiàng)辦理：（１）適用本契約之富士康「長(zhǎng)期指定采購(gòu)協(xié)議」和「合格供貨廠商」及庫(kù)存材料參考清單，富士康提供或廠商代購(gòu)。（２）富士康供給之各項(xiàng)材料，按上述約定數(shù)量并依契約進(jìn)度或需要于指定時(shí)間及地點(diǎn)發(fā)給，廠商不得拒領(lǐng)，廠商具領(lǐng)時(shí)應(yīng)先檢查、清點(diǎn)，于具領(lǐng)后，除可歸責(zé)于富士康事由者外，不得請(qǐng)求更換。（３）富士康供給之各項(xiàng)材料，廠商不得擅自挪用或處分，各項(xiàng)材料如為汰換品，其舊品應(yīng)交還至富士康指定地點(diǎn)。（４）富士康供給之各項(xiàng)材料其使用情形，廠商應(yīng)隨時(shí)接受富士康查核。（５）屬人為破壞及富士康為提升可靠度或服務(wù)質(zhì)量之設(shè)備功能，所需更換材料。由富士康提供或廠商代購(gòu)，廠商負(fù)責(zé)施工安裝，所需工資費(fèi)用已包含于契約總價(jià)。屬?gòu)S商人為保養(yǎng)疏失造成設(shè)備故障時(shí)所需更換材料由廠商自費(fèi)提供，并依維修時(shí)限負(fù)責(zé)將故障設(shè)備修復(fù)至正常運(yùn)作。９、依契約規(guī)定有檢驗(yàn)或抽驗(yàn)項(xiàng)目應(yīng)出具檢驗(yàn)或抽驗(yàn)報(bào)告時(shí)，除另有規(guī)定外，應(yīng)由富士康指定之政府檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)或富士康指定之其它專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)辦理，費(fèi)用由富士康承擔(dān)。１０、廠商于執(zhí)行本契約所使用之相關(guān)儀器設(shè)備，應(yīng)由符合法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具校正報(bào)告，前述校正報(bào)告應(yīng)每年實(shí)施一次，校正報(bào)告有效期為校驗(yàn)合格日起算一年內(nèi)，逾期需重新送校，其費(fèi)用已包含于契約總價(jià)內(nèi)。如未有符合上述規(guī)范之校正，應(yīng)由富士康認(rèn)可之檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)辦理。１１、本契約履約如涉及環(huán)保列管物質(zhì)或?qū)τ谙到y(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)安全有影響者（如：消防藥劑、冷媒、油品、列管化學(xué)品或水質(zhì)檢驗(yàn)等），由富士康隨同抽樣并由富士康送至符合前目認(rèn)可之檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，檢驗(yàn)報(bào)告寄至富士康或由富士康派員取回。抽樣所需設(shè)備及工具由廠商提供，檢驗(yàn)費(fèi)用概由廠商負(fù)擔(dān)。１２、廠商使用經(jīng)富士康同意借用之物品如：鑰匙等，廠商應(yīng)負(fù)保管責(zé)任，并依規(guī)定時(shí)限歸還富士康。１３、廠商借自富士康之鑰匙，非經(jīng)富士康書(shū)面同意不得自行復(fù)制。１４、廠商不得違反當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)貿(mào)易之物品輸出、入等法規(guī)，因違法致費(fèi)用增加等一切風(fēng)險(xiǎn)由廠商負(fù)擔(dān)。１５、廠商承攬范圍如需執(zhí)行天花板拆裝作業(yè)，應(yīng)依富士康「天花板拆裝／復(fù)舊作業(yè)規(guī)定」辦理。三、安全衛(wèi)生規(guī)定（一）廠商應(yīng)并同「工作計(jì)劃書(shū)」于決標(biāo)次日起[14]日內(nèi)提送下列數(shù)據(jù)各2份予富士康備查：１、安全衛(wèi)生工作守則。２、安全衛(wèi)生管理計(jì)劃書(shū)。３、現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人資歷表及安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)人資歷表。（二）前項(xiàng)安全衛(wèi)生管理計(jì)劃之內(nèi)容，除富士康另有規(guī)定外，應(yīng)包括：計(jì)劃期間、基本方針、管理目標(biāo)、重點(diǎn)實(shí)施事項(xiàng)（包含安全衛(wèi)生管理體制、機(jī)械設(shè)備之安全化、作業(yè)環(huán)境測(cè)定與管理、安全衛(wèi)生自動(dòng)檢查、各項(xiàng)作業(yè)安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、員工健康管理、員工安全衛(wèi)生教育、承攬廠商之安全衛(wèi)生管理、緊急應(yīng)變計(jì)劃、災(zāi)害調(diào)查分析與紀(jì)錄、安全衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)之編列及其它有關(guān)之安全衛(wèi)生事項(xiàng)等，重點(diǎn)實(shí)施事項(xiàng)細(xì)部執(zhí)行計(jì)劃、實(shí)施結(jié)果之報(bào)告與查核確認(rèn)。）（三）廠商應(yīng)于開(kāi)工前提送下列資料各2份予富士康備查：１、員工保險(xiǎn)投保證明(如履約期間人員更換，應(yīng)提送新進(jìn)人員資料)。２、員工體格(健康)檢查紀(jì)錄或證明。(應(yīng)由當(dāng)?shù)卣J(rèn)可之合格醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理，如履約期間人員更換，應(yīng)提送新進(jìn)人員資料)３、員工安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練紀(jì)錄。４、承攬外包作業(yè)開(kāi)工通報(bào)表。５、員工安全衛(wèi)生暨環(huán)境保護(hù)應(yīng)行遵守事項(xiàng)切結(jié)書(shū)。（四）廠商「現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人」，應(yīng)對(duì)所屬施作人員實(shí)施勤前教育，勤前教育紀(jì)錄應(yīng)確實(shí)詳載相關(guān)防災(zāi)事項(xiàng)，要求作業(yè)員工確認(rèn)及確實(shí)遵守，并留存紀(jì)錄備查，勤前教育實(shí)施頻率如下：１、作業(yè)內(nèi)容具特殊危害作業(yè)（高壓活線、局限空間/缺氧、高架、動(dòng)火作業(yè)），每日應(yīng)對(duì)所屬施作人員實(shí)施勤前教育。２、不具特殊危害作業(yè)之每日例行作業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)富士康同意，勤前教育得改為每周實(shí)施1次。（五）富士康核算每月費(fèi)用時(shí)，廠商應(yīng)提供當(dāng)月份勤前教育實(shí)施紀(jì)錄及執(zhí)行安全衛(wèi)生自主檢查等相關(guān)表單，作為請(qǐng)款附件。（六）施作安全各類(lèi)自主檢查表格之填報(bào)，應(yīng)由廠商派任之「現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人」于每日實(shí)施，并應(yīng)于每日工作結(jié)束前完成初步之檢查作業(yè)，交由富士康進(jìn)行復(fù)查并造冊(cè)存檔，富士康對(duì)于廠商之檢查，如認(rèn)為仍有不合規(guī)定者，經(jīng)富士康通知后廠商應(yīng)配合即刻改善，并將改善結(jié)果列入當(dāng)日書(shū)面紀(jì)錄。（七）廠商所有進(jìn)入富士康路權(quán)范圍內(nèi)工作之工作人員，應(yīng)依其作業(yè)范圍及作業(yè)性質(zhì)于首次進(jìn)場(chǎng)施作前接受富士康所辦理之「承商安全訓(xùn)練」，經(jīng)測(cè)驗(yàn)合格并獲核發(fā)承商工作證后，方能進(jìn)場(chǎng)施作（測(cè)驗(yàn)不合格人員不得補(bǔ)考，應(yīng)重新受訓(xùn)后再測(cè)驗(yàn)）；廠商工作人員應(yīng)于承商安全訓(xùn)練有效期限到期前1個(gè)月內(nèi)，參加承商安全溫故訓(xùn)練。前述承商安全訓(xùn)練及溫故訓(xùn)練。（八）廠商若違反各項(xiàng)員工安全衛(wèi)生、消防相關(guān)法令及富士康員工安全衛(wèi)生、消防相關(guān)規(guī)定，得處以扣、罰款或停工或召回再教育之處分。其它相關(guān)規(guī)定詳「廠商安全衛(wèi)生工作規(guī)定」。（九）富士康于不違反員工安全衛(wèi)生、消防相關(guān)法令之范圍內(nèi)增訂或修訂相關(guān)規(guī)定，廠商應(yīng)配合確實(shí)遵守。四、信息安全規(guī)定：（一）廠商應(yīng)并同「工作計(jì)劃書(shū)」于決標(biāo)次日起[14]日內(nèi)，提送信息安全計(jì)劃書(shū)2份予富士康備查，信息安全計(jì)劃之內(nèi)容，除富士康另有規(guī)定外，應(yīng)包括：１、對(duì)于參與本契約之人員須提供保密管理及控管機(jī)制，包括人員是否曾違反資安法令及規(guī)定、實(shí)施信息安全法律教育訓(xùn)練、訂定系統(tǒng)存取管制等項(xiàng)目。２、訂定處理及通報(bào)信息安全事件的作業(yè)程序，包括訂定緊急連絡(luò)手冊(cè)及資安事件回報(bào)流程。（二）廠商應(yīng)遵守富士康所有關(guān)于保護(hù)信息及保密之法律規(guī)定。（三）廠商同意富士康進(jìn)行稽核，并應(yīng)依稽核之缺失改善完成，其所生之費(fèi)用由廠商支付之。（四）廠商對(duì)所有數(shù)據(jù)均負(fù)永久保密之責(zé)。廠商應(yīng)保密之項(xiàng)目如下１、契約內(nèi)容有須保密者，廠商未經(jīng)富士康書(shū)面同意，不得將契約內(nèi)容泄漏予與履約無(wú)關(guān)之第三人。２、廠商履約期間所知悉之富士康機(jī)密或任何不公開(kāi)之文書(shū)、圖畫(huà)、消息、物品或其它信息，均應(yīng)保密，不得泄漏。３、廠商對(duì)于因遠(yuǎn)程監(jiān)控及聯(lián)機(jī)所取得數(shù)據(jù)或文件，應(yīng)負(fù)完全保密之責(zé)任。４、廠商對(duì)于交付或告知之文件或數(shù)據(jù)、其它機(jī)密數(shù)據(jù)，應(yīng)負(fù)完全保密之責(zé)任。（五）廠商于履約期間不得未經(jīng)富士康允許或授權(quán)即接觸、操作、修改富士康任何信息設(shè)備或信息系統(tǒng)。（六）廠商所交付之軟件程序或組件，如為安裝于windows作業(yè)平臺(tái)者，安裝后須可由一般權(quán)限(users)之使用者執(zhí)行及使用，不得限定特殊權(quán)限(如Adminstrators、Powerusers等)。（七）個(gè)人保密切結(jié)書(shū)：任何廠商指派執(zhí)行契約之人員，于工作前均應(yīng)簽署『個(gè)人保密切結(jié)書(shū)』，并提送富士康存查。（八）廠商派遣人力使用富士康辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)，應(yīng)遵守富士康辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)使用規(guī)定。五、查驗(yàn)計(jì)價(jià)補(bǔ)充規(guī)定：（一）廠商有應(yīng)給付之扣(罰)款及懲罰性違約金，由富士康自當(dāng)次查驗(yàn)計(jì)價(jià)款扣除，如有不足，富士康于廠商尚未支領(lǐng)之保留款、履約保證金或差額保證金內(nèi)扣除，如再有不足，得向廠商追繳。（二）辦理查驗(yàn)計(jì)價(jià)富士康指定廠商人員會(huì)同查驗(yàn)工作，廠商不得拒絕，且該查驗(yàn)計(jì)價(jià)不得視為該工作業(yè)已驗(yàn)收合格。（三）本契約末期查驗(yàn)計(jì)價(jià)款于驗(yàn)收合格后給付。（四）廠商履約有下列情形之一者，富士康暫停給付契約價(jià)金至情形消滅為止：１、廠商對(duì)其派至富士康提供勞務(wù)之受雇員工，未依法給付工資，未依規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及公積金，且可歸責(zé)于廠商，經(jīng)通知改正而逾期未改正者。２、廠商對(duì)其派至富士康提供勞務(wù)之受雇員工，于最后一次向富士康請(qǐng)款時(shí)，應(yīng)檢送提繳養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及公積金之繳費(fèi)證明復(fù)印件，或具結(jié)已依規(guī)定為其受雇員工（含名冊(cè)）繳納上述費(fèi)用之切結(jié)書(shū)，供富士康審查后，以憑支付最后一期款。（五）廠商未給員工配備必要之安全設(shè)施或設(shè)備，富士康暫停給付契約價(jià)金至情形消滅為止。（六）按「計(jì)價(jià)文件一覽表」提送計(jì)價(jià)文件。（七）廠商履約應(yīng)遵循契約文件之規(guī)定辦理，有違反規(guī)定情形者，依工作說(shuō)明書(shū)之罰則規(guī)定計(jì)罰。(八)計(jì)價(jià)條件１、除經(jīng)富士康同意展延外，廠商應(yīng)完成當(dāng)月所有預(yù)防檢修工作，富士康始辦理當(dāng)月預(yù)防檢修費(fèi)(已含預(yù)防檢修工資及所需材料、備品)計(jì)價(jià)，若有未完成，富士康有權(quán)針對(duì)該未完成項(xiàng)目不予計(jì)價(jià)或要求廠商補(bǔ)施作，并依工作說(shuō)明書(shū)[七、（二十一）]罰則處理。2、除經(jīng)富士康同意展延外，廠商應(yīng)完成當(dāng)月所有故障檢修工作，富士康始辦理當(dāng)月故障檢修費(fèi)及用料費(fèi)用計(jì)價(jià)，若有未完成，富士康有權(quán)依工作說(shuō)明書(shū)[七、（十三）、3]罰則處理。3、廠商應(yīng)依富士康最新版本之工作說(shuō)明書(shū)及定期維護(hù)檢查表要求，按月提送計(jì)價(jià)數(shù)據(jù)，并經(jīng)富士康審核符合規(guī)范方準(zhǔn)予查驗(yàn)計(jì)價(jià)，富士康修訂工作說(shuō)明書(shū)及定期維護(hù)檢查表原則自次月查驗(yàn)計(jì)價(jià)起生效。4、廠商依富士康最新之『廠商安全衛(wèi)生工作規(guī)定』填寫(xiě)勞安執(zhí)行報(bào)告書(shū)，納入計(jì)價(jià)審驗(yàn)數(shù)據(jù)。5、計(jì)價(jià)以月或季為單位，未滿一個(gè)月，依施作天數(shù)比例給付。六、驗(yàn)收補(bǔ)充規(guī)定：（一）廠商提送驗(yàn)收文件：廠商應(yīng)依本契約規(guī)定檢附相關(guān)驗(yàn)收檔，辦理驗(yàn)收，廠商提送之驗(yàn)收檔應(yīng)包含但不限于本契約所附驗(yàn)收檔審查一覽表中所載檔。（二）廠商應(yīng)于契約期滿備妥契約工作期間內(nèi)計(jì)價(jià)或相關(guān)數(shù)據(jù)，富士康確認(rèn)廠商依約完成各項(xiàng)工作項(xiàng)目，辦理驗(yàn)收。（三）廠商提供之驗(yàn)收檔如為復(fù)印件，應(yīng)加蓋公司大小章及與正本相符章，并于驗(yàn)收時(shí)提供正本檔供富士康核對(duì)。廠商如無(wú)法提供正本檔供富士康核對(duì)，應(yīng)檢附書(shū)面說(shuō)明文件并經(jīng)富士康同意。七、罰則：（一）依契約規(guī)定應(yīng)提送工作計(jì)劃書(shū)、信息安全計(jì)劃書(shū)及安全衛(wèi)生數(shù)據(jù)、設(shè)備改善建議計(jì)劃書(shū)、各設(shè)備故障失效功能替代建議計(jì)劃書(shū)、各契約設(shè)備大修建議計(jì)劃書(shū)、檢查保養(yǎng)規(guī)范及檢查結(jié)果判定，而廠商若未于規(guī)定期限內(nèi)提送予富士康審查者，應(yīng)按逾期之日數(shù)，每日計(jì)罰RMB5OO元整懲罰性違約金。廠商未于富士康通知期限內(nèi)完成數(shù)據(jù)修正，經(jīng)富士康退回者依前述方式計(jì)罰，計(jì)罰總額以契約價(jià)金總額之5%為上限。（二）依契約規(guī)定若有富士康供給材料，廠商如擅自挪用或處分，除應(yīng)原數(shù)返還外，并支付以該材料價(jià)款三倍計(jì)算之懲罰性違約金。（三）廠商于執(zhí)行契約期間以非法方式企圖影響契約之執(zhí)行，或從事?lián)p害富士康利益之情事，違者每次計(jì)罰RMB10,000元整懲罰性違約金。（四）廠商未依規(guī)定時(shí)限歸還經(jīng)富士康同意借用之物品如：鑰匙等，應(yīng)按逾期之日數(shù)，每日給付RMB200元之懲罰性違約金，計(jì)罰總額以契約價(jià)金總額之5%為上限；其有損毀、遺失者，應(yīng)照價(jià)賠償，并給付RMB500元之懲罰性違約金，富士康因此遭受設(shè)備損壞、系統(tǒng)延誤、人員傷亡…等之損害，仍得向廠商請(qǐng)求損害賠償。（五）廠商未經(jīng)富士康同意復(fù)制富士康鑰匙一經(jīng)查獲，應(yīng)給付富士康懲罰性違約金RMB5,000元并由富士康沒(méi)入該鑰匙，廠商另應(yīng)負(fù)擔(dān)所衍生的民事及刑事責(zé)任，再經(jīng)查獲者富士康有權(quán)解除或終止契約。（六）廠商違反信息安全規(guī)定之懲罰性違約金，每人（次）計(jì)罰RMB10,000元，并須立即進(jìn)行改善措施。（七）廠商所派遣之人員執(zhí)行本契約工作時(shí)，如有對(duì)第三人為竊盜、性騷擾、傷害或其它不法情事，廠商除應(yīng)負(fù)連帶損害賠償及其它法律責(zé)任外，并應(yīng)依富士康通知，立即撤換該名人員，及支付RMB5,000元懲罰性違約金予富士康；此外，廠商應(yīng)立即與被害之第三人進(jìn)行賠（補(bǔ)）償協(xié)調(diào)，若廠商未于富士康指定期限內(nèi)，與被害人達(dá)成和解及賠（補(bǔ)）償事宜，富士康有權(quán)先凍結(jié)所有應(yīng)付款項(xiàng)，待事情妥善解決后再解凍。前項(xiàng)「富士康指定期限」，依各種傷害程度，說(shuō)明如下：１、一般傷害、竊盜、性騷擾及其它不法情事：處理期限1個(gè)月。２、重傷：處理期限2個(gè)月。３、死亡：處理期限3個(gè)月。各處理期限，如有特殊情況，經(jīng)富士康同意后，最多延長(zhǎng)1個(gè)月。（八）損害賠償責(zé)任：本契約自決標(biāo)日起至維保合約期滿，因可歸責(zé)于廠商之事由（如工作疏失、專(zhuān)業(yè)能力不足、故意破壞…等），導(dǎo)致富士康受損者，廠商應(yīng)依下列規(guī)定賠償富士康因此所受之損害并給付懲罰性違約金。１、損害賠償部分：（１）營(yíng)收損失：依實(shí)際損失賠償，上限RMB1,000,000元/小時(shí)（２）人事成本費(fèi)用：依中斷營(yíng)運(yùn)延誤期間富士康人員加班處理延誤事件所衍生之加班費(fèi)核實(shí)計(jì)列,依實(shí)際損失賠償，上限按RMB100,000元/日計(jì)。（３）設(shè)備損失費(fèi)用：依富士康設(shè)備損壞之損失費(fèi)用核實(shí)計(jì)列,依實(shí)際損失賠償上限按RMB500,000元/次計(jì)。２、懲罰性違約金部分：（詳述于各罰則）３、前兩目金額合計(jì)若超過(guò)全部契約總價(jià)，得終止或解除契約。（九）富士康對(duì)于廠商、分包廠商及其人員因履約所致之人體傷亡或財(cái)物損失，不負(fù)賠償責(zé)任。惟于員工職業(yè)傷害，如依員工安全衛(wèi)生法等有關(guān)法律規(guī)定，依法應(yīng)由甲乙雙方負(fù)連帶補(bǔ)償責(zé)任時(shí)，富士康就其所補(bǔ)償部份，得向廠商求償。（十）廠商未經(jīng)富士康同意擅自抑制設(shè)備之偵測(cè)、警報(bào)、移報(bào)…等安全功能者，一經(jīng)查獲發(fā)現(xiàn)后，除需負(fù)相關(guān)法律責(zé)任外，每次計(jì)罰RMB5,000元整之懲罰性違約金，并于當(dāng)月計(jì)價(jià)款中扣罰。廠商并應(yīng)依富士康要求立即或限期內(nèi)改善，如因此所增加之費(fèi)用皆由廠商負(fù)擔(dān)，廠商不得拒絕及要求任何費(fèi)用；若履約期間查核發(fā)現(xiàn)有二次前述情形時(shí)，富士康有權(quán)辦理終止契約。（十一）故障檢修逾維修時(shí)效之罰則：１、廠商未符合到修時(shí)限或完工時(shí)限規(guī)定時(shí)，富士康有權(quán)依每件違反時(shí)效情形依下表之規(guī)定計(jì)罰：【表一】報(bào)修等級(jí)逾期維修時(shí)限逾完工時(shí)限按日罰款等級(jí)12000元/次1000元/日等級(jí)22000元/次1000元/日等級(jí)32000元/次1000元/日２、廠商逾完工時(shí)限，須向富士康書(shū)面報(bào)告預(yù)定修復(fù)時(shí)限及修復(fù)方式，經(jīng)富士康審核后，盡速進(jìn)場(chǎng)完成，扣除富士康作業(yè)時(shí)間外之逾期日數(shù)(不足一日以一日計(jì))，富士康有權(quán)依逾完工時(shí)限之翌日起算（不足一日以一日計(jì)），按日計(jì)罰，計(jì)罰總額以契約價(jià)金總額之5%為上限。３、富士康依前二款規(guī)定，對(duì)廠商每月逾時(shí)限（含到修、完工）案件之罰款，以每月最后一日歷天為結(jié)算日，其總額以不超過(guò)詳細(xì)表每月故障檢修工作費(fèi)用為上限。當(dāng)月逾時(shí)案件若延修至次月時(shí)，逾完工時(shí)限累進(jìn)罰款部分仍列入次月持續(xù)計(jì)罰至完工日止。４、廠商未依約完成檢修而由富士康招商或自行修復(fù)時(shí)，所需費(fèi)用由當(dāng)月或次月計(jì)價(jià)款扣除。（十二）因可歸責(zé)于廠商之事由（如工作疏失、專(zhuān)業(yè)能力不足、故意破壞…等），致富士康未能符合法令規(guī)定而所致之罰金、罰鍰，所需費(fèi)用由當(dāng)月或次月計(jì)價(jià)款扣罰。（十三）若廠商人員離職或調(diào)換時(shí)，未于一周前書(shū)面通知富士康并于離職日繳回承商證完成手續(xù)，富士康有權(quán)按次計(jì)罰RMB2,000元整之懲罰性違約金，并于當(dāng)月計(jì)價(jià)款中扣除。（十四）各項(xiàng)定期維護(hù)檢修工作經(jīng)富士康執(zhí)行查核工作，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合或于下次保養(yǎng)前發(fā)生可歸責(zé)于前次保養(yǎng)疏失所引起之故障時(shí)，富士康有權(quán)每項(xiàng)計(jì)罰RMB2000元整之懲罰性違約金；另廠商應(yīng)依富士康規(guī)定期限內(nèi)派員改正、重作該項(xiàng)缺失，若未依期限完成改善者除契約另有規(guī)定外，每日每項(xiàng)計(jì)罰RMB1,000元整之懲罰性違約金，并由當(dāng)月計(jì)價(jià)款中扣罰，計(jì)罰總額以契約價(jià)金總額之5％為上限。（十五）廠商人員遲到、早退，富士康有權(quán)每人每次計(jì)罰RMB500元整之懲罰性違約金。無(wú)故未到（含行蹤無(wú)法合理說(shuō)明）時(shí)，富士康有權(quán)按次每人計(jì)罰RMB200元整之懲罰性違約金，并由當(dāng)月計(jì)價(jià)款中扣除。若廠商同一員工上述情事累計(jì)達(dá)三次時(shí)，富士康有權(quán)要求廠商7日內(nèi)撤換該工作人員。（十六）如廠商員工有冒名代富士康員工或廠商員工打卡或刷卡偽造出勤紀(jì)錄之行為時(shí)，富士康有權(quán)按次每人計(jì)罰RMB2,000元整之懲罰性違約金，并由當(dāng)月計(jì)價(jià)款中扣罰。若廠商員工有冒名打卡之行為累計(jì)達(dá)二次時(shí)，富士康有權(quán)要求廠商撤換該工作人員。（十七）契約執(zhí)行期間經(jīng)發(fā)現(xiàn)廠商使用汰換零件備品耗材之舊品作為本契約更換之材料，富士康有權(quán)按每項(xiàng)（件）計(jì)罰RMB2,000元整之懲罰性違約金并由當(dāng)月計(jì)價(jià)款中扣除，并限期于一周內(nèi)更換回新品。（十八）廠商執(zhí)行故障檢修及預(yù)防檢修工作，工單須于完成后翌日中午十時(shí)前送富士康簽認(rèn)核備并登錄富士康設(shè)施設(shè)備管理系統(tǒng)，違反上述規(guī)定計(jì)罰RMB1000元整并由當(dāng)月計(jì)價(jià)款中扣罰。（十九）廠商若擅自變更未依富士康核定排程執(zhí)行預(yù)防維護(hù)作業(yè)，或未按設(shè)備數(shù)量、周期與表單項(xiàng)目施作，經(jīng)富士康查核確認(rèn)屬實(shí)，富士康除要求廠商補(bǔ)做、重做外，每次得依（表二）扣除該月該項(xiàng)設(shè)備維護(hù)費(fèi)用，另按每項(xiàng)計(jì)罰RMB5,000元整之懲罰性違約金并由當(dāng)月計(jì)價(jià)款中扣罰，如廠商已依富士康要求補(bǔ)做、重做相關(guān)預(yù)防保養(yǎng)作業(yè)后，富士康應(yīng)給付廠商該項(xiàng)維護(hù)費(fèi)用?！颈矶挝唬篟MB元】設(shè)備名稱(chēng)單位半月檢月檢季檢半年檢年檢自動(dòng)氣體滅火系統(tǒng)元/盤(pán)/1000/1000/鋼瓶元/瓶/1000//1000室內(nèi)消防栓箱元/臺(tái)/1000/1000消防栓泵浦元/臺(tái)5000////消防泵設(shè)備系統(tǒng)元/臺(tái)5000////高壓細(xì)水霧泵浦元/臺(tái)2000////火警報(bào)警主機(jī)元/臺(tái)10002000200020002000手動(dòng)報(bào)警設(shè)備元/臺(tái)10001000/1000/電動(dòng)風(fēng)閥及風(fēng)機(jī)元/臺(tái)//2000//（二十）廠商履約期間若將所知悉之富士康機(jī)密或任何不公開(kāi)之文書(shū)、圖畫(huà)、消息、物品或其它信息等內(nèi)容，泄漏予與履約無(wú)關(guān)之第三人，經(jīng)富士康查證屬實(shí)，每次計(jì)罰RMB50,000元整之懲罰性違約金，并由當(dāng)月計(jì)價(jià)款中扣罰。（二十一）若發(fā)生設(shè)備故障失能或可靠度異常下降時(shí)，富士康召開(kāi)檢討會(huì)議得指定廠商項(xiàng)目工程師出席，無(wú)故或未征得富士康之同意而未參加，每次計(jì)罰RMB3,000元整之懲罰性違約金，并于當(dāng)月計(jì)價(jià)款中扣罰。（二十二）工作項(xiàng)目可能有造成火警動(dòng)作，未申請(qǐng)消防隔離或隔離不確實(shí)或隔離及拆除隔離罩前未向行控中心通報(bào)，或保養(yǎng)疏失發(fā)生火警誤動(dòng)作者計(jì)罰RMB5,000元整之懲罰性違約金。（二十三）當(dāng)月同一臺(tái)消防設(shè)備發(fā)生設(shè)備因素之故障，累計(jì)達(dá)（含）2次以上，除可歸責(zé)人為或不可抗力者外，富士康每次扣當(dāng)月計(jì)價(jià)款項(xiàng)RMB10,000元作為懲罰性違約金，每增加1次再加扣RMB20,000元，以此類(lèi)推，計(jì)罰總額以契約價(jià)金總額之5％為上限。（二十四）設(shè)備不良率高于標(biāo)準(zhǔn)之罰則：1、若當(dāng)月排煙機(jī)設(shè)備不良率高于30‰，富士康有權(quán)就每次之不良率依＜表三＞規(guī)定計(jì)罰，不良率每上升5‰加罰RMB1000元整?！颈砣龁挝唬篟MB元】不良率要求懲罰性違約金排煙機(jī)設(shè)備高于30‰20,000元排煙機(jī)設(shè)備高于35‰50,000元排煙機(jī)設(shè)備高于40‰100,000元檢測(cè)設(shè)備一覽表項(xiàng)次工具儀器單位允收標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量1加煙試驗(yàn)器(探測(cè)棒)臺(tái)±5%加煙*10加熱*10潔凈室專(zhuān)用加熱*22伸縮棒臺(tái)10