DB44-T 2368-2022社會(huì)組織能力建設(shè)指南-（高清現(xiàn)行）

ICS03.080.9944CCSA1644廣 東 省 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB44/T2368—2022社會(huì)組織能力建設(shè)指南Guidanceforcapacitybuildingofsocialorganizations20222022062220220922廣東省市場監(jiān)督管理局??發(fā)布DB44/T2368DB44/T2368—2022DB44/T2368DB44/T2368—2022目 次前言 III范圍 1規(guī)范性引用文件 1術(shù)語和定義 1重點(diǎn)社會(huì)組織類型 2慈善組織 2志愿服務(wù)組織 2社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu) 2行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì) 2科學(xué)研究類、智庫類社會(huì)組織 2養(yǎng)老托育、衛(wèi)生健康、殘疾人康復(fù)類社會(huì)組織 2非營利性民辦學(xué)校 2文化藝術(shù)類、體育類社會(huì)組織 2生態(tài)環(huán)境類社會(huì)組織 2樞紐型社會(huì)組織 3社區(qū)社會(huì)組織 3其他社會(huì)組織 3基本原則 3科學(xué)性 3合理性 3前瞻性 3適用性 3能力建設(shè)目標(biāo) 3能力建設(shè)內(nèi)容 3通用能力 3通用能力建設(shè)內(nèi)容 4專有能力 5專有能力建設(shè)內(nèi)容 6能力建設(shè)實(shí)施路徑 7黨建引領(lǐng) 7政府培育扶持 7樞紐型社會(huì)組織立體支持 7高等院校、科研院所和專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)多方支持 8區(qū)域聯(lián)合共建 8社會(huì)組織內(nèi)部建設(shè) 8附錄A（資料性）社會(huì)組織通用能力建設(shè)內(nèi)容 10I附錄B（資料性）社會(huì)組織專有能力建設(shè)內(nèi)容 13參考文獻(xiàn) 16IIII前 言本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。本文件由廣東省民政廳提出、歸口并組織實(shí)施。IIIIIIDB44/T2368DB44/T2368—2022DB44/T2368DB44/T2368—2022社會(huì)組織能力建設(shè)指南范圍本文件提出了重點(diǎn)社會(huì)組織類型、社會(huì)組織能力建設(shè)的基本原則、目標(biāo)、主要內(nèi)容及實(shí)施路徑。本文件適用于廣東省行政區(qū)域內(nèi)社會(huì)組織能力建設(shè)工作。規(guī)范性引用文件（包括所有的修改單適用于本文件。GB/T20004.1團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化第1部分：良好行為指南GB/T24421.2服務(wù)業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn)化工作指南第2部分：標(biāo)準(zhǔn)體系術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。下列術(shù)語和定義適用于本文件。社會(huì)組織socialorganization本文件所稱的社會(huì)組織指社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基金會(huì)，包括社區(qū)社會(huì)組織。社會(huì)團(tuán)體socialgroup由中國公民自愿組成，為實(shí)現(xiàn)會(huì)員共同意愿，按照其章程開展活動(dòng)的非營利法人。注：國家機(jī)關(guān)以外的組織可以作為單位會(huì)員加入社會(huì)團(tuán)體。社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)socialserviceorganization自然人、法人或者其他組織為了提供社會(huì)服務(wù)，主要利用非國有資產(chǎn)設(shè)立的非營利法人?；饡?huì)foundation社區(qū)社會(huì)組織communitysocialorganization由本社區(qū)為主的公民、法人和其他組織自愿發(fā)起，以城鄉(xiāng)社區(qū)為主要活動(dòng)區(qū)域，以服務(wù)社區(qū)居民、滿足社區(qū)需求、推動(dòng)社區(qū)發(fā)展為宗旨的社會(huì)組織。注：對(duì)未達(dá)到登記條件的社區(qū)社會(huì)組織，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)要求實(shí)施管理。社會(huì)組織能力socialorganization'scapacity1社會(huì)組織能力建設(shè)capacitybuildingforsocialorganization重點(diǎn)社會(huì)組織類型慈善組織符合《中華人民共和國慈善法》規(guī)定，面向社會(huì)開展慈善活動(dòng)的社會(huì)組織。志愿服務(wù)組織以開展志愿服務(wù)為宗旨，依照《志愿服務(wù)條例》等法規(guī)開展工作的社會(huì)組織。社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)科學(xué)研究類、智庫類社會(huì)組織在自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域、人文社科領(lǐng)域內(nèi)從事學(xué)術(shù)研究、決策咨詢和交流等活動(dòng)的社會(huì)組織。養(yǎng)老托育、衛(wèi)生健康、殘疾人康復(fù)類社會(huì)組織非營利性民辦學(xué)校文化藝術(shù)類、體育類社會(huì)組織生態(tài)環(huán)境類社會(huì)組織2以生態(tài)環(huán)境保護(hù)為宗旨，積極動(dòng)員社會(huì)公眾參與生態(tài)文明建設(shè)、推動(dòng)綠色發(fā)展的社會(huì)組織。樞紐型社會(huì)組織由同類別、同性質(zhì)、同領(lǐng)域或同地域的社會(huì)組織依法自愿發(fā)起成立，團(tuán)結(jié)社會(huì)組織及其從業(yè)人員，社區(qū)社會(huì)組織其他社會(huì)組織其他依法成立的社會(huì)組織?；驹瓌t科學(xué)性本文件以科學(xué)理論為指導(dǎo)，力求全面、客觀反映新時(shí)代對(duì)社會(huì)組織發(fā)展的核心能力要求。合理性本文件適應(yīng)社會(huì)組織所處發(fā)展階段和現(xiàn)實(shí)情況，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)合理。本文件適應(yīng)社會(huì)組織所處發(fā)展階段和現(xiàn)實(shí)情況，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)合理。前瞻性適用性6能力建設(shè)目標(biāo)7能力建設(shè)內(nèi)容通用能力7.1.1法人治理能力3黨組織建設(shè)；理事會(huì)和監(jiān)事（會(huì)）建設(shè)；執(zhí)行機(jī)構(gòu)建設(shè)；內(nèi)部管理制度建設(shè)。戰(zhàn)略規(guī)劃能力政策學(xué)習(xí)；文化建設(shè)；組織評(píng)估；發(fā)展路徑構(gòu)建。組織管理能力財(cái)務(wù)管理；人力資源管理；品牌管理；財(cái)務(wù)管理；人力資源管理；品牌管理；數(shù)字化管理；風(fēng)險(xiǎn)管理。可持續(xù)發(fā)展能力多元資源開發(fā)；服務(wù)創(chuàng)新；公信力建設(shè)。協(xié)同合作能力社會(huì)組織協(xié)商；重大突發(fā)公共事件應(yīng)急響應(yīng)；公眾參與促進(jìn)；行業(yè)推動(dòng)；多元主體合作。通用能力建設(shè)內(nèi)容4社會(huì)組織通用能力建設(shè)具體內(nèi)容參見附錄A。專有能力慈善組織慈善組織具備的專有能力包括但不限于：募捐活動(dòng)實(shí)施；捐贈(zèng)人維護(hù)管理；財(cái)產(chǎn)保值增值投資；慈善信托運(yùn)作。志愿服務(wù)組織志愿服務(wù)組織具備的專有能力包括但不限于：志愿者管理與培訓(xùn)；志愿服務(wù)活動(dòng)組織實(shí)施；志愿者權(quán)益保障。社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)具備的專有能力包括但不限于：社會(huì)行政；社會(huì)資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；社會(huì)工作人才督導(dǎo)與培訓(xùn)。行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)社會(huì)資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；社會(huì)工作人才督導(dǎo)與培訓(xùn)。行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)具備的專有能力包括但不限于：會(huì)員管理服務(wù)；市場主體服務(wù)；市場引領(lǐng)；行業(yè)自律與市場秩序維護(hù)?？茖W(xué)研究類、智庫類社會(huì)組織科學(xué)研究類、智庫類社會(huì)組織具備的專有能力包括但不限于：產(chǎn)學(xué)研合作與科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用；決策咨詢服務(wù)；學(xué)術(shù)交流與合作；科學(xué)普及。養(yǎng)老托育、衛(wèi)生健康、殘疾人康復(fù)類社會(huì)組織養(yǎng)老托育、衛(wèi)生健康、殘疾人康復(fù)類社會(huì)組織具備的專有能力包括但不限于：服務(wù)設(shè)施的建設(shè)與運(yùn)營；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與服務(wù)質(zhì)量管理；機(jī)構(gòu)安全管理與應(yīng)急防護(hù)。5非營利性民辦學(xué)校非營利性民辦學(xué)校具備的專有能力包括但不限于：教育教學(xué)管理；教師隊(duì)伍建設(shè)；人才培養(yǎng)質(zhì)量管理；風(fēng)險(xiǎn)防范。文化藝術(shù)類、體育類社會(huì)組織文化藝術(shù)類、體育類社會(huì)組織具備的專有能力包括但不限于：文藝演出與體育活動(dòng)策劃組織；公共文化體育設(shè)施運(yùn)營和管理；民族文化體育傳播和傳承；文化體育交流與合作。生態(tài)環(huán)境類社會(huì)組織生態(tài)環(huán)境類社會(huì)組織具備的專有能力包括但不限于：環(huán)境教育；環(huán)境監(jiān)督；環(huán)境公益訴訟；e)生態(tài)環(huán)境保護(hù)交流與合作。7.3.10樞紐型社會(huì)組織樞紐型社會(huì)組織具備的專有能力包括但不限于：e)生態(tài)環(huán)境保護(hù)交流與合作。7.3.10樞紐型社會(huì)組織樞紐型社會(huì)組織具備的專有能力包括但不限于：社會(huì)組織培育；社會(huì)組織專業(yè)人才培養(yǎng)；社會(huì)組織行業(yè)自律；社會(huì)組織權(quán)益維護(hù)；社會(huì)組織政策溝通與協(xié)調(diào)；資源平臺(tái)搭建；社會(huì)組織發(fā)展保障。7.3.11社區(qū)社會(huì)組織社區(qū)社會(huì)組織具備的專有能力包括但不限于：社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)施；社區(qū)慈善活動(dòng)實(shí)施；平安社區(qū)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施；社區(qū)文明創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施。7.3.12其他社會(huì)組織其他社會(huì)組織具備依照法律法規(guī)和章程開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的專業(yè)能力。專有能力建設(shè)內(nèi)容6社會(huì)組織專有能力建設(shè)具體內(nèi)容參見附錄B。8能力建設(shè)實(shí)施路徑黨建引領(lǐng)政府培育扶持登記管理部門業(yè)務(wù)主管單位行業(yè)管理部門街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）（鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)職能部門樞紐型社會(huì)組織立體支持7開發(fā)培訓(xùn)課程和教材開展能力建設(shè)活動(dòng)搭建行業(yè)交流合作平臺(tái)制定團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)增加社會(huì)組織領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)有效供給，符合條件的社會(huì)組織可按照GB/T24421.2構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)體系，按照GB/T20004.1高等院校、科研院所和專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)多方支持區(qū)域聯(lián)合共建社會(huì)組織內(nèi)部建設(shè)組織規(guī)范化建設(shè)建立學(xué)習(xí)型組織8提供經(jīng)費(fèi)保障建立考核與激勵(lì)機(jī)制99附錄 A（資料性）社會(huì)組織通用能力建設(shè)內(nèi)容表A.1社會(huì)組織通用能力建設(shè)內(nèi)容一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)內(nèi)容描述1.法人治理能力黨組織建設(shè)黨組織建立按照黨章規(guī)定單獨(dú)或聯(lián)合建立黨組織。黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)按照社會(huì)組織黨組織規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞基本功能、基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障等方面開展黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，不斷提高黨員素質(zhì)；把黨的工作融入到社會(huì)組織運(yùn)行和發(fā)展過程中。工青婦組織建立堅(jiān)持黨建帶群建、群建促黨建。理事會(huì)和監(jiān)事（會(huì)）建設(shè)理事會(huì)建設(shè)建立健全理事會(huì)工作制度；理事的資格、產(chǎn)生和罷免程序清規(guī)則，決策科學(xué)民主；理事會(huì)的決議有效執(zhí)行。監(jiān)事（會(huì)）建設(shè)（會(huì)（會(huì)監(jiān)事長（會(huì)（會(huì)工作提供必要的保障。執(zhí)行機(jī)構(gòu)建設(shè)組織架構(gòu)設(shè)置執(zhí)行團(tuán)隊(duì)架構(gòu)設(shè)置科學(xué)合理；內(nèi)設(shè)部門職能職責(zé)分工明確、協(xié)同配合；管理方式簡約、高效。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行科學(xué)的監(jiān)督、考核與激勵(lì)機(jī)制。內(nèi)部管理制度建設(shè)內(nèi)部制度建設(shè)建立系統(tǒng)的內(nèi)部管理制度，包括但不限于內(nèi)部治理相關(guān)制（服務(wù)制度、行政管理相關(guān)制度等。標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)構(gòu)建組織運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系，梳理各項(xiàng)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工作質(zhì)量。等級(jí)評(píng)估參加社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估，以評(píng)促建，促進(jìn)自我管理、自我完善和自我發(fā)展。2.戰(zhàn)略規(guī)劃能力政策學(xué)習(xí)政策認(rèn)知準(zhǔn)確理解、認(rèn)識(shí)和把握社會(huì)組織領(lǐng)域相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)和政策。政策應(yīng)用將法治精神融入組織發(fā)展全過程；善于抓住政策機(jī)遇，促進(jìn)組織健康發(fā)展。表A.1社會(huì)組織通用能力建設(shè)內(nèi)容（表A.1社會(huì)組織通用能力建設(shè)內(nèi)容（續(xù)）10一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)內(nèi)容描述2.戰(zhàn)略規(guī)劃能力文化建設(shè)使命、愿景和價(jià)值觀確立基于組織發(fā)起成立的初心和理念，明晰組織的使命、愿景和價(jià)值觀。組織文化培育營造學(xué)習(xí)型的組織文化，提升相關(guān)人員的價(jià)值認(rèn)同，展現(xiàn)新時(shí)代社會(huì)組織良好風(fēng)貌。組織文化體系構(gòu)建結(jié)合作為非營利法人的社會(huì)組織屬性和特征，以制度文化、精神文化建設(shè)為重點(diǎn)，構(gòu)建社會(huì)組織特色文化體系。組織評(píng)估發(fā)展?fàn)顩r評(píng)估社會(huì)組織采取自評(píng)或邀請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)等方式，定期對(duì)組織整體發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)果應(yīng)用加強(qiáng)評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用，及時(shí)解決組織發(fā)展過程中存在的問題，通過持續(xù)改進(jìn)，不斷提高社會(huì)組織的績效水平。發(fā)展路徑構(gòu)建社會(huì)需求分析洞察經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和變化，能夠?qū)M織所關(guān)注的社會(huì)需求進(jìn)行深入、科學(xué)的分析。發(fā)展計(jì)劃制定基于組織長遠(yuǎn)發(fā)展方向和中長期發(fā)展目標(biāo)，制定組織年度工作計(jì)劃。3.組織管理能力項(xiàng)目管理項(xiàng)目全過程管理項(xiàng)目監(jiān)測和評(píng)估、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)等內(nèi)容的全過程項(xiàng)目管理體系。利益相關(guān)方管理與項(xiàng)目各利益相關(guān)方建立伙伴關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)方的有效、持續(xù)參與，形成工作合力，推動(dòng)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展。財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)合規(guī)管理資金使用堅(jiān)持節(jié)約原則，結(jié)合社會(huì)組織自身的業(yè)務(wù)活動(dòng)特點(diǎn)，提高資金使用效率和效益。人力資源管理員工激勵(lì)管理根據(jù)組織發(fā)展需要，建立包括人才招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容的人力資源管理體系，為員工成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間，增強(qiáng)社會(huì)組織對(duì)人才的吸引力。團(tuán)隊(duì)賦能為組織全職與兼職工作人員、志愿者等提供多樣化的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高工作勝任力。品牌管理品牌傳播建立多元化的品牌傳播渠道、媒介組合及傳播模式。品牌創(chuàng)新打造和培育社會(huì)組織品牌項(xiàng)目；建立社會(huì)組織品牌識(shí)別系統(tǒng)；加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。數(shù)字化管理數(shù)字化管理推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)在社會(huì)組織管理、工作實(shí)踐中的應(yīng)用。風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)管理堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，動(dòng)態(tài)識(shí)別組織發(fā)展過程中隱含的潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立相應(yīng)的預(yù)防與應(yīng)急處置機(jī)制和措施。表A.1社會(huì)組織通用能力建設(shè)內(nèi)容（表A.1社會(huì)組織通用能力建設(shè)內(nèi)容（續(xù)）11一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)內(nèi)容描述4.可持續(xù)發(fā)展能力多元資源開發(fā)資源發(fā)展規(guī)劃結(jié)合組織業(yè)務(wù)活動(dòng)特點(diǎn)和非營利屬性，制定支持組織在業(yè)務(wù)發(fā)展、人才培養(yǎng)、硬件軟件設(shè)施建設(shè)等方面能夠長遠(yuǎn)發(fā)展的資源規(guī)劃。資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化建立多元化的資源結(jié)構(gòu)和資源體系，增強(qiáng)組織應(yīng)對(duì)危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)的能力。資源模式創(chuàng)新探索投資、社會(huì)企業(yè)等新的資源模式，拓展社會(huì)組織資源渠道。服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)新激勵(lì)在組織內(nèi)部重視創(chuàng)新，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)組織成員分享和推行新的想法。創(chuàng)新研發(fā)積極研發(fā)或引入新的服務(wù)模式、技術(shù)或方法。公信力建設(shè)信息披露按照法律法規(guī)要求，社會(huì)組織真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露信息。輿情管理積極適應(yīng)全媒體時(shí)代媒介環(huán)境的變化，建立社會(huì)組織新聞發(fā)言人制度和輿情應(yīng)對(duì)制度。5.協(xié)同合作能力社會(huì)組織協(xié)商社會(huì)組織協(xié)商社會(huì)組織作為協(xié)商主體有序參與社會(huì)主義協(xié)商，積極發(fā)揮利益協(xié)調(diào)、社會(huì)監(jiān)督等作用，不斷提升社會(huì)組織協(xié)商能力和水平。重大突發(fā)公共事件應(yīng)急響應(yīng)重大突發(fā)公共事件應(yīng)急響應(yīng)接受有關(guān)人民政府設(shè)立的應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)，發(fā)揮組織專業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極參與重大突發(fā)公共事件應(yīng)急響應(yīng)。公眾參與促進(jìn)公眾認(rèn)知根據(jù)組織發(fā)展需要，建立公眾了解和參與社會(huì)組織項(xiàng)目及活動(dòng)的便捷渠道，增進(jìn)公眾對(duì)社會(huì)組織的認(rèn)知和信任。社會(huì)倡導(dǎo)根據(jù)組織發(fā)展需要，結(jié)合組織具體工作領(lǐng)域，積極促進(jìn)社會(huì)環(huán)境。行業(yè)推動(dòng)行業(yè)建設(shè)舉辦或參與行業(yè)領(lǐng)域交流活動(dòng)，參與制定團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范、行業(yè)規(guī)劃等。行業(yè)影響總結(jié)組織的典型經(jīng)驗(yàn)做法，為其他社會(huì)組織提供參考與借鑒。多元主體合作政社協(xié)同與政府政策保持協(xié)同，加強(qiáng)與政府相關(guān)部門的協(xié)同配合，做好政策宣傳，積極建言獻(xiàn)策，形成發(fā)展合力?；锇殛P(guān)系構(gòu)建根據(jù)組織發(fā)展需要，與企業(yè)、媒體、科研院所、社區(qū)、其他社會(huì)組織等之間建立伙伴關(guān)系。1212附錄 B（資料性）社會(huì)組織專有能力建設(shè)內(nèi)容表B.1社會(huì)組織專有能力建設(shè)內(nèi)容重點(diǎn)社會(huì)組織類型專有能力內(nèi)容描述1.慈善組織募捐活動(dòng)實(shí)施織合作，由該慈善組織開展公開募捐并管理募得款物。捐贈(zèng)人維護(hù)管理建立形成包含捐贈(zèng)人需求分析、捐贈(zèng)人數(shù)據(jù)管理、捐贈(zèng)人關(guān)系維護(hù)、捐贈(zèng)檔案管理等內(nèi)容的捐贈(zèng)人維護(hù)管理體系，提高捐贈(zèng)行為的持續(xù)性和資源來源的相對(duì)穩(wěn)定性。財(cái)產(chǎn)保值增值投資依法開展投資活動(dòng)。慈善信托運(yùn)作托受托人和項(xiàng)目執(zhí)行人，有效管理信托財(cái)產(chǎn)及其收益。2.志愿服務(wù)組織志愿者管理與培訓(xùn)彰、志愿服務(wù)記錄證明出具等內(nèi)容的志愿者服務(wù)管理體系。志愿服務(wù)活動(dòng)組織實(shí)施根據(jù)社會(huì)實(shí)際需求，科學(xué)設(shè)計(jì)志愿服務(wù)活動(dòng)；有效籌集、使用和管理志愿服務(wù)經(jīng)費(fèi)；開展志愿服務(wù)成效評(píng)估等。志愿者權(quán)益保障為志愿者參與志愿服務(wù)活動(dòng)提供必要的工作、安全、衛(wèi)生、醫(yī)療等條件，解決志愿者在志愿服務(wù)過程中遇到的困難，維護(hù)志愿者的合法權(quán)益；建立志愿者救助制度，幫扶因遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病等原因?qū)е律罾щy的志愿者。3.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)社會(huì)行政為有效實(shí)現(xiàn)社會(huì)政策目標(biāo)，組織、協(xié)調(diào)和開展社會(huì)服務(wù)。社會(huì)工作服務(wù)實(shí)施庭、群體、社區(qū)、單位等提供專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)。社會(huì)資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會(huì)支持系統(tǒng)。社會(huì)工作人才督導(dǎo)與培訓(xùn)社會(huì)工作者職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展。1313表B.1社會(huì)組織專有能力建設(shè)內(nèi)容（續(xù)）重點(diǎn)社會(huì)組織類型專有能力內(nèi)容描述4.行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)會(huì)員管理服務(wù)費(fèi)收取等內(nèi)容的會(huì)員管理體系。市場主體服務(wù)等方面的服務(wù)。市場引領(lǐng)助企業(yè)開拓市場，提高企業(yè)和產(chǎn)業(yè)國際競爭力。行業(yè)自律與市場秩序維護(hù)者依法競爭，自覺維護(hù)市場競爭秩序。5.科學(xué)研究類、智庫類社會(huì)組織產(chǎn)學(xué)研合作與科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用通，促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。決策咨詢服務(wù)主體委托的咨詢服務(wù)。學(xué)術(shù)交流與合作提升學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)能力；出版學(xué)術(shù)期刊等?？茖W(xué)普及開展講座、展覽展示、競賽、科學(xué)實(shí)驗(yàn)等多種形式的科普活動(dòng)。6.養(yǎng)老托育、衛(wèi)生健康、殘疾人康復(fù)類社會(huì)組織服務(wù)設(shè)施的建設(shè)與運(yùn)營依照現(xiàn)行國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等，建設(shè)和運(yùn)營管理相關(guān)服務(wù)設(shè)施。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與服務(wù)質(zhì)量管理時(shí)制定整改措施，為服務(wù)對(duì)象提供高質(zhì)量的服務(wù)。機(jī)構(gòu)安全管理與應(yīng)急防護(hù)施及處置方案，并定期組織員工開展培訓(xùn)、演習(xí)等。7.非營利性民辦學(xué)校教育教學(xué)管理教育教學(xué)、科學(xué)研究活動(dòng)。教師隊(duì)伍建設(shè)育、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、權(quán)利保護(hù)等制度。人才培養(yǎng)質(zhì)量管理明確辦學(xué)定位，創(chuàng)新辦學(xué)模式，不斷提升人才培養(yǎng)水平和辦學(xué)質(zhì)量。風(fēng)險(xiǎn)防范演習(xí)。8.文化藝術(shù)類、體育類社會(huì)組織文藝演出與體育活動(dòng)策劃組織民健身活動(dòng)，滿足人民群眾精神文化和體育健身需求。公共文化體育設(shè)施運(yùn)營和管理通過承接政府購買服務(wù)等方式，運(yùn)營和管理公共文化體育設(shè)施。民族文化體育傳播和傳承傳統(tǒng)體育的保護(hù)、傳承。1414表B.1社會(huì)組織專有能力建設(shè)內(nèi)容（續(xù)）重點(diǎn)社會(huì)組織類型專有能力內(nèi)容描述體育類社會(huì)組織文化體育交流與合作與合作。9.生態(tài)環(huán)境類社會(huì)組織環(huán)境教育環(huán)境保護(hù)法規(guī)，增強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，提高全民生態(tài)文明素養(yǎng)。環(huán)境監(jiān)督部門舉報(bào)。環(huán)境公益訴訟和國環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)，依法開展生態(tài)環(huán)境公益訴訟活動(dòng)。生態(tài)環(huán)境政策倡導(dǎo)政策的制定、完善和落實(shí)。生態(tài)環(huán)境保護(hù)交流與合作10.樞紐型社會(huì)組織社會(huì)組織培育社會(huì)組織專業(yè)人才培養(yǎng)的專業(yè)化發(fā)展。社會(huì)組織行業(yè)自律制定社會(huì)組織行業(yè)自律準(zhǔn)則，促進(jìn)社會(huì)組織誠實(shí)守信、依法運(yùn)作。社會(huì)組織權(quán)益維護(hù)權(quán)益。社會(huì)組織政策溝通與協(xié)調(diào)律法規(guī)和政策的制定、完善和落實(shí)。資源平臺(tái)搭建公眾、媒體等其他社會(huì)主體之間的跨界交流與合作。社會(huì)組織發(fā)展保障積極推動(dòng)社會(huì)組織及其專業(yè)人才有效納入國家及所在地區(qū)各類扶持優(yōu)惠政策，為社會(huì)組織從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展提供相應(yīng)保障。11.社區(qū)社會(huì)組織社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)施建守望相助的鄰里關(guān)系，推動(dòng)社區(qū)志愿服務(wù)常態(tài)化。社區(qū)慈善活動(dòng)實(shí)施整合和動(dòng)員社區(qū)資源，搭建社區(qū)慈善參與平臺(tái)，開展社區(qū)慈善服務(wù)。平安社區(qū)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施應(yīng)急救援等工作。社區(qū)文明創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施動(dòng)形成具有本地特色的社區(qū)文化，推進(jìn)社區(qū)文明創(chuàng)建。12.其他社會(huì)組織根據(jù)組織發(fā)展需要，依照法律法規(guī)和章程開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。1515參考文獻(xiàn)GB/T20001.7-20177部分：指南標(biāo)準(zhǔn)MZ/T166-2021中華人民共和國全國人民代表大