人員聘用合同(篇)

人員聘用合同(4篇)外籍工作人員聘用________( 聘方)聘請________(受聘方)為外籍工作人員(或________語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條聘期為____年，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。第二條受聘方的工作任務(wù)如下：受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予考慮采納。雙方應(yīng)積極合作。第三條中國政府法定的工作日為：每周5天，每天8小時(教師按周課時填寫)。第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣 ____元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。第六條雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請， 未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理。受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。如受聘方瀆職，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。．第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康情況，于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前3個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。聘方____________________受聘方________________________ 年____月____日____年____月____日高級家政人員聘用合同范本人員聘用合同（2）甲方：_________地址：_________電話：_________電子郵件：_________乙方：_________家庭地址：_________身份證號：_________聯(lián)系電話：_________甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。合同期限 第一條1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。第二條試用期限1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三條工作條件和勞動保護甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護理、家教等工作。甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工資待遇乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。第五條服務(wù)培訓(xùn)費用跟蹤服務(wù)，培訓(xùn)，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。第六條從業(yè)要求乙方須提供有效身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明，擔保人一名。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。．乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的;嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務(wù)，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴重損失的;被依法追究刑事責任的。第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同在試用期內(nèi)的;甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。第十條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲，乙雙方簽后生效。作為合同副本。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)：_________代表人(簽)：_________

乙方(簽)：__________________

年____月____日

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年____月____日深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書人員聘用合同（3）寶安區(qū)教育局制訂的格式合同，私自更改視為無效。編號： 簽訂日期： 年月日甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱：姓名：性別：學(xué)校性質(zhì)：籍貫：年齡：法定代表人：學(xué)歷：職稱：單位地址：身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：原工作單位：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。第一條合同期限 （一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條工作崗位 （一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、 職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為 ____，乙方的工作崗位為 。____（二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù) （一）乙方的權(quán)利．按時獲得勞動報酬；．對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；．參加進修或者其他方式的培訓(xùn)；．進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；．從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見；．指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。（二）乙方的義務(wù)：．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；．嚴格遵守國家計劃生育政策；．貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行，做好本職工作；．對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；．關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；．制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；．不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平；．首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。．第四條工作報酬、福利及社會保險（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 ____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。（二）甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。（三）甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。（四）甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。（五）乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀律 （一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。（二）乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。（三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條合同的解除和違約責任（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：．有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的；．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；．違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；．簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；．故意不履行崗位職責，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；．體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；6．品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：．乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；．未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：．患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；．符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；．因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：．在試用期內(nèi)的；．甲方未按合同約定支付勞動報酬的；．甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。（五）有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償金：．依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；．依第六條（四）款第2、3項的規(guī)定解除合同的。經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六 條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。 ．（六）為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：．乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。．乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。第七條合同爭議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。（三）甲乙雙方商定的其它條款：．．．甲方（蓋章）： 乙方（簽）：法定代表人（簽）：年月日年月日附件1：聘用合同見證見證第____號日____月____年____見證部門（蓋章）見證日期附件2：續(xù)簽聘用合同根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：、、、甲方（蓋章）：乙方（簽）：法定代表人（簽）：____年____月____日____年____月____日技術(shù)人員聘用合同人員聘用合同（4）聘用單位（甲方）：_______________________單位性質(zhì)_______地址______________________受聘人（乙方）：_____________________性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________身份證號碼_____________________為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。合同期限本合同自 年月日起， 年月日止，共 年。其中試用期為 月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作，擔任 職務(wù)。. 乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)。. 甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。工作條件和保護甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。按國家規(guī)定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓(xùn)。工作紀律乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責任和法律責任。工作報酬和時間乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。甲方要嚴格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。保險福利待遇甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲