淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、提高會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任措施

淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立、進(jìn)步會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任措施淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立、進(jìn)步會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任措施一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失原因探析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)開展過(guò)程中，廣闊會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德，可以恪盡職守、堅(jiān)持原那么、廉潔奉公，通過(guò)兢兢業(yè)業(yè)的工作和勞動(dòng)，為企業(yè)的開展壯大奉獻(xiàn)著自己的力量。但是也有個(gè)別會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)淡薄，在小團(tuán)體利益乃至個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)下，不能堅(jiān)持原那么，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，甚至直接參與編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目的，給企業(yè)及社會(huì)帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)損失。個(gè)別企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失，總體來(lái)說(shuō)有以下幾方面因素。一是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化和開展，社會(huì)物質(zhì)文明和文化生活日趨豐富，人們?cè)谙硎芨辉Ｉ畹耐瑫r(shí)，社會(huì)上也產(chǎn)生了一些與社會(huì)主義精神文明不相適應(yīng)的享樂(lè)主義和拜金主義思潮。受這種思想的影響，個(gè)別會(huì)計(jì)人員置國(guó)家與集團(tuán)利益于不顧，違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，為自己或小團(tuán)體謀取私利。二是部分企業(yè)由于制度不健全，監(jiān)視機(jī)制不完善，個(gè)別指導(dǎo)在大權(quán)獨(dú)攬的情況下，為了企業(yè)的部分利益甚至個(gè)人私利，虛報(bào)浮夸，指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)信息，如不按其意行事，會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨下崗、炒魷魚的困境，導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員為了保住工作以維持生存而無(wú)法堅(jiān)持原那么，被迫參與造假，損害了國(guó)家和集體的利益。三是部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、道德素質(zhì)偏低，甚至個(gè)別會(huì)計(jì)人員并不是專業(yè)人員，沒(méi)有承受過(guò)正規(guī)的學(xué)校教育，而是半路出家。在此條件下，由于對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么理解不到位，加之自我約束意識(shí)較差，每天與金錢打交道，難以分清利害，經(jīng)不住誘惑，導(dǎo)致出現(xiàn)一些違規(guī)違法的行為，給企業(yè)及社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。二、進(jìn)步會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任建立的措施〔一〕加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，進(jìn)步對(duì)職業(yè)道德重要性的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員不能埋頭于繁雜的日常事務(wù)中。要把握時(shí)代的脈搏，把自己的工作同改革開放、同為人民效勞聯(lián)絡(luò)起來(lái)，要視國(guó)家利益高于一切，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，一絲不茍地按照財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)展核算管理。在同人民群眾的接觸中，少一點(diǎn)我沒(méi)有時(shí)間和你閑扯的粗魯，多一點(diǎn)平等耐心的溝通；少一點(diǎn)不信謠不傳謠的訓(xùn)導(dǎo)，多一點(diǎn)公共信息的披露。時(shí)刻應(yīng)該記住，科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，才是消除非理性最有效的解藥。也是會(huì)計(jì)人員社會(huì)職責(zé)的最低要求和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最根本出發(fā)點(diǎn)?！捕臣訌?qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)教育，加強(qiáng)自律才能加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，特別是進(jìn)步道德自律才能的教育，使會(huì)計(jì)人員以立足本職，講務(wù)實(shí)效、以誠(chéng)待人的熱情來(lái)表達(dá)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與職業(yè)責(zé)任的教育內(nèi)容應(yīng)該包括：一是思想品德教育。引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀與價(jià)值觀，正確處理公與私、個(gè)人與集體、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，以包容的心對(duì)待社會(huì)中的異質(zhì)思維，就像中央指導(dǎo)所講的創(chuàng)造條件讓人民批評(píng)監(jiān)視政府。二是法制教育。越是會(huì)計(jì)人員越要知法守法，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)執(zhí)法的自覺(jué)性，樹立遵紀(jì)守法的良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。用公平正義消除弱勢(shì)心態(tài)，在公平正義的陽(yáng)光照耀下，讓人們的權(quán)利都得到保障，讓人們的奮斗都得到價(jià)值。三是專業(yè)教育。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的職業(yè)，所以首先要完成會(huì)計(jì)專業(yè)所需要的會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、法律知識(shí)和稅法知識(shí)。其次要完成會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)技能和經(jīng)歷。包括會(huì)計(jì)電算化知識(shí)，珠算知識(shí)，所管理企事業(yè)單位工藝流程，解決突發(fā)事件的預(yù)案與處置的經(jīng)歷?！踩臣哟髮?duì)違背職業(yè)道德行為的打擊力度一是對(duì)涉嫌參與貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污者，除按法律規(guī)定處分外，還要利用公眾言論對(duì)不注重職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員進(jìn)展譴責(zé)，利用大會(huì)小會(huì)，講人不講事，使其他會(huì)計(jì)人員從中汲取教訓(xùn)。二是堅(jiān)持誠(chéng)信譽(yù)人的原那么。對(duì)那些俯首貼耳，弄虛作假，不關(guān)心群眾的會(huì)計(jì)人員，堅(jiān)決不聘用在會(huì)計(jì)崗位，即使專業(yè)才能再?gòu)?qiáng)，缺少職業(yè)道德也是如此。三是盡快建立完善的市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)那些不遵守行業(yè)守那么，不守信譽(yù)，出現(xiàn)假賬的個(gè)人，將肇事者驅(qū)逐出會(huì)計(jì)行業(yè)。對(duì)那些心態(tài)不良，動(dòng)不動(dòng)表現(xiàn)為急躁、喧囂、忽悠、冷漠的會(huì)計(jì)人員，要加強(qiáng)教育，加強(qiáng)溝通，學(xué)會(huì)調(diào)試心態(tài)。即使蒙受不公不義，也要提倡寬容忍讓，退一步海闊天空。將不良的負(fù)面作用降至