2022公司聘用合同范本范文

2022公司聘用合同范本范文聘用合同是勞動(dòng)合同的ー種,是指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的ー種合同。那么,聘用合同應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編整理的關(guān)于公司聘用合同范本,歡迎閱讀!公司聘用合同范本1甲方: 乙方: 甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。ー、本合同自年月日起至年月日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。二、其中試用期為個(gè)月即年月日至年月S,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價(jià)賠償。三、乙方經(jīng)甲方聘用后,須向甲方提供具有惠州本地戶ロ的擔(dān)保人作擔(dān)保。四、自愿作為乙方的擔(dān)保人，擔(dān)保人必須無任何違法犯罪記錄,并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押,保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣元,浮動(dòng)エ資人民幣元,每月日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)及時(shí)支付工資。乙方入職做滿月,甲方多發(fā)個(gè)月底薪作為獎(jiǎng)勵(lì)。六、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。七、乙方應(yīng)遵照甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護(hù)公司利益。ハ、甲方交給乙方送貨專車輛,車牌號(hào)為,乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子,如換機(jī)油、檢查輪子等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外之整潔,若因乙方未盡以上職責(zé),造成車輛損壞,則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、乙方聘用期間須服從公司安置出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,遵照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān),車輛被査扣的,扣車期間乙方還必須按元天的補(bǔ)償金補(bǔ)償甲方損失。十ー、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù),如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;（二）不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;（三）嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責(zé)任的。十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反,則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。十三、乙方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)ー份,雙方簽字蓋章后生效。甲方:（蓋章）乙方:甲方代表人:身份證號(hào)碼:年月日年月日公司聘用合同范本2甲方：乙方（雇請(qǐng)人）：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。ー、合同期自年月日起至年月日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間エ資為x元（其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月x元）。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要:在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、敦促、考核和獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安置。2、甲方執(zhí)行本市中等エ資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等エ資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按x元月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,（逾期未發(fā)エ資的,從超過發(fā)薪日期第六日起,甲方每天按拖欠エ資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）。五、社會(huì)福利待遇1、退職費(fèi),凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),滿三年的發(fā)給人民幣800元,滿五年的發(fā)給人民幣1500元,滿ハ年的發(fā)給人民工幣20x元,滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動(dòng)合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。⑴、雙方一致同意的。（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。甲方辭退:⑴甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭エ沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月エ資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。甲方:乙方:合同簽訂于年月日公司聘用合同范本3甲方(用人單位)：乙方(員エ)：(性別ー,民族ー,出生年月,文化程度,身份證號(hào)碼聯(lián)系電話)〇根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:一、工作任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在崗位從事工作,擔(dān)任職務(wù)。二、合同期限合同期限為一年一個(gè)月,自年一月一日起至年_月_日止。其中前ー個(gè)月為試用期三、工作時(shí)間經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。四、エ資待遇（一）エ資收入構(gòu)成:乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。底薪:元月;提成：按簽約工程總造價(jià)％計(jì)提。（二）エ資發(fā)放方式：1、10日發(fā)放;2、試用期滿后,經(jīng)考評(píng)合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理,本公司負(fù)責(zé)該人員五險(xiǎn)ー金。3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方エ資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、業(yè)務(wù)考評(píng)1、試用期考核：試用期期限3個(gè)月,試用期內(nèi)簽約百萬(wàn)以上（涵百萬(wàn)）工程總造價(jià)2、充分完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù)；3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同;4、考核業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同；5、考核業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員（兼職只有提成）。六、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц镀摺⒑贤瑺?zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)ハ、雙方需要約定的其他事項(xiàng):九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在ー月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員エ本人檔案存入1份。Hー、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效カ:甲方（蓋章）：法定代表（委托代理人）:乙方（簽名）：年月日年月日合同鑒證人（簽章）：合同鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：年月日公司聘用合同范本4甲方:乙方：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話:聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵照本合同下列條款：ー、合同期限合同履行期限為年。自年月日起,至年月日止,其中試用期為個(gè)月（自年月日至年月日止）。二、工作崗位1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門和工作崗位。3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。三、雙方責(zé)任和義務(wù)1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對(duì)職エ的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對(duì)職エ提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。3、乙方上崗后應(yīng)遵照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并經(jīng)受甲方職能部門的有關(guān)考核。4、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。5、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用,應(yīng)事先填寫招待申請(qǐng)表,注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí),原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報(bào)銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清。6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,否則將依法追究其法律責(zé)任。7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格,不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,ー經(jīng)發(fā)現(xiàn),即予開除。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)"按勞分配"的原則,遵照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，明確乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,并隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。1、業(yè)務(wù)員エ資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。2、底薪計(jì)算方法:業(yè)務(wù)員エ齡一年以內(nèi)底薪為元;工齡二年底薪為元;エ齡三年底薪為元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。3、崗位津貼計(jì)算方法:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元;4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無法完成定額的,按完成定額的比率發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬(wàn)元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到萬(wàn)元以上,則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬(wàn)元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到萬(wàn)元以上,且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次,考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)エ資。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應(yīng)在甲方的安置下負(fù)責(zé)具體工作,勤勉盡職。乙方應(yīng)遵照甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處治,直至解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;⑷被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:⑴乙方患病或非因エ負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依據(jù)本合同第H一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、雙方需要約定的有關(guān)條款1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜,以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)ー份,具有同等法律效カ。甲方:北京乙方:（簽字）法定代表人:簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日公司聘用合同范本5甲方：乙方：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。第一條聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日。第二條聘用崗位及其職責(zé)要求（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我單位廚師工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。（三）、努力鉆研業(yè)務(wù),提升烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全,保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。（四）、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),熟食加蓋,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒。（五）、注意個(gè)人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生,并定期消毒。（六）、乙方不得將店內(nèi)菜品制作技術(shù)隨意傳授于他人,不得將店內(nèi)秘制醬料提供于他人，否則甲方有權(quán)扣除乙方押金并終止合同。（六）、嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度。（七）、虛心聽取意見,服從單位安置和管理。（八）、乙