區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)

Word——16—區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)（精選16篇）

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)篇1職責(zé)：

1、依據(jù)公司總部的策略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并完成公司月度、季度和年度的運(yùn)營(yíng)工作方案;

2、依據(jù)業(yè)務(wù)需要，落實(shí)有效的運(yùn)營(yíng)管理方案，制定有針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)管理流程;

3、建立、健全完善的運(yùn)營(yíng)管理制度及執(zhí)行方法，統(tǒng)籌區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

4、協(xié)作公司總部及各校區(qū)的教學(xué)、服務(wù)、銷售、市場(chǎng)等多個(gè)板塊的區(qū)域工作聯(lián)動(dòng);

5、與總部各職能部門、各校區(qū)保持樂觀有效溝通，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作事項(xiàng)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，教育或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、三年及以上教育培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理閱歷，熟識(shí)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理工作;

3、喜愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作責(zé)任心，有肯定抗壓力量;

4、具備多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理力量，并熟識(shí)銷售、市場(chǎng)及其他相關(guān)板塊工作;

5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、優(yōu)秀的溝通和應(yīng)變力量，工作態(tài)度樂觀;

6、能接受周末支配工作、平常支配休息。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)篇2職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全部直營(yíng)中心的統(tǒng)籌、運(yùn)營(yíng)及管理，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍;

2.聯(lián)合市場(chǎng)和/或其他部門制定、實(shí)施區(qū)域活動(dòng)或推廣方案;

3.制定工作方案，帶領(lǐng)所屬中心一起完成銷售和其他業(yè)務(wù)指標(biāo);

4.有效搭建、培育、管理和改善區(qū)域內(nèi)相關(guān)團(tuán)隊(duì);

5.監(jiān)管整個(gè)區(qū)域的服務(wù)和教學(xué)質(zhì)量，提升家長(zhǎng)滿足度;

任職要求：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作閱歷，3年以上連鎖品牌區(qū)域銷售管理工作閱歷;

3.原教育培訓(xùn)行業(yè)的課程產(chǎn)品平均價(jià)格至少1萬元左右;

4.有很強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)和方案力量及執(zhí)行力;

5.有設(shè)立新中心閱歷(即：主導(dǎo)選址和籌備等全過程)者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)篇3職責(zé)：

1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略，制定負(fù)責(zé)區(qū)域工作規(guī)劃，確保各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成;

2、依據(jù)區(qū)域工作方案，進(jìn)行目標(biāo)分解，監(jiān)控目標(biāo)執(zhí)行過程，并向總經(jīng)理定期匯報(bào);

3、了解行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司相關(guān)決策供應(yīng)支持;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域規(guī)劃組的管理，貫徹總部發(fā)布的各項(xiàng)政策及管理制度、決議，規(guī)范各校區(qū)規(guī)劃組的工作流程。

5、協(xié)同總公司市場(chǎng)部，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場(chǎng)渠道開發(fā)，保障中心所需的市場(chǎng)資源;

6、了解行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司相關(guān)決策供應(yīng)支持

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，喜愛教育行業(yè)，運(yùn)營(yíng)管理工作閱歷5年以上;

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，擅長(zhǎng)溝通，具有服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)提升業(yè)績(jī)意識(shí);

3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)力量，較強(qiáng)的規(guī)律思維力量，能夠承受較大的工作壓力;

4、教培行業(yè)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理閱歷優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)篇4職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)省區(qū)銷售管理工作，帶領(lǐng)銷售管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成區(qū)域零售業(yè)績(jī)目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌管理、業(yè)績(jī)達(dá)成、甲方談判、銷售管理領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)估、激勵(lì)與培育;

3、監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)保證店鋪專柜形象、貨品、銷售、庫存等;

4、精通甲方業(yè)務(wù)，管理維護(hù)客情關(guān)系，掌握區(qū)域合同外費(fèi)用，區(qū)域利潤(rùn)達(dá)成;

5、拓展具備品牌及業(yè)績(jī)影響力的專柜門店，提升區(qū)域品牌影響力，提升品牌形象

任職資格：

1、有化妝品或快消品、零售行業(yè)5-8年相關(guān)閱歷;

2、熟識(shí)商場(chǎng)及零售門店運(yùn)營(yíng)管理，3年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

3、熟識(shí)甲方商場(chǎng)流程、熟識(shí)區(qū)域市場(chǎng)，有較好的區(qū)域經(jīng)營(yíng)意識(shí)、成本意識(shí);

4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建力量、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)力量;5、性格踏實(shí)穩(wěn)重、樂觀上進(jìn)，具備較好的抗壓力量和極強(qiáng)的工作責(zé)任心

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)篇5職責(zé)：

1、幫助部門總制定營(yíng)銷策略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策供應(yīng)建議和信息支持。

2、依據(jù)公司營(yíng)銷策略組織制定本區(qū)域銷售的年度規(guī)劃。

3、幫助搜集國(guó)內(nèi)外3C行業(yè)政策、友商信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì)。

4、依據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定相應(yīng)的工作方案和預(yù)算，并組織執(zhí)行。組織實(shí)施區(qū)域客戶進(jìn)展及運(yùn)營(yíng)，執(zhí)行公司政策，完成部門的銷售目標(biāo)。

5、客戶關(guān)系管理，重要客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系。

6、依據(jù)本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出營(yíng)銷方案建議，幫助分公司實(shí)施落地。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、工作閱歷要求5年以上3C銷售閱歷;

4、擅長(zhǎng)制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算和嘉獎(jiǎng)方案。

5、嫻熟使用WORD、EXCEL等辦公軟件。

6、具有行業(yè)性產(chǎn)品銷售勝利案例或者獲得行業(yè)性銷售排名嘉獎(jiǎng)等榮譽(yù)者優(yōu)先錄用。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)篇6職責(zé)

1、統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目的策劃、招商工作，制定營(yíng)銷系統(tǒng)工作目標(biāo)與方案，監(jiān)督、掌握方案的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果全面負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研工作開展及市調(diào)臺(tái)賬建立，組織收集討論分析市場(chǎng)行業(yè)進(jìn)展動(dòng)態(tài)、價(jià)格趨勢(shì);追蹤市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，提煉目標(biāo)商戶和客戶需求;

3、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目商業(yè)定位，包括項(xiàng)目總體定位、目標(biāo)顧客定位、總體業(yè)態(tài)規(guī)劃、大商戶業(yè)態(tài)規(guī)劃、業(yè)種、品類及品牌規(guī)劃、租金收益測(cè)算等;

4、負(fù)責(zé)依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，編制項(xiàng)目推廣方案、招商方案、招商策略及實(shí)施方案，并定期組織階段性招商總結(jié)及招商方案調(diào)整;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌備期和運(yùn)營(yíng)期招商談判工作，負(fù)責(zé)與客戶的商務(wù)談判及簽署租賃合同;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作，指導(dǎo)工作改進(jìn)目標(biāo)，并對(duì)接甲方工程工作落實(shí)事宜;

7、完成上級(jí)交付的其他工作。

任職要求：

1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、五年以上大型商場(chǎng)策劃、運(yùn)營(yíng)管理、招商閱歷;等項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人閱歷的優(yōu)先錄用;

3、具有很強(qiáng)的客戶溝通力量、突發(fā)大事處理力量、分析問題和解決問題的力量;能有效維護(hù)好與商戶之間的關(guān)系;

4、具有敏銳的市場(chǎng)推斷力，能有效組織人員整合行業(yè)信息和資源實(shí)現(xiàn)企業(yè)策略和策略;

5、性非常向、處事沉穩(wěn)，抗壓力量強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)篇7職責(zé)：

1.依據(jù)公司的進(jìn)展需要及策略規(guī)劃，制定相應(yīng)的銷售、拓展方案及營(yíng)銷策略，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)，包括：拓展、銷售、培訓(xùn)、銷售行政團(tuán)隊(duì);

3.新店開業(yè)預(yù)備過程檢查、確保新開店按要求開業(yè);

4.負(fù)責(zé)制定門店銷售政策、促銷政策及績(jī)效考核方案并落實(shí);

5.銷售數(shù)據(jù)與情報(bào)的收集與分析，以日、周、月等時(shí)段對(duì)銷售狀況與競(jìng)品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、核查、跟進(jìn)排名與市場(chǎng)份額;

6.團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與管理;

7.商場(chǎng)談判與合作。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先考慮;

2.8年以上化妝品德業(yè)的區(qū)域/大區(qū)銷售管理閱歷;

3.商場(chǎng)的談判溝通力量以及人員管理力量;

4.良好的制定方案和執(zhí)行力量，時(shí)間管理力量強(qiáng);

5.能夠面對(duì)挑戰(zhàn)，擅長(zhǎng)自我總結(jié)及反思。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)篇81、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運(yùn)營(yíng)管理體系;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部商業(yè)項(xiàng)目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署;

3、監(jiān)督管理各個(gè)區(qū)域公司的招商運(yùn)營(yíng)工作,制定年度經(jīng)營(yíng)方案和方案并組織實(shí)施落實(shí);

4、完成集團(tuán)策略進(jìn)度的執(zhí)行、各節(jié)點(diǎn)的把控及難點(diǎn)工作的攻關(guān);

5、集團(tuán)自營(yíng)品牌的開發(fā)拓展、市場(chǎng)合作和品牌建設(shè)，媒體與政府合作與推動(dòng);

6、依據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展策略，幫助總經(jīng)理制定策略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)方案以及年度、季度招商運(yùn)營(yíng)方案;

7、組織策劃全國(guó)性大型市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)，帶動(dòng)策略性合作品牌資源落地全國(guó)項(xiàng)目;

8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國(guó)性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù);

9、監(jiān)督管理各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作，下達(dá)管理工作要求，落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制，提升門店環(huán)境品質(zhì)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)篇91.管理分公司整體運(yùn)營(yíng)，確保分公司年度、月度現(xiàn)金流業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)超標(biāo)。

2.統(tǒng)籌管理指導(dǎo)校區(qū)主任，學(xué)課組長(zhǎng)等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達(dá)標(biāo)超標(biāo)，使分公司盈利狀況健康良好。

3.每年、每月營(yíng)銷活動(dòng)方案的策劃、制定、指導(dǎo)等。

4.參加選拔主管層人才，開展各類型培訓(xùn)，為分公司輸送核心管理人才和業(yè)務(wù)骨干。

5.制造和諧、上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)工作氣氛，關(guān)懷員工工作和生活。

6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達(dá)工作。同時(shí)以目標(biāo)、結(jié)果為導(dǎo)向，開展分公司各項(xiàng)工作。

7.調(diào)整各部門工作，做好無縫對(duì)接。處理分公司各類突發(fā)事宜，沖突糾紛事宜，平安事宜等。同時(shí)為拓展分公司業(yè)務(wù)出謀劃策，盡心盡力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)篇101、負(fù)責(zé)公司在淘寶、天貓運(yùn)營(yíng)及銷售管理;

2、制定店鋪運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度銷售方案，推動(dòng)并確保目標(biāo)的順當(dāng)完成;

3、負(fù)責(zé)店鋪的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)制定與完善產(chǎn)品及店鋪運(yùn)營(yíng)方案，數(shù)據(jù)分析，和行業(yè)分析，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向;

5、熟識(shí)各種推廣渠道操作，進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣;

6、組織策劃店鋪各種活動(dòng)，保證活動(dòng)效果。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)篇11職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù)，整合公司現(xiàn)有渠道資源，在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實(shí)施;

2、依據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)方案，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、收集各渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者以及其他市場(chǎng)的信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場(chǎng)動(dòng)態(tài)評(píng)估，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門;

4、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理;充分挖掘自身及團(tuán)隊(duì)工作潛力，完成公司的市場(chǎng)銷售目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

6、協(xié)作公司產(chǎn)品的改善及推動(dòng);

7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場(chǎng)活動(dòng)

8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

9、和老客戶保持長(zhǎng)期溝通，促進(jìn)新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學(xué)習(xí)老員工。

任職資格：

1、35歲以上，本科以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品德優(yōu)秀，綜合素養(yǎng)高;

2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作閱歷;

3、文字力量強(qiáng)，表達(dá)力量強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通力量和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)閱歷豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好;

6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理力量和工作管理力量;

7、有很好的企業(yè)家資源。

8、有水環(huán)境治理工作閱歷或資源者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)篇12職責(zé):

一、銷售:

1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)額指標(biāo)達(dá)成及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成;

2、依據(jù)進(jìn)展方案結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長(zhǎng)目標(biāo),制定年度及月度銷售方案,并按方案完成年度及月度銷售利潤(rùn)目標(biāo);

二、商品:

1、執(zhí)行銷售方案,并反饋業(yè)績(jī)信息給出業(yè)務(wù)建議,同時(shí)保證店鋪有效執(zhí)行公司方案;

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項(xiàng)銷售方案的實(shí)施,并予以分析,準(zhǔn)時(shí)給以反饋看法,關(guān)心達(dá)成預(yù)期活動(dòng)銷售目標(biāo);

3、嚴(yán)格掌握貨品、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品平安;

4、確保店鋪執(zhí)行公司對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，賣場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)規(guī)范。

三、團(tuán)隊(duì):

1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;

2、組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按方案執(zhí)行各項(xiàng)詳細(xì)行動(dòng)的開展,并對(duì)月度、年度運(yùn)營(yíng)狀況分析;

3、核定人員編制,合理排班,嚴(yán)格掌握不必要的加班;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、執(zhí)行公司的培訓(xùn)方案,有重點(diǎn)地培育優(yōu)秀員工;

5、定期與后臺(tái)部門進(jìn)行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。

四、店鋪管理

1、制定運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),確保各門店有平安、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的有效執(zhí)行;

2、切實(shí)推動(dòng)并執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)(財(cái)務(wù)、人事、培訓(xùn)、產(chǎn)品操作等)政策、制度及流程;

3、定期檢查下屬及門店在平安、品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗(yàn)。

五、拓展:

1.依據(jù)公司進(jìn)展方向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)符合公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的新店,完成預(yù)定開鋪目標(biāo)及租金的掌握

2.依據(jù)公司年度方案,在目標(biāo)省份、城市查找和開發(fā)新的門店

3.完成新門店的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作,并為目標(biāo)省份、城市做網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

崗位要求：

1、8年以上服裝、名品德業(yè)零售體系運(yùn)營(yíng)閱歷;了解零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù),豐富的管理閱歷,實(shí)操力量強(qiáng),有肯定的培訓(xùn)和指揮力量;

2、具有零售行業(yè)營(yíng)銷管理閱歷,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并通過有效激勵(lì)措施提升銷售業(yè)績(jī);

3、熟識(shí)零售終端市場(chǎng)運(yùn)作及專賣店的零售管理。能建立銷售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專業(yè)學(xué)問及運(yùn)用技巧的培訓(xùn);

4、具有零售管理、營(yíng)銷技巧、店員培訓(xùn)、促銷推廣和業(yè)務(wù)談判力量,熟識(shí)并有力量把控品牌區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)篇13職責(zé)：

1、依據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售方案;

2、全面了解運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期分析運(yùn)營(yíng)效果及供應(yīng)后續(xù)運(yùn)營(yíng)方案;

3、指導(dǎo)區(qū)域開展好校區(qū)的教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;

4、制定區(qū)域員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)方案，實(shí)施人才梯隊(duì)培育方案并監(jiān)督執(zhí)行;

5、合理有效掌握區(qū)域運(yùn)營(yíng)成本及費(fèi)用，保障校區(qū)有序正常運(yùn)營(yíng);

6、協(xié)調(diào)區(qū)域協(xié)作公司開展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷售工作和品牌建設(shè)推廣;

任職要求

1、30-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷。

2、5年以上管理工作閱歷，有省、市級(jí)區(qū)域管理和百人團(tuán)隊(duì)管理閱歷。

3、樂觀進(jìn)取，執(zhí)行力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，能接受長(zhǎng)期外地出差。

4、有較強(qiáng)的規(guī)律思維力量，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析并提出相應(yīng)方案;

5、有良好的溝通技巧，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量，能在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)。

6、教育行業(yè)、消費(fèi)品、零售行業(yè)優(yōu)先

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)篇14職責(zé)：

1、目標(biāo)及回款管理

月度銷售目標(biāo)分解，區(qū)域所轄各門店目標(biāo)達(dá)成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。

2、人員管理

著眼與目標(biāo)完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項(xiàng)完成狀況、自我成長(zhǎng)狀況、班組人員、儲(chǔ)備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與上進(jìn)心，加強(qiáng)對(duì)區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的儲(chǔ)備與培育。

3、會(huì)議管理

4、門店客情管理

5、部門協(xié)作管理

6、區(qū)域運(yùn)營(yíng)日常管理

A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督

B、本區(qū)域各項(xiàng)目回款狀況的查控

C、駐店經(jīng)理工作的支配和調(diào)配

D、本區(qū)域出差申請(qǐng)的審核，本區(qū)域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)

E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績(jī)效評(píng)估，人員管理、銷售激勵(lì)方案的制定，人員晉升考核方案的建議

7、完成區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)所要上交的報(bào)表

8、遵守公司各項(xiàng)管理制度，按時(shí)、按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

任職要求：

1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習(xí)自我管理力量(有零售管理閱歷者優(yōu)先);

2、具有良好的應(yīng)變力量和優(yōu)秀心理素養(yǎng)，夠承受肯定的工作壓力;

3、具有優(yōu)秀的表達(dá)力量及溝通技巧;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)篇15職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí);

2、負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)進(jìn)展策略，制定營(yíng)銷推廣策略及招商策略，并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)本單位日常招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理，提升本企業(yè)知名度，塑造企業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

4、負(fù)責(zé)本單位外聯(lián)事務(wù)工作，做好企業(yè)形象的宣揚(yáng);

5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)及其他子公司的溝通協(xié)調(diào)工作，確保各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等