萬怡渝能物業(yè)管理HR文件表格匯編

78/78人員增補申請表CWBG-37-15.1№：申請部門/物業(yè)服務(wù)中心：申請時間：本部（處）定編人數(shù)人，在編人數(shù)人，缺人序號招聘部門崗位人數(shù)編制情況增補原因備注□增編□補員□增編□補員□增編□補員□增編□補員□增編□補員□增編□補員□增編□補員部門經(jīng)理/意見簽名/日期：行政人事部復(fù)核意見簽名/日期：總經(jīng)理（助理）審核意見簽名/日期：備注員工辦理離職申請手續(xù)單CWBG-37-15.19使用部門：№：姓名入職日期崗位申請辭職原因：勸退/解雇原因：申請人簽名/日期：被勸退/解雇者直接主管簽名/日期：直接主管準(zhǔn)簽/日期：簽準(zhǔn)部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽名/日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期：離職手續(xù)辦理由所在部門服務(wù)中心辦理部門工作項目/資料文件已交接清楚保安已辦清退房手續(xù)并交回應(yīng)交培訓(xùn)服/生活用品已還領(lǐng)（借）用的工程工具/桌柜鑰匙已還領(lǐng)（借）用的清潔工具/桌柜鑰匙部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理核準(zhǔn)直接主管簽名保安隊長簽名工程助理簽名經(jīng)理助理簽名簽名：日期：已交回應(yīng)交勞保用品已交回應(yīng)交辦公用品/鑰匙/設(shè)備所在部門/服務(wù)中心財務(wù)欠款額其它損壞賠償及物品歸還經(jīng)理助理簽名經(jīng)理助理簽名財務(wù)簽名經(jīng)理助理簽名考勤出勤起止實際出勤遲到曠工事假病假大夜加班部門人事負(fù)責(zé)人簽名/日期由公司行政人事部辦理□已交回應(yīng)交工作制服□損壞賠償罰金審查合格□考勤記錄審查合格人事專管員簽名/日期：工資結(jié)算工資標(biāo)準(zhǔn)保證金加班應(yīng)補考勤應(yīng)扣工服應(yīng)扣欠款應(yīng)扣其它損壞應(yīng)扣實發(fā)工資行政人事部經(jīng)理核準(zhǔn)/日期：財務(wù)部經(jīng)理核準(zhǔn)/日期：工作交接表CWBG-37-15.17№：部門/服務(wù)中心移交人日期移交工作項目移交項目名稱數(shù)量接收人/日期備注填寫說明：1、本手續(xù)單適用于公司所有人員，離職人員獲所在部門/服務(wù)中心全部準(zhǔn)簽后，自帶本手續(xù)單到公司行政人事部繼續(xù)辦完手續(xù)，直至手續(xù)單所列事項辦理完結(jié)，方可離職；2、本工作交接表不夠填寫請附頁；3、本手續(xù)一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份交財務(wù)，一份辭職者個人保存。招聘人員初試記錄表CWBG-37-15.3№：姓名學(xué)歷身高年齡應(yīng)聘崗位培訓(xùn)工作經(jīng)驗專業(yè)技能素質(zhì)要求工資待遇要求家庭住址：聯(lián)系電話：儀容禮貌、精神態(tài)度、衣著極佳佳普通略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反應(yīng)特強優(yōu)秀普通稍懂劣對其工作各方面及有關(guān)事項了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司之適合程度極適合適合尚適合未盡適合未能適合前來本公司服務(wù)之意志極堅定堅定普通猶豫極低總評總分：□擬予復(fù)試□待決□不予考慮面談人：日期：年月日招聘人員復(fù)試評價表CWBG-37-15.4№：姓名性別年齡家庭住址聯(lián)系電話應(yīng)聘崗位申聘部門評價項目評價等級差較差一般較好好個人修養(yǎng)（形象）求職動機語言表達(dá)能力應(yīng)變能力社會關(guān)系自我認(rèn)識能力性格體格、健康案例分析相關(guān)專業(yè)知識前來本公司服務(wù)之意志總體評價□建議錄用□待考慮□建議不予錄用行政人事部意見用工部門意見副總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見員工報到手續(xù)辦理程序表（內(nèi)部程序辦理用）CWBG-37-15.5№：姓名性別年齡報到日期部門職務(wù)(崗位)到職日期承辦部門程序承辦事項結(jié)果經(jīng)辦人行政人事部1核驗學(xué)歷證、身份證、職稱證、退伍證等證件，并收存復(fù)印件一套；2收取3張1寸彩照（黑白）3收回并填寫《新員工入職登記表》4簽發(fā)新員工派任單5簽訂并收回《試聘用協(xié)議書》6辦理保安、財務(wù)人員擔(dān)保事宜7發(fā)給工作牌、《員工手冊》8發(fā)員工制服9建立員工個人檔案配10辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)11簽訂勞動合同財務(wù)部12收取工裝押金，并開收據(jù)13對于特殊職位收取押金或擔(dān)保證明（證件）14說明：1、事項中結(jié)果欄第1欄內(nèi)應(yīng)注明行政人事部返還原件日期，并交由證件所有人簽收。2、以上各項手續(xù)必須至遲于報到后15個工作日內(nèi)辦結(jié)，否則本公司視該員工自動放棄本次錄用機會。員工登記表CWBG-37-15.6№：姓名性別出生年月一寸相片籍貫政治面貌婚姻學(xué)歷專業(yè)職稱身高身份證號碼畢業(yè)院校畢業(yè)時間聯(lián)系電話住宅：辦公：手機：戶口所在地及家庭住址緊急聯(lián)系人姓名：關(guān)系：地址：電話：個人通訊地址技術(shù)與技能語言能力：□英語□日語□德語□粵語其它語言：熟練程度：□流利□中等□稍懂駕駛執(zhí)照電腦操作準(zhǔn)駕車型：□A□B□C□D□E□F□G□熟練□中等初次領(lǐng)證日期：□稍懂□不懂其它技能：家庭成員姓名關(guān)系年齡單位及職務(wù)聯(lián)系電話學(xué)習(xí)經(jīng)歷學(xué)校名稱專業(yè)起止時間有何科研成果工作經(jīng)歷單位名稱職務(wù)起止時間離職原因單位證明人及電話以下由行政人事部填寫由人事部專管員填寫由行政人事部經(jīng)理/總經(jīng)理填寫入職時間入職職務(wù)入職崗位入職薪金試用：元轉(zhuǎn)正：元簽署/日期簽署/日期(本人保證以上資料屬實，否則接受公司無償解雇)CWBG-37-15.7№：CWBG-37-15.7№：CWBG-37-15.7№：新入職員工到崗情況反饋表（自存）200年月日№：姓名性別崗位工號1、實到部門/服務(wù)中心報到日期、時間。2、已安排在何崗位？主管3、是否已講解崗位職責(zé)及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)？培訓(xùn)人5、是否已安排保安員宿舍？保安隊長6、是否已建本部/處該員工個人檔案？人事負(fù)責(zé)人7、部門領(lǐng)導(dǎo)/主管鑒定意見領(lǐng)導(dǎo)/主管注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。2、本表應(yīng)于該新員工報到后三日內(nèi)由用人部門人事負(fù)責(zé)人填寫完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事部。新入職員工到崗情況反饋表（行政人事部）200年月日№：姓名性別崗位工號1、實到部門/服務(wù)中心報到日期、時間。2、已安排在何崗位？主管3、是否已講解崗位職責(zé)及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)？培訓(xùn)人5、是否已安排協(xié)管員宿舍？保安隊長6、是否已建本部/處該員工個人檔案？人事負(fù)責(zé)人7、部門領(lǐng)導(dǎo)/主管鑒定意見領(lǐng)導(dǎo)/主管注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。2、本表應(yīng)于該新員工報到后三日內(nèi)由用人部門人事專管員填寫完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事部。員工轉(zhuǎn)正申請表CWBG-37-15.8№：姓名性別工號進(jìn)公司時間自我總結(jié)簽名：日期：直接主管鑒定簽名：日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見□建議按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資_________元/月?！踅ㄗh延長試用期?！踅ㄗh不予轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：_____________核準(zhǔn)日期：年月日行政人事部人事專員復(fù)核簽暑試用起止時間考評期限試用工資第一次試用起止日期□正確□不正確第二次試用起止日期□正確□不正確第一次申請轉(zhuǎn)正考評情況□屬實□不屬實第二次申請轉(zhuǎn)正考評情況□屬實□不屬實簽名：_____________核準(zhǔn)日期：年月日行政人事部經(jīng)理意見鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評情況及所在部門/服務(wù)中心的意見，并經(jīng)行政人事部核查，對該員工轉(zhuǎn)正申請給予第_____項處理決定。1、同意按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資__________元/月。2、決定延長試用期。3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：_____________批準(zhǔn)日期：年月日總經(jīng)理意見鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評情況，對該員工轉(zhuǎn)正申請給予以下第_____項處理決定：1、同意按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后職位________，轉(zhuǎn)正后工資______元/月。2、決定延長_______個月試用期。3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：_____________批準(zhǔn)日期：年月日員工轉(zhuǎn)正通知單CWBG-37-15.9№：致_________________部門/服務(wù)中心_______________：由你部門/服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評定，現(xiàn)對你的轉(zhuǎn)正申請給予又以下第______項處理意見：1、同意給予按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從__________年_____月_____日起計，月工資_________元/月調(diào)至__________元/月。2、延長試用期________個月/天，從_________年______月______日起算至_______年______月____日。理由：______________________________________________________________________________3、不同意轉(zhuǎn)正，請于接到本通知單_________個工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日員工轉(zhuǎn)正通知單CWBG-37-15.9№：致____________________部門/服務(wù)中心_______________：由你部門/服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評定,現(xiàn)對你的轉(zhuǎn)正申請給予又以下第______項處理意見：1、同意給予按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從__________年_____月_____日起計，月工資_________元/月調(diào)至__________元/月。2、延長試用期________個月/天，從_________年______月______日起算至_______年______月____日。理由：______________________________________________________________________________3、不同意轉(zhuǎn)正，請于接到本通知單_________個工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日注：本通知單一式兩份，一份給本人，另一份存?zhèn)€人檔案。晉升/調(diào)薪申請表CWBG-37-15.11№：姓名性別工號所在部門現(xiàn)任崗位晉升職位入職日期自我鑒定簽名：日期：直接主管推薦意見簽名/日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見簽名/日期：行政人事部審核意見1、同意你部/處晉升為___職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為元/月，從月份計發(fā)。2、同意你部/處薪金調(diào)整為元/月，從月份計發(fā)。簽名：日期：總經(jīng)理意見同意你部/處晉升為職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為元/月，從月份計發(fā)。簽名：日期：注：總經(jīng)理意見一欄適用于部門主管/服務(wù)中心部門主管級（含）以上員工。本表一式叁份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務(wù)中心，一份交財務(wù)。員工降職降級/調(diào)薪意見表CWBG-37-15.13№：姓名性別工號所在部門試用或轉(zhuǎn)正直接主管鑒定簽字：日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見同意對該員工作降職/降級處理，降職后安排在崗位工作。其崗位工資為__元/月，從月份計發(fā)；降級后工資為元/月，從月份計發(fā)。簽字：日期：行政人事部審核同意部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見，該員工降職后的崗位工資為元/月，從_____月份計發(fā)；降級后工資為元/月，從月份計發(fā)。簽字：日期：總經(jīng)理意見該員工降職為，崗位工資為元/月，從月份計發(fā)。該員工工資降級為元/月，從月份計發(fā)。簽字：日期：注：本表一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務(wù)中心，一份交財務(wù)。員工調(diào)動申請表CWBG-37-15.15№：員工個人申請調(diào)動申請人：崗位職務(wù)：所在部門/服務(wù)中心：申請調(diào)入部門/服務(wù)中心：所在部門/服務(wù)中心意見直接主管意見：簽名：日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見：簽名：日期：調(diào)入部門服務(wù)中心意見部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見：簽名：日期：部門服務(wù)中心申請調(diào)動員工申請調(diào)入員工崗位要求調(diào)入到位日期限人數(shù)調(diào)出部門意見直接主管意見：簽名：日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見：簽名：日期：核準(zhǔn)意見行政人事部經(jīng)理核準(zhǔn)：簽名：日期：總經(jīng)理核準(zhǔn)簽名：日期：注：本表適用于跨部門/服務(wù)中心平級調(diào)動，一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財務(wù)中層管理人員調(diào)動申請表CWBG-37-15.21№：申請人：現(xiàn)職務(wù)：所在部門/服務(wù)中心：申請調(diào)入部門/服務(wù)中心：行政人事部核準(zhǔn)意見人事專員核實：簽名：年月日行政人事部經(jīng)理意見：簽名：年月日副總經(jīng)理意見簽名：年月日總經(jīng)理意見簽名：年月日注：1、本表所指中層管理員工指本公司各部門經(jīng)理/服務(wù)中心部門主管級以上員工。2、本表一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財務(wù)。員工調(diào)動通知書（給調(diào)出部門）CWBG-37-15.16№：部門（服務(wù)中心）負(fù)責(zé)人：因工作需要，公司決定將你部/處的員工，由你部/處調(diào)到部門（服務(wù)中心），工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元，請接到通知后天內(nèi)，安排該員工辦理完原崗位交接手續(xù)。特此通知 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日員工調(diào)動通知書（給調(diào)入部門）CWBG-37-15.16№：部門（服務(wù)中心）負(fù)責(zé)人：因工作需要，公司決定將員工，由部門（服務(wù)中心）調(diào)到你部/處，工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元，并于年月日時到你處報到，請接到通知后安排好接管工作。特此通知重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日員工調(diào)動通知書（給本人）CWBG-37-15.16№：：因工作需要，公司決定調(diào)動你的工作崗位，由部門（服務(wù)中心）調(diào)到部門（服務(wù)中心）任崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元，請在接到通知后天內(nèi)，辦理完原崗位交接工作，于年月日時到新部門/服務(wù)中心報到上崗。特此通知重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日辭退通知書（所在部門/服務(wù)中心存檔）CWBG-37-15.18№：部門/服務(wù)中心員工崗位：因，經(jīng)調(diào)查屬實，我部門/服務(wù)中心決定（1.解雇；2.勸退；3.終止合同；4.其它決定），已通知_______年月日至_______年月日內(nèi)辦理完工作交接手續(xù)，并于_____年月日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。部門/服務(wù)中心年月日 辭退通知書（本人）CWBG-37-15.18№：：因，經(jīng)調(diào)查屬實，我部門/服務(wù)中心決定給予你（1.解雇；2.勸退；3.終止合同），請接到通知后在_________年月日辦理完工作交接手續(xù)，并于________年月日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。特此通知部門/服務(wù)中心年月日辭退通知書（行政人事部備案）CWBG-37-15.18№：我部門/服務(wù)中心員工崗位：因，經(jīng)調(diào)查屬實，我部門/服務(wù)中心決定（1.解雇；2.勸退；3.終止合同；4.其它決定），已于______年月_日辦理完工作交接手續(xù)，并通知______年月日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。特此通知部門/服務(wù)中心___年月日員工年度考評分匯總表CWBG-25-5.3№序號姓名崗位每月得分總分平均分123456789101112工作記錄表CWBG-25-5.1№:記錄時間記錄人不合格項整改期限復(fù)檢時間復(fù)檢人復(fù)檢結(jié)果員工工作考核評分表CWBG-25-5.2№:姓名扣分項目扣分得分考核人電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備臺帳CWBG-24-5.3NO:序號配置部件型號或規(guī)格購置日期領(lǐng)用日期領(lǐng)用部門領(lǐng)用人主板CPU硬盤光驅(qū)軟驅(qū)顯卡聲卡網(wǎng)卡機箱刻錄機打印機顯示器鍵盤鼠標(biāo)其他員工考勤表CWBG-40-6.1200年月共頁第頁 日期姓名31123456789101112131415161718192021222324252627282930合計出勤注：出勤：：事假：A：病假：B：喪假：C：傷假：D：婚假：E：遲到：F：早退：G：曠工：H：休息：部門/服務(wù)中心考勤負(fù)責(zé)人：行政人事部經(jīng)理/行政人事專員：接待記錄表CWBG-17-5.1№：日期主要事項聯(lián)系人聯(lián)系電話接待員跟進(jìn)記錄備注接收傳真登記表CWBG-18-5.1№：傳真時間發(fā)送單位發(fā)送號碼傳真題目/內(nèi)容簽收人經(jīng)辦人備注發(fā)送傳真記錄表CWBG-18-5.2№：日期發(fā)送部門發(fā)送人傳真內(nèi)容/題目接收單位接收人傳真號碼經(jīng)辦人完成時間復(fù)印、打印、油印記錄表CWBG-18-5.4№：序號日期所需部門文件名稱紙張類型頁數(shù)經(jīng)辦人備注長途電話登記表CWBG-18-5.5№：日期使用部門使用人所撥號碼通話原因通話時間經(jīng)手人備注書籍目錄CWBG-20-5.1№：編號書目名稱類別冊數(shù)單價購買時間備注行政人事部資料文件/書籍借閱登記表CWBG-20-5.2№：借閱部門借閱資料文件/書籍名稱數(shù)量借閱日期借閱人歸還日期經(jīng)手人盤點報告表CWBG-22-5.1盤點時間：年月日物料類別：№：品名規(guī)格單位單價結(jié)存金額本月購進(jìn)增加金額調(diào)出調(diào)出金額本月領(lǐng)用領(lǐng)用金額本月結(jié)存結(jié)存金額小計部門/項目服務(wù)中心領(lǐng)取資料文件登記表CWBG-26-5.2№：日期文件編號文件名稱份/頁數(shù)紙型發(fā)放人簽收人檔案材料目錄表CWBG-27-5.1№：標(biāo)題發(fā)文部門發(fā)文日期文號日期備注優(yōu)秀員工推薦審批表CWBG-25-5.4№：姓名入職時間所在部門崗位自我鑒定：簽名：日期：本年度獎懲情況：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽名：日期:直接主管推薦意見：簽名/日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見：簽名/日期：行政人事部審核意見：簽名/日期：主管副總經(jīng)理意見：簽名/日期：本表一式貳份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務(wù)中心。月入職/調(diào)入人員統(tǒng)計明細(xì)表CWBG-37-15.20№：入職部門工號姓名崗位日期入職薪金入職/調(diào)入手續(xù)辦理試用轉(zhuǎn)正制表日期：審核/日期：制表人：員工獎懲通知書CWBG-36-6.1№：姓名：職務(wù)：工號：獎懲詳情：時間：年月日地點：事由：鑒于上述情況，根據(jù)公司相關(guān)獎懲規(guī)定，給予你：□晉升：原職務(wù)現(xiàn)任職務(wù)□降職：原職務(wù)現(xiàn)任職務(wù)□加薪：原工資現(xiàn)工資□降薪：原工資現(xiàn)工資□獎勵現(xiàn)金：元□扣薪：（從當(dāng)月工資扣除）□獎勵實物：□頭警告□書面警告□公司通報表揚□最后警告□無薪停職□服務(wù)中心內(nèi)部表揚□開除□撤銷處分□其它：□其它：當(dāng)事人確認(rèn)：保安領(lǐng)班簽署：日期：日期：保安隊長簽署：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽署：日期：日期：人事專管員核準(zhǔn)：行政人事部經(jīng)理簽發(fā)：日期：日期：說明：1、本通知書由當(dāng)事人所在部門/服務(wù)中心填報，并附詳細(xì)事由經(jīng)過，報公司行政人事部核準(zhǔn)實施。2、通知書一式肆份，一份發(fā)本人，一份存?zhèn)€人檔案，一份存部門/服務(wù)中心，一份交財務(wù)。外送培訓(xùn)申請表№：申請人性別所在部門/服務(wù)中心職務(wù)培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點培訓(xùn)內(nèi)容年月日所在部門/服務(wù)中心意見年月日行政人事部意見年月日總經(jīng)理審批年月日萬怡渝能物業(yè)公司員工培訓(xùn)問卷調(diào)查表1、你是否接受過入職培訓(xùn)？□是□否（請在□內(nèi)打√）2、你是否接受過崗前培訓(xùn)？□是□否（請在□內(nèi)打√）3、你是否接受過物業(yè)管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)？□是□否（請在□內(nèi)打√）4、你是否接受過ISO基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)？□是□否（請在□內(nèi)打√）5、你是否接受過其他培訓(xùn)？如有是：6、你對公司的培訓(xùn)工作有什么意見或建議？如有是：7、你希望接受什么培訓(xùn)？萬怡渝能物業(yè)公司員工培訓(xùn)問卷調(diào)查表1、你是否接受過入職培訓(xùn)？□是□否（請在□內(nèi)打√）2、你是否接受過崗前培訓(xùn)？□是□否（請在□內(nèi)打√）3、你是否接受過物業(yè)管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)？□是□否（請在□內(nèi)打√）4、你是否接受過ISO基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)？□是□否（請在□內(nèi)打√）5、你是否接受過其他培訓(xùn)？如有是：6、你對公司的培訓(xùn)工作有什么意見或建議？如有是：7、你希望接受什么培訓(xùn)？萬怡渝能物業(yè)公司員工培訓(xùn)問卷調(diào)查表1、你是否接受過入職培訓(xùn)？□是□否（請在□內(nèi)打√）2、你是否接受過崗前培訓(xùn)？□是□否（請在□內(nèi)打√）3、你是否接受過物業(yè)管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)？□是□否（請在□內(nèi)打√）4、你是否接受過ISO基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)？□是□否（請在□內(nèi)打√）5、你是否接受過其他培訓(xùn)？如有是：6、你對公司的培訓(xùn)工作有什么意見或建議？如有是：7、你希望接受什么培訓(xùn)？文件處理表№：收文日期年月日份數(shù)來文單位文件名稱文號文件呈辦意見領(lǐng)導(dǎo)批示閱者簽名閱者日/月閱者日/月閱者日/月質(zhì)量管理體系過程檢查表№：序號受檢部門檢查項目檢查中不合格項受檢人確認(rèn)備注檢查人員姓名部門/職務(wù)姓名部門職務(wù)員工勞動合同簽訂審批表CWBG-37-15.10NO：姓名性別身份證號碼入司日期年月日轉(zhuǎn)正日期年月日司齡年與原單位關(guān)系原單位全稱辦理“雙終止”日期原單位地址郵編所持證件1.《失業(yè)證》□發(fā)證機關(guān)2.《養(yǎng)老保險個人賬戶》□發(fā)證機關(guān)無原單位所持證件1.《特業(yè)證》□發(fā)證機關(guān)2.《失業(yè)證》□發(fā)證機關(guān)3.能證明原無工作單位的其它有效證件名稱

主要工作業(yè)績年度考核得分評為優(yōu)秀員工次數(shù)評為表揚員工次數(shù)通報以上表揚次數(shù)員工自我鑒定：簽名：200年月日班組意見：簽名：200年月日服務(wù)中心意見：簽名：200年月日業(yè)務(wù)部門意見：簽名：200年月日行政人事部意見：簽名：200年月日常務(wù)副總經(jīng)理意見：簽名：200年月日總經(jīng)理意見：簽名：200年月日注：1、本表由相關(guān)員工及部門負(fù)責(zé)人填寫，總經(jīng)理審批后由行政人事部通知被批準(zhǔn)員工簽訂合同；2、此表由行政人事部與相應(yīng)員工所簽訂的勞動合同一并存入員工檔案。見習(xí)員工工作情況反饋意見