中學工會工作總結

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多年來，我校工會工作在市教化工會和學校行政辦公會的正確領導下，在各級領導的關切與支持下，仔細貫徹實施《教化法》、《老師法》和修改的《工會法》，圍繞學校工作全局，堅持突出維權職能，推動學校民主管理，加強師德建設，支持教化教學改革，愛護和調動了全體教職工教書育人的主動性和創(chuàng)建性，最大限度的解除老師的后顧之憂，為我校各項工作順當開展做出了突出貢獻。

一、加強政治學習，建設思想政治合格的教工隊伍

在當前改革開放新形勢下，我校工會相識到切實做好教職工思想政治工作是教化改革順當實施和學校穩(wěn)定的重要保證。因此，主動開展了一系列政治學習活動。

(1)學習先進的政治理論，保證每一位教工在思想上與時俱進，不落伍于時代。

(2)開展普法宣揚，大力進行《教化法》、《老師法》、新修改的《工會法》的宣揚學習，增加每一位教職工的法律意識，引導教職工依法從教。

(3)組織教職工進行《教化法》《工會法》學問競賽，增進廣闊教職工從業(yè)的驕傲感，進一步增加教職工的主子翁意識。

二、緊扣中心，把握重點，加強教職工職業(yè)道德建設

1、主動協作市局發(fā)起的“師德教化，行風建設”活動，以職業(yè)道德教化為核心，努力提高教職工隊伍的師德水準，突出師德師風建設，大力提升老師職業(yè)素養(yǎng)。

(1)主動提倡職業(yè)道德和公民道德學習，并把職業(yè)道德和公民道德素養(yǎng)作為教職工考評內容，進行量化管理。同時，實行多種形式進行師德行風宣揚，組織師德論文評比，進行師德演講競賽，公開承諾，接受社會監(jiān)督等，真抓實干，把工作落到實處。

(2)主動協作學校執(zhí)行五不準制度，自覺抵制以教謀私，以權謀私，樹立老師的光輝形象。

(3)協作學校開展“師德標兵”和“學生最滿足的老師”評比活動。

2、學校工會與教育處、政教處協同抓好青年老師為主的崗位練兵、教學比武、技能競賽，提高青年老師的業(yè)務水平。

3、主動爭取行政支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在學校資金極為驚慌的狀況下，多方籌集資金，常常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進校內精神文明建設。

4、主動開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，營造良好的校內文化氛圍

工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達101%以上，活躍了教職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱忱，增加了工會的凝合力。在這些活動中培育了一批工會活動主動分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順當進行，也為工會干部的培育供應了后備力氣。

三、突出維護職能，依法維護教職工的合法權益

1、我校工會通過各種形式傾聽教工的意愿，了解教職工家庭狀況及經濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題剛好向學校行政辦公會反映，提出自己的看法和建議。工會代表教職工廣泛參加學校有關教工詳細利益的決策，把教工的正值意愿和要求體現到有關確定中去，仔細履行維護和參加職責。

2、工會以扶貧幫困為立足點，將“送暖和”工程落到實處。工會對我校困難教職工建立了檔案，做到了對困難教工的數量、類型、困難緣由、家庭狀況等心中有數。同時，實行有效措施，制定解困安排、方案。工會還在學校行政的支持下，在工會基金中設立了專項“送暖和基金”，用于對困難教職工的資助或探望慰問。并且，對教職工中結婚、生子、生病、喪親的，剛好恭賀或慰問。每次我們去探望住院的教職工，醫(yī)院的醫(yī)生和住院病人都認為我們學校在這方面做得很好。我們送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，我們送去的是每位領導和學校教職工的一顆心。

3、建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝愿。教職工體會到工會的暖和，安心于教化教學工作。

4、主動擔當工會組織的社會責任，在為災區(qū)捐款、為下崗職工送暖和、義務獻血等活動中，工會組織發(fā)動廣闊教職工主動參加，每次都能精彩的完成任務。

5、工會關切女職工的工作、生活和權益，開展了大量工作，通過座談會等多種形式，主動傾聽女教工的正值意愿，并切實保障女教工合法權益。同時，還組織了多項適合女教工身心健康的活動，豐富了女教工的業(yè)余生活。組織女教工定期進行健康檢查，“三八婦女節(jié)”對女教工進行慰問，使我校女老師真正撐起了半邊天。有多名女老師取得縣市級以上嘉獎，多人多次實行過縣市級以上公開課，多人在不同刊物上發(fā)表過學術論文

6、工會接著和行政共同協作，努力搞好教工福利。工會按慣例，對有初一以下子女的教職工發(fā)放“六一”禮品;在元旦、春節(jié)、“五一”節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)均依據實際狀況為教工發(fā)放福利慰問品或款項等;在工會組織的每次文體活動、競賽后均給參與者發(fā)放相應的獎品。

7、工會熱忱關切離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。工會還主動協作行政，仔細落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，給他們上門發(fā)送慰問物資或慰問金。并且還為退休教職工建立了活動室。

工會幫助行政維護好教職工的合法權益，為教職工辦實事、辦好事，從而保證了我校教化教學改革的順當進行，推動了學校和社會的政治穩(wěn)定。

四、抓校務公開，促民主管理

1、幾年來，我們健全并完善教職工代表大會制度，學校教職工代表大會是學校實現民主管理的主要載體，是學校工會履行維護職能的重要途徑，更是愛護和調動廣闊教職工群眾主動性和創(chuàng)建性的有效方式。凡學校的重大決策、改革方案、中層干部的聘用等都經過教職工充分探討，由教代會通過后實施。我們依靠廣闊教職工民主管理學校，為學校的發(fā)展出謀劃策，學校領導的述職考核、中層干部競聘、優(yōu)秀老師的評比、學科帶頭人的舉薦等一系列工作，我們都堅持通過召開教代會或教代會主席團擴大會議這一基本程序來落實，維護了職工的基本權利，提高了學校民主辦學的水平，增大了學校校務的透亮度。

2、工會主席出席學校的辦公會議，讓工會剛好了解學校的近期工作和信息，同時把群眾中的熱點剛好反饋給學校領導，做到上下溝通，起到了橋梁紐帶作用。

3、為了以質量求生存、以特色求發(fā)展、以管理促效益，讓天中在激烈的競爭中始終占據教化市場的制高點，我校定期在全體教職工中開展了“我為學校獻計策”的提案征集活動，讓天中人自己來為學校的事業(yè)動腦子、出點子，教職工就學校的整體文化氛圍設計、提升教學質量、強化管理意識等方面，結合自己的工作經驗及平常的思索，充分發(fā)揮自己的聰慧才智，為學校的建設和發(fā)展獻計獻策。學校領導班子對提案一一進行深化論證，作為學校事業(yè)發(fā)展決策的重要參考并剛好給與答復。

五、加強工會自身建設，使學校工會工作上一個新臺階

1、加強工會干部的思想作風建設。我校工會領導班子健全，年初有安排，年終有總結，主動完成上級和學校支配的各項任務與工作。工會定期組織大家學習理論學問，提高自身工作水平和為全體教職工服務的意識。

2、加強工會干部作風建設。以十六大精神為指導，接著深化開展了“進百家門，知百家情，解百家難”活動，深化教職工群眾之中，傾聽群眾心聲，解決群眾的實際困難。

3、進一步搞好工會工作的分工協作，使工會工作落實到實處。學校工會工作實行分工協作，并制定了工會委員例會制度。根據年初安排和活動支配，各委員實行責任制，各管一面，相互協作，做到活動前有安排支配，活動中講求實效，活動后有總結。

4、搞好工會財務工作。對于工會經費本著收好、管好、用好的原則，經審組織健全，財務分開;工會臺帳資料齊全，上報材料剛好正確。

幾年來，我們作了一些工作，取得了一些成果，但還存在一些差距，主要是對改革中出現的一些新問題，新狀況，尚缺乏深化的調查探討，工作中還存在粗枝大葉的現象，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。

中學工會工作總結2

教職工是學校的主子，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)建者和建設者。學校工會長期以來，始終關切職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增加老師的主子翁精神，參加學校的民主管理?，F將本年度的工作做一總結：

一、主動參加學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益

學校召開二屆三、四次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會探討的提案主題及要點，主動讓老師參加學校管理，讓全體老師參加探討。讓他們以主子翁的精神參加學校全方位的民主管理。共收到提案八條接受六條，對于不接受的賜予合理的說明。

依據、、等國家法律法規(guī)，我校工會能夠仔細行使對學校行政的監(jiān)督權，主動參加學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣闊教職工的合法權益。這主要體現在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學校的遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務收支狀況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最終都能由教代會探討通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，須要實行校務公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設平臺，在行政大力支持下，投資十萬元購置教職工健身器材。

二、堅持校務公開

在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順當開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教化局、教化工會關于“校務公開”的看法精神，主動組織實施學校校務公開。設立學校校長看法箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我校“校務公開”已接受教化局的檢查，受到領導的好評，申報XX市校務公開先進學校。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深化的了解，全面調動了廣闊教職員的主動性，增加了廣闊教職工參加管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

三、參加學校的決策

工會在幫助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參加學校的民主管理，參加學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求看法，不斷修改完善，保證明施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。政治的透亮度和財務的透亮度成為一種無形的凝合力，使學校領導班子能把全校八十多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。本學年順當通過了XX市優(yōu)秀家長學校、XX市德育示范學校的驗收。高分通過了XX市綜合督導。

四、主動開展課余文體活動，進一步活躍校內的文化氛圍

為了進一步活躍校內的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠主動主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，老師節(jié)期間組織教職工進行體育競賽，豐富教職工的課余生活；組織教職工慶祝其次十一個老師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮，組織教職工參與教化局舉辦的教職工歌手大賽，每年做好婦女節(jié)的系統慶?；顒樱M織三十五周歲以上的老師進行體檢。

五、開展送暖和活動，想方設法地為教職工辦實事、辦好事

為了讓廣闊教職工感到學校的暖和，進一步激發(fā)廣闊教職工的工作主動性、主動性和創(chuàng)建性，我校工會能夠主動協作學校黨政領導，大力開展送暖和活動，想方設法地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1．探望病患：凡是知道教職工或者老師的家人患病住院的，工會領導都能陪伴學校領導或受學校領導托付，前往醫(yī)院或家里探望和安撫，幫助病人消退思想顧慮，盡早復原身體的康復。

2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動賜予關切，幫助解決善后事宜。

3．慶賀婚嫁：我校近幾年汲取了一大批青年老師，未婚老師為數不少，工會領導非常重視這項工作，能夠在婚慶前夕剛好到教職工家里道喜，參與結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠剛好代表工會前往慰問。

4．走訪在校青年老師：工會領導常常深化在校青年老師的宿舍，詢問他們的學習與生活狀況，勉勵他們安心工作。

總之，xx年，我校工會在市教化工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

中學工會工作總結3

XX年云林中學工會工作總結

學校工會在學校黨支部的正確領導與關切下，堅持依法治校，全面育人，服務老師，全面貫徹“兩全”方針，不斷改革和完善適合本校實際的管理機制，著眼發(fā)展，全體教職工團結一心，求真務實，開拓進取，切實保障教職工的合法權益。勤奮踏實的工作，取得了令人滿足的成果，順當地完成了學校工會既定的工作目標。

一、堅持依法治校，主動推動民主管理水平。

（一）結合學校實際，不斷提升管理品位

在市場經濟和學問經濟的時代，管理不再是“管人管事”的簡潔注釋，而是促使學生成長的過程，是幫助老師提升的過程，是學校發(fā)展的過程，是管理者自我超越的過程。從這個意義上講，管理是一個成長的過程。為此學校致力創(chuàng)設一個寬松、和諧、主動向上的育人氛圍，致力校內文化建設，切實加強學校精神文明建設。做到整體規(guī)劃，分階段實施，重過程管理，以點帶面，逐步滲透；以活動為載體，把握工作的每一環(huán)節(jié)，注意針對性和實效性。本學期主動做好鎮(zhèn)江市“文明單位”的創(chuàng)建工作，并以此為契機，全面發(fā)動，個個參加，使創(chuàng)建工作真正落實在詳細的教化實踐活動之中，取得了應有的效果。

在詳細管理過程當中著力做到以下三點：一是進一步強化目標管理。將學校制定的“十五”規(guī)劃按年度詳細細化，使全體老師心中有一個明確的目標，這樣既便于有序操作，又能進一步激發(fā)和調動全體老師的主動性、主動性和創(chuàng)建性。二是進一步強化過程管理。各處室要深化到年級、班級，采納面對面的方式，把各項工作落到實處。三是主動推動民主管理。充分發(fā)揮教代會的作用，每學期召開一次教代會，凡學校重大決策都經教代會探討通過，廣泛征求看法，謹防決策的失誤。主動推行校務公開，使全體老師剛好了解學校在想什么、干什么、干成了什么、還有什么沒有干，引導廣闊教職工主動參加學校管理，增加他們的主子翁意識。本學期學校被評為校務公開工作先進集體。

學校在財務管理上機構和制度健全，操作規(guī)范，歷來堅持一支筆管理，勤儉辦一切事業(yè)。相對而言老區(qū)人民的經濟比較落后，在收費上始終堅持標準，為了不讓貧困學生失學，每學期都得減免1。5萬元左右。

學校歷來非常重視法紀教化和平安教化，做到有安排、有措施、有落實。每學期定期開出法紀教化和平安教化講座，并采納中午時間播放錄像、國旗下講話、集體班會等形式進行宣揚教化，建立平安工作責任制，分工負責，責任到人，在詳細工作中突出剛好性、防范性，重在平常，防微杜漸，多年來學校師生無違法犯罪行為，無平安責任事故，本學期學校被評為鎮(zhèn)江市法制教化先進學校。

（二）整體推動素養(yǎng)教化，創(chuàng)建辦學特色

多年來，學校嚴格執(zhí)行省教委頒發(fā)的十項基本要求，嚴格執(zhí)行省定課程安排，開全課程，上足課時，尤其重視活動課程的開設，致力課堂教學的改革，整體推動素養(yǎng)教化。重視階段連接，與中心校定期進行溝通，特殊是起始年級以養(yǎng)成教化為起點，結合學校德育工作特色形成系列教化活動。鎮(zhèn)江市級德育課題《開展以“學雷鋒活動為主線，抓實學校德育工作》雖已結題，學校仍在取得實踐閱歷的基礎上進一步深化，接著探究德育工作的新路子，這一詳細教化實踐得到了上級教化部門的充分確定。在去年召開的鎮(zhèn)江市初中教化工作會議上，學校的德育工作總結和勞技教化的專題總結作為大會的溝通材料。

（三）扎實工作，努力提高教化效益

長期以來，學校始終堅持以人為本，堅持素養(yǎng)教化的總目標，堅持開展學雷鋒系列活動為德育工作的切入點，以雷鋒精神貫穿德育工作的全過程，做到五結合：把學雷鋒活動與“五愛”教化相結合，與常規(guī)教化相結合，與心理健康教化相結合，與校內文化建設相結合，與學生的身心特點相結合。依據各年級特點確定詳細的教化內容，初一年級以“邁好中學生第一步”為主題，開展雷鋒故事演講和《中學生日常行為規(guī)范》“知與行”的競賽活動，重在養(yǎng)成教化上下功夫。初二年級以“邁好青春第一步”為主題開展“像雷鋒那樣做人”的演講競賽，重在辨別是非實力的培育。初三年級以“邁好人生第一步”為主題，圍繞“我與釘子精神”、“我為母校添光彩”組織主題班會、團會，重在思想教化。各類活動的開展由班主任老師詳細指導，學生自己組織，使學生在實踐活動中受到教化，得到熬煉，努力使德育工作寓于活動教化和形象教化之中，強調形象感知，注意感情內化，堅持課堂滲透，著眼學生特性、人格的全面發(fā)展。通過多年來堅持不懈的努力實踐，我們深深地體會到：早在六十年頭，雷鋒是我們學習的楷模，隨著時代的發(fā)展，雷鋒精神仍具有非常豐富的內涵，因為從素養(yǎng)教化的角度來看，雷鋒精神就則我們推崇和提倡的高素養(yǎng)、高品質的集中體現，正是這樣一種精神、一種素養(yǎng)和一種品質，曾激勵著一代又一代人樂于奉獻，敢于犧牲，為祖國、為人民作出了自己應有的貢獻。學雷鋒的目的是為了不斷提高人的各方面的素養(yǎng)，以適應將來社會發(fā)展的須要，有利于國家和民族，有利于他人和自己，人這一意義上講，雷鋒精神在任何時代都不會過時。

二、以人為本，加強兩支隊伍建設

師德、師風，立教之基；師德建設，興校之本。實踐理智地告知我們，一支師德高尚、敬業(yè)奉獻的老師隊伍，是大面積提高教化質量，全方位振興學校事業(yè)的無價之寶。為此學校以《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》為依據，明確提出，八要八不準。八要：一要酷愛祖國；二要自覺遵紀遵守法律；三要酷愛學生；四要為人師表，廉潔從教；五要不斷進修提高；六要堅持教學“五仔細”，全面提高教學質量；七要模范遵守社會公德；八要關切集體，敬重同事。八不準：一不準羞辱和卑視暫差生；二不準體罰和變相體罰學生；三不準擅自向學生兜售學習資料；四不準示意學生家長送禮；五不準要求學生及其家長辦私事；六不準在學校內內騎車；七不準粗言臟語；八不準參加。并結合崗位考核和年度考核進行量化。由于常抓不懈，歷年來學校從未發(fā)生過老師違紀違規(guī)現象。老師的敬業(yè)精神以及對學生高度負責的精神得到了群眾的高度評價和信任。

中學工會工作總結4

一、努力提高老師素養(yǎng)，促進隊伍建設

1、找準切入點，與時俱進爭創(chuàng)文明單位一年來，我校緊密結合緊緊圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展爭創(chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導幫助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、年度有安排、年度有總結。學校領導多次在會議上強調要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增加全體教職員工的思想道德素養(yǎng)、現代科技文化素養(yǎng)，增加服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本事和實力，把學校建設成為精神文明建設的窗口。

2、加強師德教化，開展師德建設系列活動。

（1）加強領導，細心組織。成立以校長為組長的師德建設工作領導小組，切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立統一領導，分工負責，協調一樣的長效活動機制。

（2）廣泛宣揚，營造氛圍。師德建設活動重在宣揚，貴在堅持，學校利用板報、櫥窗、廣播等開展宣揚教化活動，宣揚學習《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》、《區(qū)老師文明禮儀規(guī)范和行為道德規(guī)范》等。在師德建設活動中，要擅長發(fā)覺和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣揚工作。

（3）開展活動、增加效果。結合校情，開展了一系列行之有效的活動，如開展“鑄師魂，愛學生”活動；與全體老師簽訂師德書；我們將接著深化學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。

（4）嚴格規(guī)范、加強督查。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核老師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。

3、轟轟烈烈開展師能大練兵活動學校工會不僅加強了老師師德師風教化，提高了老師的職業(yè)道德素養(yǎng)，同時更注意培育老師的教化教學實力。開展師能大練兵活動，是提高老師專業(yè)實力和水平的重要載體。

我們把師能大練兵活動與全面實施素養(yǎng)教化結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教化教學工作結合起來，以提高老師課堂教學、專業(yè)技能、解題命題、聽課評課、教科研等實力為主要內容，有安排開展好系列競賽評比活動。全面發(fā)動，人人參加，并以中青年老師為重點，切實提高全體老師的教化教學實力。到目前為止，此項工作已基本接近尾聲，在老師節(jié)前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進個人，引導老師發(fā)揚成果，相識不足，加強學習探討，不斷提高發(fā)展。每位老師，要自覺學習《公民道德實施綱要》、《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》、《老師法》、《教化法》、《義務教化法》以及黨和國家重要的方針、政策。

不但要學，還要學精。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想相識水平，增加工作責任感，并真正懂得作為一名優(yōu)秀的人民老師應當具備什么樣的職業(yè)道德。首先，老師要愛崗敬業(yè)，酷愛學生。這是老師最主要的職業(yè)道德，是做好教化工作的重要前提。酷愛自己的本職工作，對家長負責，對學生負責，對黨的教化事業(yè)負責。每位老師要用自己的學問和修養(yǎng)去點燃學生的才智之光。把學生看作自己的孩子，愛他們，親近他們。因為愛是溝通師生關系的紐帶，是一種巨大的教化力氣。老師用親近和信任來溝通師生之間的感情聯系，通過愛的暖流去開啟學生的心扉，使他們樂于接受老師的訓誨。

4、主動參加各項教學競賽活動，努力提高老師業(yè)務水平。本學期我校實行了“四步教學法”教學基本功大賽。這次大賽活動的主題是“給老師一個舞臺，讓老師展示風采”歷時幾個月時間，是幾年來我校參賽人數最多，內容最豐富，形式最多樣的一次教學基本功大賽。全部任課老師都參與了，上課人數達60人。學校領導參與聽評課。無論對老師的教化理念，教學方法，教學手段的提高都起到了很大的促進作用。

我們還打算在下學期，搞一次全校性的“信息技術與學科整合教學基本功大賽”目的是提高老師充分利用教學資源的實力。老師在教學活動中刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新學問，探究教化教學規(guī)律，改進教化教學方法，提高教化、教學和科研水平收到了家長的好評。全校教職工基本做到了團結、敬重身邊的每一個人，主動宣揚科學的教化思想和方法。不訓斥、指責學生家長。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。嚴于律己，以身作則，為人師表。主動實踐老師職業(yè)道德規(guī)范，努力做學生滿足的老師！

二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能

1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教化工會關于“校務公開”的看法精神，主動組織實施學校校務公開。通過召開家長會、和部分學生交談、向教職工發(fā)放征求看法表等形式，傾聽全校師生對學校工作的看法和建設。有關工作能在學?！靶展_”公示欄內進行公示。

2、參加學校的決策。工會在幫助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參加學校的民主管理，參加學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求看法，不斷修改完善

中學工會工作總結5

“風雨送春歸，飛雪迎春到”在這雪花翻飛的日子里，我們又迎來了新的一年，為了在新的一年里把工會工作做得更好，現將在這里仔細總結過去一年的工作。

一、明確工作重點，自主敏捷開展工作。

我們學校工會在市教化工會的正確領導下，學校黨支部、行政的大力支持下，圍繞學校教化教學中心做好工會工作。新學期和新學年初，都仔細制定工作安排，剛好召開工會委員和工會小組工作會議，探討和部署各階段工作，并能適時督促、檢查，期間還組織老師學習《老師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《公民道德建設綱要》和中宣部、教化部等單位聯合頒布的《關于開展誠信宣揚教化的工作看法》，還利用學校的多媒體教室，組織老師觀看《老師禮儀》專題錄像講座，利用板報和宣揚櫥窗組織老師探討學習心得、溝通工作閱歷，以及為學校教化教學提一些具有建設性和創(chuàng)新意識的建議。樹立教職工的參政議政的主子翁意識，充分調動廣闊職工投身改革和實踐的主動性，力爭為提高學校教學質量，振興學校的教化事業(yè)多出力，出全力。最近幾年年輕新老師從不同學校，不同地區(qū)匯聚我校，這給我校的教學帶來了一股簇新的空氣，但同時也給我們的工會工作帶來一點難度，年輕的外地新老師來到我校，看到我校的各種條件設施如此簡陋難免會有一些想法。為了盡快使他們做到安心工作，愛崗敬業(yè)，工會委員一班人盡力做好他們的思想工作，滿意他們的生活需求。

二、關注職工的切身利益，關切他們的身心健康。

工會是學校全部教職工的貼心人，工會干部心里裝的是全校教職工家里和個人的一些大家。年輕教職工步上神圣的結婚殿堂的時刻，工會肯定會代表學校送上一句誠心的祝愿和一份載著真摯情意的賀禮。XX年就有四位年輕老師結婚，他們都收到了工會捎去的祝愿。凡學校教職工家有婚喪事，工會均組織人員上門慶賀或吊唁，教職工如有生病住院，也能得到工會的親切慰問，對離退休老老師，工會總在每學期期末組織工會委員前去登門探望，噓寒問暖。還在老師節(jié)，請他們來校參觀學校建設，向他們匯報一年里取得的成就;重陽節(jié)，工會為他們打算蛋糕、長壽面、壽桃給他們集體生日，使他們感受到學校對他們的暖和關懷。

為豐富全校都職工的生活，XX年組織了幾次全校職工參與的集體活動。3月底組織教職工杭州一日游;7月份組織教職工暑假普陀五日游;10月份組織教職工參與教工運動會以及和兄弟學校的乒乓球、籃球友情賽。這一系列活動，開拓了老師的視野，豐富了教工的身心，激發(fā)和調動了老師的教化教學的主動性，增加了老師的凝合力和向心力。

工會作為聯結學校黨政領導和教職工的一條紐帶、一座橋梁，時刻關注教職工的利益，關切教職工的身心健康，也能剛好向黨政領導反映教工的呼聲和要求，對合情合理又可以解決的事總是想方設法促成解決，即便一時有難度，也能幫助黨政做好說明工作，并且確保工作做到家。

三、主動協作學校教育處做好青年老師的培育工作。

03、XX年，學校進了7名新老師，工會除了關切他們的生活外，對他們的工作也特別重視。開學第一個月，就為他們每人找尋一個在教化教學上都過得硬的師傅，希望通過傳、幫、帶的形式，為他們能盡快熟識環(huán)境，綻開教學，培育他們以新老師的標準嚴格要求自己，工作主動比照“六仔細”去做，對其它三十五周歲以下的年輕老師依據學科綻開一系列基本功競賽，以適當的物質嘉獎和精神激勵來激勵他們的進取性，通過這些競賽和有效的組織工作，加快了新老師和青年老師的培育。

四、督促管理，為學校明天獻計獻策。

教代會制度是學校管理的基本制度。今年我們?yōu)槎酱俳∪晟莆倚５慕檀鷷贫龋S護教職工的主子翁地位和參加民主權利，做了肯定的工作，對教職工關切的問題，面對面地坐下來與校長溝通、探討和協商，真正起到了相互監(jiān)督，相互激勵、相互理解和支持的和諧發(fā)展局面，使全校形成了上下寬松的和諧的氛圍，為學校建設群策略群力，共獻良計。

XX年已經過去，然而回顧這一年的工作實踐，我們看到了在行政支持和自身努力取得了一些成果，雖然這點成果與上級工會對我們的要求還有很大差距，但我們信任，這也將更有利于我們今后工會工作的綻開。

鎮(zhèn)湖中學工會

XX年1月

中學工會工作總結6

本學年度，我校工會在上級工會和學校黨委的領導下，在學校行政、校內各部門，全校教職工的大力支持下，順當開展各項工作，現將有關狀況總結如下：

一、切實維護教職工民主政治權益

1、健全教代會制度建設

隨著學校搬遷擴建，辦學規(guī)模的快速擴大，我校教職員工的數量也有較大幅度的增長，為了更好在維護廣闊教職工的民主政治權益，發(fā)揮廣闊教職工參加學校建設和管理的主動性，我校工會遵照上級文件精神，在學校黨委的領導下，仔細組織、規(guī)范操作，由全校教職工投票選舉產生西河中學第五屆教代會代表，并通過民主舉薦，代表投票選舉的方式產生了新一屆工會委員會。確定我校教代會于每年3月-5月召開，建立教代會日常工作制度，確立了代表參加權、建議權、監(jiān)督權等各項職權。XX年5月，學校黨委、工會籌備、召開了我校第五屆教代會2次代表大會，會期3天，會議審議、探討、通過了學校建設、發(fā)展的3個重要文件。代表收集群眾建議、議案10多條、剛好反饋給教代會，由學校領導賜予明確說明和答復，群眾滿足率達95%以上。

2、仔細推行校務公開

遵照上級工會校務公開的文件精神，加強學校管理的透亮度，保障廣闊教職工的知情權，學校黨委、行政高度重視校務公開工作，成立了特地的校務公開領導機構，由校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督小組組成，校務公開工作涉及學?；ńㄔO招標投標，學校大宗設施的購置、財務開支、職稱評定，晉升工資、醫(yī)療改革方方面面的狀況，真正做到了透亮、公開。每學年初，學校黨委會特地召開校務公開，校務公開監(jiān)督工作會議，落實制度建設、落實工作內容、落實監(jiān)督考核，并指派專人定期對校務公開工作作出檢查并仔細總結，提出進一步加強工作的看法。

3、實行行政與工會聯系會議制度

學校行政大力支持學校工會開展校務公開以及監(jiān)督工作、并就行政與工會會議聯系方式作出明確規(guī)定，學校行政例會必需有工會代表參與，學校工會副主席陳精華同志參與學校每星期召開的行政會。學校還留意剛好把校情向工會通報，使工會全程參加學校的建設與發(fā)展，剛好發(fā)表工會對學校工作的看法，發(fā)揮工會的參加和監(jiān)督職能。

二、切實維護教職工的經濟利益

1、落實教代會的職權

教代會作為廣闊教職工行使參加和監(jiān)督職能的機構，必需真正享有自身的職權。XX年10月，學校第5屆教代會2次代表大會召開，本次大會審議學校提交的《西河中學師資建設方案》、《西河中學教職工聘任方案》和《西河中學教職工津貼方案》等關于學校教職工隊伍建設和利益安排的方案，與會代表充分探討、暢所欲言、對方案提出明確看法，每一種方案都經過多次修改，充分維護了廣闊教職工的切身利益，發(fā)揮了教代會的代表與維權職能。

堅持開展教代會民主評議學校黨政領導班子、學校中層干部活動，并使之形成制度化，XX年下半學期，工會委員會組織全校教職工對學校黨政領導班子和學校中層干部分別進行了無記名表格測評，考核結果全部為優(yōu)秀。工會將于XX年下半年定期組織測評1次，剛好反饋看法，更好地促進和改善學校各方面的工作。

教代會代表充分發(fā)揮代表職能，主動參加，自覺監(jiān)督教代會職權的落實狀況，對本屆教代會開展的各項工作非常滿足，比率達到90%以上。

2、落實困難職工幫扶工作

工會依據我校老師眾多，層次困難的實際狀況，在學校行政的大力支持下，仔細摸清各位教職工的家庭狀況，建立困難職工檔案，并與學校辦公室一起，確立幫扶對象，確立幫扶工作安排，由學校工會對教職工生活、住宿、醫(yī)療、家庭等方面的實際困難進行幫扶，XX年，學校工會選定14名老師作為幫扶對象，累計發(fā)放幫扶金2150元，職工婚喪嫁娶、生病住院慰問計2600元，XX年截止12月初共計發(fā)放困難職工慰問金1500元，物資：大米350斤，食用油7壺，遺屬慰問金300元，職工婚喪嫁娶、生病住院慰問1543元，并選定梅江華老師作為市教化局幫扶對象。學校將于本年度末再對學校困難教職工進行幫扶，學校還為新教職工聯系解決住房租住問題，為他們供應比較穩(wěn)定的工作環(huán)境。

3、穩(wěn)定教職工隊伍

針對我校教職工數量大幅度增長，工作、居住相對集中的狀況，為了確保學校各項工作的順當開展，調動廣闊教職工的主動性，讓廣闊教職工工作心情穩(wěn)定、敬業(yè)愛崗。學校從教職工子女入學，早、中、晚交通車接送、單身教職工住房、配偶工作協調、貸款購房等諸多實際事項入手，主動與各部門溝通協調，解決廣闊教職工的后顧之憂。工會對教職工家庭之間以及家庭內部的沖突糾紛剛好進行和解工作。學校領導也常常深化教職工家庭，詢問了解生活、工作狀況，并剛好解決相關困難。同時做好預防群眾性突發(fā)事務的應急工作，把各種沖突消退在萌發(fā)階段，從而有效地改善了教職工的生活環(huán)境。

中學工會工作總結7

一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，依據上級工會的工作部署，深化學習理論，仔細學習深化貫徹黨的十九大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校內、主動開展群眾性文體活動、送暖和活動，幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了主動作用。現將本年度工會工作總結報告如下：

一、加強學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平

學校工會主動協作校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教化教學實踐結合起來，促進全體教工整體素養(yǎng)不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，仔細學習了黨的十九大精神、學習《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》、老師“十不準”等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風教化為核心，大力宣揚和學習優(yōu)秀事跡，通過學習，以感人事例感染我們老師，以榜樣的力氣鼓舞我們老師，通過活動，促使我們教職工相識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學習，組織教工學習了《老師法》、《教化法》、《工會法》等法律學問，引導教職工依法執(zhí)教，增加了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。。

二、求真務實，加強學校民主管理

（1）接著堅持實行校務公開民主管理制度。學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的看法精神，主動組織實施校務公開，參加學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務（民主理財）等各方面工作狀況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時常常聽取教工對學校工作的看法和建議，一系列工作從安排支配到落實執(zhí)行，大家共同參加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教職工的工作主動性和主動性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的詳細狀況。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深化的了解，全面調動了全體教工的主動性，增加了教職工參加民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。

（2）參加學校行政決策召開好學校教職工代表大會，做好工會工作總結報告。學校工會在幫助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參加學校的民主管理，參加學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣闊教職工的知情權、話語權、參加決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周一都參與行政例會，剛好反映教職工的看法，對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求看法，不斷修改完善，保證明施效果。今年12月2日召開了20xx年度教職工代表大會，聽取、審議并通過了學校工作報告、學校財務報告，收集并解答了老師的合理化建議；另外還對學校領導進行民主評議，促進他們工作的主動性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調動和發(fā)揮了全體教職工的工作主動性，成為一種無形的凝合力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順當開展。

三、以人為本，主動開展各項活動豐富教職工生活

為了進一步活躍校內的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠主動主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：在“三八”婦女節(jié)趣味活動中實行了老師跳繩、乒乓球、拔河項目；老師節(jié)活動中給老師們送上鮮花和祝愿，并實行了背球接力賽、套圈嬉戲、定點投籃競賽、顛乒乓球嬉戲；11月份實行了夾乒乓球接力、飛鏢、抽獎等項目活動；另外在5月和10月分別組織老師參與了xx片區(qū)學校聯合舉辦的趣味活動和棋牌樂活動。過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增加了學校教職工的凝合力，為創(chuàng)建和諧校內起到良好的促進作用。

四、情暖人心，主動開展好送暖和活動

為了讓廣闊教職工感到學校的暖和，進一步激發(fā)廣闊教職工的工作主動性、主動性和創(chuàng)建性，我校工會能夠主動協作學校黨政領導，利用節(jié)假日大力開展送暖和活動，想方設法地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪伴學校領導或受學校領導托付，前往醫(yī)院或家里探望和安撫，幫助病人消退思想顧慮，盡早復原身體的康復。到目前為止我們已經探望、慰問了丁人東、劉超、尹慶鐵等住院病患，慰問金額達5700多元。

2.慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動賜予關切，幫助解決善后事宜。今年作古的有尹文方的父親、黃娟的奶奶等，慰問金額達1800元。

3.關切退休、退協工作：學校行政、黨支部、工會在老師節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門探望、返校座談等慰問離退休老師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休老師也剛好伸出了救濟之手。學校領導、工會干部剛好探望了因病住院的退休老師（如馮美珍，張化剛等），慰問金額達近20xx多元，并多次到家慰問，賜予勸慰和激勵，讓他們感受到了集體的暖和，樹立了和疾病斗爭的信念。工會還主動向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。

一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在總結成果的同時，我們也醒悟的相識到存在很多不足，很多地方仍須改進。在新的一年里，我們將接著發(fā)揚成果，克服存在的問題，做好工會工作安排，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，主動發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，主動主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。信任，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

中學工會工作總結8

本年度，我校工會女工工作以維護女工合法權益，關切女工疾苦為宗旨，根據學校工會工作安排，做了以下幾個方面的工作：

一、“三八”節(jié)慰問活動

今年“三八”節(jié)，我校為每位女教工發(fā)放了慰問金，并且織織女教工座談。了解她們工作生活中存在的困難。同時也向她們介紹學校發(fā)展狀況，并請其向學校的管理提出看法和建議，從而提高了女教工參政議政，為學校發(fā)展獻言獻策的主動性。

二、加強女教工自我保健意識

今年“五四”節(jié)，工會組織全體女工和女學生一道，學習女性保健學問，在這次活動中，由女工委員向女生和女教工具體講解了經期衛(wèi)生，女性生理特征及生育保健方面的和常識。通過學習，女工對自已有了進一步的了解，懂得了如何防范常見的婦科疾病。增加了女工的自我防范意識。保證了其身心健康。

三、開展豐富多彩的文體活動

為了豐富員工的業(yè)余生活，使她們有一個開心的心境，健康的體魄從事教化教學工作，工會于今年六月組織部分老師參與歌詠競賽，十一月組織全體教職工進行籃球競賽，要求人人上場。通過競賽，增加了員工的參加意識和團隊精神，熬煉了身體，促進了員工之間的相互了解。受到了員工的一樣好評。

四、關切女教職工健康

為了全面了解我校女工健康狀況，工會于今年十一月組織女工進行了一次全面體檢，了解全校女工的身體狀況，查出有疾病的，建議盡早治療，盡量避開重大疾病的發(fā)生。

五、強化了學校女工法制意識

為了增加女工的法制意識，工會組織女工聽法制課并向每位女工發(fā)放《婦女兒童權益愛護法》，并要求每女工仔細學習，讓女工懂得自已的合法權益的義務，如何用法律的武器愛護自已。

過去的一年，我們取得了一些成果，但也發(fā)覺了眾多不足，我們爭取在XX年的工作中，進一步解決存在的問題，把工會工作推向一個新的臺階。

中學工會工作總結9

一學期來，我校工會在校黨委和上級教化工會的正確領導下，在校行政的大力支持下，在各處室和各年級的支持與協作下，根據“堅持以教學為中心加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推動學校的民主管理，以文體活動為載體推動學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路，經過全體工會干部的共同努力，基本完成了學年初制定的工作任務，主要有以下幾方面。

一、堅持以教學為中心，促進教職工隊伍建設

協作學校黨政,組織全體工會會員開展政治學習，學習“三個代表”重要思想，提高了廣闊教職工的思想政治覺悟。

二、仔細履行維護職能，推動學校民主建設

1、完成上級工會布置的任務，發(fā)揮工會職能，為廣闊教職員工服務。

2、圓滿地完成了學校五屆一次教代會有關會務、資料等工作。

通過民主產生教代會代表的程序，選舉產生了新一屆（五屆）教代會代表48名，在3月16日隆重召開了五屆一次教代會，在此次大會上，廣泛征求代表看法，共收到教化教學管理方面提案32條。此次教代會上還審議通過了“鷹潭市田家炳中學獎金安排方案”、修改了“鷹潭市田家炳中學教化教學工作嘉獎的詳細規(guī)定”。

3、選舉了胡華春、占愛菊、肖勇、王淑華、胡銀星等新一屆工會委員。

三、開展了各種平安、健康、有益的活動

（1）三八婦女節(jié)開展了一分鐘跳繩、拔河競賽等活動，豐富了教職工的文化生活，同時提高了老師的身體素養(yǎng)。

（2）5月份協同各處室和各年級開展為紀念“5、12”地震一周年“防震、避災、防火”演習

（3）共組織了3次對處室、年級辦公室衛(wèi)生的檢查評比。

（4）依據學校的支配，代表全體教職員工多次探望、慰問生病住院的教職工；協作學校主動向上級反映特困老師的困難狀況，為他們供應力所能及的幫助。

四、加強工會自身建設強化工會干部素養(yǎng)

實行上下結合，專兼結合，以會帶訓等方法培訓工會干部，提高工會教化培訓的針對性和實效性，努力使工會班子成為政治堅決，作風過硬，團結合作，清正廉潔的`好班子。

總之，我校工會在上級教化工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教職工服務、為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

中學工會工作總結10

在區(qū)教化工會的正確領導下,在學校黨支部、校行政的大力支持下,我校工會堅固樹立教職工參政議政的主子翁意識,充分調動廣闊教職工投身教化改革和實踐的主動性,努力協作學校黨政中心工作,出辦法、想方法,真正做到上下同心、工作同步,相識到位,管理到位,為創(chuàng)設一個和諧民主的學校氛圍,形成良好師表群體,發(fā)揮了應有的職能作用?，F將工作總結如下:

一、加強學習,提高相識

1、組織工會干部學習有關文件精神,明確工作目標和任務。

2、在此基礎上制訂切實可行的工作安排。

3、每月召開工會委員會會議,探討工作,商議對策。

在大家思想統一的前提下,全面落實工會各項工作,履行工會各項職能,開展各項活動。廣闊教職工在活動中發(fā)揚以教書育人為主線的奉獻精神,以教學“六仔細”為目標的鉆研精神,以教科研為核心的創(chuàng)新精神。

二、開展活動,活躍身心

我校工會切實聯系學校實際,從工會的角度幫助黨政搞好中心工作,引導青年老師進行崗位練兵活動,努力提高各層次老師的業(yè)務水平和教學實力。

1、重視女職工隊伍的建設,熱心為女職工服務。主動為女職工排憂解難,辦實事、好事。今年“三八”婦女節(jié),在經費非常緊缺的狀況下,組織女職工赴雁蕩山兩日游,讓女職工在開心地領會祖國大好河山的同時度過了有意義的節(jié)日,陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫(yī)院或到家里進行慰問。上半年進行了女職工“家庭格言”征集活動,下半年組織了“我愛家鄉(xiāng),我愛望亭”的征文活動,還組織了評比“好媳婦”和“好職工”活動,我校趙亞萍、潘嘉英、顧美金被舉薦為鎮(zhèn)“好媳婦”,鄧藻華被舉薦為鎮(zhèn)“好職工”。

2、建設一支團結進取,奮勉向上的高質量、高素養(yǎng)的青年老師隊伍,既是我校自身發(fā)展的須要,也是工會責無旁貸的任務。為此我們協作行政開展青年老師開公開課,評課選優(yōu)等活動。有多名青年老師在各級各類競賽中獲獎。指導的學生在各級各類競賽中獲獎?！拔濉に摹鼻嗄旯?jié)我們工會特地召開了青年教工茶話會,進行溝通和指導。中

秋節(jié)工會和團委聯合舉辦了中秋茶話會。與展興公司職工團聚一堂,展興公司打算了豐厚的獎品,活動進行得生動活潑,參與的教工都開快樂心。開展的拜師結對活動比往年范圍更廣、力度更大。增加了班主任的拜師結對活動,中學部的部分青年老師特地聘請了黃埭中學的師傅。

3、開展豐富多彩的活動,溝通情感,增加凝合力。我們組織了教工開展棋、牌、球類各項活動。在教工運動會上,教職工參加了四個項目的競賽。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學校的籃球友情賽和足球友情賽。

4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚主子翁精神,我們召開了五屆七次教代會,審議并通過了關于暑期療養(yǎng)息 補助的實施方案。召開了六屆一次教代會選舉產生了六屆教代會主席團。召開了六屆二次教代會,審議《初、高三獎懲條例》、《教學成果獎條例》、《建立補充醫(yī)療保險基金進行醫(yī)療補助的暫行方法》,將召開六屆三次教代會民主評議校長。

5、組織教職工仔細學習“五五”普法材料。因為我校是鎮(zhèn)的試點單位,工會工作又增加了新的任務。工會主席為教職工進行了“嚴禁體罰和變相體罰”的師德講座。

6、向教職工宣揚、發(fā)動,為貧困學生捐款。共捐款4930元,為小學新校區(qū)建設發(fā)動捐款共九萬余元。

7、做好校務公開工作。我校已被評為“蘇州市校務公開先進學校”。

8、在全校教工中實行學問競賽。

9、重視做好離退休教職工的慰問工作。今年重陽節(jié)組織了離退休教工到白馬澗生態(tài)園活動。

10、做好調解工作。今年共調處了三起糾紛。一起是一位青年女老師與黃埭中學的一名男老師中止戀愛關系的糾紛,男方提出賠償要求,女方難以接受,男方聲稱五年來在女方身上花費了五萬多元,后經黃埭中學工會主席等人一起調解,最終以一萬五千元的賠償而告結束。其次起是一個女老師去蘇州吃喜酒,乘坐的社會中巴車,在高架橋上因車速過快,遇到路面坑洼而顛簸,導致腰椎骨折,在醫(yī)藥費、護理費、誤工費等問題上發(fā)生糾紛,我們剛好請教了交警中隊的處理方法,經過七次的協商,歷時七個月,最終以捌仟元的賠償進行一次性了結。第三起是一位女老師(內蒙古人)嫁給本地宅基五組的小李,已育有一女,因婆媳之間發(fā)生糾紛,而導致夫妻關系惡化,女老師抱了女兒到某老師家暫住,并已購好火車票打算回內蒙,我們剛好找夫婦雙方談話,經耐性細致

的工作,男方小李答應將妻兒領回家。事后,該女老師打來電話表示自己也有錯,將來會好好過日子的。今年我校被評為“相城區(qū)調解先進集體”,周國祥同志被評為“相城區(qū)調解先進個人”。

11、做好生病住院教職工的慰問工作,今年共探望了生病教職工17名,慰問金額近20xx元。還組織參與了退休老師錢恒學、沈公烈的悼念活動,在追悼會上致悼詞,并向家屬表示深切的慰問。

12、文明辦公室的評比檢查,比以往更為具體、更為詳細,老師的爭優(yōu)意識和長效管理意識有明顯的增加。

13、和團委一起發(fā)動青年教工獻血,王校長親自帶頭獻血,對教工的鼓舞很大,連保安也主動參加。同時對獻血者剛好做好慰問工作。

14、勝利實行了換屆改選工作,選舉產生了六屆教代會代表,并選舉產生了六屆教代會主席團,成立了新的工會小組,選舉產生了工會組長。多次組織了工會組長的培訓和教代會代表的培訓。

15、勝利組織了暑期教工療養(yǎng)息 活動,赴九寨溝雙臥十日游。

三、維護利益,關切生活

全力為群眾排憂解難是工會的根本宗旨,我們深化一線,進行調查探討,剛好向支部、行政反映。經過多方努力,爭取到多

望亭中學20xx年度工會工作總結戶安居房,鎮(zhèn)政府給每平方米補貼200元。為突發(fā)困難的教職工解決燃眉之急。

四、今年下半年,我們工會創(chuàng)建了蘇州市教化工會“模范教工之家”,全體工會委員在創(chuàng)建工作中展示了團結戰(zhàn)斗,特殊能戰(zhàn)斗的風采

一年來,我們工會盡力做了一些工作,但也存在不足,如對教改中出現的問題還缺乏調研,對教代會條例的執(zhí)行力度還有待加大。但我們有信念,在今后工作中,使工會工會再上新臺階。

中學工會工作總結11

在過去的一學期里，我校工會、校監(jiān)委在學校各級領導特殊是胡東校長和陳再瓊副書記的關切、指導和幫助下，在全校教職工的大力支持下，我校工會、校監(jiān)委在讓學生“健康成長、歡樂學習、全面發(fā)展、終身華蜜”的教化核心理念的推動落實中，發(fā)揮了應有的作用；在為豐富教職工文化生活、增加學校凝合力、調動廣闊教職工的工作主動性，為廣闊教職工辦實事辦好事的各項活動中，作了一些工作，取得了一些成果；在漂亮綿中、和諧校內的構建中，主動協作學校黨政開展各項工作，切實履行了各項職能，為綿中的發(fā)展、團結、穩(wěn)定與和諧，發(fā)揮了主動的作用，做出了應有的貢獻。詳細總結如下：

一、仔細行使監(jiān)督職能，推動了學校民主管理。

本學期中，工會、校監(jiān)委仔細履行職責，主動推動學校民主管理，多渠道組織學校教職工參加民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，幫助學校廣納眾言，讓教職工有地方說話，有機會說話。

一是20xx年7月13日—14日在綿中遠志樓三樓階梯教室仔細組織召開了第八屆教職工代表大會第一次會議，剛好收集代表提案和教職工看法，仔細審議《學校工作報告》、《財務工作報告》、《會議提案》等，充分發(fā)揮了教代會作為校務公開基本載體的作用。

二是仔細檢查食堂和小賣部的食品質量、衛(wèi)生和平安。每月不定期、不通知的狀況下檢查兩次，且剛好寫出圖文并茂檢查報告，反饋給學校黨委和總務處。由于檢查工作堅持不懈、仔細細致，加上總務處主動協作整改，本學期食堂和小賣部的食品衛(wèi)生和平安隱患得到了很好的解除，食堂和小賣部的環(huán)境衛(wèi)生有明顯改觀，食堂飯菜質量和服務水平也有明顯的提高。

三是本學期仔細搞好了兩次教職工食堂滿足度調查問卷。在20xx年9月進行了第一次滿足度調查問卷，12月進行了其次次滿足度調查問卷。對兩次調查問卷均進行了仔細細致地統計工作，并將統計結果剛好反饋給了學校黨委和總務處。由于學校黨委和總務處特別重視，總務處主動協作整改，從其次次滿足度統計結果可見，本學期教職工對教工食堂的滿足度明顯上升，不滿足度明顯下降，特殊是高三教職工食堂滿足度上升幅度達41。2%。兩次滿足度統計結果具體狀況如下：

●遠航樓教職工食堂9月滿足度統計：[A、很滿足（1。8）B、滿足（19。6）C、一般（42。9）D、不滿足（28。6）E、很不滿足（7。1）]

●遠航樓教職工食堂12月滿足度統計：[A、很滿足（3。5）B、滿足（17。2）C、一般（53。5）D、不滿足（20。7）E、很不滿足（5。1）]

●高三教職工食堂9月滿足度統計：[A、很滿足（8。3）B、滿足（37。5）C、一般（33。3）D、不滿足（12。5）E、很不滿足（4。2）]

●高三教職工食堂12月滿足度統計：[A、很滿足（30。5）B、滿足（56。5）C、一般（4。3）D、不滿足（8。7）E、很不滿足（0）]

四是工會和校監(jiān)委主動參加我校食堂大宗原材料選購 的招標和評標、20xx級軍訓服裝選購 談判、學校冷飲店的招標、學?；@球排球室內訓練館工程的代理機構比選招標、工程設計招標、學校零星修理工程招標等工作，在工作中做到了仔細細致、客觀公正和主動監(jiān)督。保證了學校招標工作的公開、公正和公允，保證了校務公開制度的落實，對我校的防腐、反腐工作起到了主動的推動作用。

二、主動發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進了教職工思想建設。

本學期中，工會主動宣揚學校的辦學方針和各項制度，充當學校黨政和教職工的橋梁和紐帶，主動宣揚、說明各級政府和學校的有關政策法規(guī)，讓教職工理解、支持各級政府和學校的各項規(guī)定，推動學校各項工作的順當開展。

工會過電話、短信、談話等方式，傾聽和搜集教職工對學校的看法和建議，剛好反饋給學校相關部門。對學校的工作，有些教職工不理解、有看法，工會委員在各種場合賜予了耐性說明，讓教職工理解學校的難處、支持學校的工作，如一些老師對嘉獎性績效工資和所扣個稅有疑問，為了讓教職工消退疑問，工會剛好地通過電話、談話等方式加以說明和溝通。

為了加強對教職工的思想教化建設，激發(fā)正能量，工會在我校官網上也主動上傳有關政策法規(guī)和有教化意義的文章。如《馬云是這樣罵不上進的員工》、《為何“壞老板”的執(zhí)行力遠勝于“好老板”》兩篇文章，對我校教職工特殊是年輕教職工是很有教化意義的。

三、關切教職工生活，搞好了送祝愿、送暖和活動；維護教職工合法權益，搞好了教職工福利。

為使學校更有凝合力，更好地調動廣闊教職工的工作熱忱和主動性，教職工須要組織的關懷，須要領導的關切。學校工會始終把關注民生、改善民生作為重要職責，努力為教職工辦實事、做好事、解難事，盡力做凝心聚力的工作，激發(fā)教職工建設和發(fā)展學校的主動性、主動性和創(chuàng)建性。

一是接著搞好了送祝愿、送暖和活動：由工會出面，請黨政領導參與，到生病教職工（包括離退休教職工）所住的醫(yī)院及其家中探望和慰問（慰問品300元，在職教職工還發(fā)1200元慰問金），帶去了學校及廣闊教職工的關切和暖和；教職工去世，工會組織予以慰問（發(fā)3000元慰問金）和幫助家屬實行悼念儀式；女教職工生小孩，工會發(fā)600元慰問金以示慶賀；教職工結婚，工會剛好送上學校黨政的美妙祝愿（發(fā)1600元慰問金）；逢年過節(jié)，學校和工會領導都要特地探望離退休老老師，關切離退休教職工的生活。

二是為了發(fā)覺教職工的健康隱患，剛好解除產生疾病的危急，在20xx年10月21日至26日，校工會仔細組織和細心支配好了在編教職工到解放軍520醫(yī)院和離退休教職工到綿陽市第三人民醫(yī)院體檢的工作。

三是在綿中官網《教工之家》欄目上常常介紹建康學問、平安用藥學問、平安用電和行車平安常識，主動幫助成都中醫(yī)藥高校的青年

中學工會工作總結12

太倉市沙溪試驗中學XX年度上半年工會工作總結依據教化工會有關的工作精神和期初制定的工作安排，結合我校實際狀況仔細務實地開展各項工作，學校工會長期以來，始終關切職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增加老師的主子翁精神，參加學校的民主管理?，F將本年度下半年工作總結如下：

一、主動參加學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益依據《工會法》、《老師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠仔細行使對學校行政的監(jiān)督權，主動參加學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣闊教職工的合法權益。學校召開二屆五次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會探討的提案主題及要點，主動讓老師參加學校管理，讓全體老師參加探討。讓他們以主子翁的精神參加學校全方位的民主管理，修定沙溪試驗中學教職工請假制度，沙溪試驗中學獎金發(fā)放的有關條例。評優(yōu)、評先、評職稱，實行三公開。

二、堅持校務公開在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順當開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教化局、教化工會關于“校務公開”的看法精神，主動組織實施學校校務公開。設立學校校長看法箱，布置學校“校務公開”公布欄。今年，我?！靶展_”已接受教化局的檢查，受到領導的好評，被評為蘇州市校務公開先進學校。

三、主動開展課余文體活動，進一步活躍校內的文化氛圍為了進一步活躍校內的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠主動主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，組織教職工進行體育競賽，每天開放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學校的藍球競賽；做好婦女節(jié)的系統慶祝活動，組織女老師上海一日游，進行婦女檢查。為迎接蘇州市語言文字先進學校的驗收舉辦了老師硬筆書法競賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎。

四、開展送暖和活動，想方設法地為教職工辦實事、辦好事為了讓廣闊教職工感到學校的暖和，進一步激發(fā)廣闊教職工的工作主動性、主動性和創(chuàng)建性，我校工會能夠主動協作學校黨政領導，大力開展送暖和活動，想方設法地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是知道教職工或者老師的家人患病住院的，工會領導都能陪伴學校領導或受學校領導托付，前往醫(yī)院或家里探望和安撫，幫助病人消退思想顧慮，盡早復原身體的康復。

2.慰問喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動賜予關切，幫助解決善后事宜。

3.慶賀婚嫁：我校近幾年汲取了一大批青年老師，未婚老師為數不少，工會領導非常重視這項工作，能夠在婚慶前夕剛好到教職工家里道喜，參與結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠剛好代表工會前往慰問。

總之，我校工會在市教化工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

中學工會工作總結13

20xx-20xx學年度，校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深化學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，主動響應上級工會號召，在學校黨政領導的大力支持下，我校工會工作取得了顯著成果，現總結如下：

一、貫徹執(zhí)行上級工會文件精神，切實開展各項活動。

2月份，學校響應市教化工會文件精神，接著開展“一元錢獻愛心”、“春蕾女童”救助等活動，我校女職工（60人）踴躍捐款，總計660元，為我市下崗職工和失學女童獻出了微薄之力。同時，校工會還立足校內，協作校團委發(fā)動全校職工為“愛心社”捐款，共計XX余元。校工會還聯合各方面力氣為教職工辦好事辦實事，切實關切特困家庭的教職工生活，建立困難教職工檔案，落實了幫扶措施。

3月份，為了協作市教化工會開展“創(chuàng)建學習性組織，爭做學問型職工”活動，在各工會小組舉薦、評比的基礎上，我校舉薦的吳金娟老師，以崇高的師德、扎實的功底、敬業(yè)的精神在市級評比中脫穎而出，被評為“創(chuàng)建學習性組織，爭做學問型職工”先進個人。我校張建勛夫妻也被評為“比翼雙飛好夫妻”。為學校爭得了榮譽。

3月份，我校外語組在陳長安老師的帶領下，主動爭創(chuàng)“巾幗文明示范集體”，并于3月中旬順當通過評比，被市總工會授予“巾幗文明示范集體”的稱號。

為了增加教職工體質，豐富校內文化生活，3月份校工會還組織全校老師參與了登山競賽。

4月份，我校參與由市教化工會舉辦的“第三屆老師文化節(jié)”系列活動之一——乒乓球競賽，我校選手在工會主席趙洪發(fā)的帶領下，克服種種困難，一路過關斬將，最終取得了團體其次名的好成果。

5月份，在“第三屆老師文化節(jié)”系列活動之二——羽毛球競賽中，我校選手順當闖進決賽（將在9月份舉辦）。

為了豐富校內文化生活，我校工會還于5月29日組織全體教職工開展了“趣味運動會”（有跳大繩、兩分鐘立定投籃、小型保齡球等活動項目），全體教職工主動參與，經過角逐，高二年級組獲得跳大繩競賽第一名；奚夏蓮、胡蓉、宇文樹同等老師闖進前6名。

在剛剛結束的市非中文專業(yè)語言文字規(guī)范化競賽中，我校楊萌老師獲得了三等獎。

二、做好女教職工工作，切實維護女教職工權益。

為了維護女職工的健康，切實保障女職工權益，我校工會在校黨政的大力支持下，接著為全體女老師和男老師的家屬購買“團體女教職工防癌保險”。

為陶冶女職工情操，放松身心，開闊視野，在“三八”節(jié)到來之際，學校工會還組織全體女教職工到天目湖外出參觀。與此同時，為協作市總工會慶?！叭恕惫?jié)活動，增加女教職工體質和團隊合作精神，校工會于3月份組織了馬永芝、陳紅梅等女老師參與市“海星杯”女職工健身運動會，經過堅韌拼搏，在全市101多支隊伍中，我校代表隊脫穎而出，取得了團體第八的好成果。

三、加強學習，增加教職工的法律意識。

為了弘揚師德，加強學校師德建設，4月份在組織教職工學習的基礎上，做了一份關于師德建設的測試卷。同時為了協作校六屆一次教代會的順當召開，增加教職工的維權觀念，6月份還實行了一次《工會法》學問測試。

總之，本學期校工會在上級工會和校黨總支的正確領導下，在學校行政的大力支持下，經過廣闊教職工的團結合作、銳意進取，我校的工會工作取得了肯定的成果，我們將會接著努力，爭取取得更大的進步！

中學工會工作總結14

又到了年終盤點的時刻，理了下一年來的工作，從數量上看還真不少。從工作的意義與收獲來說也真大。以往的總結，總愛從幾個方面來匯報，今日我就以每月的活動，讓大家一起來回顧20xx年我們一同走過的歷程，一起來回味其中的歡樂與喜悅。

每年的歲首，工會按學校行的建議，為老師們統計“生日蛋糕”發(fā)放的時間，以便在老師生日那天能收到一份濃濃的溫馨與關懷。09年，包括退休老師的四份蛋糕在內，外加每人一支鮮花，共計金額2125元整，每年的一月份學校為每位老師辦了一份市總工會重大疾病保險。今年的每份保險增到48元，08、09兩年我校共計支付4400元，而返還給我校的是1萬7千多元。學校為我們每個會員購買了一份保障。我校每位老師向區(qū)教化工會交付了20元互濟費，工會為09年生活困難，重大疾病的老師提出申請，我校上報了四位貧困老師得到2300元補助。學校也為不夠互濟條件的老師也賜予了相應的補貼，受益人數12人，這些費用的支出，一部分是06、07兩年市總工會返還的金額，其他都是學校支出的。這些都充分體現學校行政和工會對廣闊教職工的關愛。

學習，恒久是我們教化教學的主旋律，提高老師素養(yǎng)是工會工作的主旨。今年四五六三個月工會組織老師們進行了一系列的讀書溝通活動。四月份，工會下發(fā)了區(qū)教化工會供應的相關學習