鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道軍人服務(wù)站目標(biāo)管理考核辦法

6鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道退役軍人服務(wù)站目標(biāo)管理考核辦法第一條為明確工作目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，全面評(píng)價(jià)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道退役軍人服務(wù)站工作實(shí)績，強(qiáng)化工作考核，提高工作效率，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性，確保退役軍人事務(wù)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，制定本辦法。第二條成立考核評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，負(fù)責(zé)考核評(píng)價(jià)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)考核評(píng)價(jià)工作的組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)、匯總上報(bào)等具體事務(wù)。第三條考評(píng)堅(jiān)持實(shí)事求是、公平合理、指標(biāo)精確、簡便可考的原則。第四條考評(píng)內(nèi)容以區(qū)局下發(fā)的《區(qū)202*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道退役軍人服務(wù)站工作目標(biāo)考核細(xì)則》為準(zhǔn)，考核采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合。第五條考評(píng)情況匯總后，報(bào)局黨組集體研究，確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道退役軍人服務(wù)站年終考評(píng)結(jié)果。第六條考核得分情況將作為年度對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道退役軍人服務(wù)站獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)，原則上按照得分高低順序評(píng)出等級(jí)名次。第七條參加考評(píng)人員必須嚴(yán)格遵守考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)原則和考評(píng)紀(jì)律，以事實(shí)為依據(jù)，不得弄虛作假，凡因考評(píng)人員工作失職造成考評(píng)結(jié)果不實(shí)的，直接追究考核人員責(zé)任，并對(duì)考評(píng)結(jié)果重新進(jìn)行認(rèn)定。第八條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。附件：區(qū)202*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道退役軍人服務(wù)站工作目標(biāo)考核細(xì)則附件：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道退役軍人服務(wù)站工作目標(biāo)考核細(xì)則序號(hào)工作內(nèi)容考核內(nèi)容分值（100分）考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法牽頭科室1雙擁褒揚(yáng)雙擁辦建設(shè)5鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村居）有人負(fù)責(zé)雙擁工作。雙擁辦2擁軍優(yōu)屬工作4為烈屬、軍屬和退役軍人家庭懸掛光榮牌；官兵立功受獎(jiǎng)及時(shí)送達(dá)并予以宣揚(yáng)。3軍民共建工作8雙擁活動(dòng)制度化、經(jīng)常化，年度有計(jì)劃，節(jié)日有重點(diǎn)。4英烈褒揚(yáng)工作3烈士紀(jì)念設(shè)施規(guī)劃、建設(shè)、修繕、管理維護(hù)工作開展良好；有序開展祭掃紀(jì)念紀(jì)念愛國主義教育活動(dòng)；完成烈士紀(jì)念設(shè)施普查和本轄區(qū)《烈士英名錄》編寫工作。5優(yōu)待撫恤優(yōu)撫對(duì)象檔案規(guī)范化管理工作8未按要求完成優(yōu)撫檔案整理和全國優(yōu)撫信息系統(tǒng)上傳的，每一份扣1分，扣完為止。優(yōu)撫科序號(hào)工作內(nèi)容考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法牽頭科室6優(yōu)待撫恤優(yōu)撫政策落實(shí)工作5各類優(yōu)撫對(duì)象撫恤金、生活補(bǔ)助、義務(wù)兵家庭優(yōu)待金、現(xiàn)役軍人立功獎(jiǎng)勵(lì)金等兌現(xiàn)到位，未落實(shí)到位的有1例扣1分，扣完為止。優(yōu)撫科7優(yōu)撫對(duì)象數(shù)據(jù)核查工作580周歲以上入戶核查比例達(dá)100%的得0.8分，95-100%(不含）的得0.6分，90-95%(不含）的得0.4分，80-90%(不含）的得0.3分，低于80%(不含）的不得分；70周歲至79周歲人員入戶核查比例達(dá)60%得0.5分，55-60%(不含）的得0.4分，50-55%(不含）的得0.3分，低于50%(不含）的不得分；60周歲至69周歲入戶核查比例達(dá)40%得0.5分，35%(不含）的得0.4分，低于30-35%(不含）的得0.3分，低于30%(不含）的不得分；60周歲以下入戶核查比例達(dá)20%得0.3分，15-20%(不含）的得0.2分，低于15%(不含）的不得分。8思想政治和權(quán)益維護(hù)加強(qiáng)退役軍人思想政治教育6積極組織參與退役軍人黨員“微黨課”授課競賽活動(dòng)，得1分，進(jìn)入市決賽的加2分，進(jìn)入省決賽的加3分思想政治和權(quán)益維護(hù)科9信訪情況81.發(fā)生進(jìn)京、赴省、到市個(gè)訪，每發(fā)生1批次，分別扣0.5分、0.2分、0.1分；2.發(fā)生進(jìn)京、赴省、到市集訪，每發(fā)生1批次，分別扣3分、2分、1分；3.發(fā)生到市、來區(qū)重復(fù)集訪，每發(fā)生1批次，分別扣0.3分、0.1分；4.重點(diǎn)敏感時(shí)期、重大活動(dòng)期間及節(jié)假日期間，出現(xiàn)上述情形，加倍扣分。（因信訪矛盾引發(fā)極端事件或產(chǎn)生不良影響，本項(xiàng)不得分。）10信訪問題處理5及時(shí)處理交辦轉(zhuǎn)送信訪件并形成卷宗材料，未按規(guī)定程序辦理的，每一件扣1分；未規(guī)范整理檔案的，每一件扣1分。11“一庫兩本賬”信息管理系統(tǒng)51.信息管理系統(tǒng)內(nèi)，人員基本信息內(nèi)容完整、要素齊全，每有一人不符合要求的，扣0.5分；2.人員幫扶措施定期更新完善，如出現(xiàn)預(yù)警的，一次扣0.5分；3.動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，人員“應(yīng)進(jìn)未進(jìn)”，每有一例，扣0.5分；4.接到通知后及時(shí)完善、整改，不扣分；經(jīng)督促后仍未整改，扣0.5分。序號(hào)工作內(nèi)容考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法牽頭科室12思想政治和權(quán)益維護(hù)防范化解涉軍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)工作71.未及時(shí)處理區(qū)防范化解涉軍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)工作專班辦公室交辦轉(zhuǎn)辦件并按時(shí)反饋的，每一起扣0.5分；2.本地出現(xiàn)輿情、涉軍情報(bào)信息，未及時(shí)上報(bào)的，每一起扣0.5分；3.對(duì)輿情、涉軍情報(bào)信息處置不力，造成不良影響的，每一起扣1分；4.對(duì)上級(jí)通報(bào)人員處置不當(dāng)，未有效管控的，每一起扣1分；5.未按要求及時(shí)排查并上報(bào)涉軍重點(diǎn)人員，導(dǎo)致信訪事件的，每有一起扣0.5分。思想政治和權(quán)益維護(hù)科13基礎(chǔ)工作就業(yè)創(chuàng)業(yè)101.經(jīng)常開展退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳的得1分,年度規(guī)定或上級(jí)安排的政策宣傳活動(dòng)未落實(shí)的,每一次扣1分,出現(xiàn)1起政策未落實(shí)的扣1分。2.自主退役軍人就業(yè)服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行正常、數(shù)據(jù)更新及時(shí)的得1分,數(shù)據(jù)維護(hù)不到位、更新不及時(shí)的每一次扣1分。（待建設(shè)）3.參加退役軍人專場招聘會(huì)按規(guī)定落實(shí)(每年不少于2次)的得1分,每少一場扣1分。4.本鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、孵化基地(專區(qū))按要求組建到位的得1分,有一項(xiàng)未按要求組建到位的扣0.5分,扣完為止。5.退役士兵培訓(xùn)后就業(yè)率未達(dá)90%以上的，此項(xiàng)不得分。6.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力量配備到位、工作體系健全、業(yè)務(wù)扎實(shí)的得1分,有一項(xiàng)不到位的扣1分。7.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)臺(tái)賬資料完整的得3分,有一項(xiàng)不到位的扣1分。8.上級(jí)安排部署的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)工作落實(shí)到位、反饋及時(shí)的得3分,有一項(xiàng)未落實(shí)的扣2分、未及時(shí)反饋的扣1分。扣完為止。9.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道推選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典型不少于2人，每少一人扣1分。退役軍人服務(wù)中心14退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象信息采集工作5上級(jí)部門下達(dá)的問題數(shù)據(jù)未按時(shí)處理完畢，扣1分；（1）應(yīng)采集對(duì)象全部采集的得1分；5人以下未采集的得0.5分；多于5人未采集的不得分。（2）審核通過率達(dá)100%的得2分；低于98%的得1.8分；低于96%的得1.5分；低于95%的不得分。序號(hào)工作內(nèi)容考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法牽頭科室15規(guī)范提升服務(wù)體系建設(shè)及運(yùn)行61.按照區(qū)下達(dá)的202*年度建設(shè)任務(wù)及“五有”要求建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）退役軍人服務(wù)站全面實(shí)現(xiàn)實(shí)體化運(yùn)行。抽查各家服務(wù)站掛牌情況、人員、辦公場所和經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況，每發(fā)現(xiàn)1家未實(shí)體化運(yùn)作的扣3分；2.積極推進(jìn)“老兵工作室