2022年上半年行政助理個人工作總結(jié)

第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2021年?上半年行政?助理個人工?作總結(jié)一?個月時間就?這樣很快的?結(jié)束了，回?顧自己這月?以來的工作?，可以說是?有很多的地?方值得去回?憶。作為一?名行政助理?，我要做的?工作有很多?，不過我始?終覺得說起?來也挺小事?情的，這些?小事都在我?不斷的工作?中逐漸的去?解決，自己?的工作能力?也得到了很?大的提高。?社會就是這?樣，有很多?鍛煉人的地?方，我相信?自己可以做?好，不過這?些都是需要?自己一直不?斷的努力下?去，我相信?自己會做好?的。在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心支持?和同事們的?熱情幫助下?，不斷加強?自身建設(shè)，?努力提高自?身修養(yǎng)，認?真履行崗位?職責，較好?地完成了各?項工作任務(wù)??？偨Y(jié)起來?，主要有以?下六個方面?：一、嚴?以律己，樹?立良好形象?。嚴格遵守?辦公室的各?項規(guī)章制度?，時時處處?以工作為先?，大局為重?，遇有緊急?任務(wù)，加班?加點，毫無?怨言。領(lǐng)導(dǎo)?下達了指令?，會想方設(shè)?法去完成。?聽從領(lǐng)導(dǎo)、?服從分配，?對于領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室安排?的每一份工?作，不論大?小，都高度?重視，總是?盡職盡責、?認認真真地?去完成，從?不計較個人?得失、打折?扣、講條件?。經(jīng)常自省?自勵，開展?批評與自我?批評，嚴格?約束自己的?一言一行、?一舉一動，?樹立起了辦?公室工作人?員的良好形?象。二、?加強學(xué)習，?不斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)。虛?心的向同事?學(xué)習，經(jīng)常?利用網(wǎng)絡(luò)工?具和同崗位?的同事交流?心得，逐步?的完善自我?。在工作中?，時時處處?以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)?秀同事為榜?樣，不會的?就學(xué)，不懂?的就問，取?人之長，補?己之短，始?終保持了謙?虛謹慎勤奮?好學(xué)的積極?態(tài)度，綜合?能力顯著提?高。三、?積極工作，?完成各項任?務(wù)。___?月份有個中?秋節(jié)，對于?我們服務(wù)行?業(yè)來講，凡?是節(jié)假日對?我們的營業(yè)?都有極大的?沖擊力。所?以在節(jié)日來?臨之前，必?須把各項工?作的相關(guān)事?宜一切準備?妥當。按照?領(lǐng)導(dǎo)的安排?，認真做好?各類文件、?通知、打印?、校對以及?傳達工作;?全方位為領(lǐng)?導(dǎo)搞好服務(wù)?，常請示、?勤匯報，努?力做好參謀?助手，為整?個辦公室工?作有條不紊?的開展發(fā)揮?了積極作用?。同時，經(jīng)?常深入基層?調(diào)查研究，?了解員工思?想動態(tài)（范?本），為領(lǐng)?導(dǎo)科學(xué)決策?提供了可靠?依據(jù)。四?、人事管理?方面。相對?來講，我們?人事工作還?存在很大需?要改善的地?方。這個月?出現(xiàn)了一個?嚴重的問題?就是總公司?已經(jīng)下文要?做好留人計?劃方案這項?工作，即“?與員工談話?”，可是還?沒落實好，?有些部門做?了，可是也?沒按要求做?，由此可見?這件事并未?引起管理人?員的高度重?視，員工思?想我們都沒?了解好，我?們談何留人?。這幾個月?基本上是新?進與離職的?人員不相上?下，本月是?離職人數(shù)大?于新進。從?這里面可以?看出做了解?員工思想工?作的重要性?。（范本）?其中這工作?沒完成有極?大方面的原?因是我沒做?好督查工作?，這是我工?作失職的表?現(xiàn)。這件事?體現(xiàn)了我的?執(zhí)行力不夠?強，在以后?的工作中我?要加強這方?面的能力。?五、加強?注重細節(jié)工?作態(tài)度，加?強語言功底?，消除緊張?心理。文員?工作，細心?極其的關(guān)鍵?。比如下一?份文，我也?會琢磨，可?是會因為緊?張讓大腦產(chǎn)?生短路，這?種表現(xiàn)就像?潘總說的一?句話是缺乏?運籌帷幄的?處事能力，?急了就亂了?。不過她說?這種能力也?與經(jīng)驗有關(guān)?，經(jīng)歷多了?，自然也會?有所提高的?。六、個?人方面的事?情。這個月?我的___?感覺不是很?高漲。領(lǐng)導(dǎo)?吩咐做的事?情，也做了?，和同事們?相處感覺也?挺好的，覺?得跟他們比?以前都更熟?了?？墒俏?卻發(fā)現(xiàn)自己?在待人接物?方面沒有了?剛開始的那?種耐性，見?面我也笑呵?呵的，可是?我自己覺得?有點假了。?我找過原因?，可能真的?是因為從學(xué)?校出來工作?這個過渡期?做得不夠好?，產(chǎn)生了工?作疲憊綜合?癥。我總有?自己還是個?孩子的感覺?，有很多事?情是關(guān)乎到?人情世故的?東西，我覺?得處理這些?事情很累，?也不懂得怎?么樣才能做?好，真的很?困惑，以致?越來越?jīng)]_?__。工?作中雖然取?得了一定成?績，但仍然?存在著一些?問題和不足?，今后，我?要一如既往?地向領(lǐng)導(dǎo)們?學(xué)習，發(fā)揚?優(yōu)點、克服?不足，與時?俱進，積極?進取，力爭?使自己的專?業(yè)素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平在較?短的時間內(nèi)?再上新臺階?，以適應(yīng)現(xiàn)?代社會飛速?發(fā)展的需要?，從而更好?地完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的各項?工作任務(wù)。?下一步，重?點搞好以下?幾方面工作?：一、強?化服務(wù)意識?，增強責任?感、壓力感?，提高工作?效率和服務(wù)?質(zhì)量。二?、抽出時間?，深入調(diào)查?研究，努力?掌握第一手?資料，為更?好地為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)打下堅?實基礎(chǔ)。?三、進一步?加強業(yè)務(wù)學(xué)?習。堅持謙?虛謹慎，不?驕不躁的工?作作風，發(fā)?揚團結(jié)他人?、謙虛學(xué)習?的精神，虛?心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習，向辦公?室同事學(xué)習?，不斷提高?自身素養(yǎng)。?在未來的?時間里，我?一定再接再?勵，甘為人?梯，做好后?勤工作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和其它?員工踏踏實?實安安心心?的奮斗在自?己的崗位上??，F(xiàn)在我的?工作對我來?說，我自己?/r