江蘇勞動(dòng)合同范本

Word——4—江蘇勞動(dòng)合同范本江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

甲方（用人單位）

用人單位名稱(chēng)

用人單位住宅

工商登記

注冊(cè)類(lèi)型

勞動(dòng)合同

履行地

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方（勞動(dòng)者）

姓名

性別

誕生年月

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地址

居民身份證號(hào)碼

社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼

就業(yè)登記證號(hào)碼

聯(lián)系方式

甲、乙雙方依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方商定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：

a、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方聽(tīng)從甲方的支配。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商全都選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。

詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下：

每周周至周工作，上午，下午。

每周周為休息日。

b、甲方實(shí)行三班制，支配乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c、甲方支配乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d、甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，掌握加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方支配帶薪年休假。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

（二）甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛(ài)護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。