員工入職及轉(zhuǎn)正流程

武漢華星漢迪汽車銷售服務(wù)有限公司武漢華星漢迪汽車銷售服務(wù)有限公司員工入職及轉(zhuǎn)正流程一、員工入職簡易流程圖二、入職培訓(xùn)簡易流程圖三、員工轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)及流程四、附件武漢華星漢迪汽車銷售服務(wù)有限公司、員工入職簡易流程圖試崗?fù)ㄟ^，在通過面試，確定入職附件1入職前培訓(xùn)錄指紋，發(fā)胸牌工服，送部門報(bào)到《員工報(bào)到通知單》見：試岡周，填寫《貝工試用跟蹤記錄》°A2附件《員工試用跟蹤記錄》見：系統(tǒng)填

報(bào)入職試崗不通過，正式通知結(jié)束試用期員工試用期管理晨自介環(huán)新員新工各工用門部蹤訓(xùn)培員新自工風(fēng)談?wù)埂缎聠T工滿意度調(diào)查問卷》3附件見：新工意調(diào)會(huì)我紹節(jié)員試跟表員座會(huì)工我采示員滿度查武漢華星漢迪汽車銷售服務(wù)有限公司、入職培訓(xùn)簡易流程圖閱讀《自動(dòng)自發(fā)》確定入職，參加崗前培訓(xùn)

及《誰動(dòng)了我的奶酪？》并寫讀后感管理?xiàng)l例考試通過學(xué)習(xí)《管理?xiàng)l例》并進(jìn)行管理?xiàng)l例考試《管理?xiàng)l例考試試卷》見：附件4管理?xiàng)l例考試未通過，補(bǔ)考通過補(bǔ)考未通過淘汰不予錄用附件填寫《新員工入職學(xué)習(xí)確認(rèn)書》《新員工入職學(xué)習(xí)確認(rèn)書》見：5新員工入職培訓(xùn)完成備注：，教材內(nèi)容分四1（）PPT崗前培訓(xùn)另外還可視情況而定，進(jìn)行新員工培訓(xùn)（教材為自制）個(gè)板塊（首篇：奧迪品牌之百年傳奇；禮儀篇：奧迪基本禮儀準(zhǔn)則；制度篇：奧迪員工手冊(cè)；福利篇：奧迪員工福利及其他）；）2（后期按批次安排新員工觀看勵(lì)志電影，例如《卡特教練》。武漢華星漢迪汽車銷售服務(wù)有限公司三、員工轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)及流程（一）員工轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)1、售后車間人員轉(zhuǎn)正部門需附考核成績，且成績不低于80分（100分制），實(shí)操成績不低于80分（100分制）；2、所有新員工《新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》（見附件：6）中上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估“工作能力”欄成績須在“合格”以上，“主動(dòng)性”以及“團(tuán)隊(duì)合作精神”評(píng)定須在“良好”以上，不達(dá)要求者，公司可認(rèn)為其不符合崗位要求，予以淘汰；3、部門評(píng)定欄中各部門負(fù)責(zé)人需有精煉簡潔的評(píng)語及建議開始轉(zhuǎn)正時(shí)間及轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)；4、所有新員工（除車間學(xué)徒外）試用期為1-3個(gè)月，車間學(xué)徒試用期為6-12個(gè)月，試用期內(nèi)若無特殊原因，不得請(qǐng)假，嚴(yán)禁遲到早退，否則轉(zhuǎn)正延遲一月，若無特殊原因考勤繼續(xù)無改善者，公司可以認(rèn)為其不符合崗位要求，予以淘汰。（二）員工轉(zhuǎn)正流程簡易圖部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估，并填寫轉(zhuǎn)正意見，轉(zhuǎn)正時(shí)間及轉(zhuǎn)正后月薪人力資源部評(píng)估，并填寫轉(zhuǎn)正意見員工填寫《新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》

總經(jīng)理意見，并簽字確認(rèn)同意轉(zhuǎn)正提報(bào)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)OA延長試用期予以辭退武漢華星漢迪汽車銷售服務(wù)有限公司四、附件附件1：員工報(bào)到通知單茲有同志經(jīng)考核，基本符合部崗位的要求，將于年月日起開始試用，試用期為，試用期工資為，請(qǐng)相關(guān)部門予以工作安排。人員資料是否齊全:是口否口是否體檢:是口否口是否完成入職培訓(xùn)：是口否□聯(lián)系電話:人事部（簽字）:華星漢迪汽車銷售服務(wù)有限公司華星漢迪汽車銷售服務(wù)有限公司用人部門留存年月日員工報(bào)到通知單年崗位的要求，將于同志經(jīng)考核，基本符合茲有，請(qǐng)相關(guān)部門予，試用期工資為日起開始試用，試用期為以工作安排。否□否口是否完成入職培訓(xùn)：是□人員資料是否齊全：是口否口是否體檢：是□人事部（簽字）：：用人部門（簽字）華星漢迪汽車銷售服務(wù)有限公司人力資源部留存人事部（簽字）：年月日武漢華星漢迪汽車銷售服務(wù)有限公司年月日武漢華星漢迪汽車銷售服務(wù)有限公司附件2：《員工試用跟蹤記錄》員工姓名所在部門入職時(shí)間任職崗位新員工如實(shí)填寫：自我評(píng)價(jià)（1-5分）部門評(píng)價(jià)（部門填寫）領(lǐng)導(dǎo)布置日常工作、12、3、4、個(gè)人主要工作業(yè)績表述、12、3、4、參加部門培訓(xùn)日期名稱內(nèi)容培訓(xùn)效果分)「5(個(gè)人評(píng)估部門評(píng)估注：若格式有限，員工可增加附頁或增加表格，簽名裝訂即可以上記錄及評(píng)估均真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確，本人特此聲明。新員工部門評(píng)價(jià)人日期部門對(duì)員工心態(tài)、能力評(píng)價(jià)部門簽名：日期武漢華星漢迪汽車銷售服務(wù)有限公司附件3：新員工滿意度問卷調(diào)查尊敬的公司員工：您好！首先歡迎您加入武漢華星漢迪汽車銷售服務(wù)有限公司，成為華星漢迪大家庭中的一員，為了真實(shí)了解您近期的工作心態(tài)及在工作中遇到問題和困難，特作此滿意度調(diào)查問卷，對(duì)于您反映的問題和工作中遇到的困難，我們會(huì)反饋給相關(guān)部門，并監(jiān)督相關(guān)部門及時(shí)給予解決。調(diào)查問卷說明：您可以匿名填寫此份調(diào)查表；本調(diào)查問卷的密級(jí)為A級(jí)，您的任何答題情況和個(gè)人信息都將嚴(yán)格受到保密，不會(huì)泄露給他人;所有選擇題均為單選，請(qǐng)?jiān)谀x擇的答案上打“V”否則該題答案視為作廢；您的選擇沒有對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)您按實(shí)際情況如實(shí)作答，無須詢問他人?！谝徊糠郑簜€(gè)人基本信息姓名：(可選填)2．性別：□男□女年齡：進(jìn)公司前有無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：□有□無你所從事的部門：□銷售部□售后部□行政部□財(cái)務(wù)部□客服部□市場部□總經(jīng)辦第二部分：我喜歡目前的工作：□喜歡□一般□不喜歡□正考慮轉(zhuǎn)崗或離職我能清楚的說出自己的崗位職責(zé)、以及與之相匹配的崗位能力：□很清楚□大概了解□知道一點(diǎn)但說不出來□不清楚我覺得部門指導(dǎo)者能耐心、熱心的幫助自己的工作：□同意□一般□不同意在公司里是否已經(jīng)有較好關(guān)系的同事：□有很多□有少量□都較生疏整體而言，我們公司工作氛圍很和諧：□非常同意□基本同意□一般□不同意我對(duì)目前公司員工的士氣與心態(tài)感到滿意：□非常滿意□基本滿意□一般□不滿意□非常滿意□基本滿意□一般□不滿意8.我對(duì)公司的文體、娛樂活動(dòng)的組織與安排感到滿意：□非常滿意□基本滿意□一般□不滿意請(qǐng)您為我們提出更好的建議：請(qǐng)您為我們提出更好的建議：9．我對(duì)公司的福利政策（節(jié)日禮品、生日祝福、免費(fèi)體檢、帶薪休假和慰問、保險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐等）感到□非常滿意□基本滿意□一般□不滿意10．公司食堂的飯菜是否符合您的口味：□非常符合□基本符合□一般□很難吃請(qǐng)您為食堂提出更好的建議：11．我對(duì)公司環(huán)境的清潔管理與美觀感到滿意：□非常滿意□基本滿意□一般□不滿意12．整體而言我認(rèn)為公司發(fā)展?jié)摿^大：□非常同意□同意□一般□不同意13．我覺得華星漢迪在社會(huì)上有良好的企業(yè)形象，能在華星漢迪工作具有自豪感□非常同意□同意□一般□不同意14．我希望能長期在華星漢迪工作：□肯定會(huì)□基本會(huì)□不確定□不會(huì)第三部分：1．你在公司的職業(yè)規(guī)劃如何？2．你在公司還遇到了什么問題和困難，并希望公司相關(guān)部門及時(shí)給予解決？3．你對(duì)公司相關(guān)規(guī)章制度、公司工作環(huán)境等方面有什么意見和合理化的建議？附件4：《管理?xiàng)l例》考試試卷（請(qǐng)勿在試卷上作答）一、填空題（每空2分，共20分）1、試用期員工若要辭職，應(yīng)提前天以書面形式報(bào)告公司行政部，并辦理離職手續(xù)后，方可離開；正式員工若要辭職，需提前天以書面形式報(bào)告公司行政部，并辦理離職手續(xù)后，方可離開。2、正式員工結(jié)婚，憑結(jié)婚證可享受國家法定的有薪婚假。按法定結(jié)婚年齡（女20歲，男22歲）結(jié)婚的，可享受天法定婚假；符合晚婚年齡（女23歲，男25歲）可享受晚婚假天（含法定婚假）；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；婚假包括公休假和法定假。3、凡外出培訓(xùn)員工均需簽訂培訓(xùn)協(xié)議，履行培訓(xùn)協(xié)議內(nèi)容，培訓(xùn)協(xié)議簽訂期限為年。4、除國家法定的節(jié)日，員工享有的帶薪假期為、、、，在該帶薪假期，其薪金按國家規(guī)定享受的待遇。二、選擇題（每題2分，共20分）1、售后車間員工離職時(shí)，工裝按規(guī)定退回。A、本部門B、財(cái)務(wù)部C、行政部D、事業(yè)部2、對(duì)轉(zhuǎn)正員工，銷售顧問或員工文職人員的西裝采取由個(gè)人承擔(dān)制作費(fèi)用的收取費(fèi)用。A、A、100%B、50%3、請(qǐng)假的時(shí)段以A、一天B、半天C、30%D、10%為單位。—C、小時(shí)D、周4、員工連續(xù)曠工日以上（含），季度累計(jì)曠工日以上（含）公司將予以4、員工連續(xù)曠工日以上（含），季度累計(jì)曠工日以上（含）公司將予以辭退，并由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，情況嚴(yán)重者將被追究法律責(zé)任，并報(bào)事業(yè)部備案。A、3日4日B、2日5日C、3日5日D、2日4日5、電話鈴聲響聲以內(nèi)應(yīng)接聽，如果有兩部電話同時(shí)鈴響，首先接聽一個(gè)電話后請(qǐng)對(duì)方稍后，分清主次分別處理。A、一聲B、兩聲C、三聲D、四聲6、病假期間發(fā)放其當(dāng)日基本工資的。—A、100%B、80%C、60%D、50%7、員工勞動(dòng)合同期滿前，公司和員工凡有一方提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方可終止或解除勞動(dòng)關(guān)系；若雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽合雙方可終止或解除勞動(dòng)關(guān)系；若雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽合AA、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、6個(gè)月8、員工正常工作時(shí)間，對(duì)17:30以后的時(shí)段，由各部門根據(jù)工作需要安排值班。A、8:30~17:30B、8:10~17:30C、8:20~17:30D、8:30~18:009、員工的直系親屬死亡，給予3天喪假。員工配偶的父母死亡，經(jīng)單位批準(zhǔn)，給予3天以內(nèi)喪假。A、父母、配偶、子女B、父母、配偶、子女、爺爺、奶奶C、父母、配偶、子女、兄妹D、父母、配偶、子女、祖父母、孫子女TOC\o"1-5"\h\z10、在工作時(shí)間串崗、離崗、吃零食、帶小孩、談天或從事與工作無關(guān)的事，每次罰款30元。凡在展廳內(nèi)（包括辦公室、會(huì)議室、臺(tái)吧）吃湯面、湯粉等帶氣味的食物，每次扣款元。A、10B、20C、30D、50三、判斷題（每題2分，共10分）1、上班遲到或早退：遲到在15分鐘以內(nèi)扣30元，16分鐘以上扣50元。（）2、曠工一天者扣發(fā)兩日工資，無故曠工3日者，予以除名。（）3、在工作場地（展廳、維修車間等非指定地點(diǎn)）吸煙每次罰款20元。（）4、員工申請(qǐng)辭職，應(yīng)由員工本人填寫《員工離職審批表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)行政部門，由行政、財(cái)務(wù)部門確認(rèn)員工經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)往來賬交接清楚無誤后，由總經(jīng)理簽署意見報(bào)汽車事業(yè)部審批。（）5、員工一次性請(qǐng)病假超過一天者必須由部門主管、經(jīng)理同意、總經(jīng)理批準(zhǔn)。所有病假必須附有區(qū)級(jí)或以上正規(guī)醫(yī)院證明，否則按曠工處理。（）四、簡答題（共50分）一、因辭退或其他原因離開本公司的人員，必須歸還哪些資料？（15分）二、不得錄用為華星漢迪員工的情形有哪些？（15分）三、華星漢迪員工享有哪些福利待遇，并談?wù)勛约簩?duì)學(xué)習(xí)《管理?xiàng)l例》重要性的認(rèn)識(shí)以及建議？（20分）武漢華星漢迪汽車銷售服務(wù)有限公司武漢華星漢迪汽車銷售服務(wù)有限公司新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

姓名：性別：年齡：學(xué)歷：入職日期：部門：工號(hào)：崗位：試用期：年月日一一年月日直接主管姓名：申請(qǐng)人簽名:日期：年日月轉(zhuǎn)正申請(qǐng)理由評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估等級(jí)（由申請(qǐng)者部門經(jīng)理在相應(yīng)等級(jí)里打M）(