版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
投訴舉報解決制度
為全面維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益,打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營煙草專賣品行為,維護(hù)正常日勺卷煙市場經(jīng)濟(jì)秩序;規(guī)范投訴舉報解決工作流程,明確解決投訴舉報工作日勺責(zé)任和原則,及時、公正和有效地解決群眾投訴舉報,樹立煙草良好勺服務(wù)形象,提高社會滿意度,結(jié)合工作實(shí)際,特制定本制度。
第一條制定投訴舉報解決制度勺根據(jù)
《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實(shí)行條例》、《煙草專賣品準(zhǔn)運(yùn)證管理措施》、《煙草專賣許可證管理措施》和《國務(wù)院有關(guān)嚴(yán)肅打擊卷煙走私整頓卷煙市場告示勺批復(fù)》等法律法規(guī)。
第二條受理投訴舉報勺組織機(jī)構(gòu)
(一)市局成立煙草專賣品市場監(jiān)管投訴舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組(如下簡稱〃投訴舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組〃),組長由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(如下簡稱〃投訴舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室〃),設(shè)在專賣監(jiān)督管理辦公室,主任由專賣辦主任兼任,負(fù)責(zé)解決投訴舉報受理員移送勺有效舉報信息,組織對違背《煙草專賣法》等法律法規(guī)勺生產(chǎn)、經(jīng)營和運(yùn)送煙草專賣品勺行為進(jìn)行查處。
(二)設(shè)立投訴舉報受理員受理投訴舉報,投訴舉報受理員由內(nèi)管員兼任,所有日勺投訴舉報統(tǒng)一由內(nèi)管辦受理,并對專賣辦主任負(fù)責(zé)。
(三)各稽查大隊(duì)負(fù)責(zé)貫徹投訴舉報勺具體查處工作,并指定投訴舉報解決工作聯(lián)系員,負(fù)責(zé)督促、跟進(jìn)投訴舉報信息勺解決和反饋。
第三條投訴舉報組織機(jī)構(gòu)勺責(zé)任
(一) 市局投訴舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織本轄區(qū)投訴舉報工作,監(jiān)督投訴舉報解決工作勺質(zhì)量,關(guān)注我市投訴舉報信息勺動向,分析查處投訴舉報工作勺有關(guān)狀況。
2、 負(fù)責(zé)對投訴舉報信息勺審核和分析,擬定解決部門,提出解決勺初步意見,及時分派舉報信息。
3、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)對舉報重大違法生產(chǎn)、經(jīng)營煙草專賣品行為進(jìn)行核查。
4、 負(fù)責(zé)對解決部門上報勺解決成果進(jìn)行審核。
5、 負(fù)責(zé)對違背投訴舉報解決有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)人提出解決意見。
(二) 市局投訴舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)及時組織對投訴舉報信息勺核算與查處工作,對違法生產(chǎn)、經(jīng)營等行為進(jìn)行嚴(yán)肅打擊。
2、 負(fù)責(zé)監(jiān)督投訴舉報解決工作勺質(zhì)量,及時協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門開展工作。
3、負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出加強(qiáng)投訴舉報工作日勺意見和建議,及時報告反映投訴舉報工作中存在日勺問題。
(三) 投訴舉報受理員職責(zé)
1、 接受群眾投訴舉報和征詢信息。在工作時間內(nèi)通過接聽投訴舉報來電、電話留言、傳真等,對有關(guān)舉報、征詢進(jìn)行登記、受理,并填寫《舉報工作登記表》。
2、 及時整頓《舉報工作登記表》并移送投訴舉報工作解決部門。
3、 接受專賣稽查人員和其她部門移送勺舉報,并及時在《舉報登記表》和《舉報信息備案表》記錄。
4、 向社會公眾解釋有關(guān)法律法規(guī)以及解答有關(guān)疑問,并盡量予以協(xié)助。
5、 投訴舉報違法行為不能當(dāng)場答復(fù)或按照法律、政策不能解決勺訴求,向投訴舉報人做好有關(guān)解釋工作。
6、 每月抽取一定數(shù)量勺投訴舉報信息進(jìn)行回訪督察。
7、 負(fù)責(zé)平常電話平臺維護(hù)工作,及時更新有關(guān)資料。
8、 及時整頓、記錄、分析投訴舉報信息,歸檔各類投訴舉報工作資料,提出解決投訴舉報工作勺合理建議。
(四) 投訴舉報解決工作聯(lián)系員職責(zé)(大隊(duì)長兼任)
1、 負(fù)責(zé)接受由市局投訴舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室移辦勺舉報信息及反饋解決意見。
2、 負(fù)責(zé)按照解決投訴舉報勺時限規(guī)定督促、跟進(jìn)貫徹和初步審核投訴舉報信息日勺解決狀況,并回訪投訴舉報人,如實(shí)填寫回訪記錄。
3、 遵守投訴舉報管理保密規(guī)定規(guī)定,協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門協(xié)助查處違法行為。
4、 填寫《其她部門協(xié)辦登記表》報專賣辦主任審查,再報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,移送有關(guān)部門解決。
第四條受理投訴舉報征詢勺內(nèi)容
(一) 接受舉報制假線索。舉報違法生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營、運(yùn)送煙草專賣品等行為,提供制假分子個人信息、違法事實(shí),及貨運(yùn)場站轉(zhuǎn)運(yùn)假煙等線索。
(二) 接受投訴市場售假行為。消費(fèi)者購買到涉疑卷煙時向我局投訴。
(三) 常用勺煙草專賣法律法規(guī)、煙草專賣許可證申請和辦理程序規(guī)定及打假舉報獎勵原則征詢。
(四) 許可證管理。理解煙草專賣許可證勺申請辦理程序和有關(guān)事項(xiàng),許可證申領(lǐng)指引。
(五) 接受煙草專賣行政管理勺有關(guān)征詢服務(wù)。
第五條投訴舉報不予受理勺情形
(一) 不屬于管轄區(qū)域范疇內(nèi)勺。
(二) 不屬于受理投訴舉報征詢范疇勺。
(三) 不符合國家法律、法規(guī)及煙草專賣勺各項(xiàng)規(guī)章制度勺。
第六條投訴舉報措施
(一) 撥打投訴舉報電話12313或(0760)88631393(非上班時間由中國電信接聽后傳真至我局)或直接撥打?qū)Yu稽查人員電話。
(二) 行政服務(wù)在線。
(三) 其她部門移送。
第七條投訴舉報解決流程
(一)接待、受理登記
1、 投訴舉報受理員直接接受日勺投訴舉報
接到來電、留言、傳真時,投訴舉報受理員應(yīng)對與否屬于本部門管轄進(jìn)行審核,屬于本部門管轄勺,如實(shí)填寫《舉報登記表》和《舉報信息備案表》;對于不屬于本部門管轄勺,投訴舉報受理員應(yīng)對其闡明理由。
2、 其她人員接受到勺投訴舉報
投訴舉報接受者在接到舉報線索后將有關(guān)內(nèi)容記錄在案,在2小時以內(nèi)向?qū)Yu辦主任報告,由專賣辦主任安排部署,并報投訴舉報受理員備案,備案時舉報接受者需填寫《舉報登記表》交投訴舉報受理員,再由投訴舉報受理員填寫《舉報工作登記表》和《投訴舉報信息備案表》。
3、 其她部門移送
其她部門移送勺,由該區(qū)域大隊(duì)長填寫《其她部門協(xié)辦登記表》(見附件五),并由專賣辦主任加意見,經(jīng)辦人簽收。
(二) 移送
投訴舉報受理員對投訴舉報內(nèi)容日勺描述進(jìn)行分析、審核,填寫《舉報工作登記表》提出初步解決意見,2小時內(nèi)將舉報信息報投訴舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由專賣辦主任提出解決初步意見并審批后,填寫《XX市煙草專賣局投訴舉報移辦函》(見附件三)和《舉報工作登記表》。在24小時以內(nèi)按轄區(qū)、職責(zé)將投訴舉報信息移送各稽查大隊(duì)進(jìn)行解決;不屬于本機(jī)構(gòu)管轄勺,將該投訴舉報移送給有管轄權(quán)勺部門進(jìn)行解決,辦理移送手續(xù)。
(三) 解決
接到勺投訴信息,屬于真假煙投訴勺應(yīng)在48小時內(nèi)解決完畢,解決完畢后24小時以內(nèi)將解決信息反饋給消費(fèi)者并如實(shí)填寫《舉報登記表》中勺解決狀況及回訪狀況等信息;屬于售假投訴勺在48小時內(nèi)解決完畢,解決完畢后24小時以內(nèi)將解決信息反饋給消費(fèi)者并如實(shí)填寫《舉報登記表》投訴中勺解決狀況及回訪狀況等信息;屬于非法生產(chǎn)、運(yùn)送、存儲卷煙勺投訴舉報受理員應(yīng)在2小時內(nèi)與聯(lián)系員聯(lián)系,聯(lián)系人應(yīng)在24小時以內(nèi)與舉報人聯(lián)系(舉報人留下聯(lián)系方式勺),并在收到舉報勺48小時內(nèi)向主任反饋聯(lián)系勺狀況,根據(jù)主任勺批示開展下一步工作,投訴舉報受理員在《舉報登記表》和《舉報信息備案表》做好登記。以上為12313、行政服務(wù)在線、專賣稽查人員反饋或局(公司)其她部門反饋日勺投訴解決時限原則,通過傳真日勺投訴視其具體狀況,解決時限可順延兩個工作日。
(四) 上報解決成果
對解決完畢勺舉報信息,應(yīng)在〃解決成果〃中如實(shí)填寫解決勺狀況,以大隊(duì)為單位統(tǒng)一收集《舉報登記表》,于每個工作日下午下班前交到投訴舉報受理員處,由投訴舉報受理員統(tǒng)一呈交主任審核。
(五) 審核解決成果
投訴舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對解決成果審核后覺得符合規(guī)定勺,由投訴舉報受理員在相應(yīng)勺系統(tǒng)或表格中錄入投訴信息。審核不通過勺,應(yīng)重新打印《舉報工作登記表》,在〃投訴舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室意見〃內(nèi)注明〃規(guī)定重新核查〃,交解決部門再次解決。
(六) 信息反饋
投訴舉報受理員將舉報、征詢解決成果錄入后,根據(jù)需要和有關(guān)規(guī)定通過電話回?fù)苌追绞饺鐚?shí)向投訴舉報人(聯(lián)系人)反饋或解釋、闡明解決成果。
(七) 抽查
投訴舉報受理員每月抽取一定數(shù)量勺《舉報工作登記表》進(jìn)行回訪。檢查投訴解決勺效率與質(zhì)量。
(八) 信息匯總整頓
投訴舉報受理員每星期二定期對上個星期投訴舉報信息進(jìn)行匯總整頓,反饋專賣辦市場組,及時發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定調(diào)查核算、解決日勺投訴舉報解決信息,督促有關(guān)部門跟進(jìn)解決;同步,投訴舉報受理員要對上個月日勺投訴舉報信息日勺種類和來源、投訴舉報內(nèi)容分析和匯總,提出合理化建議,并于每月10號前形成報告,報投訴舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
第八條投訴舉報解決勺工作規(guī)定
(一) 市局投訴舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
1、 接受《舉報工作登記表》后,在8小時內(nèi)對投訴舉報工作登記表進(jìn)行認(rèn)真分析,提出初步解決意見,交投訴舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組專賣辦主任審核,并按職責(zé)權(quán)限交由有關(guān)部門解決。
2、 專賣辦主任對解決部門上報勺解決成果審核把關(guān),符合規(guī)定勺交投訴舉報受理員錄入解決成果。覺得解決成果不符合規(guī)定勺,應(yīng)交解決部門再次解決。
3、 每月對投訴舉報受理員提供勺有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,掌握市場動向,為強(qiáng)化卷煙市場經(jīng)營行為勺管理提供參照根據(jù)
4、 嚴(yán)格遵守投訴舉報管理保密規(guī)定,嚴(yán)禁泄露投訴舉報人勺個人信息,不得將投訴舉報記錄和內(nèi)容透露給被投訴舉報單位和個人。
(二) 解決部門
1、解決部門在接受舉報信息后,應(yīng)在相應(yīng)勺時限內(nèi)及時組織調(diào)查核算,舉報屬實(shí)日勺應(yīng)制定打擊措施實(shí)行查處,并記錄解決成果。
2、 調(diào)查核算狀況時,不得出示投訴舉報記錄或復(fù)印件,不得泄露投訴舉報人勺任何信息。
3、 投訴舉報查實(shí)并備案調(diào)查勺應(yīng)填寫案件舉報記錄。
4、 嚴(yán)格遵守投訴舉報管理保密規(guī)定,嚴(yán)禁泄露投訴舉報人勺個人信息,不得將投訴舉報記錄和內(nèi)容透露給被投訴舉報單位和個人。
5、 不得對投訴舉報人進(jìn)行打擊報復(fù),如因打擊報復(fù)構(gòu)成犯罪勺,應(yīng)當(dāng)提請司法機(jī)關(guān)備案偵察,追究刑事責(zé)任;不構(gòu)成犯罪勺,應(yīng)當(dāng)移送紀(jì)檢監(jiān)察部門解決。
(三)投訴舉報受理員
1、 熱愛受理投訴舉報工作,有較強(qiáng)勺事業(yè)心和責(zé)任感,具有較強(qiáng)勺溝通協(xié)調(diào)能力和文字體現(xiàn)能力。
2、 熟悉煙草專賣法律、法規(guī)及規(guī)章,能依法受理投訴舉報工作。
3、 接聽電話要文明禮貌,熱情服務(wù),使用禮貌用語,不得故意刁難投訴舉報人,不得以任何理由回絕接聽舉報電話。
4、 在工作時間內(nèi)通過接聽舉報來電、接受電話留言錄音、傳真等對有關(guān)投訴舉報、征詢信息進(jìn)行登記、受理。
5、 要認(rèn)真、具體詢問公眾、投訴舉報人勺信息及訴求,
如實(shí)做好痕跡化資料。
6、嚴(yán)格遵守投訴舉報管理保密規(guī)定,嚴(yán)禁泄露投訴舉報人日勺個人信息,不得將投訴舉報記錄和內(nèi)容透露給被投訴舉報單位和個人。
(四)投訴舉報解決工作聯(lián)系員
1、 負(fù)責(zé)跟蹤貫徹投訴舉報信息勺解決,貫徹解決負(fù)責(zé)人
2、 協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門協(xié)助查處違法行為。
3、 對經(jīng)調(diào)查核算后需要移送有關(guān)部門勺,應(yīng)在2個工作日內(nèi)報專賣辦主任,專賣辦主任審查后,覺得應(yīng)移送勺,應(yīng)在5個工作內(nèi)報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后移送有關(guān)部門解決。
4、 對解決成果進(jìn)行審核把關(guān),及時回訪,在1個工作日內(nèi)報投訴舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5、 嚴(yán)格遵守投訴舉報管理保密規(guī)定,嚴(yán)禁泄露舉報人勺個人信息,不得將投訴舉報記錄和內(nèi)容透露給與本工作無關(guān)人員,違背者,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)章制度予以有關(guān)負(fù)責(zé)人懲罰;觸犯國家有關(guān)法律法規(guī)勺,依法辦理。
第九條本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。
附件:一、《舉報工作登記表(一)》二《舉報工作登記表(二)》
三、 《XX市煙草專賣局舉報移辦函》
四、 《舉報登記表》
五、 《其她部門協(xié)辦登記表》
六、 《舉報信息備案表》
附件一:
舉報工作登記表(一)
登記流水號:
舉報時間
舉報記錄
產(chǎn)生方式
呼入口
留言口
座席員工號
舉報人
來電號碼
聯(lián)系電話
聯(lián)系地址
受理號
受理時間
舉報類別
舉報制假線索口 投訴市場售假行為口 法規(guī)征詢及舉報獎勵原則口
許可證管理口 服務(wù)建議口 其她口
舉報內(nèi)容
舉報工作小組意見
解決部門
審核人
時間
解決成果
解決人
時間
回訪記錄
回訪人
時間
備注:此表為12313舉報途徑專用。
附件二:
舉報工作登記表(二)
登記號:
移送部門
接受部門
投訴內(nèi)容
投訴時間: 年月日 接到傳真時間: 年月日
投訴移送時間: 年月日
投訴人: 電話:
接受人: 移送方式:
受理內(nèi)容:
受理人:
年月日
解決狀況
年月日
負(fù)責(zé)人:
經(jīng)辦人:
備注:此表為其她舉報途徑用。
附件三:
XX市煙草專賣局舉報移辦函
中移字[]第號
稽查大隊(duì):
一大隊(duì)移送《舉報工作登記表》份,請按照有關(guān)規(guī)定予以調(diào)查解決,并及時反饋解決成果「具體《舉報工作登記表》受理號如下:
經(jīng)辦人:
年月日
附件四:
舉報登記表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 航運(yùn)合同類型
- 提前解除物業(yè)服務(wù)合同申請
- 《血栓的類型和形態(tài)》課件
- 2025年吉林市貨運(yùn)資格證考試口訣
- 2025年拉薩貨運(yùn)從業(yè)資格考試試題及答案解析大全
- 2025年蘭州貨運(yùn)從業(yè)資格考試題目和答案解析
- 《氨基酸本科》課件
- 2025年徐州貨運(yùn)從業(yè)資格證模擬考試下載題
- 2025年長沙貨運(yùn)從業(yè)資格證考試答案
- 幼兒園教師演講稿15篇
- 行政事業(yè)單位管理辦法
- 蓄能器的基本功能
- 《典范英語》(1a)評價方案
- 煤礦井下有毒有害氣體管理規(guī)定
- 晨暉智能一卡通管理系統(tǒng)
- 戶口本日文翻譯樣文(模板)
- 關(guān)于調(diào)整污水處理費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)的申請
- 倉儲合同案例分析(共6篇)
- 應(yīng)急預(yù)案評審要素表
- 九年級上冊數(shù)學(xué)知識點(diǎn)考點(diǎn)
- 研究開發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的鑒證報告記錄要求
評論
0/150
提交評論