如何做一個(gè)合格職業(yè)人

關(guān)于如何做一個(gè)合格的職業(yè)人第1頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)目錄走進(jìn)職場(chǎng)，現(xiàn)在就改變認(rèn)識(shí)工作的意義與價(jià)值贏在職場(chǎng)、邁向成功塑造一個(gè)合格的商務(wù)人士第2頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)職業(yè)與職業(yè)形象思考:為什么很多企業(yè)不招應(yīng)屆畢業(yè)生?職業(yè)素質(zhì)是什么？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是指一個(gè)人在職業(yè)活動(dòng)中所體現(xiàn)的職業(yè)形象、職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)精神等。第3頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)職業(yè)素質(zhì)的冰山理論表象的潛在的知識(shí)、技能價(jià)值觀、態(tài)度自我形象個(gè)性、品質(zhì)內(nèi)驅(qū)力、社會(huì)動(dòng)機(jī)行為

素質(zhì)例，自信例，靈活性例，成就導(dǎo)向例，人際關(guān)系潛能第4頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)改變自我從形象開(kāi)始皮鞋袖子口腔頭發(fā)領(lǐng)帶口袋褲子絲襪衣著鞋第5頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)何為工作？自身/個(gè)體企業(yè)/社會(huì)知識(shí)技能不斷努力物質(zhì)財(cái)富精神財(cái)富合理報(bào)酬工資其他第6頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)工作的意義淘汰出局者隨遇而安者成就事業(yè)者1231、分享工作的意義??2、工作意義的文化差異生存職業(yè)事業(yè)第7頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)工作就是體現(xiàn)生命的價(jià)值（1）空間潛能的發(fā)揮發(fā)揮與創(chuàng)造的空間充分展示自我突破自我完善自我超越自我平臺(tái)第8頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)工作就是體現(xiàn)生命的價(jià)值（2）支持素質(zhì)的提升提升專業(yè)技能與改進(jìn)績(jī)效平臺(tái)知識(shí)態(tài)度技能培訓(xùn)促成自我管理與自我完善增強(qiáng)管理才干與人際交往知識(shí)豐富技能精湛品行端正行為典范IQ：不斷學(xué)習(xí)拓展視野，掌握知識(shí)和應(yīng)用技能EQ：端正思想，規(guī)范行為，團(tuán)結(jié)同事，奉獻(xiàn)公司AQ：在困境中磨練意志，在逆境中奮進(jìn)崛起第9頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)工作就是體現(xiàn)生命的價(jià)值（3）回報(bào)品質(zhì)的生活提升自我價(jià)值平臺(tái)薪水福利其他創(chuàng)造提升公司價(jià)值提升行業(yè)價(jià)值良好的物質(zhì)保障（工資、福利）幸福的精神生活（和平、友愛(ài)、幸福、歡樂(lè)）提升崗位價(jià)值第10頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)你在為誰(shuí)而工作？1、分享“工作是為了誰(shuí)？”我們有什么？我們?nèi)笔裁?？資本（基礎(chǔ)、知識(shí)、、、、）？第11頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)企業(yè)是人生奮斗的起點(diǎn)依存于公司奉獻(xiàn)于公司價(jià)值最大化發(fā)展于公司第12頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)正確認(rèn)識(shí)個(gè)人價(jià)值公司社會(huì)朋友家庭個(gè)人價(jià)值得到社會(huì)尊重與認(rèn)同，建立穩(wěn)固的社會(huì)關(guān)系與地位奉獻(xiàn)愛(ài)心，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，弘揚(yáng)社會(huì)正義分擔(dān)困難，解答疑惑樂(lè)于助人，雪中送炭體驗(yàn)友情和尊重，分享快樂(lè)與幸福提供培訓(xùn)以提升技能；提供職責(zé)以實(shí)現(xiàn)抱負(fù)；提供機(jī)會(huì)以發(fā)揮才智；提供薪金福利以建設(shè)家園忠于職守，盡心盡責(zé)，全心奉獻(xiàn)，發(fā)揮聰明才干，為公司創(chuàng)造價(jià)值履行家庭責(zé)任，贍養(yǎng)父母，撫育兒女，關(guān)愛(ài)配偶建設(shè)家園、豐富生活、得到家人的尊重和支持，享受天倫之樂(lè)第13頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)個(gè)人價(jià)值離不開(kāi)公司１、人才的價(jià)值是和公司的價(jià)值密切相關(guān)的。就如同交易所里股票價(jià)格與股票公司的盈虧密切相關(guān)一樣。２、公司的價(jià)值會(huì)反應(yīng)在人才的價(jià)值上，不同的人在不同大小的公司的價(jià)值是不同的。３、人才的價(jià)值是隨公司增值而增值，隨著公司的貶值而貶值的。４、公司成就了我們，我們成就了公司

公司是舞臺(tái),我們是演員,演技靠自己第14頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)不要只為薪水而工作工資….工資以外的…

（知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)的積累；品格的建立；人際交往的能力；成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；貴人的扶持；上升的空間。。。）外酬(工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利、職位、職稱等）內(nèi)酬（培訓(xùn)、發(fā)展空間、企業(yè)品牌以及知識(shí)、能力、素質(zhì)提升、知名度建立等）薪酬包括：第15頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)有比工作更重要的、、、良好的鍛煉、寶貴的經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展平臺(tái)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)得到鍛煉的才能和積累的各種資源。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。

讓自己變得不可替代?。?！第16頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)要先舍后得得舍努力工作第17頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)贏在職場(chǎng)贏亡口月貝凡第18頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)贏在職場(chǎng)亡口月貝凡危機(jī)意識(shí)用心溝通自我成長(zhǎng)收獲回報(bào)平凡創(chuàng)新第19頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)員工發(fā)展四個(gè)階段淘汰出局穩(wěn)定發(fā)展員工入職技能不足意愿強(qiáng)烈技能不足意愿減弱技能中等意愿搖擺技能優(yōu)異意志堅(jiān)定穩(wěn)定發(fā)展員工提升1234第20頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)企業(yè)的三類員工A類:

滿懷激情、勇于任事、思想開(kāi)闊、富有遠(yuǎn)見(jiàn)B類：隨遇而安，有一定的責(zé)任心，為自己的收獲而工作，公司員工的主體，是公司經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵因素。C類：挫敗感強(qiáng)，容易灰心，影響團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的四個(gè)E精力：energy激勵(lì)：energize決斷力：edge實(shí)施：execute第21頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)員工發(fā)展四個(gè)階段工作的三種精神境界享受工作樂(lè)于工作勤于工作成敗關(guān)苦樂(lè)關(guān)榮辱關(guān)勿以成敗論英雄，勝不驕，敗不餒；成功或失敗都僅是一種結(jié)果，永遠(yuǎn)屬于過(guò)去，重要的是我們?cè)谶@個(gè)結(jié)果前得到了什么東西？以及這些東西對(duì)我們的能力和思想有什么幫助？以若為樂(lè)，苦中作樂(lè)；以人生的豁達(dá)和自信來(lái)面對(duì)任何逆境，解決問(wèn)題、戰(zhàn)勝逆境就是提高能力；嚼得菜根，百事可做，看到現(xiàn)在對(duì)未來(lái)的價(jià)值。端正心態(tài)，辨明是非，心中自有一桿秤，哪管世事紛悠悠；確立目標(biāo)，分清主次，韓信忍得跨下辱，終成功名萬(wàn)戶侯。過(guò)“三關(guān)”第22頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)如何養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)責(zé)任：工作意味著責(zé)任敬業(yè)：敬業(yè)是一種精神信仰忠誠(chéng)：企業(yè)員工最優(yōu)秀的品質(zhì)執(zhí)行：沒(méi)有任何借口認(rèn)真：細(xì)節(jié)決定成敗紀(jì)律：企業(yè)的熱爐效應(yīng)23456贏在職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)：目標(biāo)一致良性競(jìng)爭(zhēng)71第23頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)高于一切贏在職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)：協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)隊(duì)精神11團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力人才、管理、技術(shù)、品牌、服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、、、2團(tuán)隊(duì)精神，要以動(dòng)物為榜樣

1+1>2的螞蟻規(guī)則、獅子的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、狼圖騰、雁文化、、、3團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的5P要素目標(biāo)（purpose）、人（people）、團(tuán)隊(duì)的定位（place）、權(quán)限（power）、計(jì)劃（plan）4修煉團(tuán)隊(duì)精神，不做木桶的短板（1）了解自己的長(zhǎng)處與短處，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)（微軟、籃球）（2）要有大局觀、凡事以團(tuán)隊(duì)利益為重（3）要有犧牲精神、要有服務(wù)精神、要有協(xié)作精神（4）良性競(jìng)爭(zhēng)、打造良好的團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系第24頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)贏在職場(chǎng)責(zé)任：工作意味著責(zé)任21選擇工作，意味著選擇了責(zé)任對(duì)公司的責(zé)任（績(jī)效、形象、信息安全）、對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任（榮譽(yù)、標(biāo)桿）、對(duì)客戶的責(zé)任（服務(wù)、貼心）、、、（案例：武漢景陽(yáng)大樓）2責(zé)任驅(qū)動(dòng)自我內(nèi)在力量責(zé)任激發(fā)人的潛能、責(zé)任為你帶來(lái)勇氣與動(dòng)力、責(zé)任鑄就堅(jiān)韌和執(zhí)著、責(zé)任點(diǎn)然激情、責(zé)任讓你更勤奮（案例：把信送給加西亞）3主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，絕不推卸責(zé)任主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，方能贏得尊嚴(yán)（ST：sheepthiefsaint）

主動(dòng)破除責(zé)任的“破窗效應(yīng)”（海爾員工、責(zé)任無(wú)處不在、習(xí)慣養(yǎng)成）絕不推卸責(zé)任（這是我的錯(cuò)、案例：牙科醫(yī)生）測(cè)試、培養(yǎng)、思考？小王剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導(dǎo)找小王談話，想讓小王做一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，但是小王擔(dān)心自己身的能力不足，無(wú)法勝任，如果你是小王，你會(huì)怎么辦？A、接受，認(rèn)為這是一個(gè)展現(xiàn)與鍛煉的機(jī)會(huì)B、委婉地拒絕，等有了能力再說(shuō)C、接受，為了薪水與職業(yè)發(fā)展工作意味著責(zé)任第25頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)敬業(yè)是一種信仰贏在職場(chǎng)敬業(yè)：敬業(yè)是一種信仰31用敬業(yè)彌補(bǔ)能力的不足中國(guó)人的敬業(yè)缺失（拿一份錢、出一份力）與日本人的敬業(yè)精神案例：日本內(nèi)閣大臣野田圣子2培養(yǎng)敬業(yè)的工作精神（1）敬業(yè)受人尊重、得到提拔（2）改變對(duì)工作的態(tài)度（案例：郵差弗雷德）測(cè)試、培養(yǎng)、思考？你對(duì)企業(yè)加班如何看待？現(xiàn)在有一項(xiàng)重要的工作要做，A相信B肯定會(huì)做。C本可以去做，但實(shí)際上D去做。B對(duì)此很不高興，因?yàn)檫@是A的工作。A認(rèn)為C都可以去做。但是，D意識(shí)到A都不會(huì)去做。結(jié)果是當(dāng)D去做C都本可以做的事時(shí)，A開(kāi)始責(zé)怪B。請(qǐng)找出A、B、C、D這四種人：第26頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)養(yǎng)成忠誠(chéng)的品質(zhì)贏在職場(chǎng)忠誠(chéng)：企業(yè)員工最優(yōu)秀的品質(zhì)41忠誠(chéng)的三個(gè)表現(xiàn)層次對(duì)個(gè)體的忠誠(chéng)、對(duì)組織的忠誠(chéng)、對(duì)原則的忠誠(chéng)（1）認(rèn)同組織的價(jià)值觀（2）接受組織的安排（3）愿意為組織付出更多的努力與感情2忠誠(chéng)而不盲目，忠誠(chéng)是互補(bǔ)（1）兩個(gè)凡是（2）意見(jiàn)相左也是忠誠(chéng)的表現(xiàn)（案例：索尼盛田昭夫）3企業(yè)最需要忠誠(chéng)的員工（1）忠誠(chéng)衍生信任（2）誘惑是忠誠(chéng)最大的敵人（采購(gòu)的工作）（3）忠誠(chéng)受益人是自己（案例：入職發(fā)傳單、培訓(xùn)出差）（4）頻率跳槽是對(duì)忠誠(chéng)的踐踏（5）記得永遠(yuǎn)保守公司的機(jī)密（案例：可口可樂(lè)的配方）第27頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)執(zhí)行沒(méi)有借口贏在職場(chǎng)執(zhí)行，沒(méi)有任何借口51借口無(wú)處不在借口是生活合情合理的解釋借口如同一只蒼蠅無(wú)處不在2上司身邊沒(méi)有借口（1）西點(diǎn)軍校的四種回答（2）不找借口、只找方法測(cè)試、培養(yǎng)、思考？“那個(gè)客戶太挑剔了，我無(wú)法滿足他?！?/p>

“我可以早到的，如果不是下雨?！?/p>

“我沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間里把事做完，是因?yàn)椤?/p>

“我沒(méi)學(xué)過(guò)?！薄拔以囋嚢?？”

“我沒(méi)有足夠的時(shí)間?！?/p>

“現(xiàn)在是休息時(shí)間，半小時(shí)后你再來(lái)電話?！?/p>

“我沒(méi)有那么多精力?！?/p>

“這事我以前沒(méi)有做過(guò)？"第28頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)細(xì)節(jié)決定成敗贏在職場(chǎng)細(xì)節(jié)決定成敗61大事、必做于細(xì)千里大堤，潰于蟻穴/差之毫厘、謬之千里（案例：徐文長(zhǎng)：不可隨處小便）不掃一屋，何以掃天下（合抱之木、生于毫末；九層之臺(tái)、起于累土/一花一世界、一葉一菩提）2細(xì)節(jié)決定成?。?）洛倫茲的“蝴喋效應(yīng)”案例：西方民謠（2）案例：招標(biāo)工作（3）精細(xì)化的管理3用心，著眼于細(xì)養(yǎng)，養(yǎng)成習(xí)慣（1）男人的品味源自于細(xì)節(jié)（2）電銷過(guò)程中的各種細(xì)節(jié)第29頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)紀(jì)律是成功的基石贏在職場(chǎng)紀(jì)律：企業(yè)成功的基石71沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓國(guó)有國(guó)法、家有家規(guī)（部隊(duì)的嚴(yán)明紀(jì)律）案例：三國(guó)（諸葛亮揮淚斬馬謖、五丈原退兵、曹操割須斷頭）2紀(jì)律:企業(yè)的熱爐效應(yīng)（1）即刻性（2）預(yù)警性（3）均等性（4）執(zhí)行性3成功人士沒(méi)有紀(jì)律、只有自律（1）堅(jiān)持你每天的計(jì)劃第30頁(yè)，共32頁(yè)，2022年，5月20日，20點(diǎn)25分，星期三手創(chuàng)新、成就未來(lái)課程總結(jié)（1）忠誠(chéng)----忠心者不遭解雇（2）敬業(yè)----每天比老板多做一小時(shí)（3）自動(dòng)自發(fā)----不要事事等人交代（4）負(fù)責(zé)-----絕對(duì)沒(méi)有借口,保證完成任務(wù)（5）注重效率-----算算你的使