大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導教程試題答案試卷二

《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導教程》期末考試卷（二）姓名 班級 學號 一、單項選擇題（每小題僅有一個正確選項，請將正確答案的代碼填在題干后的括號內。每小題1分，共20分）下面關于霍蘭德職業(yè)興趣類型代碼正確的是（）?，F(xiàn)實型——S B.社會型——SC.企業(yè)型——C D.藝術型——I在人們的職業(yè)生涯發(fā)展中起到極其重要的、決定方向性的作用是（）。興趣 B.性格C.能力 D.價值觀人們常說的“隔行如隔山”，是指職業(yè)的（ ）特征。目的性 B.社會性。C.穩(wěn)定性 D.差異性。按腦力勞動和體力勞動的性質、層次進行分類，可以把職業(yè)分為白領工作人員和藍領工作人員兩大類。下面不屬于白領工作人員的是（）。專業(yè)性和技術性的工作；農場以外的經理和行政管理人員；農場以外的工人、服務性行業(yè)工人；銷售人員、辦公室人員。大學生加強職業(yè)道德修養(yǎng)的方法中不正確的做法是（ ）。時時提醒自己“慎思、慎言、慎行”時時告誡自己“自重、自警、自勵、自律”安于現(xiàn)狀，懶懶散散立志、學習、“慎獨”、推己及人關于決策能力，以下錯誤的說法是（ ）。決策能力在社會各個領域和各個時代的人身上都有體現(xiàn)凡事都讓別人拿主意就行了遇事要勤思考，忌懈惰培養(yǎng)和訓練決策能力要從日常小事做起7.簡歷寫作最重要的原則是（）。A.針對性B.有效性C.多樣性D.廣泛性8.不屬于政策性的就業(yè)項目是（）。A.7.簡歷寫作最重要的原則是（）。A.針對性B.有效性C.多樣性D.廣泛性8.不屬于政策性的就業(yè)項目是（）。A.特崗教師B.大學生村官C.自由撰稿人D.三支一扶9.正確的求職信息收集渠道是（）。A.交友網站B.各級人力資源與社會保障部門官方網站C.中國知網D.C.中國知網正確應對無領導小組討論的方法是（ ）。自由討論階段發(fā)言不要積極、主動討論發(fā)言過程中無需注意語言邏輯性在討論問題過程中，情緒激動、言辭激烈在發(fā)言過程中展示真誠自信與合作精神關于就業(yè)報到證以下說法錯誤的是（ ）。只能一人一份 B.由其他單位印制或簽發(fā)的無效。C.有明確的有效期限 D.不能改簽《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過（）月。3個月B.4個月C.5個月D.6個月下列關于擇業(yè)知情權說法錯誤的是（ ）。用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件及工作地點用人單位應當如實告知勞動者職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等勞動者可以要求了解用人單位的所有情況用人單位不能回避或故意隱瞞，也不能夸大單位規(guī)模和提供給畢業(yè)生的待遇下列不屬于就業(yè)歧視的是（ ）。A.性別歧視 B.身高歧視C.年齡歧視 D.正常的學歷要求勞動爭議申請仲裁的時效期間為（ ）。A.3個月B.6個月C.1年D.2年在人際交往中，特別是人與人之間的初次交往中，（）是一種最基本、最常規(guī)的溝通方式，是相互交流、溝通的出發(fā)點。A.握手B.稱呼C.介紹D.問候“一流企業(yè)靠（），二流企業(yè)靠營銷，三流企業(yè)靠生產”。A.文化B.理念C.金錢D.智慧以下稱呼方式中屬于錯誤的是（ ）。A.稱呼技術職稱 B.稱呼職業(yè)名稱C.稱呼對方姓名 D.地域性稱呼電話禮儀告訴我們，每次通話一般以（ ）分鐘為宜。A.1-3 B.3-5C.5-8 D.8-10學生角色與角色的主要區(qū)別包括：活動方式不同、社會責任不同、社會權利不同、社會規(guī)范不同和（ ）不同。A.社會義務 B.社會要求C.社會道德 D.獨立性要求二、多項選擇題（每小題有2-4個正確選項，請將正確答案的代碼填在題干后的括號內，多選、少選、錯選均不得分。每小題2分，共20分）大學生在選擇職業(yè)目標時，需要思考以下那些問題（）。自己的興趣、性格、職業(yè)價值觀是什么？喜歡從事什么工作？客觀的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)形勢能夠給自己提供什么樣就業(yè)機會？憑借個人綜合素質、專業(yè)技能，自己能夠做什么？通過對自己興趣、個性、能力和就業(yè)環(huán)境分析，明白我應該做什么？2?下面對性格的描述，正確的是（）。只有個體自己真正了解自己的性格類型。性格類型沒有好壞、對錯之分?？梢杂眯愿耦愋腿ダ斫夂驮徸约嚎梢杂眯愿耦愋蛠頉Q定你的選擇。3?職業(yè)技能可以分為（ ）。A.知識技能 B.自我管理技能C.可遷移技能C.可遷移技能薪資期望心理承受力5.影響和制約職業(yè)素質的因素主要包括（）。A.受教育程度B.實踐經驗C.社會環(huán)境D.薪資期望心理承受力5.影響和制約職業(yè)素質的因素主要包括（）。A.受教育程度B.實踐經驗C.社會環(huán)境D.自身的基本情況6.如何有效地做好筆試準備（）。A.多積累，加強鍛煉有針對性地復習B.能力A.B.能力保持良好的心理狀態(tài) D.做好各項臨場準備TOC\o"1-5"\h\z自我介紹的主要內容包括（ ）。A.個人基本信息 B.與崗位要求相關的能力和特質個人工作/實習經歷D.表示對崗位的認識與興趣以下屬于社會招聘類網站的有（ ）。A.智聯(lián)招聘 B.前程無憂C.中華英才網 D.教育部就業(yè)信息網站畢業(yè)生就業(yè)過程中誠信缺失最常見的表現(xiàn)有（ ）。A.簽訂協(xié)議后隨意毀約 B.自我介紹言過其實應聘材料中獲獎證書是真實的求職材料弄虛作假下列哪些情形下,勞動者享有獲得社會保障的權利（ ）。A.辭職B.工傷C.患病D.生育三、判斷題（在說法正確的題干后括號內畫“V”，錯誤的畫“X”，每小題1分，共20分）自我管理技能通常是指一個人的行事風格或特點，一般用名詞來描述。（ ）職業(yè)能力測試中社會交往能力強，采購員、推銷員、公共關系人員等是最適宜從事的職業(yè)。（）美國著名的職業(yè)生涯管理學家美國約翰?霍普金斯提出了職業(yè)錨理論。（）從社會角度來說，職業(yè)勞動創(chuàng)造社會財富，從而為社會的存在和發(fā)展奠定物質基礎。（）職業(yè)是人生意義和價值的根本所在，職業(yè)生涯既是人生歷程中的主體部分，又是最具價值的部分。（）寫求職信時，可以在信中多用“我認為”、“我覺得”、“我看”、“我想”等字眼。（）大學生擇業(yè)時，應該要把經濟收入作為擇業(yè)標準，重點考慮工資待遇等。（）大學生必須從實際出發(fā)，更新就業(yè)觀念，正視社會現(xiàn)實，保持良好的就業(yè)心態(tài)。（）平衡身心和擁有良好就業(yè)心態(tài)是大學生求職就業(yè)制勝的法寶。（）不要輕信路邊的招聘信息和小廣告，而應通過合法的、正當?shù)?、信譽好的信息渠道來了解和掌握招聘信息。（）高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書具有法律效力，雙方均有義務遵守。（）因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。（）初入職場的高校大學畢業(yè)生，要主動學習、了解相關的勞動法律法規(guī)，在權益受損時懂得如何處理勞動爭議，依法維護自己的合法權益。（）法律規(guī)定用人單位不得向應聘者收取任何費用，包括報名費或保證金。（）用人單位與畢業(yè)生雙方信息不對稱是高校畢業(yè)生的就業(yè)權益屢受侵害的主要原因。（）學生主要是接受教育，通過學習現(xiàn)代科學知識，掌握本領，逐步完善自己，為將來服務社會作準備。（）職業(yè)人主要是用已掌握的本領，通過具體工作崗位履行工作職責，為單位和社會貢獻聰明才智，用自己的行為承擔社會責任。（）古人云：不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海。說的就是想要成大事，必須從小事做起的道理。（）工作成就大多是靠認真努力換來的。但是，一個人僅僅是認真工作還不夠，用心才能做好。人與人之間的智力差別很大，差別在于個人的努力程度，在于用心程度。（）介紹客人與主人相識時，應當先介紹客人，后介紹主人。（）四、名詞解釋（每小題3分，共6分）1.金字塔型知識結構勞動爭議五、簡答題（每小題7分，共14分）簡述生涯人物訪談流程2.大學畢業(yè)生該如何構建和諧的職場人際關系？六、案例分析（1題，共10分）1.案例：有一位護士專業(yè)的畢業(yè)生到一家大醫(yī)院進行畢業(yè)實習，實習期滿，如能讓院方滿意，就可留下當正式護士。一天，來了一位生命垂危的傷員，實習護士被安排做主刀醫(yī)生的助手。手術從清晨一直做到黃昏，眼看患者的傷口就要縫合，這名實習護士突然嚴肅地盯著主刀醫(yī)生說：“我們用了12塊紗布，可您只取出來了11塊?！薄拔乙呀浫咳〕鰜砹?，一切順利，立即縫合！”主刀醫(yī)生頭也不抬，不顧一切地回答?！安唬恍?！”實習護士高聲抗議道：“我記得清清楚楚，手術中我們共用了12塊紗布！”主刀醫(yī)生沒有理睬她，命令道：“聽我的，準備縫合！”這名護士毫不示弱，大聲叫了起來：“您是醫(yī)生，您不能這樣做！”直到這時，主治醫(yī)生冷漠的臉上才浮現(xiàn)出欣慰的笑容，他舉起右掌心握著的第12塊紗布，向在場的人宣布：“這是我最滿意的助手！”于是這名實習生成了這家大醫(yī)院的正式護士。問：請您根據職業(yè)道德等方面的內容，分析一下以上案例。七、論述題（1題，共10分）1.為了順利求職，在求職過程中需要做好哪些準備？《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導教程》期末考試卷（二）

參考答案與評分標準一、單項選擇題參考答案（每小題僅有一個正確選項，請將正確答案的代碼填在題干后的括號內。每小題1分，共20分）1.B2.D3.D4.C5.C6.B7.A8.C9.B10.D11.D12.D13.C14.D15.C16.C17.A18.D19.B20.D二、多選題參考答案1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD026.V6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABD10.BCD三、判斷題參考答案1.X2.V3.X4.V5.V 6.X7.X8.V9.V10.V11.V12.V13.V14.V15.V16.V17.V18.V19.X20.X四、名詞解釋參考答案1.金字塔結構的底層是基礎知識，包括自然科學、社會科學和一些應用型學科；中間層次是專業(yè)知識，包括專業(yè)基礎知識、專業(yè)核心知識和專業(yè)前沿知識；金字塔的頂端是專業(yè)主攻的方向或者目標。勞動爭議也叫勞動糾紛，是用人單位內部的勞動者與管理者之間因勞動權利與勞動義務發(fā)生分歧而引起的爭議。五、簡答題參考答案1?答：⑴了解自我，尋找生涯人物。（2分）（2） 設計訪談問題。⑷預約生涯人物。（3分）（3） 采訪生涯人物。（2分）2?答：（1）真誠待人；尊重他人；（3分）（2）欣賞他人；平等待人；（4分）六、案例分析參考答案答案要點：（一）職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的、符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。職業(yè)道德包括職業(yè)觀念、職業(yè)情感、職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)良心、職業(yè)作風等多方面的內容。職業(yè)道德既是對本行業(yè)從業(yè)人員在職業(yè)活動中行為準則的要求，又是其對社會所負的道德責任和義務。要成為一個合格的職業(yè)人，首先必須遵守職業(yè)道德。（3分）（二）案例中的實習護士體現(xiàn)了一名護士該有的職業(yè)道德。在其崗位上，盡力配合醫(yī)生做好手術；并且清晰記得手術中共用了幾條紗布，在醫(yī)生少取出一條紗布的情況下，堅持要找到紗布才能縫合，正視體現(xiàn)了對病人患者生命健康的重視，也正是其作為護士該具備的最基本的職業(yè)道德。所以她能被錄用，就是因為她良好的職業(yè)道德體現(xiàn)。（3分）（三）職業(yè)道德是一般社會道德在人們職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。人們在職業(yè)生活中所形成的具有職業(yè)特征的職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)道德意識、職業(yè)道德行為，構成一個完整的職業(yè)道德體系。一個人要立足社會并成就一番事業(yè)，除了必須刻苦學習，努力掌握現(xiàn)代科技文化、專業(yè)知識和技能，更為重要