群眾路線心得體會

群眾路線 心得體會。干部怎么樣才能做好自己的工作呢?作為一名基層干部，最關(guān)鍵的是在任何時候都能知道群眾在盼什么，基層干部干好工作要具備什么，群眾路線教育實踐活動基層組織需要做什么。當(dāng)前基層群眾盼什么。老百姓很樸實，要求也很簡單，只要干部用心面對，真情對待，老百姓所盼、所想、所需都能得到解決。歸納起來就是“四個一”，一個好班子、一條致富好路子、一個環(huán)境優(yōu)美的好村子、一個穩(wěn)定和諧的好日子。干好基層工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到底需要具備什么。老百姓的柴米油鹽，就是我們基層的大事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)以小見大，練好三個方面的“基本功”。一張“嘴皮子”能說群眾語言。用群眾語言教育和引導(dǎo)群眾 ;能把黨的群眾路線教育百姓化、通俗化、形象化 ;能用心和群眾說話，說群眾心里話。兩條“泥腿子”走出群眾感情。全省的“三萬”活動，1襄陽市的“三事”工作法，南漳縣推出的“說事”活動就是具體體現(xiàn)。干部要多去走，才能說得上話、交得上心、辦得了事。農(nóng)村的發(fā)展路子也是“走”出來的。只有貼近農(nóng)村、貼近群眾，才能制定出適合農(nóng)村發(fā)展的路子。武安鎮(zhèn)結(jié)合實際、因地制宜推出了“三個三分之一”的辦法，即：三分之一的勞動力離土又離鄉(xiāng)，從事打工經(jīng)濟;三分之一的勞動力離土不離鄉(xiāng)，從事民營經(jīng)濟;三分之一的勞動力不離土也不離鄉(xiāng)，從事農(nóng)村經(jīng)濟?；廪r(nóng)村矛盾，調(diào)解民間糾紛，同樣也是“走”出來的，武安鎮(zhèn)是人口、債務(wù)、矛盾大鎮(zhèn)，也是個多民族的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，隨著重點項目的落戶，征地、拆遷等一系列棘手問題接踵而至，但是武安鎮(zhèn)各級干部硬是走遍千家萬戶，化解多個矛盾，調(diào)解數(shù)起糾紛，今年上半年，武安鎮(zhèn)治安案件同比下降54%，信訪案件同比下降62%。三張“土方子”挖掘鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部潛力。武安鎮(zhèn)黨委對村班子采取評選優(yōu)秀支部書記享受政府特殊津貼，實行獎勵給“票子”;對黨政干部和部門干部實施年終述職，論功行賞，采取四條用人硬措施，實行激勵“給位子”;對農(nóng)村致富能手、道德模范、遵紀守法示范戶在每年的全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作大會上，戴紅花、坐前排，實行鼓勵“給面子” 。2群眾路線教育基層干部做什么。基層組織必須做好四點。一是“照鏡子”，用黨章準則、革命先烈事跡、新時代英模、人民群眾評判這四面“鏡子”對照檢查，尋找問題，要從改革開放的新形勢，干部結(jié)構(gòu)的新特點，執(zhí)政黨面臨的新考驗來進行高標(biāo)定位，使干部能夠高點謀事，大膽干事，廉潔從事。二是提素質(zhì)，干部要在實踐中不斷提高個人的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是抓載體。群眾路線教育必須注重載體，務(wù)求實效。四是建機制，黨的路線教育實踐活動，是需要長期堅持的一項政治活動。武安鎮(zhèn)主要采取“五式”管理機制：鏈條式責(zé)任、回環(huán)式運行、直線式考評、對等式監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)式管理。3