LH安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)委員會章程第一章總則第?條為加強安全監(jiān)督和管理措施的落實，對企業(yè)進行標(biāo)準(zhǔn)化管理，特制定本章程。第二條安全生產(chǎn)委員會是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)決策機構(gòu)，并通過各職能部門對廠安全生產(chǎn)實行全面的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督。第三條廠各部門必須認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，全員動手，綜合治理”的方針和“全員、全過程、全方位、全天侯”的四全管理原則，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，促進廠安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。第二章組織機構(gòu)第四條廠安全生產(chǎn)委員會由副廠長、安全生產(chǎn)科、銷售財務(wù)科、技術(shù)設(shè)備科、工會、生產(chǎn)崗位主任等有關(guān)部門負責(zé)人任委員。由廠長擔(dān)任委員會設(shè)主任。第五條廠安全生產(chǎn)委員會下設(shè)辦公室，設(shè)在安全生產(chǎn)科，由科長兼任辦公室主任。第三章職責(zé)第六條認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，通過廠各職能部門組織實施。第七條研究、決策廠安全生產(chǎn)的重大問題。第八條認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全廠各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第九條審查安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)完成情況，確定獎懲方案。第十條按照廠《安全投入費用管理制度》，審定安全投入費用及安全生產(chǎn)保證基金的使用計劃。第十一條審定重大安全技術(shù)措施、重大事故隱患立項工作以及事故應(yīng)急預(yù)案。第十二條審定重大對外安全技術(shù)、管理交流以及安全技術(shù)裝備的引進。第十三條審定安全生產(chǎn)先進集體和個人的獎勵名單及方案，審批對發(fā)生重大事故的部門及領(lǐng)導(dǎo)的處理意見。第十四條組織、部署各部門的安全工作，實行全員、全方位、全過程、全天候的安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督。第十五條組織事故應(yīng)急預(yù)演練，及時組織事故處理，如實上報事故。第四章權(quán)利第十六條安全生產(chǎn)委員會成員在執(zhí)行工作任務(wù)過程中，有權(quán)參加本廠有關(guān)的生產(chǎn)業(yè)務(wù)會議，查詢有關(guān)檔案資料，向有關(guān)人員了解情況，有關(guān)部門和人員應(yīng)積極配合,如實匯報情況。第十七條安全生產(chǎn)委員會成員有權(quán)直接向廠長、廠安全生產(chǎn)委員會報告安全生產(chǎn)方面存在的重大問題。第十八條安全生產(chǎn)委員會有權(quán)對廠進行安全檢查，總結(jié)和交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，提出相應(yīng)建議。第十九條安全生產(chǎn)委員會有權(quán)要求各職能部門建立健全必要的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并督促貫徹執(zhí)行。第二十條對安全生產(chǎn)做出重大貢獻的先進單位和個人，安全生產(chǎn)委員會有權(quán)進行獎勵，對發(fā)生重大事故有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者，有權(quán)提出處理意見。第五章工作方法第二十一條安全生產(chǎn)委員會實行工作例會制度。每季度召開一次全委會，聽取各部門執(zhí)行安全職能的匯報，研究有關(guān)安全的重大問題。如有必要時，在多數(shù)委員提議下，可隨時召開全委會，研究、決策緊急的重大安全工作問題。第六章附則第二十二條本章程由廠安全生產(chǎn)科負責(zé)解釋。第二十三條本章程自下發(fā)之日起施行。廠長安全責(zé)任制1、認真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，是廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對全廠安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。2、建立健全廠安全生產(chǎn)責(zé)任制，審定頒發(fā)本廠的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。4、審定本廠改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施，5、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關(guān)部門提出報告。6、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責(zé)。7、把安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任制，認真做好安全工作的檢查、計劃、總土口。8、定期組織安全生產(chǎn)檢查，對檢查中存在的問題及時采取安全措施，督促整改清除事故隱患。9、組織抓好安全培訓(xùn)，積極參加各級組織的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)（教育）培訓(xùn)，提高全體職工的安全生產(chǎn)意識。副廠長安全責(zé)任制1、協(xié)助廠長做好全廠的安全生產(chǎn)工作，認真貫徹國家和上級及廠頒布的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度。2、按照“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責(zé)”的原則，對廠的安全生產(chǎn)負主要責(zé)任。3、組織制訂、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。4、堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)安全部門安全職責(zé)的履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。5、督促落實各種消防器材、安全器材的配備、到位，形成安全生產(chǎn)工作網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化。6、組織安全生產(chǎn)檢查，對查出的事故隱患，責(zé)成有關(guān)人員限期整改，對較難解決的問題提出整改措施和要求，提交給廠長做出決策。7、組織安全培訓(xùn)、教育和考核工作，提高職工安全意識。8、定期召開安全例會，組織對各類事故原因進行調(diào)查處理，把事故的隱患消除在萌芽中。9、組織崗位和有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患立即組織有關(guān)人員研究解決，或向廠長及上級有關(guān)部門提出報告，并組織制定防范措施。安全生產(chǎn)科安全職責(zé)1、編制或修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)要求。2、及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”。3、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的做法，應(yīng)立即制止并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。4、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大。5、參加安全生產(chǎn)大檢查，及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。6、定期組織完成對關(guān)鍵裝置要害部位的安全檢查，對檢查出的有關(guān)問題，要有計劃的及時整改。7、負責(zé)貫徹操作紀(jì)律管理規(guī)定，杜絕或減少非計劃停車和跑、冒、串事故，實現(xiàn)安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)。8、負責(zé)生產(chǎn)事故（非計劃停車和跑、冒、串事故等）的調(diào)查處理、統(tǒng)計上報工作。9、參加其它事故的處理工作。10、負責(zé)有關(guān)動火分析和進入設(shè)備作業(yè)的檢測分析，并提出分析數(shù)據(jù)報告。11、負責(zé)制定化驗人員采樣、分析項目及使用設(shè)備儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，對執(zhí)行情況進行檢查、考核。12、嚴把進廠原料和產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)。銷售財務(wù)科安全職責(zé)1、組織供應(yīng)、銷售的安全大檢查，落實銷售、財務(wù)部門重大事故隱患的整改。2、負責(zé)銷售、財務(wù)部門的安全教育和考核工作。3、定期召開銷售、財務(wù)部門的安全工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。4、在編制基本建設(shè)和工程費用計劃的同時，編制安全技術(shù)措施計劃，保證資金到位,監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ谩?、保證事故隱患治理費用、安全教育費用等安全費用的資金到位。6、負責(zé)審核各類事故處理費用支出，并將其納入廠經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。7、保證勞動防護用品、保健品的費用開支。技術(shù)設(shè)備科安全職責(zé)1、負責(zé)技術(shù)設(shè)備安全管理。2、負責(zé)編制崗位設(shè)備操作安全技術(shù)規(guī)程及管理制度。在編制設(shè)備維護、檢修保養(yǎng)制度時，要有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。3、對本崗位職工進行設(shè)備安全操作技術(shù)知識培訓(xùn)，組織設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)練兵和考核。負責(zé)落實關(guān)鍵裝置重點部位防止重大特大事故措施。4、每天深入現(xiàn)場檢查設(shè)備安全運行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權(quán)停止作業(yè)，并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。5、參加本廠的新建、擴建、改建工程設(shè)計審查、竣工驗收；參加設(shè)備改造、設(shè)備操作條件變動方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。6、發(fā)生設(shè)備和與設(shè)備有關(guān)的事故，及時向上級主管部門報告，參加設(shè)備和有關(guān)事故調(diào)查、分析。7、負責(zé)裝置停工檢修安全技術(shù)的制定，對方案執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。氧化崗位安全職責(zé)1、負責(zé)氧化崗位的安全生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行廠各項安全管理規(guī)定和氧化崗位安全操作規(guī)程。2、熟悉氧化崗位生產(chǎn)及熱水鍋爐生產(chǎn)系統(tǒng)的流程及設(shè)備運行的特性及狀況，確保設(shè)備的安、穩(wěn)、長、優(yōu)生產(chǎn)。3、嚴格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。4、正確分析、判斷和處理種種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。防止火災(zāi)、爆炸、灼燙；在發(fā)生事故時，及時、如實向上級報告，按事故預(yù)案正確處理，并保護好現(xiàn)場,做好詳細記錄。5、按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。6、正確操作，精心維護設(shè)備，保護作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。7、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管，正確使用各種防護器材和滅火工具。8、積極參加各種安全活動，崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。9、有權(quán)拒絕違章指令，對他人的違章作業(yè)加以勸阻和制止；對危害生命安全和個體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。10、嚴格遵守本制度的規(guī)定，履行崗位安全職責(zé)。維修崗位安全職責(zé)1、嚴格執(zhí)行檢維修操作規(guī)程和相關(guān)各項安全規(guī)程，嚴格執(zhí)行“工作票”制度。2、上崗必須按規(guī)定著裝，進入現(xiàn)場戴好安全帽，高空作業(yè)系好安全帶，正確使用各種防護用具和滅火器材。3、積極參加各種安全活動，崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練，不斷提高安全技術(shù)素質(zhì)。4、有權(quán)拒絕違章檢修指令，對他人的違章作業(yè)加以勸阻和制止。5、特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗，并且嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。6、所轄設(shè)備的檢維修、設(shè)備拆、接線等工作必須辦理票證。每年雷雨季節(jié)前，按時對防雷、防靜電接地系統(tǒng)進行預(yù)防性試驗。7、嚴格執(zhí)行檢維修制度，檢修時做到“三不見天，三不落地”。8、電工必須熟悉《電工安全工作規(guī)程》，掌握《電氣設(shè)備運行規(guī)程》、《電氣設(shè)備操作規(guī)程》、《電氣設(shè)備事故處理規(guī)程》、《電氣設(shè)備維護檢修規(guī)程》、《電保護校驗規(guī)程》、《電氣設(shè)備預(yù)防性試驗規(guī)程》、《電氣儀表校驗規(guī)程》，并在工作中嚴格執(zhí)行。9、異常情況時，能及時啟動消防水泵，確保消防水系統(tǒng)完好。10、有權(quán)拒絕違章指令，對他人的違章作業(yè)加以勸阻和制止；對危害生命安全和聲體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。包裝崗位安全職責(zé)1、負責(zé)包裝崗位的安全生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行廠各項安全管理規(guī)定和包裝崗位安全操作規(guī)程；熟悉包裝崗位設(shè)備運行的特性及狀況。2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。3、在進行包裝作業(yè)前應(yīng)首先對設(shè)備的運行情況進行檢查。4、加強個人防護意識，防止粉塵危害和灼燙等。進行包裝作業(yè)前，首先要仔細檢查所佩帶的勞保用品的狀況，不得佩帶不合格的勞保用品進行包裝作業(yè)，更不得不佩帶勞保用具作業(yè)。5、按時認真進行巡回檢查供氣系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。6、正確操作，精心維護設(shè)備，保護作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。7、積極參加各種安全活動，崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。8、有權(quán)拒絕違章指令，對他人的違章作業(yè)加以勸阻和制止。對危害生命安全和個體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。9、嚴格執(zhí)行?；钒踩芾碇贫龋龊脗}庫安全工作?；灧治鰨徫话踩氊?zé)1、凡從事各種化驗分析、試驗的人員，都應(yīng)熟悉所使用的化學(xué)藥品的物理化學(xué)性質(zhì)、儀器設(shè)備的性能及操作方法和安全注意事項，經(jīng)考試合格后，方可獨立操作。2、進行化驗分析和實驗時，應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程進行，掌握各類事故的處理方法。3、化驗分析室內(nèi)要有足夠的照明和通風(fēng)，防止火災(zāi)爆炸、中毒窒息等。4、化驗分析室內(nèi)有電爐或其它明火加熱設(shè)備裝置時，不得與盛由易燃易爆物質(zhì)的容器在同一室內(nèi)。5、進行化驗分析時，勞動保護用品要穿戴齊全。6、禁止用手直接接觸化學(xué)藥品和危險性物質(zhì)。7、禁止用口嘗或鼻嗅的方法鑒別物質(zhì)，如工作需要，必須嗅聞時，可用手微微扇風(fēng),頭部在側(cè)面，并保持一定距離。8、嚴禁用燒杯等器皿作餐具或飲水，飲食前先洗凈手及餐具。9、所用分析試劑、藥品、樣品，必須貼有醒目的標(biāo)簽，注明名稱、濃度、配制時間及有效期等，標(biāo)簽要牢固，字跡要清晰。班長安全職責(zé)1、班長對本班的安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。2、認真執(zhí)行交接班制度，交班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施、消防器材等是否完好，對本班必須處理和能處理的問題，不允許交到下班處理。3、嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程，精心操作，記錄清晰、真實、整潔。4、深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作，對違反操作規(guī)程的行為要立即制止，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出處理意見6、按時巡檢，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象。7,發(fā)生事故時，是現(xiàn)場第一負責(zé)人，應(yīng)及時報告并組織處理。8、檢查、督促職工對各種勞動防護用品、器具和防護器材，消防器材正確使用，妥善保管。9、認真維護保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止事態(tài)擴大，并做好處理記錄。10、按廠計劃安排組織班組安全活動。崗位操作安全職責(zé).嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，有權(quán)對違章作業(yè)加以勸阻和制止。.精心操作，嚴格工藝紀(jì)律，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。.正確分析、判斷和處理各類事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時的如實向上級報告，并保護好現(xiàn)場，做好有關(guān)記錄。.按時巡檢，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。.加強設(shè)備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。.上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管及正確使用各種防護器材和消防器材。.積極參加各種安全活動。8.在生產(chǎn)操作中，發(fā)現(xiàn)有危及人身和生產(chǎn)安全的情況，應(yīng)及時向班長報告，并提出改進措施，如發(fā)現(xiàn)危及人身和生產(chǎn)安全險情時，在若拖延時間即可造成重大事故的緊急情況下，有權(quán)通知前后工序立即停車處理并向班組長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。電工崗位安全職責(zé)1、認真履行本崗位的安全職責(zé)，對本崗位的安全負直接責(zé)任。2、針對廠有的崗位“連續(xù)性強、高溫高壓、易燃易爆、有毒有害”的特點，每個職工都要提高安全意識，嚴格認真得做好本職工作。3、認真學(xué)習(xí)和遵守《臨時用電安全管理標(biāo)準(zhǔn)》等各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、人身安全十大禁令、防火防爆十大禁令等各項禁令及規(guī)定。4、嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律。5、認真學(xué)習(xí)并執(zhí)行安全用火、安全檢修、進設(shè)備作業(yè)等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理制度，杜絕“三違”作業(yè)。6、正確分析判斷及處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故時，及時如實向上級匯報，正確處理事故，并保護好現(xiàn)場，做好有關(guān)記錄。7、正確操作，精心維護設(shè)備，保持作業(yè)場所整潔，搞好清潔生產(chǎn)。8、積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)比武和事故預(yù)案演練，妥善保管、正確使用各種防護器材。9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，有權(quán)對他人的違章作業(yè)加以勸阻和制止。門衛(wèi)主要安全職責(zé)1、認真貫徹執(zhí)行廠各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章行為加以勸阻和制止。2、熱愛本職工作，認真履行職責(zé)、忠于職守，在緊急關(guān)頭英勇頑強，保護集體財產(chǎn)，努力完成本職工作。3、執(zhí)勤時要堅守崗位，保持高度警惕，著裝嚴整，不得飲酒、吸煙、睡崗、打鬧或做與本職工作無關(guān)的事情。4、態(tài)度和藹，講究禮貌，文明執(zhí)勤。對外來車輛及人員要細心詢問及檢查、登記，熱情服務(wù)。5、遵守法律法規(guī)及廠規(guī)廠紀(jì)，愛崗敬業(yè)，愛護崗勤設(shè)施和公共財物。6、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，服從命令，聽從指揮。7、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)等方面的知識，不斷提高思想覺悟和工作能力。8、對進入生產(chǎn)區(qū)的車輛進行檢查，辦理相關(guān)手續(xù)。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度第一章總則第一條為落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步加強廠安全生產(chǎn)管理，強化安全生產(chǎn)的責(zé)任，防止事故發(fā)生，制定本制度。第二條各部門行政主管是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容，主要是部門安全生產(chǎn)責(zé)任人實現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)的情況等。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制考核第四條安全生產(chǎn)責(zé)任人履職考核的具體內(nèi)容是：1、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況；2、安全教育與培訓(xùn)情況；3、安全會議情況；4、安全檢查及隱患整改制度情況；5、事故管理情況；6、作業(yè)管理情況；7、安全基礎(chǔ)管理工作情況：8、安全活動情況；9、職業(yè)衛(wèi)生管理情況；10、安全生產(chǎn)管理考核情況；第五條廠考核工作由廠安全監(jiān)督管理部門具體組織實施。成立考核小組，由安全生產(chǎn)、工會、銷售財務(wù)等有關(guān)部門人員組成?？己诵〗M必須盡職盡責(zé)，遵守實事求是的原則第六條考核組在組織考核時應(yīng)聽取被考核人的述職、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄，對照評分標(biāo)準(zhǔn)進行考核打分。第七條考核組應(yīng)與被考核人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見，并報考核組織實施單位。第八條非生產(chǎn)部門責(zé)任人考核后分數(shù)要乘以0.95的調(diào)整系數(shù)。組織考核分數(shù)低于80分或該部門存在重大事故隱患的被考核人，應(yīng)于5天內(nèi)制訂整改措施報送考核組織實施單位。第九條考核組織實施單位應(yīng)在廠考核結(jié)束后5天內(nèi)，將考核情況向廠安全生產(chǎn)委員會匯報。第十條廠考核的分數(shù)低于80分的，對責(zé)任人通報批評，廠考核情況較好的，給與一定的獎勵。安全責(zé)任制考核獎勵資金從安全投入費用中列支。第十一條被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，由考核組織實施單位提出建議，并通報批評。第十二條考核人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的，由考核組織實施單位提出建議，報經(jīng)廠部同意，由有關(guān)部門給予警告等處分。第三章附則第十三條本制度由安全生產(chǎn)科負責(zé)解釋。第十四條本制度自下發(fā)之日起施行。安全檢查制度安全檢查是做好安全工作的重要手段之一。通過檢查可以發(fā)現(xiàn)隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。為此，根據(jù)有關(guān)要求，特制定本規(guī)定。第一條開展安全檢查，必須要有明確的目的、要求和檢查標(biāo)準(zhǔn)，建立由各級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、有關(guān)人員參加的安全檢查組織。第二條安全檢查的內(nèi)容包括安全管理和現(xiàn)場安全兩部分。安全管理內(nèi)容主要查：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度執(zhí)行情況和安全基礎(chǔ)工作的開展情況；現(xiàn)場安全內(nèi)容主要查：工藝、設(shè)備、儀表、變配電、消防、氣防、工業(yè)衛(wèi)生、工程施工和檢維修等方面。第三條安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查方式。第四條日常安全檢查按如下方式進行：.生產(chǎn)崗位的班組長和工人應(yīng)嚴格履行交接班檢查和班中巡回檢查職責(zé)，巡檢要定時、定點、定人、定內(nèi)容進行，特別要對安全監(jiān)控危險點進行重點檢查；.非生產(chǎn)崗位的班組長和工人，應(yīng)根據(jù)本崗位特點，在工作前和工作中進行檢查;.安全技術(shù)人員和班組安全員，要經(jīng)常對本崗位、班組人員的安全規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查，并對檢查情況在班前或班后會上進行講評；.各級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員，應(yīng)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)經(jīng)常深入現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時督促有關(guān)單位解決。第五條定期安全檢查包括例行檢查、季節(jié)性檢查和節(jié)日前檢查。L例行檢查廠每月組織1次，班組每周組織1次。.季節(jié)性檢查春季檢查以防雷、防靜電、防解凍跑漏為重點；夏季檢查以防暑降溫、防汛為重點；秋季檢查以防火、防凍保溫為重點；冬季檢查以防火、防爆、防中毒、防凍防凝、防滑為重點。檢查時間和次數(shù)，由各單位根據(jù)生產(chǎn)實際，自行安排。.節(jié)日前檢查節(jié)日（元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等）前，各單位要對安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)準(zhǔn)備、備用設(shè)備等進行重點檢查。第六條專業(yè)安全檢查。各單位每年應(yīng)對鍋爐、壓力容器、電氣設(shè)備、機械設(shè)備、安全裝備、監(jiān)測儀器、化學(xué)危險物品、防護器具、消防設(shè)施、運輸車輛、防塵防毒等分別進行專業(yè)檢查。專業(yè)檢查由各專業(yè)部門負責(zé)牽頭，組織有關(guān)單位參加。第七條不定期安全檢查。.根據(jù)國家、地方政府的要求和廠安全工作實際，隨時組織有針對性的檢查；.各部門應(yīng)在裝置開、停工前、檢修中、新裝置竣工及試運轉(zhuǎn)時，進行不定期檢查。第八條各種形式的安全檢查，都應(yīng)認真填寫安全檢查臺帳，按要求形成安全檢查總結(jié)。第九條各級檢查組織和有關(guān)單位對查出的隱患要逐項研究，編制整改方案，做到“四定”（定措施、定負責(zé)人、定資金來源、定完成期限），“一不交”（班組能整改的不交到廠部），限期整改，并記入隱患治理臺帳。第十條暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應(yīng)分別納入技措、安措或檢修計劃，限期整改。第十一條對各級檢查查出的重大事故隱患，要實行《隱患整改通知單》管理。通知單由安全生產(chǎn)科負責(zé)人簽發(fā)，隱患所在崗位負責(zé)人簽收并負責(zé)處理，整改后，必須按時將整改情況反饋到安全監(jiān)督部門。第十二條事故隱患整改通知單由安全生產(chǎn)科存檔、備查。第十三條本規(guī)定由廠安全生產(chǎn)科負責(zé)解釋。第十四條本規(guī)定自公布之日起施行。

安全管理考核細則序號項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)備注1安全監(jiān)督管川！.嚴格執(zhí)行各種作業(yè)票證管理制度。.遵守現(xiàn)場動火、進容器作業(yè)、高處作業(yè)規(guī)定。.遵守勞保穿戴規(guī)定。.加強外來人員管理。.嚴格遵守禁煙規(guī)定。.嚴格遵守機動車輛管理規(guī)定。.票證及安全相關(guān)物品發(fā)放臺帳。.現(xiàn)場儀器、管道、設(shè)備及其附件符合安全使用要求。.現(xiàn)場施工規(guī)范。.工作完成情況考核。不辦理作業(yè)票或分析不合格作業(yè)，每項次扣100元。證件不全進行作業(yè)，每次扣相應(yīng)安全管理相關(guān)人及施工隊伍各20元。票證填寫不規(guī)范、涂改、缺項、代簽等，每項次扣相應(yīng)部門20元。施工現(xiàn)場安全措施不符合要求，每項扣相應(yīng)施工隊伍20元。器具亂搭亂放，違反安全相關(guān)規(guī)定，每項次扣相應(yīng)部門10元。監(jiān)護人不在場或高空作業(yè)不系安全帶，每人次扣20兀。3.1員工勞保穿戴不合格，每人次扣20元。4.1外來隊伍人員違反我廠規(guī)定，優(yōu)先采用《承包商及其人員安全管理規(guī)定》中處罰標(biāo)準(zhǔn)，未提及參照廠員工同等情況處理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1廠內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個煙頭，扣責(zé)任部門50元，在廠區(qū)內(nèi)吸煙，每人次扣200元。進入裝置區(qū)不辦車輛通行證或無防火措施，每項次扣20元。未經(jīng)過廠門衛(wèi)進入裝置區(qū)不辦車輛通行證或無防火措施，每項次扣責(zé)任部門20元。7.1票證用完后，在相應(yīng)部門留存，存期一年，缺少一本,扣50元。“四口”防護措施未落實，每項次扣20元。壓力管道或設(shè)備上有雜物，每項次扣20元。電氣焊作業(yè)不符合安全作業(yè)要求，每項次扣20元。在生產(chǎn)區(qū)使用的臨時設(shè)備，未達到防爆要求，每項次扣罰施工單位、業(yè)務(wù)主管部門及相應(yīng)安全管理部門各20元。9.1未做到工完、料凈、場地清，每處扣罰維修（施工）部門10元。應(yīng)該而未改或在限期內(nèi)未完成下達的任務(wù)和工作且無特殊情況，每項次扣20元。對安全工作成績突出的部門和個人，提交安委會研究獎勵方案。若發(fā)生扣款，同時分別給予安全生產(chǎn)科安全員、基層安全負責(zé)人扣款額20%、10%的處罰。其它未提及或特殊情況參照執(zhí)行

序號項II考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)備注.執(zhí)行安全會議制度。.層層簽訂安全責(zé)任書。.崗位月度考核。.按規(guī)定填寫各種安全相關(guān)臺帳、記錄。1.1生產(chǎn)部每月至少召開一次安全會議，未按時召開，或缺少會議記錄，每項次扣相應(yīng)責(zé)任部門20元，未按時參加安全會議，每次扣相關(guān)人20元。2.1未按時層層簽訂責(zé)任書，缺少一級扣相應(yīng)部門20元。3.1當(dāng)月未進行考核，每項次扣20元。安全臺帳、記錄填寫不及時、不規(guī)范，每項次扣相應(yīng)部門20元。安全年報、安全月報、隱患報表等上報不及時，每項次扣20元。若發(fā)生扣款，同時分別給予安全生產(chǎn)科安全員、基層安全負責(zé)人扣款額20%、10%的處罰。安5.對班組安4.3重大隱患在未整改前未采取有效的防范措施，其它未提及全全日活動情每項次扣50元?；蛱厥馇闆r管況進行檢查5.1班組安全記錄缺少或不規(guī)范或沒有上級特別參照執(zhí)行2理基礎(chǔ)工作并考核。.建立特種作業(yè)人員及復(fù)審臺帳。.安全組織體系中人員變動上報制度。.壓力容器、安全閥、爆破片、報警器定期檢測。.1：藝卡片等技術(shù)資料保管制度。.有害作業(yè)點定期檢測制度。.進進入受限空間作業(yè)制度。要求的內(nèi)容，每項次扣相應(yīng)部門20元。6.1缺少一人次，扣20元。安全相關(guān)人員變動，未及時向廠安全管理部門匯報，每人次扣部門20元。建立安全網(wǎng)絡(luò)并及時更新網(wǎng)絡(luò)圖，缺少一項次扣20元。8.1無檢測記錄，每項次扣20元。工藝卡片的修改，應(yīng)有安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)的審批手續(xù)，缺少一次扣罰50元。工藝卡片等技術(shù)資料，未在當(dāng)班妥善保管，每項次扣罰相應(yīng)班組及部門各10元。10.1檢測后有信息反饋，有記錄臺帳，并對結(jié)果作相應(yīng)分析，缺少一項次扣罰20元。11.1違反進入受限空間作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，每項次扣罰相關(guān)人及其部門各20元。

序號項H考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)備注1.按規(guī)定進1.1本年度沒有對本部門員工進行安全教育和考若發(fā)生扣款，安行安全教育試，或沒有對新員工進行安全教育和考試，每人同時分別給3全和培訓(xùn)。次扣責(zé)任部門20元.予安全生產(chǎn)教1.2未對外委隊伍進行安全教育和考試，每人次扣科安全員、基仃20元。層安全負責(zé)1.3未按時參加廠的安全培訓(xùn)，每次扣相關(guān)人20人扣款額/L*o20%、10%的1.4臺帳不規(guī)范、不健全，每項次扣20元。處罰。1.5不如實進行安全教育，扣罰相應(yīng)的安全教育責(zé)任人及相應(yīng)部門各20元X未安全教育人數(shù)。其它未提及1.加強關(guān)鍵或特殊情況安裝置（要害部1.1崗位每年第一季度修訂事故預(yù)案，每年組織一參照執(zhí)行全位）安全監(jiān)次事故預(yù)案演練或崗位技能考試，一次沒做到扣4監(jiān)控，按廠要求20元。控定期進行事1.2安全巡檢（工藝、維修、電儀、安全）定時、管故預(yù)案演練定路線、定內(nèi)容，每缺一項扣20元。理消1.消（氣）1.1消（氣）防器材不落實“三定”（定人、定位、防防設(shè)施（器定期）管理，每項次扣20元。工材）完好。1.2消（氣）防器材維護不完好，不建立器材臺5'Ik帳，每項次扣20元。衛(wèi)生說明：一、本細則專業(yè)管理考核部門：安全生產(chǎn)科。二、本細則制定依據(jù)：安全檢查制度。三、本細則使用范圍：廠所轄各部門。四、本細則自F發(fā)之日起施行，由安全生產(chǎn)科負責(zé)解釋。安全績效考評管理制度第一章總則第一條為規(guī)范各部門安全績效考評程序，對各部門的安全績效進行全面、科學(xué)、正確的評價，發(fā)現(xiàn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，確定安全工作的重點，并通過本項制度的連續(xù)實施來提高企業(yè)的安全管理水平，不斷促進企業(yè)各項工作順利開展，特制定本管理標(biāo)準(zhǔn)。第二條本標(biāo)準(zhǔn)適用于廠各部門的安全績效考評。第三條安全生產(chǎn)科作為廠安全績效考評管理的具體實施部門，負責(zé)本管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改變更以及對各部門安全績效考評。第四條安全績效考評的作用。(1)通過考評，不斷強化安全工作的開展，克服安全工作的低效率、不作為行為,不斷提高各部門的安全績效；(2)為部門負責(zé)人職務(wù)調(diào)整、部門獎金分配、責(zé)任制承包兌現(xiàn)等活動提供可靠的決策依據(jù)；(3)強化部門負責(zé)人的安全責(zé)任意識，引導(dǎo)正確的工作價值觀。第五條按照考評時間不同可分為半年度考評和年終考評。半年度考評于每年六月底進行，對各部門在上半年安全工作的開展情況進行考評：年終考評于每年十二月底進行，對各部門本年度安全工作的開展情況進行考評。第六條按照考評部門不同可分為生產(chǎn)相關(guān)部門考評和非生產(chǎn)相關(guān)部門考評。第二章安全績效考評的方法第七條績效考評采用新型的全方位考評法，即首先進行部門自評，然后由安全績效考評組對每一個部門進行安全績效考核，從安全基礎(chǔ)、安全監(jiān)督管理、安全教育培訓(xùn)、隱患治理、事故管理、危化品使用裝卸車管理、消防氣防基礎(chǔ)管理、消氣防器材管理、消防報警管理九個方面進行考評，以查詢書面記錄和查現(xiàn)場兩種形式進行考核，最后由考評負責(zé)部門進行考評匯總并撰寫考評評語。安全績效考核時成立安全績效考評組，具體負責(zé)安全績效考評的實施、結(jié)果認定。安全績效考評組應(yīng)由安全生產(chǎn)分管經(jīng)理及人力資源管理部門、安全管理部門、生產(chǎn)管理部門等部門負責(zé)人組成。第八條通過考評對被考評部門提出建議和意見，并與被考評部門進行考評溝通和分析運用，并將結(jié)果及時報廠企管部，并按照有關(guān)程序公布。每次考評結(jié)果均由主管部門備案、存檔。第九條績效考評結(jié)果的表述采用固定分值法，用分數(shù)來表達對不同考評因素的評語。第十條績效考評應(yīng)以客觀考評為主，強調(diào)客觀性，定量考評被考評部門考評工作開展情況。第十■?條靜態(tài)考評與動態(tài)考評相結(jié)合的原則，使被考評部門能夠清楚的做出橫向縱向的比較，利于以后更好的開展工作。第十二條績效考評結(jié)果的運用。廠根據(jù)績效考評結(jié)果建立激勵機制，其結(jié)果應(yīng)用采取考評成績的絕對數(shù)值與相對名次相結(jié)合的辦法。根據(jù)被考評所屬類別的不同將被考評者按考評成績排定名次，結(jié)合廠工作實際和崗位設(shè)置情況，實行嘉獎或通報機制。第三章附則第十三條嘉獎是指對在同類別部門安全績效考評中成績最好者進行相應(yīng)的獎勵，方式有：獎狀、獎金兩種形式，獎金從安全投入費用帳戶支取。末位通報是指對在同類別部門安全績效考評中成績最差者進行通報，取消該部門當(dāng)年參加任何先進部門的評選資格。連續(xù)兩年被通報的部門，由安全生產(chǎn)科負責(zé)報廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后降低該部門負責(zé)人的薪金待遇。第十四條本管理制度由安全生產(chǎn)科負責(zé)解釋。第十五條本管理制度自下發(fā)之日起施行。安全生產(chǎn)獎懲制度第一章總則第一條為督促員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷規(guī)范員工的行為，進一步明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，并使獎懲公開、公平、公正，以確保安全生產(chǎn)工作的順利進行，特制定本制度。第二條本制度適用于廠全體員工。第二章獎懲第三條獎懲的原則。(1)獎懲及時的原則：為及時的鼓勵員工對廠的貢獻和正確行為以及糾正員工的錯誤行為，使獎懲機制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎懲必須及時。(2)獎懲公開的原則：為了使獎懲公正、公平，并達到應(yīng)有的效果，獎懲結(jié)果必須公開。(3)有功必獎，有過必懲的原則：嚴防廠員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前廠所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁。第四條獎勵條件。凡具備下列條件之一者，可根據(jù)功績及貢獻大小給予相應(yīng)獎勵：(1)工作一貫積極認真，認真遵守各類規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)工作中成績顯著對廠有相當(dāng)貢獻者。(2)工作認真負責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)重大隱患或處置事故，避免更大損失成績顯著者。(3)在安全生產(chǎn)競賽等專項活動中取得突出成績的。(4)對惡性事故及時搶救和排除，對控制事態(tài)惡性發(fā)展有較大貢獻者。(5)對“三廢”治理、隱患消除、防火防爆、防塵防毒、改善勞動條件及減輕勞動強度成績顯著者。（6）、提出較高價值的安全合理化建議。（7）在安全生產(chǎn)工作中有必要進行獎勵的。第五條獎勵形式：（1）通報表揚；（2）榮譽獎勵（獎狀、證書）；（3）物質(zhì)獎勵（獎金、物品）；（4）晉升職務(wù)。第六條處罰。凡違反下列規(guī)定之一者，給予相應(yīng)處分：（1）工作消極，不負責(zé)任，經(jīng)常違反規(guī)章制度，冒險、蠻干，造成?定經(jīng)濟損失及嚴重后果者。（2）安全生產(chǎn)管理不善，不完全執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，造成重大事故或未遂事故的部門及其主要負責(zé)人。（3）由于玩忽職守，違章指揮，強令員工違章作業(yè)造成重大事故或未遂事故者。（4）因違章作業(yè)造成火災(zāi)爆炸、人身傷亡及設(shè)備設(shè)施損壞的部門和責(zé)任者。（5）有令不行，有章不循，工作消極，不配合、不開展上一級安全部門下達的有關(guān)安全任務(wù)者。第七條處罰形式：（1）通報批評；（2）罰款；（3）扣罰獎金；（4）經(jīng)濟賠償；（5）降職;（6）追究刑事責(zé)任。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核按其考核細則執(zhí)行。第九條日常安全管理考核按照安全管理考核細則執(zhí)行。第十條重大獎懲事項的材料呈報時，需經(jīng)有關(guān)人員討論，崗位（部門）通過，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門審查核實后，報請安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)。發(fā)生廠級管理事故，?票否決,對已發(fā)事故的呈報，應(yīng)按廠事故管理制度要求逐級呈報。第三章附則第十一條本制度由安全生產(chǎn)科負責(zé)解釋。第十二條本制度自下發(fā)之日起施行。安全投入保障制度第一章總則第?條為建立安全生產(chǎn)投入的長效機制，確保廠安全生產(chǎn)條件，加強隱患治理,避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，不斷改善廠安全的生產(chǎn)環(huán)境及條件，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》及有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條安全投入費用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行管理。第二章安全投入費用的使用和管理第三條安全投入費用由安全費用及其它安全投入兩部分組成。其中安全費用按照全年實際銷售收入的4%逐月提取，其它安全投入據(jù)實列支。第四條安全投入費用使用的范圍：（1）安全培訓(xùn)教育所需費用；（2）為職工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個體防護用品及保健品的費用；（3）完善、改造和維護安全防護設(shè)備、設(shè)施支出，安全設(shè)施設(shè)備包括監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤、隔離操作、警示及應(yīng)急救援等設(shè)施設(shè)備；（4）生產(chǎn)設(shè)施改造及隱患治理所需費用；（5）廠安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金；（6）安全檢查工作、評價所需費用；（7）安全生產(chǎn)先進技術(shù)研究、推廣、應(yīng)用及有關(guān)經(jīng)費投入費用；（8）配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，建立應(yīng)急救援隊伍、開展應(yīng)急救援演練所需的費用；（9）重大危險源評估、整改治理、監(jiān)控支出等費用；（10）為職工繳納的工傷保險費用；（11）安全獎勵費用；（12）其它應(yīng)當(dāng)列入安全投入的費用。第五條廠安全投入費用由廠安全監(jiān)督管理部門統(tǒng)一安排，安全投入費用計劃報廠安全監(jiān)督管理部門審查后，再由安全監(jiān)督管理部門按照廠有關(guān)經(jīng)費使用程序逐級審批，審批權(quán)限及資金限額按廠有關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行。第六條安全費用應(yīng)優(yōu)先用于滿足上級部門對廠安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。第七條經(jīng)批準(zhǔn)后的安全投入費用由安全生產(chǎn)科提取，廠財務(wù)部門應(yīng)保障費用的落實。計劃應(yīng)報送主管生產(chǎn)的廠長。第八條工會應(yīng)監(jiān)督安全投入資金的有效實施，督促相關(guān)部門貫徹執(zhí)行本制度。第九條廠應(yīng)將上一年年度安全投入費用提取和使用情況向安全生產(chǎn)委員會作專項工作匯報，并報上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和財政部門備案。第三章財務(wù)管理第十條財務(wù)部門應(yīng)按本制度及廠計劃及時、足額提取安全費用，并按規(guī)定使用,不得挪用。第十一條安全投入費用的會計處理,應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。第四章附則第十二條本制度由安全生產(chǎn)科負責(zé)解釋，本規(guī)定如與上級部門文件相抵觸時，執(zhí)行上級或國家有關(guān)規(guī)定。第十三條本制度自下發(fā)之日起施行。安全教育管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)職工職業(yè)安全衛(wèi)生教育工作，提高職工全員安全素質(zhì)，防止和減少各類事故及職業(yè)危害，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，制定本規(guī)定。第二條本制度適用于廠各單位和部門的所有員工；來廠參觀和實習(xí)的單位和人員、外來承包商施工人員。第三條企業(yè)必須開展經(jīng)常性安全教育，建立、健全相應(yīng)的安全教育制度和檔案,普及宣傳安全知識。第四條廠安全生產(chǎn)科負責(zé)對各單位的安全培訓(xùn)教育工作實施指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。第二章領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的安全教育第五條廠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和廠組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。第六條安全生產(chǎn)科長，除參加政府舉辦的安全培訓(xùn)并取得上崗資格外，還應(yīng)參加廠組織的安全培訓(xùn)。其中新上崗的安全生產(chǎn)科長應(yīng)先進行培訓(xùn)，取得崗位資格證書后方能上崗。第七條安全管理人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育的主要內(nèi)容是：.國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；.安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；.易發(fā)事故的基本知識；.有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等知識。第八條其他管理負責(zé)人（包括職能部門負責(zé)人、基層單位負責(zé)人）、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由安全生產(chǎn)科會同技術(shù)設(shè)備科共同組織，按照干部管理權(quán)限分層次組織實施，經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育培訓(xùn)時間不得少于40學(xué)時，安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：.國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；.本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)；.安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；.有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等知識。第三章生產(chǎn)崗位員工安全教育第九條班組長的安全教育由廠安全生產(chǎn)科組織的班組長培訓(xùn)組織實施，經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于24學(xué)時，安全教育的主要內(nèi)容是：.國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；.安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；.本班組和有關(guān)崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)；.典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等知識。第十條所有新職工（包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、畢業(yè)生、季節(jié)性臨時工等）上崗前應(yīng)接受三級安全教育，考試合格后方可上崗，教育時間不少于56學(xué)時。一級安全教育時間不少于24學(xué)時，安全教育的主要內(nèi)容是：.國家有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；.通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識；.本單位安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點和特殊危險部位的介紹；.本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項紀(jì)律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律）;.典型事故案例及其教訓(xùn)，事故預(yù)防的基本知識。級安全教育時間不少于24學(xué)時，安全教育的主要內(nèi)容是：.本單位的生產(chǎn)概況，安全衛(wèi)生狀況；.本單位主要危險危害因素，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；.安全設(shè)施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等；.典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。三級安全教育時間不少于8學(xué)時，安全教育的主要內(nèi)容是：.崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點和安全注意事項；.崗位職責(zé)范圍，應(yīng)知應(yīng)會；.崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全注意事項；.崗位事故預(yù)防措施，安全防護設(shè)施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。第十一條職工調(diào)動工作后應(yīng)重新進行入廠三級安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。第十二條凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按照國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。第十三條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進行專門培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格，方可上崗操作。第十四條發(fā)生事故時，按照《事故管理規(guī)定》的要求，對事故責(zé)任者和相關(guān)員工進行安全教育，吸取教訓(xùn)，落實防范措施，防止類似事故發(fā)生。第四章日常安全教育第十五條基層單位應(yīng)開展以班組為單位的安全活動。安全活動應(yīng)有針對性、科學(xué)性，做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。班組安全活動應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄，達到計劃、時間、內(nèi)容、人員和檢查“五落實”,不得弄虛作假。對活動形式、內(nèi)容、要求以及副總以上廠領(lǐng)導(dǎo)參加基層安全活動，安全監(jiān)督管理部門應(yīng)有明確規(guī)定。第十六條安全日活動的組織按照《廠班組安全日活動管理規(guī)定》執(zhí)行。第五章其他人員的安全教育第十七條非技術(shù)崗位且風(fēng)險小的季節(jié)性臨時工的安全教育時間不應(yīng)少于8學(xué)時，內(nèi)容為：生產(chǎn)工藝特點、入廠須知、所從事工作的性質(zhì)、安全注意事項和事故教訓(xùn)、有關(guān)的安全規(guī)章制度等。第十八條外來施工人員的安全教育，按照《承包商安全管理規(guī)定》、和廠《外來承包商及施工人員安全管理規(guī)定》執(zhí)行，建立《承包商安全培訓(xùn)教育管理檔案》。第十九條參觀人員的安全教育，由安全生產(chǎn)科負責(zé)，內(nèi)容為：本單位的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項。第六章組織管理第二十條各單位、部門主要負責(zé)人，對本單位、部門的安全教育工作負責(zé)。廠安全生產(chǎn)科負責(zé)組織實施安全教育工作，編制安全教育大綱、教材和班組安全學(xué)習(xí)材料。第二十一條安全教育工作要納入廠教育培訓(xùn)年度計劃和中長期規(guī)劃，應(yīng)保證所需人員、資金和物資。第二十二條基層單位和職能部門應(yīng)建立健全《職工安全培訓(xùn)教育管理檔案》并實行分級管理?；鶎影踩逃嚓P(guān)工作和檔案資料有單位的專職安全管理人員或安全工程師負責(zé)；職能部門要指定專人負責(zé)安全教育相關(guān)工作和檔案資料的管理。第二十三條對認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和職工，應(yīng)予以表彰和獎勵。第二十四條對未按照本規(guī)定要求進行安全教育的單位進行處罰，安全教育不到位造成事故的，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第二十五條本規(guī)定由廠安全生產(chǎn)科負責(zé)解釋。第二十六條本規(guī)定自公布之日起施行。廠班組安全日活動管理規(guī)定第一章總則第一條為進一步規(guī)范班組安全活動，突出安全活動的實效性，提高員工的安全素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條班組安全日活動是進行日常安全教育的主要形式之一，各部門、崗位要認真組織，抓好落實，切實保證班組安全活動做到“計劃、時間、內(nèi)容、人員和檢查”五落實，本規(guī)定適用于全廠各單位。第二章計劃與實施第三條安全生產(chǎn)科根據(jù)市、區(qū)鎮(zhèn)安監(jiān)部門和廠部要求，結(jié)合本廠安全工作實際，制定廠月度安全活動計劃并及時下發(fā)，各單位可結(jié)合本單位生產(chǎn)作業(yè)不同特點制定本單位的活動計劃。第四條對廠明確要求的安全學(xué)習(xí)內(nèi)容和臨時性的安全材料（如事故通報、內(nèi)部明傳電報），安全生產(chǎn)科應(yīng)及時發(fā)文至各單位、班組。第五條活動時間實行每旬組織一次安全日活動，活動時間按照廠部規(guī)定，每次活動不少于1小時，不得隨意挪作它用。第六條抓好安全預(yù)知活動法的推廣，通過作業(yè)前5分鐘安全活動，預(yù)先知道生產(chǎn)或作業(yè)過程中的危險性，進而采取措施，控制或消除危險，保障各項作業(yè)中人員、設(shè)備安全，要求突出實效，杜絕流于形式。第三章組織與參與第七條對班組的要求：1、各單位組織活動以班組為單位，由班組長主持，班組安全員實施并指定專人記錄。2、記錄內(nèi)容要齊全，包括參加人數(shù)、參加領(lǐng)導(dǎo)（職務(wù)）、活動內(nèi)容、發(fā)言情況、崗位領(lǐng)導(dǎo)簽字，記錄要認真、真實，防止走過場，不得弄虛作假。對廠領(lǐng)導(dǎo)參加活動情況及提出的要求要做好記錄。3、對上級主要講話精神進行學(xué)習(xí)傳達后，記錄標(biāo)題和要點內(nèi)容，主要結(jié)合崗位實際組織學(xué)習(xí)、討論，職工必須結(jié)合本崗位生產(chǎn)作業(yè)特點提出存在問題及防范措施等，達到班組人員共享。第八條對部門的要求:1、部門領(lǐng)導(dǎo)及管理人員必須參加班組安全活動，每月不少于1次。對班組安全日活動開展情況進行檢查和指導(dǎo)，并做到有記錄、有考核。2、部門主管領(lǐng)導(dǎo)和安全員每月要對安全活動開展情況和記錄情況進行監(jiān)督檢查,寫出評語并簽字，督促班組不斷創(chuàng)新，提高安全活動質(zhì)量，確?；顒拥膶嵭?。第九條對廠領(lǐng)導(dǎo)的要求：1、明確廠領(lǐng)導(dǎo)參加安全活動的責(zé)任單位，每月不少于一次參加班組安全活動。根據(jù)不同時期也可有重點的參加與其專業(yè)相關(guān)的安全活動或會議，幫助解決有關(guān)問題并有針對性的提出要求和建議。2、對班組存放的各種票證進行檢查，指導(dǎo)班組開展安全活動，按照上級要求及廠內(nèi)對安全生產(chǎn)有影響的事件提出要求,并針對基層提出的問題研究解決辦法，提出解決意見，協(xié)助基層解決熱點和難點問題。第四章活動內(nèi)容與要求第十條活動內(nèi)容：1、國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針政策，安全操作規(guī)程和本單位安全管理規(guī)范、實施程序的有關(guān)內(nèi)容。2、把安全承諾書、一崗一責(zé)制、《安全操作規(guī)程》、消防氣防器材的學(xué)習(xí)演練作為班組安全活動的基本內(nèi)容，不斷提高安全技能。3、結(jié)合事故案例，討論分析典型事故，總結(jié)吸取教訓(xùn)，針對事故性質(zhì)結(jié)合本崗位生產(chǎn)實際利用班組安全活動查找存在問題。4、組織崗位事故應(yīng)急預(yù)案演練和開展崗位練兵活動，組織自救互救知識培訓(xùn)，組織開展消防、氣防器材使用技能的培訓(xùn)和訓(xùn)練。5、檢查安全規(guī)章制度，操作規(guī)程執(zhí)行情況和開展事故隱患整改活動并及時填寫隱患整改記錄。第十一條活動要求1、班組安全活動是搞好班組安全生產(chǎn)的一項重要活動，班組長要認真組織好，嚴格考勤制度，不得無故缺勤。2、參加活動時，反思內(nèi)容要在參加活動中思考、發(fā)言并及時填寫記錄。3、崗位領(lǐng)導(dǎo)及管理人員對員工的學(xué)習(xí)記錄情況要不定期檢查、指導(dǎo)，確保員工通過學(xué)習(xí)提高安全意識，保證活動效果。第五章檢查與考核第十二條安全生產(chǎn)科對各單位活動開展情況進行監(jiān)督檢查，并制定班組安全日活動考核標(biāo)準(zhǔn)不定期檢查、考核。第十三條各單位針對每月的安全活動情況進行評價，對本單位安全活動開展情況進行封閉管理。第十四條本細則由安全生產(chǎn)科負責(zé)解釋。事故管理規(guī)定第一章總則第一條為嚴格事故管理，及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理事故，積極采取預(yù)防措施，有效防止事故發(fā)生，結(jié)合廠實際，制定本規(guī)定。第二條事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。第二章事故分類第三條事故分類（一）火災(zāi)事故：在生產(chǎn)過程中，由于各種原因引起的火災(zāi)并造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。（二）爆炸事故：在生產(chǎn)過程中，由于各種原因引起的爆炸并造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。（三）設(shè)備事故：由于設(shè)計、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因造成機械、動力、電訊、儀器（表）、容器、運輸及輔助設(shè)備、管道等設(shè)備及建（構(gòu)）筑物等損壞造成損失或影響生產(chǎn)的事故。（四）生產(chǎn)事故：因違章指揮、違反工藝操作規(guī)程、違反紀(jì)律造成的停產(chǎn)、鐵路行車和跑料事故。（五）產(chǎn)品質(zhì)量事故：因違章指揮、違反工藝操作規(guī)程導(dǎo)致影響產(chǎn)品質(zhì)量或環(huán)境的事故。（六）人身事故：除上述五類事故外，職工在勞動過程中發(fā)生的與工作有關(guān)的人身傷亡和急性中毒事故。第三章事故報告第四條事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人要立即報告崗位負責(zé)人，崗位負責(zé)人立刻向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報。第五條廠領(lǐng)導(dǎo)接到通知后，應(yīng)立即到事故現(xiàn)場組織事故處理，并及時、如實報生口O事故現(xiàn)場確認應(yīng)記錄事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、造成后果、原因初步分析、已采取的措施和當(dāng)前的狀況等情況。第六條發(fā)生人員傷亡或中毒事故，應(yīng)在保護好事故現(xiàn)場的同時，迅速搶救受傷或中毒人員，并采取防止事故擴大的措施。發(fā)生火災(zāi)事故時，應(yīng)以單位領(lǐng)導(dǎo)為首組成現(xiàn)場指揮部，統(tǒng)一指揮處理。第四章事故調(diào)查第七條根據(jù)事故的性質(zhì)，由廠領(lǐng)導(dǎo)組織安全生產(chǎn)科、銷售財務(wù)科、工會等部門的相應(yīng)人員立即組成事故調(diào)查組，開展事故現(xiàn)場調(diào)查、事故評價、原因分析和初擬處理決定工作。第八條安全生產(chǎn)科是事故歸口管理部門，主管各類事故的匯總、統(tǒng)計、分析和上報工作，并堅持“四不放過”的原則處理事故。第九條事故調(diào)查人員及事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：.具有事故調(diào)查所需的某一方面的專業(yè)知識。.與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。.具有認真負責(zé)、實事求是的品德。第十條事故調(diào)查人員及事故調(diào)查組的職責(zé).查明事故發(fā)生原因、過程、經(jīng)濟損失情況。.確定事故責(zé)任者。.提出事故處理意見、防范措施和建議。.寫出事故調(diào)查報告。第十一條事故調(diào)查人員或事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位、有關(guān)部門和有關(guān)人員了解有關(guān)情況和獲取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。第五章事故處理第十二條事故處理要堅持“四不放過”原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。第十三條在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)杳以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，按照規(guī)定，對單位負責(zé)人和直接責(zé)任人員給予處理；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第六章附則第十四條本規(guī)定的解釋權(quán)歸安全生產(chǎn)科。第十五條如有未盡事宜，按國家及上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。隱患治理安全管理制度第一章總則第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強對安全生產(chǎn)隱患的整改和管理，提高廠安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和健康衛(wèi)生水平，防止重大事故的發(fā)生，特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)隱患的范圍包括：1、危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情；2、可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等；3、開停車及生產(chǎn)階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)爆炸、中毒等；4、可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件；5、因安全措施采取不當(dāng)或不充分可能對人身造成危險的情況；6、可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產(chǎn)品和服務(wù)；7、以往生產(chǎn)活動遺留下來的潛在危害和影響；8.其它有必要視為隱患的情況。第二章隱患管理第三條各部門對查出的隱患應(yīng)記錄臺帳，并組織人員及時進行消除，并將整改情況及時上報廠安全監(jiān)督管理部門。對暫時不能整改的項目，應(yīng)制定防范措施，并列入安全技措計劃、檢修改造計劃及臺帳。第四條安全生產(chǎn)隱患的管理。1、安全生產(chǎn)隱患進行四定（定措施、定負責(zé)人、定資金來源、定整改期限），崗位級隱患由崗位組織整改，安全生產(chǎn)科負責(zé)監(jiān)督檢查整改情況；2、廠級隱患項目由安全生產(chǎn)科部門上報具體的整改方案和計劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后列入廠年度投資計劃后，由生產(chǎn)技術(shù)部門組織實施，由廠安全監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查整改情況；4、廠及各部門應(yīng)建立隱患整改治理工作的考核機制，明確責(zé)任，獎懲兌現(xiàn)。第五條隱患治理費用應(yīng)?？顚Ｓ谩Ｆ渲卫碣Y金來源有以下兒個方面；1、技術(shù)改造費用：2、檢修更新改造費用；3、職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施專項資金。4、其它納入安全投入費用管理的資金。第六條安全生產(chǎn)隱患的整改治理責(zé)任。1、廠及各部門負責(zé)人為本級隱患整改治理的第一責(zé)任人，負責(zé)隱患項目整改治理方案的審批、整改的落實和整改治理工作的考核；2、廠安全監(jiān)督管理部門及生產(chǎn)技術(shù)部門負責(zé)事故隱患治理項目整改方案、計劃的編制、報告和項目管理及實施；3,廠備品備件供應(yīng)部門負責(zé)按時間和質(zhì)量要求及時完成隱患項目所需材料的采購供應(yīng)。第七條隱患項目的復(fù)查驗收。1、對于??般隱患整改情況的復(fù)查，由安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)復(fù)查，廠安全監(jiān)督管理部門也可對其整改情況進行抽查。2,已竣工并投入正常運行的隱患治理項目，由生產(chǎn)技術(shù)管理部門上報廠，由廠安全監(jiān)督管理部門組織工程、技術(shù)設(shè)備和生產(chǎn)、維護單位進行驗收；3、項目驗收時，施工、安裝單位應(yīng)將有關(guān)證件和技術(shù)管理資料移交廠各職能部n；4、對于驗收合格的項目，由崗位制定相應(yīng)的規(guī)程，組織人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并轉(zhuǎn)入正常的維護管理。第三章附則第八條本制度由安全生產(chǎn)科負責(zé)解釋。第九條本制度自公布之日起執(zhí)行。會議管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范廠會議管理，完善議事程序，提高會議效率和質(zhì)量，特制定本辦法。第二條本辦法所稱會議是指廠組織召開的專題會議、例會和重大決策性會議。第二章職責(zé)分工第三條安全生產(chǎn)科是全廠會議主管部門，實行歸口管理，其主要職責(zé)：（一）負責(zé)上級或外來會議通知的接轉(zhuǎn)和閱辦。（二）負責(zé)全廠計劃性會議安排和牽頭評價考核。（三）負責(zé)安委會、月度安全例會、廠長辦公會等主辦會議的決議和部署工作的督辦落實。第四條會議主辦部門職責(zé)：負責(zé)主辦會議的組織、評價考核和部署工作的督辦落實。第二章會議安排及規(guī)范第五條會議審批權(quán)限（一）涉及全廠性且需要全體中層干部參加的大型會議，由廠長審批。（二）涉及系統(tǒng)性且需要系統(tǒng)內(nèi)中層干部參加的會議，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第六條廠領(lǐng)導(dǎo)需要安排計劃性會議，應(yīng)提前通知安全生產(chǎn)科，安全生產(chǎn)科匯集整理會議擬安排意見，編制《一周會議通知表》經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，下發(fā)全廠。第七條堅持精簡、高效原則，嚴格控制會議數(shù)量和時間。（-）原則上周一上午不安排會議，內(nèi)容相近或同屬一個系統(tǒng)的會議盡可能合并召開。每周會議原則不超過2個。（二）原則上大型會議、重大決策性會議不超過1個半小時；例會、專題會不超過1個小時。第八條會議人員（-）為體現(xiàn)會議嚴肅性，與會人員必須嚴格按照《一周會議通知表》所列人員參加會議，確實因特殊原因不能參加會議或由他人代其參加會議的，必須在會前經(jīng)會議主持人批準(zhǔn)。（-）與會人員應(yīng)提前5分鐘參加會議，嚴禁無故遲到、早退，會議主辦部門應(yīng)提前10分鐘到會，檢查會場準(zhǔn)備情況，協(xié)調(diào)處理存在的問題，確保會議順利召開。第九條會議程序（一）會議主辦部門向主持人報告到會人數(shù)與缺席人數(shù)情況。（二）對于例會，會議主辦部門通報上次會議決議的落實情況及效果，必要時對未決或未落實事項組織進行復(fù)議，提出下一步落實意見。（三）與會人員按規(guī)定的議程和時間發(fā)言。（四）與會人員集中討論議題并形成決議。第三章會議內(nèi)容第十條對廠長辦公會議事內(nèi)容做如下規(guī)定。（一）廠長辦公會議事內(nèi)容.涉及生產(chǎn)、效益、安全的突發(fā)事件的緊急處置方案。.行政系統(tǒng)人事、財務(wù)、績效等重要事項的研究和決策。.近期重點工作的檢查安排。.重要規(guī)章制度的制定和修訂。.月度工作總結(jié)和安排。.其他需廠長辦公會研究確定的重大事項。（二）安委會議會、月度安全生產(chǎn)例會內(nèi)容.貫徹落實上級指示精神。.月度安全生產(chǎn)工作總結(jié)、安排和下月安全生產(chǎn)工作計劃。.廠安全機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整及重要改革實施方案的確定。.研究安全生產(chǎn)投入。.隱患、事故處理、處置。5.其他需要研究確定的重大事項。第十一條會議的主持與決策形式（-）安委會、月度安全生產(chǎn)例會由副廠長主持，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則決策。（二）廠長辦公會由廠長主持，在聽取討論意見后由廠長做出決定。第十二條議事程序（-）機關(guān)部門征求意見提出建議方案。（-）廠分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān)并提出意見。（三）需討論的文字性材料，提前1天送廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員征求意見。（四）召開會議充分討論形成決議。第四章會議室管理第十三條會議室使用程序（-）安全生產(chǎn)科根據(jù)每周會議表，提前做好會場的安排布置。（二）各單位需要使用廠部區(qū)域會議室作為臨時會議場所時，由使用單位通知安全生產(chǎn)科，并填寫《會議室使用登記簿》。第十四條會議室使用規(guī)范(-)除廠內(nèi)組織的全廠性大型會議或廠領(lǐng)導(dǎo)班子各種會議外，專業(yè)會議或臨時會議的會議服務(wù)(音響、投影、飲品)由會議主辦單位負責(zé)。(-)會議室使用完畢后，會議主辦單位負責(zé)會議室衛(wèi)生清理，關(guān)閉門窗、音響、空調(diào)、燈光并及時通知安全生產(chǎn)科。第五章會議執(zhí)行與封閉考核第十五條執(zhí)行程序(一)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的問題，班子成員按分工負責(zé)原則抓好決策落實。除非在緊急情況下，任何人不得以任何理由擅自更改集體決策。(-)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，并由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)落實的事項，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)、按決定的程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實到位，并按會議確定時間向相關(guān)會議或主要領(lǐng)導(dǎo)報告。(三)中層以上干部及其他人員參加廠或其他外部會議，涉及廠需要落實的重要事項，與會人員和責(zé)任部門、單位在向相關(guān)廠領(lǐng)導(dǎo)匯報并明確落實意見后，應(yīng)按會議決定和要求迅速準(zhǔn)確落實到位，并及時將落實情況向相關(guān)廠領(lǐng)導(dǎo)反饋。第十六條會議封閉(-)按照誰主辦、誰封閉的原則，認真抓好會議部署工作落實的封閉管理；例會由主辦部門逐項匯報上次例會部署工作落實情況，未落實的工作下次例會繼續(xù)封閉匯報；專題會議由主辦部門每周向會議主持人匯報工作進展情況，直到落實到位。(二)按照實事求是、客觀公正的原則，主辦部門應(yīng)按時做好工作落實的督察督辦；督辦內(nèi)容包括該項工作何人何時落實、如何落實、落實的具體情況、未落實的原因、下一步落實措施、何時保質(zhì)保量完成等6個方面，并按照該督辦內(nèi)容向相關(guān)會議或會議主持人匯報。第十七條對違反上述規(guī)定的部門和單位，由安全生產(chǎn)科按績效考核標(biāo)準(zhǔn)進行評價考核。第六章附則第十八條本辦法由安全生產(chǎn)科負責(zé)解釋，本辦法自下發(fā)之日起施行。廠文件管理辦法第一章總則第一條為加強廠對內(nèi)部文件、外來文件、記錄的管理，建立規(guī)范化的管理程序,特制定本辦法。第二章職責(zé)第二條安全生產(chǎn)科是文件、記錄的歸口管理部門，負責(zé)文件的審查、流轉(zhuǎn)、生成，并監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)文件的使用和管理。第三條各專業(yè)部門負責(zé)本專業(yè)文件草案的擬定，負責(zé)本專業(yè)文件的執(zhí)行、檢查、指導(dǎo)和評價；負責(zé)本專業(yè)記錄的建立、審批、檢查和指導(dǎo)；負責(zé)本專業(yè)法律、法規(guī)和其他要求的收集、識別和管理。安全生產(chǎn)科：負責(zé)安全、生產(chǎn)、綜合等方面的文件歸口；技術(shù)設(shè)備科：負責(zé)技術(shù)、設(shè)備方面的文件歸口：銷售財務(wù)科：供銷、財務(wù)方面的文件歸口；第四條各單位負責(zé)本單位文件和記錄的管理，負責(zé)貫徹實施適用的法律、法規(guī)和外來文件要求。第三章文件管理第五條文件的范圍包括：上級文件、規(guī)章制度、操作規(guī)程、報告、請示、決定、規(guī)定、通報、通知批復(fù)、函、指示、通知、會議紀(jì)要等。第六條文件管理應(yīng)遵循行文少而精、注重實效和黨政分開的原則。公文處理必須做到準(zhǔn)確、及時、安全、保密。第七條各職能部門根據(jù)需要，擬定文件草案，并組織相關(guān)部門對文件草案進行研討，對專業(yè)問題把關(guān)。第八條相關(guān)部門會簽后，通過辦公系統(tǒng)發(fā)安全生產(chǎn)科，安全生產(chǎn)科按照公文管理辦法、行政規(guī)章審查規(guī)范對文件草案進行審查，對不符合要求的文稿，審核人可與起草人協(xié)商修改或退回主辦部門修改，修改后安全生產(chǎn)科重新審查。第九條審查通過后，文件簽發(fā)按照誰主管誰簽發(fā)的原則進行：規(guī)章制度由廠長批準(zhǔn)；作業(yè)規(guī)范、專業(yè)會議紀(jì)等專業(yè)文件由副廠長批準(zhǔn)；上報市、區(qū)、鎮(zhèn)的文件由廠長簽發(fā)。第十條各單位、各部門自行編制、內(nèi)部使用的文件由本單位自行編制、審查，單位負責(zé)人批準(zhǔn)并運行。第十一條以廠部名義發(fā)布的文件由安全生產(chǎn)科統(tǒng)…編號。第十二條廠部制定的文件經(jīng)批準(zhǔn)后，除會議紀(jì)要外，要加蓋印章，由安全生產(chǎn)科通過負責(zé)發(fā)放。各單位自行編制的文件，由各單位自行發(fā)放與控制。第十三條文件在打印、復(fù)制和使用過程中，應(yīng)確保文件清晰，不允許亂涂、亂劃、亂放，應(yīng)保持清潔。第十四條文件使用場所必須使用文件現(xiàn)行有效版本，不得使用過期失效的文件。文件存在不適用情況時，文件使用部門或文件管理部門均有權(quán)提出修訂意見。第十五條文件修訂的審核、批準(zhǔn)由該文件的原擬稿部門按文件發(fā)布程序組織進行。第十六條文件管理部門對所管轄的文件每三年至少進行一次評審，并按評審結(jié)果對文件進行修訂。當(dāng)出現(xiàn)下列情況時，應(yīng)及時對相關(guān)文件進行評審：a）企業(yè)戰(zhàn)略及結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化；b）生產(chǎn)工藝、作業(yè)條件發(fā)生重大變化；c）相關(guān)方投訴；d）污染物排放連續(xù)超標(biāo)；e）連續(xù)發(fā)生安全事故；f）審核中發(fā)現(xiàn)嚴重不符合。第十七條作廢的文件由文件管理部門進行處置。由于工作需要應(yīng)保存的作廢文件，在文件明顯位置注明“作廢保留”字樣后可留用。第四章記錄管理第十八條記錄的形式包括：書面、照片、磁盤、光盤、膠片等。第十九條記錄格式由專業(yè)部門會同使用單位設(shè)計并批準(zhǔn)，經(jīng)安全生產(chǎn)科審核后組織印刷。各單位根據(jù)工作需要設(shè)置的記錄，自行管理。第二十條記錄填寫不得隨意空格、缺項，確保記錄的完整性。要做到真實、準(zhǔn)確、清晰、完整、工整、及時、有效。第二十二條內(nèi)部職工查閱記錄，要經(jīng)主管人員同意，并辦理登記手續(xù)，按期歸還；外部人員查閱需經(jīng)副廠長同意后，辦理手續(xù)進行查閱；屬保密的文件應(yīng)按廠保密文件規(guī)定的程序辦理。第五章法律、法規(guī)及外來文件的管理第二十三條法律、法規(guī)及外來文件的范圍包括：國際公約；國家法律、法規(guī)；行業(yè)規(guī)定、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)；地方法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)；上級（相關(guān)）部門的通知、公報等其他要求；上級部門規(guī)章、制度；外部相關(guān)單位的公文。第二十四條法律法規(guī)由各職能部門組織收集，并應(yīng)特別關(guān)注新發(fā)布的、新修訂的法律、法規(guī)和其他要求。第二十五條安全生產(chǎn)科負責(zé)將各職能部門收集獲取的法律、法規(guī)和其他要求，進行匯總整理，編制《法律法規(guī)清單》，報管理者代表批準(zhǔn)后，將清單及內(nèi)容一起下發(fā)全廠。第二十六條上級廠、地方政府、相關(guān)單位的來文來電，均應(yīng)通過安全生產(chǎn)科登記、轉(zhuǎn)送，建立臺帳。凡需傳閱的，由安全生產(chǎn)科組織有關(guān)廠領(lǐng)導(dǎo)閱示，按照廠領(lǐng)導(dǎo)的批示轉(zhuǎn)發(fā)責(zé)任部門進行處理。第六章印信管理第二十七條印章由安全生產(chǎn)科專人保管，用印應(yīng)填寫申請單，用印審批權(quán)限如下：.涉及法律行為的各種對外材料、證據(jù)（資料）、數(shù)據(jù)、上報先進等重大事項由主管部門領(lǐng)導(dǎo)審核，副廠長復(fù)核，廠長批準(zhǔn)。.涉及安全、財務(wù)、人員等專業(yè)管理由副廠長審批。.涉及各類上報廠（及以上）的專業(yè)性報表經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核，由副廠長審批。.一般性、日常性、事務(wù)性用印由安全生產(chǎn)科長審批。.職工個人報考各類學(xué)校，個人提出申請，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。第七章檢查與考核第二十八條對違反上述規(guī)定的部門和單位，由安全生產(chǎn)科按廠績效考核標(biāo)準(zhǔn)評價考核。第八章附則第二十九條本辦法由安全生產(chǎn)科負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實施。變更管理制度為了對生產(chǎn)建設(shè)及工藝過程中可能的變更進行管理，確保變更后的安全條件能夠得到滿足，并在生產(chǎn)過程中不斷完善，特制定如下變更制度：第一條生產(chǎn)設(shè)施、安全設(shè)施的變更（停用、拆除）必須通過由安全生產(chǎn)科組織的專門會議，并由專職安全員組織進行風(fēng)險分析后，根據(jù)風(fēng)險分析結(jié)果，采取相應(yīng)的控制措施后，方可進行。第二條人員變更，尤其是重點崗位：氧化操作人員、包裝人員及維修操作人員，必須進行崗位安全教育后，考核合格后，才能由熟練的其它操作人員陪同上崗，待其能夠獨立操作后，可獨立上崗。第三條生產(chǎn)工藝（溫度、壓力）的變更由技術(shù)設(shè)備科會同專職安全員共同論證可能的后果，并進行相應(yīng)的風(fēng)險分析，采取相應(yīng)的安全保護措施后，可進行試運行，試運行正常穩(wěn)定后，才能正式投入運行。第四條具體職責(zé)分工如下：人員變更由安全生產(chǎn)科負責(zé)、安全設(shè)施的變更由專職安全員負責(zé)、生產(chǎn)工藝的變更由安全生產(chǎn)科技術(shù)主管負責(zé)。第五條變更程序①由變更發(fā)起部門負責(zé)向安全生產(chǎn)科提出申請，將變更要求予以明確，填寫《變更申請表》。②安全生產(chǎn)科負責(zé)對變更的可能性分析后，組織相關(guān)部門管理人員及專職安全員召開會議，討論可能帶來的問題，以及應(yīng)對措施。③提請風(fēng)險評價組織進行風(fēng)險分析。④根據(jù)分析結(jié)果，風(fēng)險的等級為可接受時可以進行變更。⑤最終由廠長進行審批后，實施變更。⑥變更后，由安全生產(chǎn)科負責(zé)組織驗收組對效果進行驗收，填寫《變更驗收表》,技術(shù)設(shè)備科和專職安全員參加并填寫驗收意見。第六條當(dāng)出現(xiàn)重大的變更，如需要對工藝、生產(chǎn)設(shè)備進行重大調(diào)整，或需要對廠組織結(jié)構(gòu)進行變更，需由廠長組織各部門負責(zé)人進行專門會議。討論可行性后，再進行風(fēng)險分析，并根據(jù)分析結(jié)果決定。第七條生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)的變更按重大變更進行管理，其全過程都要進行風(fēng)險管理,具體由副廠長領(lǐng)導(dǎo)，專職安全員協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)主管負責(zé)。需要與外來施工單位協(xié)作的,應(yīng)對其資質(zhì)、安全管理條件、技術(shù)水平進行評價后方可進行——見《承包商管理制度》。附：《變更申請表》《變更驗收表》

變更申請表變更名稱申請人所在部門申請人姓名職務(wù)日期變更說明及其技術(shù)依據(jù)：風(fēng)險分析情況基層領(lǐng)導(dǎo)意見：審批部門意見：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：變更驗收表驗收變更的項目變更所在單位組織驗收單位日期驗收組成人員姓名所屬單位職務(wù)驗收意見（附驗收報告）：驗收負責(zé)人簽字：主管部門審查意見：簽字：需要溝通的部門（變更結(jié)果）單位或部門簽字單位或部門簽字安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及要求

獲取識別管理制度

第一章總則第一條為對適用于本廠的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、識別、分發(fā)、更改等過程進行控制管理，確保各相關(guān)部門及人員得到并使用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求均為有效版本，使之更加有效地指導(dǎo)廠的安全生產(chǎn)工作，特制定本制度。第二條廠安全生產(chǎn)科全面負責(zé)對適用于本廠的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、識別、分發(fā)、更改等過程進行控制管理。第三條本制度所稱適用于本廠的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求文件分為法律法規(guī)等管理規(guī)范性文件、安全生產(chǎn)技術(shù)性文件及行政性文件三大類。第二章識別管理第四條安全生產(chǎn)法律法規(guī)等管理規(guī)范性文件包括：1、內(nèi)部安全生產(chǎn)管理規(guī)范性文件內(nèi)部安全生產(chǎn)管理性文件是指本廠下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的管理辦法、規(guī)定、制度,包括管理標(biāo)準(zhǔn)、程序文件、應(yīng)急預(yù)案及各類規(guī)章制度。2,外部安全生產(chǎn)管理規(guī)范性文件國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)以及各級政府及其職能部門下發(fā)的有關(guān)管理制度、規(guī)定和辦法。第五條安全生產(chǎn)技術(shù)性文件包括：1、內(nèi)部安全生產(chǎn)技術(shù)性文件內(nèi)部安全生產(chǎn)技術(shù)文件是指本廠所下發(fā)的有關(guān)技術(shù)的規(guī)定和要求，包括安全操作規(guī)程及技術(shù)規(guī)程等。2、外部安全生產(chǎn)技術(shù)性文件外部安全生產(chǎn)技術(shù)文件是指國家、行業(yè)、地方性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等。第六條安全生產(chǎn)技術(shù)性文件的控制由生產(chǎn)技術(shù)部門按照受控文件管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1、安全生產(chǎn)內(nèi)部技術(shù)性文件由各職能部門或基層單位起草，歸口部門審核，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2、安全生產(chǎn)內(nèi)部技術(shù)性文件可通過公文形式予以發(fā)布或按審批程序直接發(fā)布。第七條適用于廠的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求一般通過互聯(lián)網(wǎng)下載、購置有關(guān)書籍或安全生產(chǎn)管理部門及廠之外的其它單位發(fā)放紙質(zhì)文件等途徑獲取，并由廠安全監(jiān)督管理部門識別，由其部門負責(zé)人審核。第八條適用于廠的安全生產(chǎn)管理性文件由安全生產(chǎn)科負責(zé)分發(fā)，加蓋廠受控章，編寫分發(fā)號，填寫《文件發(fā)放、回收記錄》，外部安全生產(chǎn)管理性文件應(yīng)及時復(fù)印下發(fā)。第九條文件更改1、文件如需更改，須由各編制部門主管領(lǐng)導(dǎo)填寫《文件更改申請單》，經(jīng)原審批領(lǐng)導(dǎo)審批。由該文件管理部門指定人員進行更改、發(fā)放和處理。2、如需指定其他人審批時，該審批者應(yīng)獲得審批所需的有關(guān)背景資料。3、更改方法：在更改處劃一橫線，填上更改內(nèi)容，注明日期。4、如對文件實質(zhì)性修改達10處時需換頁或換版。第十條各類文件必須分類存放，并符合存放要求。第十一條所有失效或作廢文件應(yīng)在更新的文件中予以聲明，并由相關(guān)部門兼職資料員及時從所有發(fā)放或使用場所撤回，加蓋“作廢”印章，防止作廢文件的照常使用。對需銷毀的作廢文件，由相關(guān)部門填寫《文件銷毀申請單》，統(tǒng)…由安全生產(chǎn)科銷毀。第十二條安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求應(yīng)保存完整的紙質(zhì)形式，由廠安全監(jiān)督管理部門負責(zé)保存當(dāng)年文件，跨年度應(yīng)及時移交檔案室存檔。第十三條對受控文件，各部門兼職資料員應(yīng)及時填寫本部門《受控文件清單》。任何人不得在受控文件上亂涂擅改，不得私自外借，必須確保文件清晰、易于識別和檢索。各部門根據(jù)要求自行保管各類文件。第三章附則第十四條本制度由安全生產(chǎn)科負責(zé)解釋。第十五條本制度自下發(fā)之日起施行。防火、防爆管理制度為了切實加強廠的消防安全管理，保護廠和員工的財產(chǎn)及生命安全，促進廠的經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)消防工作管理條例特制訂本制度。第一條動火管理范圍氣焊、電焊、塑料焊、噴燈、火爐、液化氣爐、電爐、明火取暖和明火照明等。第二條根據(jù)動火部位危險程度，動火分為三級：.正在生產(chǎn)的工藝區(qū)、各類油罐、易燃氣罐、料罐；輸送易燃、可燃液體和氣體的管線，各種倉庫。屬一級動火。.停車檢修對設(shè)備管線、容器等清洗處理后；施工現(xiàn)場；生產(chǎn)工藝區(qū)的非防爆場所。屬二級動火。.在廠內(nèi)，除--、二級動火以外地點的臨時動火均屬三級動火。第三條動火審批.各單位動火時單位負責(zé)人、安全員寫出審請，并會同單位動火負責(zé)人，對動火現(xiàn)場認真檢查，訂出可靠的防火措施，在動火前到安全管理部門填寫動火證、安全管理員通過對動火現(xiàn)場進行檢查，確認措施可靠并逐項落實后，方可鑒發(fā)動火證、準(zhǔn)許動火，對帶有可燃物料的設(shè)備、管線一般不允許動火，