易邦科技開發(fā)有限公司技術(shù)委員會工作制度

北京易邦科技開發(fā)有限公司技術(shù)委員會工作細則PAGE2北京易邦科技開發(fā)有限公司fillin"請輸入文件封面標題"技術(shù)委員會工作細則

為加強北京易邦科技開發(fā)有限公司（以下簡稱“公司”）技術(shù)委員會的組織管理，保證技術(shù)委員會工作的科學、嚴謹、高效，特制定本工作細則。技術(shù)委員會作為公司技術(shù)決策機構(gòu)，對公司執(zhí)委會負責，其組建的目的是對于公司的研發(fā)方向、技術(shù)和產(chǎn)品的長期開發(fā)計劃、重大項目的選擇、評估鑒定、可行性論證、產(chǎn)業(yè)化等公司重要技術(shù)決策提供相應(yīng)的論證、決策及實施的支持，以規(guī)避投資風險、提高公司技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)的有效性。技術(shù)委員會的職責：負責組織建立健全公司的研發(fā)項目管理體系和有關(guān)規(guī)定；組織制定公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；負責對公司的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標準、測試規(guī)范進行審批；監(jiān)督公司的技術(shù)管理工作，并予以指導(dǎo)；項目立項決策，參與項目評審；下達項目任務(wù)書；開展研發(fā)項目考核；負責解決重大的技術(shù)問題；負責公司研發(fā)項目管理模式的研究和改進工作；負責開展技術(shù)趨勢分析，組織新知識、新技術(shù)的推廣工作；完成執(zhí)委會交辦的其他工作。技術(shù)委員會為非常設(shè)機構(gòu)，包括若干委員，一名主任、一名秘書長，視情況設(shè)立副主任。同時考慮到公司的實際情況，主任由公司董事長兼任，秘書長由公司管理副總工兼任，技術(shù)部為技術(shù)委員會的日常辦事機構(gòu)，技術(shù)部項目管理工程師為技術(shù)委員會的辦事員。技術(shù)委員會秘書長的主要職責：制定委員會工作計劃并組織執(zhí)行；確定會議議題，召集委員并組織會議；指定工作小組，分配工作并檢查完成情況；向公司執(zhí)委會匯報技術(shù)委員會的工作成果。根據(jù)需要，技術(shù)委員會可以設(shè)置分委會、及項目專家：分委會，按照不同的技術(shù)專業(yè)，技術(shù)委員會可設(shè)立（或撤消）若干分技術(shù)委員會，分委會的建立（或撤消）由技術(shù)委員會討論決定；為完成具體項目的評估，設(shè)置項目專家，就具體項目，負責分委員會所進行技術(shù)分析、評價等工作的最終匯總工作。技術(shù)委員會委員以公司董事、總工、副總工為主，公司內(nèi)外部技術(shù)專家和公司各部門負責人為輔，視情況參加。委員條件：具有相關(guān)專業(yè)較高的理論水平和較豐富的實踐經(jīng)驗；具有本科及以上學歷，高級及以上技術(shù)職稱；熱心縫制設(shè)備電控系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)工作，能積極參加技術(shù)委員會的活動。技術(shù)委員會委員日常處于儲備待命狀態(tài)。在具體業(yè)務(wù)過程中，根據(jù)工作需要，在事先征得委員本人同意的前提下，隨時進入工作狀態(tài)。技術(shù)委員會委員有以下情況者，建議該委員自行辭去職務(wù)，經(jīng)秘書長同意，報支委會主任批準即可：一年中無故缺席會議達三次以上（含三次）或缺席會議達1/2以上者；不