影樓的崗位職責(zé)

更多資料淘寶搜索店鋪商道學(xué)院微信76650998一、店長（1人）崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定營銷計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

2、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

5、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整；

6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格：

1、熱愛兒童事業(yè)

2、有銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、能承擔(dān)較大壓力。二、門市經(jīng)理（1人）崗位職責(zé)：1.認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項任務(wù)

2.協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營管理本部門,策劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)

3.負(fù)責(zé)編寫部門營業(yè)計劃和實施方案,對部門員工工作情況進(jìn)行考核、評估，監(jiān)督部門員工完成營業(yè)計劃

4.了解有關(guān)市場狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策

5.協(xié)調(diào)部門員工之間的關(guān)系及與影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力

6.以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單

7.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職責(zé)素質(zhì)

8.負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”

9.每日統(tǒng)計客流量，了解顧客流失原因，找到解決辦法并匯報經(jīng)理

10.對突發(fā)事件及時予以解決，解決不了匯報經(jīng)理

11.督促員工不得私拿影樓物品，提升員工節(jié)約意識

12.上情下達(dá)，下情上傳協(xié)調(diào)員工與影樓之間的關(guān)系

13.定期召開部門會議，商討、解決工作進(jìn)程中的問題并匯報經(jīng)理

三、門市（5人）崗位職責(zé)：

1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務(wù)流程介紹于客戶，結(jié)合銷售技巧為客戶推薦套系形成定單；

2、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押單，一周內(nèi)進(jìn)行連續(xù)電話追蹤，促成二次進(jìn)店；

3、主動將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝前一周電話問候并提醒客戶；

4、客戶訂單后負(fù)責(zé)做好客戶服務(wù)管理工作。將客人信息及時備案；

5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)服務(wù)工作；

6、做好老客戶經(jīng)營，促成轉(zhuǎn)介紹客戶，并本著對客戶負(fù)責(zé)到底的原則，對客戶提出的任何問題都要跟進(jìn)解決。任職要求：

1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有較強(qiáng)的親和力；

2、具備較強(qiáng)的銷售能力，積極熱情；

3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；

4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

另:

公司營業(yè)場所衛(wèi)生狀況四、攝影藝術(shù)總監(jiān)（1人）崗位職責(zé)：

1協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，提升團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。

2對下屬作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。

3每天對拍攝的照片進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn)行溝通與改善。

4定期調(diào)查顧客對技術(shù)的反饋意見。

5組織督導(dǎo)下屬進(jìn)行新產(chǎn)品（包括外拍場地、道具、拍攝手法）及新造型的開發(fā)。

任職要求:

1同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。

2有豐富的兒童攝影經(jīng)驗，能把握兒童攝影流行前沿動態(tài)，思維新穎，富有激情和團(tuán)隊意識，創(chuàng)作能力強(qiáng)。五、攝影師（2人）崗位職責(zé)：1.及時準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。

2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。

3.及時查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。

4.平時注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。

5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。

6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。

7.對工作提出合理化建議。

8.認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章管理制度。

9.有對化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。

10.對所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。

11.每周五按時上交周總結(jié)。

任職要求

：1.3年以上大型工作室或影樓師職工作經(jīng)驗

2.高中以上或同等學(xué)歷

3.年齡22-35周歲

4.除專業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識以及創(chuàng)新意識，具有一定的樣片創(chuàng)作能力；

5.吃苦耐勞，有團(tuán)隊意識，服從管理。（招聘時主要注重人品及技術(shù)兩個方面）

備注：面試時要求攜帶個人作品（原片未經(jīng)后期修飾、原大像素）六、攝影師助理（3人）崗位職責(zé)：

1.多與顧客溝通，把客人的需要及時向攝影師反饋，以便在第一時間把問題解決掉。

2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成助理的工作。

3.

隨時查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題，學(xué)習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。

4.出外景注意周圍的風(fēng)景和建筑等，若發(fā)現(xiàn)有好的場景告之?dāng)z影師。

5.多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗。

6.維護(hù)好自己攝影師的器材，每天檢查并及時加以清潔。

7.對工作提出合理化建議。

8.認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章管理制度。

七、引逗師（3人）崗位職責(zé)：

1、拍攝之前與家長確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；

2、拍攝時積極配合攝影師，引逗及保護(hù)孩子，完成拍攝工作；

3、做好拍攝道具及服裝的修理維護(hù)工作，服裝清潔整理工作；

4、拍照過程中服從攝影師的合理安排。

崗位要求：

1、20-25歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2、男女不限、戶籍不限；

3、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；

4、幼師相關(guān)專業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、能夠承受較大的工作壓力；

6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識、親和力和溝通能力。八、化妝造型師（3人）

崗位職責(zé)

：及時準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求。準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。.及時查看自己給顧客畫的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。

平時注意搜集好的造型，在平時做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。

多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。

保管好自己專屬的化妝用品以及造型用品，每天檢查并及時加以清潔。

對工作提出合理化建議。

認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章管理制度。

對禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。

任職要求

：1.3年以上大型工作室或影樓工作經(jīng)驗

2.高中以上或同等學(xué)歷

3.年齡21-27周歲

4.吃苦耐勞，有團(tuán)隊意識，服從管理。

九、數(shù)碼總監(jiān)/數(shù)碼師（2人）崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶提供要求，設(shè)計圖片整體框架；

2、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持；

3、及時關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流，根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化。

任職資格：

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，平面設(shè)計等相關(guān)專