2022最新工會活動方案

第6頁共6頁2022最新工會活動方案2022最新工會活動方案為了豐富我校老師的的課余生活，加強(qiáng)同事們彼此之間的交流，增進(jìn)大家的感情，讓大家在工作中能輕松一下，本著娛樂第一、比賽第二、重在參與的原那么，特舉辦本次興趣游戲活動。一：活動時間：九周三下午放學(xué)后(五點(diǎn)二非常)。二：活動地點(diǎn)：學(xué)?；@球場、足球場三：參加人員：全體教職員工四：活動說明：1、活動以年級為單位，每個工程參加人員盡量不要重復(fù)，讓大家都有時機(jī)參與。(活動算積分)。2、活動完畢后，飯?zhí)霉簿弁聿汀?、全校共分八大組：六個年級各一組，行政、教輔人員、文員一組;綜合科一組，共八組。4、工會成員冼貞華、林進(jìn)亮、馮嘉亮不參與他負(fù)責(zé)的游戲。五：器材準(zhǔn)備：xx、xx各自準(zhǔn)備負(fù)責(zé)的游戲所需用品。六：游戲安排1、頂橘子需要道具：每組2個橘子參賽人數(shù)：每組8人游戲方法：開場端的老師頭上頂個橘子往前走，過20米線后，另一端的老師才準(zhǔn)出發(fā)(可提早把橘子放在頭上準(zhǔn)備)。如橘子跌落要求從跌落的地方重新放到頭頂上才可以繼續(xù)比賽，比賽賽間隔20米，每一邊5人。2、搭橋過河需要道具：報(bào)紙參賽人數(shù)：每組派9人上場，三人一小組。游戲方法：每組分三人自由組合，起點(diǎn)組手持四塊報(bào)紙(原報(bào)紙的四分之一)，由第一名隊(duì)員向前搭放報(bào)紙，第三個隊(duì)員不斷地把身后的報(bào)紙傳給第一個隊(duì)員，三人踩著報(bào)紙前進(jìn)15米，要求腳不能觸地，繞過障礙物回到起點(diǎn)，待三人全部過界后另一組將接過報(bào)紙以同樣的方式繼續(xù)走，直到全部組完成，算時間定成績。3、大家樂套圈：需要道具：呼啦圈4個參賽人數(shù)：每組8人游戲方法：每組8人，每兩人之間互相手握一條橡皮筋，排成一列，從第一個老師起，將身體套過呼啦圈，呼啦圈沿著手臂和橡皮筋順著到下一個老師，套過后再到下一個，直到8人全部套完為止。以上游戲均以時間快慢確定成績，每個工程分別積分。10、9、8、7、6、5、4、3分。最后以總積分確定名次，納入工會活動積分。2022最新工會活動方案為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心安康，營造積極安康向上的校園文化氣氛，學(xué)校工會定于元月29日上午組織開展教職工健身興趣活動。特制定活動施行方案如下：一、活動目的：1、增強(qiáng)教職工的健身意識，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)。2、緩解教職工的工作壓力，促進(jìn)教職工的身心安康。二、活動主題：強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園三、活動時間：20xx年元月29日上午9：30--11：40四、活動地點(diǎn)：10號樓1樓東、西大廳五、參加人員：全校教職工六、活動工程：跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環(huán)競速接力(團(tuán)體賽)、羊角球競速接力(團(tuán)體賽)七、活動規(guī)那么：1、跳繩：一組6人，1分鐘計(jì)個數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)跳，以累加個數(shù)計(jì)成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數(shù)30個獲紀(jì)念品一份。2、踢毽：一組6人，1分鐘計(jì)個數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)踢，以累加個數(shù)計(jì)成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數(shù)20個獲紀(jì)念品一份。3、猜謎：現(xiàn)場猜謎不得利用網(wǎng)絡(luò)搜索謎底，猜謎者每猜對一個謎語，工作人員核對無誤摘下謎語即可獲紀(jì)念品一份。4、滾鐵環(huán)接力賽：以系部、行政(汽車系、根底部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政)為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名)，賽程20米，用鉤推動環(huán)向前，以鐵環(huán)不脫鉤在接力區(qū)交下一位隊(duì)員。計(jì)接力賽總分成績獲一、二、三團(tuán)體名次。5、羊角球競速接力：以系部、行政(汽車系、根底部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政)為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名)，賽程20米，參賽隊(duì)員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進(jìn)，在接力區(qū)內(nèi)交下一位隊(duì)員，計(jì)接力賽總分成績獲一、二、三團(tuán)體名次。2022最新工會活動方案為了確保夏季平安消費(fèi)，實(shí)現(xiàn)職工平安度夏工作目的，本著以人為本、關(guān)心保護(hù)職工的原那么，為質(zhì)檢一線高溫崗位職工送去處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和清涼、安康，特制定本方案?；顒幽康模捍_保不出現(xiàn)一個崗位職工中暑.送清涼活動范圍：原料檢查站、鐵前檢驗(yàn)站、煉鋼檢驗(yàn)站、板卷檢查站、二軋檢查站、消費(fèi)科檢修組、制樣中心等7個單位室外作業(yè)、高溫崗位248名職工。送清涼慰問品包括：西瓜、冰糕、清涼油、甘菊花、藿香正氣水、人丹、飲料等。送清涼活動安排：6—8月，視天氣情況，每周至少到高溫崗位開展送清涼活動1～2次。1、組織處機(jī)關(guān)工作人員深化一線高溫崗位送清涼。2、按高溫崗位職工人數(shù)下拔各單位送清涼活動專項(xiàng)費(fèi)用，由各站室領(lǐng)導(dǎo)組織站辦工作人員開展日常送清涼活動。詳細(xì)要求：1﹑送清涼活動關(guān)系到職工的平安安康，各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要做到有方案、有安排、有落實(shí)、有總結(jié)，實(shí)在把送清涼工作落到實(shí)處。2、各單位要建立送清涼物品領(lǐng)用臺帳，確保送清涼物品發(fā)放到高溫崗位職工。每次開展活動時報(bào)處工