程序員的個人工作總結(jié)優(yōu)秀范本5篇

—程序員的個人工作總結(jié)優(yōu)秀范本5篇程序員參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和工程推廣。工作總結(jié)的詳細(xì)寫作，可先談?wù)?，然后由專人寫出初稿，再行商量、修改。你是否在找正?zhǔn)備撰寫“程序員的個人工作總結(jié)范本”，下面搜集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！#118061程序員的個人工作總結(jié)范本1短短的一個月很快就過去了，在這短短的一個月里，我學(xué)到了許多，了解了許多，在這一個月里我學(xué)到了有關(guān)JAVA等方面的學(xué)問，了解了關(guān)于軟件開發(fā)的流程。了解了自己的缺乏，明白了自己努力的方向?；貞涍@次的實(shí)訓(xùn)，這次或許是最終的實(shí)訓(xùn)時機(jī)。我是一名大二的同學(xué)，明年或許就要出去實(shí)習(xí)了，所以我很珍惜這次的實(shí)訓(xùn)時機(jī)，由于它能夠讓我了解自己的缺乏以及以后自己努力的方向，同時也能讓我了解軟件開發(fā)的流程，增加一點(diǎn)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和社會經(jīng)驗(yàn)。讓我在以后的實(shí)習(xí)中會更好的融入到其中，增加自己的就業(yè)時機(jī)，由于縱觀如今的就業(yè)形勢很不讓人樂觀，由于之前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，就業(yè)時機(jī)越來越少，就業(yè)也越來越難，這就給了我們很大的壓力，所以要是沒有真本領(lǐng)，就業(yè)崗位就無從談起，因此，在以后的學(xué)習(xí)中，我會更加好好努力。通過這次的實(shí)訓(xùn)，我學(xué)到了許多：首先，對JAVA識比從前有了更深的了解。在這之前由于種.種原因我JAVA學(xué)的很不好，編程我?guī)缀鯇懖怀鰜怼５?jīng)過這次的實(shí)訓(xùn)，我對JAVA的理解，雖然還有許多都不懂，但我會在今后的實(shí)訓(xùn)和學(xué)習(xí)中加以學(xué)習(xí)了解，力求弄懂，增加自己對JAVA的理解。其次，在這次的實(shí)訓(xùn)中我的動手操作力量有了一點(diǎn)的提高，剛開頭的時分JDK的配置，數(shù)據(jù)庫的安裝都顯現(xiàn)了肯定的問題，JAVA可實(shí)話開發(fā)工具的不熟識，所以開頭的時分進(jìn)程很慢，時間都用在了JDK的配置，數(shù)據(jù)庫的安裝以及熟識JAVA可視化開發(fā)工具上，但付出有了回報，勝利的配置了JDK，安裝了數(shù)據(jù)庫，熟識了JAVA可視化開發(fā)工具，總的說來，自己還是有肯定的收獲的。由于自己的動手操縱力量得到了提高。最終是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在整個工程完成過程中團(tuán)隊(duì)協(xié)作有著不行替代的作用。從在剛拿到工程時對工程的分析到最終的工程結(jié)束的都有肯定的表達(dá)。剛拿到工程時，我們團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了分析，并分配了各自的任務(wù)。當(dāng)我們其中一人遇到問題的時分，我們其他人都會去幫忙，效率提升了許多。但可能由于不是一個宿舍的，大家彼此間都不是很了解，所以溝通中還是存在了肯定的問題。在這次的實(shí)訓(xùn)當(dāng)中我收獲頗豐。但僅僅靠這一個月的學(xué)習(xí)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以在以后的學(xué)習(xí)中我會更加努力，提高自己的力量，讓自己在以后的社會道路上打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。Java程序員工作總結(jié)我于XX年9月11日成為本公司技術(shù)部的一名.net程序員，三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬就過去了。這段我人生中彌足寶貴的閱歷，給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里您們賜予了我充足的關(guān)懷、支持和幫忙，讓我充足感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有時機(jī)成為影響力在線的一員而驚喜萬分。這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，各方面均取得肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗(yàn)我的各方面有了很大的進(jìn)步。剛到公司不久，我便開頭負(fù)責(zé).NET方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護(hù)，剛開頭的時分對我來說的確壓力很大，由于各方面都還不熟識，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點(diǎn)快，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境，和同事相處的比擬融洽，領(lǐng)導(dǎo)對我也比擬關(guān)懷，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜愛上了這里。我到公司不久，第一個工程是X公司網(wǎng)站，做這個工程的時分我遇到了幾個問題，我在從前公司做的時分沒有在這么短的時分完成一個工程的，在效率上提高了我的力量。做這個工程的時分我也遇到了很多從前沒有遇到過的問題，我請教同事和好友，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。之后，我將B2B廣告招商平臺進(jìn)行了改版，開發(fā)了X智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作。接下來，我又做了一個比擬麻煩的工程——X在線詢問系統(tǒng)。為什么說麻煩呢，由于我從前沒有做過這方面的工程，而且我問遍了全部認(rèn)識的好友，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜尋網(wǎng)絡(luò)，功夫不負(fù)有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠(yuǎn)，于是我把這個示例一點(diǎn)點(diǎn)的研討，從一點(diǎn)也不懂到后來慢慢看懂，從對AJAX技術(shù)一竅不通到根本嫻熟運(yùn)用。接下來我就開頭自己開發(fā)，到最終終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完善，功能不是很強(qiáng)盛，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強(qiáng)盛，更完善。二、明確崗位職能，認(rèn)識個人技術(shù)力量缺乏。經(jīng)過三個多月的工作，雖然完成了一些工程的開發(fā)，我的技能也提高了許多，但是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種缺乏，努力使自己成為一名稱職的職員。三、提出自己努力方案1、學(xué)無止鏡，時期的進(jìn)展瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將鍥而不舍地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)學(xué)問，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)學(xué)問，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。3、不斷錘煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的力量，并在工作過程中慢慢克服暴躁心情，主動、熱忱、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。4、努力提高自己的日常交際力量。光陰流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，賜予我表達(dá)自我、提高自我的時機(jī)。這三個多月的試用期工作閱歷，使我的工作力量得到了由校內(nèi)步入社會后最大幅度的提高。在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此時機(jī)，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正懇求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作看法、工作力量和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考慮，能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù)。我會以炙熱的工作熱忱連續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中，以自己踏實(shí)努力的工作，報公司知遇之恩!#118060程序員的個人工作總結(jié)范本2記得去年寫總結(jié)的時分心情很差，埋怨了許多當(dāng)時的工作以及領(lǐng)導(dǎo)花生，那個時分的愿望是找一份新工作。沒想到剛進(jìn)入12月我就找到了。不得不說這一次求職我是認(rèn)真的把它當(dāng)作一個工程去做，客觀得對自己進(jìn)行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作究竟是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的歡樂。投簡歷面試的過程非常熬煎人，尤其是我的境況（每天很大壓力，完全是自我打磨的階段）。我清晰地記得面試如今這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理娃娃和技術(shù)主管T同意我周末面試。一共4個小時，那肯定是一個相互爭取的過程。他們對于工作的熱忱打動了我，覺得和這樣的團(tuán)隊(duì)合作肯定可以有火花。真是幸運(yùn)，當(dāng)我正視錯誤，用行動做出轉(zhuǎn)變的時分，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團(tuán)隊(duì)磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)參加很久了。這里不得不說一句我們的團(tuán)隊(duì)，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)整生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運(yùn)作非常協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作看法，生活看法。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領(lǐng)導(dǎo)“娃娃”也非常適宜我目前階段對于領(lǐng)導(dǎo)的需求。假如說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐煩帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話，如今的我需要的是一個可以賜予我充足信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝遥瑥膭傔M(jìn)入公司就如此。在熟識產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認(rèn)真的聽了，而且給我時間讓我根據(jù)自己的想法作出修改。后來我也喜愛把新想法跟他說，當(dāng)我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時分他是我頑強(qiáng)的后盾。這一年下來我在純技術(shù)上的提高并不多，我們所面對的客戶并不要求尖端的技術(shù)。經(jīng)驗(yàn)主要表達(dá)在理解需求上面，假如說前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應(yīng)當(dāng)算是個分水嶺。如今的我不需要領(lǐng)導(dǎo)花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認(rèn)可再做接下來的工作。#118059程序員的個人工作總結(jié)范本3先自我簡介一下，本人從事開發(fā)進(jìn)一年，09屆畢業(yè)生，X年11月開頭上班，之前做asp，X年2月后開頭做，由于公司轉(zhuǎn)型，如今帶十幾個人在一起搞開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及X年工作方案，自我總結(jié)較少，因此今天特地做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。技術(shù)我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些學(xué)問，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時間，對asp比擬熟識，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向，開頭對不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時還不明白三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!），后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到的強(qiáng)盛之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步把握了，如今層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。相信從面對過程轉(zhuǎn)向面對對象的同學(xué)都有一種感覺：面對對象開頭真的有點(diǎn)別扭，觸及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面對過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會到頁面對象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系漸漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成詳細(xì)操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)當(dāng)這么理解，面對對象來源于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其復(fù)原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、好友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶運(yùn)用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面對對象相比更易于入門理解，本質(zhì)上難于精確直接地表述。面對對象上另一方面是它的設(shè)計(jì)模式，在之前的面對過程中對這個設(shè)計(jì)模式并沒有清楚地提出來，面對過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是到達(dá)了“道”的層次，由于它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細(xì)的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也運(yùn)用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思索不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。詳細(xì)到的完成模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedindeXchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是一般的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡單的思路是很好的，時期在前進(jìn)，許多年前你運(yùn)用c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在運(yùn)用c去寫“同學(xué)管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與缺乏的地方，由于它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿意需要，易用性、穩(wěn)定性、本錢才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。管理最開頭擔(dān)任管理一職時開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比擬重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯，但嚴(yán)峻的問題漸漸顯露出來：工作的任意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深入的是有幾個開頭承諾工程不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點(diǎn)，睡一會7點(diǎn)半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來伴著時間的推動，問題越來越擺在眼前：工程遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實(shí)的時分，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)當(dāng)是“大家定規(guī)章去遵守”，而不應(yīng)當(dāng)是“人管人”。人管人很簡單陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時辰刻關(guān)注每個員工，這樣最終往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊急，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必定消耗大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家看法最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比方開頭我們內(nèi)部是答應(yīng)運(yùn)用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最終決心禁止，開頭阻力較大（貌似程序員都喜愛掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥），最終屢次開會，逐個談話，說明道理，形勢漸漸好轉(zhuǎn)。工程分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂工程開發(fā)方案，由于開頭技術(shù)都不是很成熟，不少時間我這邊強(qiáng)勢要求，運(yùn)用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本掌握、編碼標(biāo)準(zhǔn)、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新學(xué)問充電，然后綻開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，由于這個時分個人要求去思索的會更多，加上我本人對技術(shù)愛好比擬深沉，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)峻的錯誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去勸慰身邊的兄弟，由于我明白如今公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊進(jìn)展，整個中國三四個人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)本錢大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去躲避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題埋怨是解決不了問題的（“it民工”是我個人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解決問題。我在面試員工時反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作看法、進(jìn)展?jié)摿Α⒐ぷ髁α?，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時分更應(yīng)當(dāng)做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟進(jìn)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不行以混日子的職業(yè)，工作力量很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個人的體會是絕不能太過于心情化，心情化無論是對工作還是對個人的進(jìn)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真專心做好。對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于劇烈，追求以自我為中心，許多時分伴伴著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心，我會主動找他談話，我認(rèn)識：你管理的是一個實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機(jī)器，人會有心情往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，專心去關(guān)懷每個成員。對于實(shí)在不合適在本團(tuán)隊(duì)進(jìn)展的員工要做好最壞計(jì)劃。程序員這個職業(yè)與如今的高校生具有全都的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會顯現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。#118062程序員的個人工作總結(jié)范本4在過去的一年中，我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事著X工程的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著，不求閃亮惹眼和光線四射，只為安靜和淡定；這一年中所做的成果如下：一、獨(dú)立開發(fā)方面X工程中本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會計(jì)處的三個子系統(tǒng)：會計(jì)人員信譽(yù)查詢系統(tǒng)。代理記賬機(jī)構(gòu)信譽(yù)查詢系統(tǒng)。會計(jì)人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。這三個子系統(tǒng)上線后，便利了社會各界查驗(yàn)會計(jì)人員的真實(shí)信息、便利了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息，以及便利了各單位對會計(jì)人員的報備。二、團(tuán)隊(duì)開發(fā)方面餐飲行業(yè)工程，在團(tuán)隊(duì)開發(fā)工程中直接參與了X餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺工程，主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會員管理系統(tǒng)?；A(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后，X在管理全國各門店房屋租賃合同上，肯定程度上提高了管理效率，并且按時有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)便利了總部按時傳遞各項(xiàng)信息；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統(tǒng)在管理中削減工作量等。三、工程管理方面金融行業(yè)工程，我參與了X銀行X分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)便利了企業(yè)快速完成大量和冗雜的轉(zhuǎn)賬工作。X工程正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。本工程采納了新技術(shù)，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機(jī)交互平臺的效果。四、總結(jié)缺乏駐X總部做工程時，由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因，加之外面的其他因素，肯定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量；這是包括我在內(nèi)工程組中的每個成員都必需檢討的地方。通過總結(jié)一年來的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步和成果，但在一些方面還存在缺乏，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的缺乏，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)汲取新技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程及有關(guān)文件資料，并且按時的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的工程中，進(jìn)一步提高工程的技術(shù)含量。#118058程序員的個人工作總結(jié)范本5我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)格認(rèn)真的工作看法和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報如下：一、軟件研發(fā)依據(jù)公司的布置，工程的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊(duì)的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗(yàn)，收獲豐盈：1、開發(fā)從前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有觸及到的。通過這一年在本公司的的這些工程程序中的錘煉，我成長了，我學(xué)會了許多許多。首先，面對對象語言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。從前理解這些話很費(fèi)解都是從外表上理解，沒有從深化的體會，通過這次工程的深化，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細(xì)可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。其次，具備獨(dú)立完成學(xué)問方面的力量。從前沒有做過vb的東西，加上這次深化的做，這次觸及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有觸及，并且還補(bǔ)充Xml，javascript實(shí)際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在.net方面我能勝任這方面的工作，能獨(dú)立完成這方面的工作。再次，c#方面存在一些缺乏。LocALhOST通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，如基礎(chǔ)學(xué)問把握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫是伴伴著工程以來用的最多最平凡的技術(shù)。從前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡潔常用的操作，經(jīng)過這一年工程的實(shí)戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時在工程中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。長處：能嫻熟的運(yùn)用