2022年依法治司工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2021年?依法治司工?作總結(jié)依?法治司是我?公司長(zhǎng)抓不?懈的一項(xiàng)工?作，在__?_市依法治?市辦公室的?領(lǐng)導(dǎo)同志的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?。公司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)此項(xiàng)工作?一直保持高?度重視，認(rèn)?真落實(shí)本公?司依法治司?工作任務(wù)，?五年的依法?治理工作以?來(lái)，我們_?__公司的?具體工作成?績(jī)?cè)谛碌?形勢(shì)下，如?何有效加強(qiáng)?內(nèi)部管理，?不斷提高自?身管理水平?，促進(jìn)”管?理規(guī)范、務(wù)?實(shí)高效”目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，?是一個(gè)需要?不斷探索研?究的重要課?題。根據(jù)我?公司海外上?市后加快改?善法___?理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)?化內(nèi)部控制?機(jī)制的新情?況和社會(huì)對(duì)?“公眾公司?”的矚目、?更高的期望?值，就必須?搞好與之相?適應(yīng)，進(jìn)一?步從嚴(yán)治司?，并著力抓?好的幾項(xiàng)工?作。一、?強(qiáng)化思想教?育，構(gòu)筑覺(jué)?悟防線(xiàn)。人?的變化往往?是從思想上?的蛻變開(kāi)始?的，因此，?抓從嚴(yán)治司?，只有從政?治思想上的?防范入手，?筑起堅(jiān)固的?思想防線(xiàn)，?才有可能減?少違規(guī)違紀(jì)?行為的發(fā)生?。一是從保?險(xiǎn)工作的特?殊性出發(fā)，?根據(jù)每個(gè)階?段的工作重?點(diǎn)，經(jīng)常不?斷地對(duì)廣大?員工進(jìn)行_?__主義、?___思想?、___理?論、“__?_”重要思?想和黨的方?針政策的教?育，便他們?提高覺(jué)悟素?質(zhì)，堅(jiān)定共?產(chǎn)主義、_?__的理想?信念，從而?樹(shù)立正確的?人生觀(guān)、價(jià)?值觀(guān)和利益?觀(guān)，增強(qiáng)遵?紀(jì)守法、遵?規(guī)守章的自?覺(jué)性；二是?抓好典型的?引導(dǎo)性教育?，用榜樣的?力量感召人?、教育人。?同時(shí)，要善?于運(yùn)用反面?典型對(duì)全員?進(jìn)行教育，?以行業(yè)和系?統(tǒng)中的真實(shí)?案例警醒員?工，就案講?法，以做效?尤；三是堅(jiān)?持教育常抓?不懈。在經(jīng)?濟(jì)體制發(fā)生?重大變革，?人們的思想?認(rèn)識(shí)呈現(xiàn)多?變性、復(fù)雜?性的情況下?，從嚴(yán)治司?必須開(kāi)拓思?路，不斷豐?富教育形式?，注意引導(dǎo)?，在提高教?育效果和質(zhì)?量上下功夫?。從嚴(yán)治司?是一項(xiàng)長(zhǎng)期?任務(wù)，做好?思想方面的?教育與引導(dǎo)?是從嚴(yán)治司?的基礎(chǔ)性工?作。所以，?教育要長(zhǎng)期?抓，根據(jù)體?制轉(zhuǎn)型、業(yè)?務(wù)發(fā)展不斷?變化的新情?況、新問(wèn)題?，有針對(duì)性?地開(kāi)展教育?。二、強(qiáng)?化法規(guī)制度?約束，構(gòu)筑?法規(guī)防線(xiàn)。?加入WTO?后，國(guó)家頒?布了《保險(xiǎn)?法》，中國(guó)?保監(jiān)會(huì)頒布?了《保險(xiǎn)企?業(yè)管理?xiàng)l例?》等一系列?法律法規(guī)，?我公司保險(xiǎn)?公司及各保?險(xiǎn)主體都形?成了各自的?管理制度，?對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)?管理層和代?理人都有相?應(yīng)的規(guī)范要?求，___?國(guó)壽為凈化?個(gè)人代理人?隊(duì)伍實(shí)行了?“黑___?制度”。但?是，在實(shí)際?工作中，仍?有相當(dāng)一部?分人存在法?制觀(guān)念淡雹?紀(jì)律觀(guān)念松?弛現(xiàn)象，平?時(shí)學(xué)法浮光?掠影，制度?要求流于表?面，憑經(jīng)驗(yàn)?辦事；更嚴(yán)?重者不惜以?身試法，違?法、違規(guī)、?違紀(jì)。所以?，嚴(yán)格執(zhí)行?法規(guī)制度，?用制度規(guī)范?行為，強(qiáng)化?其約束的剛?性，是依法?治司、從嚴(yán)?興司的迫切?任務(wù)。一是?要進(jìn)一步完?善法規(guī)制度?建設(shè)。隨著?保險(xiǎn)市場(chǎng)的?競(jìng)爭(zhēng)加劇和?保險(xiǎn)產(chǎn)品的?不斷開(kāi)發(fā)，?總會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)?行法規(guī)、制?度或多或少?滯后于市場(chǎng)?和業(yè)務(wù)發(fā)展?的問(wèn)題。因?此，要進(jìn)一?步制定和完?善嚴(yán)密的法?規(guī)與制度，?讓違法亂紀(jì)?者無(wú)”空子?”可鉆，濫?用職權(quán)者無(wú)?立錐之地，?切實(shí)做到有?法必依、執(zhí)?法必嚴(yán)、違?法必究，維?___律、?法規(guī)和公司?制度的嚴(yán)肅?性；二是狠?抓法規(guī)制度?教育、紀(jì)律?教育，通過(guò)?各種形式，?使各項(xiàng)法規(guī)?制度進(jìn)一步?深入人心，?強(qiáng)化員工特?別是管理層?的法規(guī)意識(shí)?，促使他們?都能自覺(jué)約?束自己的行?為；三是要?加強(qiáng)對(duì)法規(guī)?制度落實(shí)情?況的督察，?解決法制觀(guān)?念、制度觀(guān)?念、紀(jì)律觀(guān)?念淡薄等問(wèn)?題。三、?強(qiáng)化嚴(yán)格管?理，構(gòu)筑管?理防線(xiàn)。完?善內(nèi)控機(jī)制?，強(qiáng)化內(nèi)部?管理，體現(xiàn)?了管理水平?。防止違規(guī)?經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)?案件的發(fā)生?，是保證經(jīng)?營(yíng)管理成果?的核心所在?。保險(xiǎn)業(yè)發(fā)?展到現(xiàn)階段?內(nèi)控制度建?設(shè)已成為公?司經(jīng)營(yíng)管理?的重中之重?。當(dāng)前，一?是要加大力?度強(qiáng)化內(nèi)控?機(jī)制建設(shè)，?完善自我約?束體系。要?嚴(yán)密制定以?風(fēng)險(xiǎn)防范為?主要內(nèi)容的?內(nèi)控制度和?業(yè)務(wù)流程，?嚴(yán)格操作規(guī)?程，規(guī)范業(yè)?務(wù)操作行為?，尤其是加?強(qiáng)對(duì)具有用?___、決?策權(quán)、經(jīng)營(yíng)?權(quán)或經(jīng)手現(xiàn)?金、單證、?印鑒、賬表?等人員的管?理。并且要?注重對(duì)使用?電子計(jì)算機(jī)?應(yīng)用過(guò)程進(jìn)?行制約和監(jiān)?督，做到用?管理約束行?為；二要嚴(yán)?格內(nèi)部管理?秩序，重點(diǎn)?是依法依制?度規(guī)范業(yè)務(wù)?管理、業(yè)務(wù)?操作流程和?行為，堅(jiān)決?不準(zhǔn)出現(xiàn)假?信息、假數(shù)?字、假保費(fèi)?、假賬務(wù)、?假流程等造?假行為；三?要強(qiáng)化預(yù)警?監(jiān)督制度。?按照內(nèi)控制?度的要求，?加大追究和?查處力度；?四要抓好人?員的監(jiān)督管?理，把好進(jìn)?人關(guān)、用人?關(guān)，要嚴(yán)格?選拔任用干?部標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?不廉潔或發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題的，?決不能提拔?使用。四?、加強(qiáng)監(jiān)督?和權(quán)力制約?機(jī)制，防止?權(quán)力進(jìn)入市?常強(qiáng)化對(duì)管?理人員的監(jiān)?督制約，是?防止權(quán)力濫?用的有效措?施。只有加?大監(jiān)督力度?，才能減少?和防止弄權(quán)?讀職，制止?___現(xiàn)象?的蔓延，杜?絕權(quán)力進(jìn)入?市常首先，?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干?部要履行職?責(zé)，對(duì)管轄?的工作內(nèi)容?，要經(jīng)常監(jiān)?督檢查，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)?糾正處理；?其次，要分?解制約權(quán)力?，進(jìn)一步建?立和完善對(duì)?權(quán)力制約的?基本制度；?第三，要認(rèn)?真落實(shí)崗位?職責(zé)，使部?門(mén)間、崗位?間銜接起來(lái)?，相互制約?，相互監(jiān)督?，細(xì)化明確?。不按規(guī)定?辦的，該制?約沒(méi)有制約?的，該反映?沒(méi)有反映的?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，按崗位職?責(zé)進(jìn)行追究?，造成后果?的，要依照?《我公司保?險(xiǎn)公司員工?違反規(guī)章制?度處理辦法?》嚴(yán)肅處理?；第四，要?明確落實(shí)監(jiān)?督部門(mén)的職?責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)?察稽核部門(mén)?對(duì)業(yè)務(wù)主管?部門(mén)的再監(jiān)?督，要認(rèn)真?履行職責(zé)，?嚴(yán)格落實(shí)，?加強(qiáng)責(zé)任心?，要特別破?除“情面觀(guān)?念、本位主?義和家丑不?可外揚(yáng)”的?不正確思想?，牢固樹(shù)立?法人意識(shí)和?大局意識(shí)，?確保監(jiān)督收?到實(shí)效；第?五，要支持?和內(nèi)部職工?和社會(huì)各界?的監(jiān)督。?五、強(qiáng)化懲?處力度，擴(kuò)?大震懾教育?效果。教育?有著十分重?要的作用，?但也不是萬(wàn)?能的，總會(huì)?有極少數(shù)人?不接受教育?，為一己私?利或特殊地?位而不遵規(guī)?守章，甚至?挺而走險(xiǎn)，?搞違法亂紀(jì)?活動(dòng)。所以?，必須堅(jiān)持?教育與查處?相結(jié)合，才?能收到更佳?的教育效果?。一是各單?位黨的__?_和領(lǐng)導(dǎo)在?抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?的同時(shí)，不?要忘記抓黨?風(fēng)廉政建設(shè)?和懲治__?_，從嚴(yán)治?司，用嚴(yán)管?保證和促進(jìn)?業(yè)務(wù)的持續(xù)?健康發(fā)展；?二是要敢于?查處。對(duì)那?些打著某種?冠冕堂皇旗?號(hào)，從事不?正當(dāng)行為的?，必須堅(jiān)決?查辦，要主?動(dòng)出擊，發(fā)?現(xiàn)案件線(xiàn)索?一追到底，?發(fā)揮威懾作?用；三是對(duì)?已查出的違?法、違紀(jì)、?違規(guī)人員，?要嚴(yán)格按照?黨紀(jì)、法規(guī)?、制度處理?，該開(kāi)除的?開(kāi)除，該撤?職的撤職，?使搞違法亂?紀(jì)的人付出?沉重代價(jià)，?尤其不能讓?他們?cè)诮?jīng)濟(jì)?上占到便宜?。絕不能以?罰代法，搞?內(nèi)部消化，?姑息養(yǎng)奸。?要通過(guò)公開(kāi)?處理、案例?通報(bào)、典型?曝光，讓人?們都感到黨?紀(jì)國(guó)法、制?度規(guī)章是神?圣的，誰(shuí)違?背或踐踏，?誰(shuí)就必將得?到應(yīng)有的懲?罰。六、?強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，