![2023年年年終個(gè)人工作總結(jié)(通用型)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/f7443085e922cbdf4ac403a73f55b722/f7443085e922cbdf4ac403a73f55b7221.gif)
![2023年年年終個(gè)人工作總結(jié)(通用型)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/f7443085e922cbdf4ac403a73f55b722/f7443085e922cbdf4ac403a73f55b7222.gif)
![2023年年年終個(gè)人工作總結(jié)(通用型)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/f7443085e922cbdf4ac403a73f55b722/f7443085e922cbdf4ac403a73f55b7223.gif)
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文檔簡(jiǎn)介
201*年年終個(gè)人工作總結(jié)(通用型)201*年年終個(gè)人工作總結(jié)(通用型)
一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿(mǎn)完成任務(wù)!
在201*年里,我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷把握方法積存閱歷。我注意以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過(guò)觀看、摸索、查閱資料和實(shí)踐熬煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事,不斷豐富學(xué)問(wèn)把握技巧。在各級(jí)同事的幫忙下,不斷進(jìn)步,漸漸摸清了工作中的根本狀況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
二、主要閱歷和收獲
今年我心系本職工作,仔細(xì)履行職責(zé),突出工作重點(diǎn),落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。年初,管委會(huì)制定了完善的任務(wù)分工及年終考核制度,在工作目標(biāo)落實(shí)過(guò)程中,刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn),努力提高理論學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,努力工作,仔細(xì)完成各項(xiàng)工作任務(wù),在學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。建立了完善的工程治理制度,從而推動(dòng)各項(xiàng)工作有效的綻開(kāi)。同時(shí),我也意識(shí)到:
1、只有擺正自己的位置,下功夫熟識(shí)根本工作,才能更好適應(yīng)工作崗位;
2、只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài);
3、只有堅(jiān)持原則,清正廉潔,不吃拿卡要,才能履行好自己的義務(wù)與責(zé)任;
總結(jié)下來(lái):在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問(wèn)題,也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問(wèn)、新閱歷,使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際動(dòng)身,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。
三、存在的缺乏
通過(guò)一年來(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也熟悉到自己的缺乏之處。
1、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑閱歷辦事,憑以往的工作思路處理問(wèn)題,思路僵化,不切實(shí)際,沒(méi)有表達(dá)出與時(shí)俱進(jìn)的原則,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、對(duì)國(guó)家有關(guān)招商引資各項(xiàng)法律法規(guī)了解缺乏,影響了詳細(xì)工作的綻開(kāi),還有待學(xué)習(xí)。
3、辦事效率有待提高,今年雖然完成了許多工作,但我也從中發(fā)覺(jué)了自己的辦事效率還有待提高,處理問(wèn)題還不夠快速堅(jiān)決,影響到了工程的進(jìn)展,亟待改正。
4、工作責(zé)任心與工作積極性明顯缺乏,往往是一件事情還未處理完過(guò)段時(shí)間就放任不管,歸根究竟,這還是自己政治覺(jué)悟不高,思想高度不夠,思想政治學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)。
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