公司文員年度工作總結5篇

公司文員年度工作總結5篇總結是指在對自己工作進行回顧檢查、分析評價，以及如何勝利和失敗的緣由。找出自己的價值所在，從而確定成果，得到閱歷，找出差距，下面是我收集整理的公司文員年度工作總結，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關心。

公司文員年度工作總結篇1

回顧20__年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領導的關懷指導和同事們的支持關心下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，現(xiàn)將這一年的整體工作狀況總結匯報如下：

一、盡職盡責，做好行政管理工作

依據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門支配的打印、掃描、復印等文件處理工作。對公司所發(fā)放的通知、文件做到準時上傳下達。準時的整理外來文件，做好文件登記、標注文號。

二、仔細細致，確保檔案完善有序

檔案管理工作，是集團三令五申需要全部職員特別重視的工作，集團特地組織各公司檔案負責人對X等公司的檔案管理進行學習，并且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任的帶領下，對歷年檔案進行了整理分類，按規(guī)定進行裝訂和歸檔，使各項檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化。準時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù)，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務必做到細致并保證檔案的完整，準時借閱、準時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。

三、保障有力，做好物資管理

接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了，從開頭的生疏，到現(xiàn)在的嫻熟，我嚴格的要求自己，做好每一件物品的出入庫。準時購買大家所需的物品，遵照公司物資管理規(guī)定，貨比三家的去選擇既實際又有用的物品，盡量做到零庫存;每月按時與財務盤點低值易耗物品，清點每一件物品，務必做到筆筆清晰，件件細致。

四、準時完成證照年檢，保障各項工作正常運行

根據(jù)國家工商部門的規(guī)定，定期對X和__的組織機構代碼證、營業(yè)執(zhí)照進行年檢。今年7月份主要是對__的房地產(chǎn)開發(fā)資質的延期，根據(jù)市建委的要求來整理資料，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面，所以消失了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的關心，最終圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質的延期申請。

五、其他工作完成狀況

1、做好各項幫助工作：樂觀參與集團，公司組織的各項活動和培訓，幫助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會預備工作。

2、在辦公室日常接待及接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱忱，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來詢問或者要求關心的人員，我都會盡我所知賜予解答或準時轉達相關領導賜予解決，維護公司形象。

六、明年需要努力的方向及工作思路

在現(xiàn)有的工作基礎上加強學習、不斷積累閱歷，運用所把握的學問彌補自身還存在的缺陷，進一步加強學習意識，依據(jù)形勢的進展和工作的需要，完善自己，呈現(xiàn)自己。

20__年將是項目大干快上的一年，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信念和力量。用更樂觀的態(tài)度對待一切事務，其中主要工作集中在：收發(fā)文的管理、資產(chǎn)與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和____房地產(chǎn)開發(fā)資質四級申請和協(xié)作領導做好各類活動的組織，加強團隊建設。胸裝謹慎的意識，外飾樂觀的作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱忱懇切。

公司文員年度工作總結篇2

轉瞬間又到了年終歲尾，這一年就要在很充分繁忙的作業(yè)中過去了。在這一年里，我收成了很多也堆集了不少的作業(yè)經(jīng)受。一起在兩位領導和各位主管的幫忙與支撐下，我很好的完結了本職作業(yè)。作為一名作業(yè)室文員，我深知自己的崗位責任與作業(yè)資料，細心地完結領導支配的每一項使命，也在不斷的前進自己的歸納潛力，力求做到更好?，F(xiàn)把這一年來的作業(yè)狀況總結如下：

一、作業(yè)室的日常處理作業(yè)。

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于職業(yè)的差異，及作業(yè)性質的不同，的確有過束手無策，好在有搭檔的幫忙，使我以最快的速度了解作業(yè)室的作業(yè)。我深知，作業(yè)室是總司理室直接領導部屬的歸納處理組織，是溝通表里、聯(lián)絡五湖四海的紐帶。作業(yè)室的作業(yè)千絲萬縷，有文書處理、檔案處理、收發(fā)傳真、必需品的采買、款待客人及后勤處理等。應對冗雜瑣碎的作業(yè)，我從生疏到了解，靠著對作業(yè)的擔當精力，秉持著多問和多學的理念，逐步把握作業(yè)室業(yè)務流程。

1、嚴峻恪守作業(yè)室的各項準則。謹記領導的指示和批判并付諸于實踐，不遲到，不早退，不曠工。干事要慎重細心，向領導陳述的資料要細心檢查，日常作業(yè)要記載并準時上報;待人處事要有禮貌，對待搭檔要坦白寬恕;嚴峻作業(yè)室紀律，作業(yè)不松懈，不玩嬉戲、不閑談、不做與作業(yè)資料無關的作業(yè)。

2、細心做好公司的文檔作業(yè)。關于檔案室的文件要依照次序和分類排好，還要在檔案袋上明晰寫出檔案中文件名稱，以便處理和查閱，關于一些人員和公司文件要加密放好。正確準時打印各類文件和資料，細心做好公司有關文件的收發(fā)、掛號、分遞、文印和督辦作業(yè);公司一切的文件、批閱表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔作業(yè)。協(xié)作領導在擬定的各項規(guī)章準則基礎上進一步彌補、完善各項規(guī)章準則。準時傳達遵循公司有關會議、文件、指示精力。

3、處理、愛護電腦、電話、傳真機、復印機等作業(yè)設備，精確掛號運用狀況，準時替換設備耗材。

4、照實做好復印掛號作業(yè)。關于x復印客戶做到一張不漏，準時收帳，關于一切現(xiàn)金復印客戶做到照實掛號，準時上交財務部。

5、按時將復印費、傳真費、水電費、等各項費用掛號在冊，隨時備檢;每月上報一次作業(yè)用品庫存狀況。

6、做好職工的后勤服務作業(yè)。確保咱們全心投入作業(yè)。

二、加強本身學習，前進業(yè)務水平。

堅持把加強學習作為前進本身本質的要害方法。在作業(yè)中，緊緊把握“理論聯(lián)絡實踐”這一主線，盡力把常識用到作業(yè)實踐傍邊，豐厚履歷，擴展視界，使自己盡快地習慣作業(yè)并成為優(yōu)異的作業(yè)者。專心參與公司支配的練習活動，細心學習規(guī)章的學習資料和篇目，堅持每一天寫作業(yè)日志，細心記載每一天的作業(yè)資料，使自己的本質有了很大的前進，為自己綻開各項作業(yè)帶給了強壯的動力支撐。

三、存在的問題和往后盡力方向。

在這X個月期間，自己能敬業(yè)愛崗、竭盡全力地綻開作業(yè)，獲得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，首要表此時：榜首，作業(yè)主動性有待進一步前進;其次，有些作業(yè)還不行過細，一些作業(yè)和諧的不是特別到位;第三，自己的文字功底還需加強操練;第四，急需練字，才能更好地從事作業(yè)室作業(yè)。

在x里，我想我應盡力做到：榜首，加強學習，拓寬常識面。其次，本著腳結壯地的準則，做到上情下達、下情上報;真實做好領導的助手藝作;第三，重視本部分的作業(yè)作風建筑，加強處理，聯(lián)合全都，勤勉作業(yè)，構成杰出的部分作業(yè)氣氛。不斷改進作業(yè)室對其他部分的支撐潛力、服務水平。恪守公司內部規(guī)章準則，愛護公司利益，專心為公司創(chuàng)造更高價值，力求奪得更大的作業(yè)成果。

公司文員年度工作總結篇3

本年對我具有特殊的含義，由于這是我的本命年，也是我成為上班族以來的榜首個整年。文秘作業(yè)是我從事的榜首份作業(yè)，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也特別疼惜，盡盡力去習慣這一崗位。經(jīng)過一年來的不斷學習，以及搭檔、領導的幫忙，我已徹底融入到了x這個咱們庭中，個人的作業(yè)技術也有了顯著的前進，盡管作業(yè)中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應當說這一年付出了不少，也收成了很多，我自己感到成長了，也逐步成熟了?，F(xiàn)在就20x年的作業(yè)狀況總結如下：

一、以結壯的作業(yè)心情，習慣作業(yè)室作業(yè)特色

作業(yè)室是公司作業(yè)的一個重要紐帶部分，對公司表里的很多作業(yè)進行和諧、溝通，做到上情下達，這就決議了作業(yè)室作業(yè)冗雜的特色。每天除了本職作業(yè)外，還經(jīng)常有方案之外的作業(yè)需求臨時處理，并且一般比較緊迫，讓我不得不放心手頭的作業(yè)先去處理，因而這些臨時性的業(yè)務占用了很多作業(yè)時間，經(jīng)常是忙繁繁忙的一全國來，原來方案要完結的卻沒有做。但手頭的作業(yè)也不能耽擱，今日欠了帳，明日還會有其他作業(yè)要去處理，因而，我經(jīng)常運用休息時間來進行“補課”，把一些文作業(yè)帶回家去寫。

作業(yè)室人手少，作業(yè)量大，特殊是公司會務作業(yè)較多，這就需求部分職工聯(lián)合協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都活躍協(xié)作做好會務作業(yè)，與部分搭檔心往一處想，勁往一處使，不管帳較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完結。

本年是公司的效益與服務年，而作業(yè)室便是個服務性質的部分，我細心做好各項服務作業(yè)，以確保作業(yè)的正常綻開。部分之間遇到其他搭檔來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會準時辦好;部屬組織遇到相關問題來詢問或許要求幫忙，我都會榜首時間回答和處理。以一顆真摯的心去為咱們服務。

二、盡心盡責，做好本職作業(yè)

一年來，我首要完結了一下作業(yè)：

1、文書作業(yè)嚴要求

1)公函輪閱歸檔準時。文件的流通、閱辦嚴峻依照公司規(guī)章準則及iso標準化流程要求，確保各類文件擬辦、傳閱的時效性，并準時將上級文件精力傳達至各底層組織，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，擔當文件的歸檔、保管以及查閱。

2)下發(fā)公函無差錯。做好分公司的發(fā)文作業(yè)，擔當文件的套打、修正、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，一起幫忙各部分發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是細心去逐個核對原稿，以確保發(fā)文質量，一年來共下發(fā)紅文份。一起擔當作業(yè)室發(fā)文的寫稿，以及各類活動會議告知的擬寫。

3)編寫作業(yè)會議資料，整理會議記載。每個月末對各部分月度方案的履行狀況進行核對，催收各部分月度小結、方案，并擬寫當月作業(yè)回憶，整理作業(yè)會議資料匯編成冊，供總司理室參閱。作業(yè)會議完畢后，準時整理會議記載，待總司理修正后，送至各部分輪閱。

2、督辦作業(yè)強力度

督辦是確保公司政令暢通的有用手法，本年以來，作為督辦小組的首要履行人員，在修訂完善督辦作業(yè)規(guī)程，并以紅文的方式將督辦作業(yè)準則化后，經(jīng)過口頭、書面等多種方式加大督辦作業(yè)力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、底層單位對上級公司精力遵循履行進展執(zhí)行狀況以及領導交辦的臨時性作業(yè)等，并定時向總司理室反應。

3、表里宣揚講效果

宣揚作業(yè)是公司建立體系表里社會形象的一個重要手法和窗口。本年在內部宣揚方面，我首要是擬寫分公司簡報，做好《x報》協(xié)辦的組稿作業(yè)，以及幫忙板報的編發(fā)，外部宣揚方面完結了分公司更名廣告、司慶恭喜廣告、元旦賀新年廣告的刊登，一起每月根本做到了有信息登報。

4、秘書作業(yè)

秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部分的很多請示、作業(yè)陳述都是經(jīng)由我手交給總司理室的，并且有些還需求保密，這就需求我在作業(yè)中細心、耐性。一年來，關于各部分、各組織報送總司理室的各類文件都準時遞送，對總司理室交辦的各類作業(yè)都準時辦好，做到對總司理室擔當，對相關部分擔當。由于這個崗位的特別性，為了更好地為領導服務，確保各項日常作業(yè)的綻開，每天我根本上6點多鐘才下班。有時遇到臨時性的使命，需求加班加點，我都毫無怨言，細心完結作業(yè)。

5、企業(yè)文明活動活躍參與

一年來活躍參與了司慶拓寬練習、職工家族會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和支配作業(yè)，為公司企業(yè)文明建筑，分散力工程出了一份力。

一年來，不管在思維熟悉上仍是作業(yè)才能上都有了較大的前進，但距離和缺乏仍是存在的：比方作業(yè)整體思路不明晰，還處于作業(yè)來一樁處理一樁的簡略敷衍完結狀況，對自己的作業(yè)還不行鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;作業(yè)熱心和主動性還不行，有些作業(yè)領導告知往后，沒有活躍主動地去投入太多的精力，就事有些慵懶，直到領導催了才開端著手，造成了作業(yè)上的被迫。

新的一年有新的氣候，面臨新的使命新的壓力，我也應當以新的相貌、愈加活躍主動的心情去等候新的應戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的效果，獲得更大的前進。

公司文員年度工作總結篇4

時間飛逝。在圣誕節(jié)歡快的氣氛中，我們即將迎來新的一年。在過去的一年里，生產(chǎn)部在上級領導的大力支持、各部門的親密協(xié)作和部門全體員工的共同努力下，勝利完成了公司交給的任務。在此，我總結一下生產(chǎn)部一年來的工作，為明年更好的公司祈禱。

一.工作回顧

1.成品收率

在過去的一年里，生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中進行了試驗和探究，面對第三和第四產(chǎn)品的多變型號、小批量、不穩(wěn)定和不完善的技術。為了滿意客戶的產(chǎn)量和質量要求，我部合理調整了生產(chǎn)方案，利用有限的資源準時滿意客戶的交貨日期，為今后產(chǎn)品的多樣化奠定了基礎。

2.產(chǎn)品質量

在今年的工作中，在保證生產(chǎn)任務的狀況下，二層結構的產(chǎn)品入庫率達到99%，三層或四層結構的產(chǎn)品入庫率達到96%。我堅信，只要每一位員工在提高產(chǎn)品意識的同時，對生產(chǎn)的每一步都全力以赴，產(chǎn)品質量肯定會穩(wěn)步提高。

3.設備管理

在過去的一年里，全部的設備都處于良好狀態(tài)，主要工作沒有受到設備問題的影響。在定期檢修和維護下，保證了設備的正常運行，從而保證了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

4.人事管理

每年年初和年末，當人事變動和生產(chǎn)線員工極度不穩(wěn)定時，這無疑給生產(chǎn)管理帶來了很大的壓力。但是在這種壓力的驅使下，我們部門還是堅持對新員工進行崗前培訓，保證新員工順當進入崗位角色，基本能夠勝任崗位輪換。在此，感謝行政部對員工的教育，工程部的技術培訓，以及車間班長的全力支持。

5.安全生產(chǎn)

一年來，我部將安全生產(chǎn)納入日常生產(chǎn)管理，隨時對各車間員工進行安全學問教育，監(jiān)督消退各車間的安全隱患。確保生產(chǎn)車間的有序運行。全年未發(fā)生重大人身損害和設備損壞事故。

二、不足及對策

雖然生產(chǎn)部在過去的一年里做了許多工作，取得了一些成果，但仍舊存在許多問題，主要包括以下不足。

1.質量管理

1)員工質量意識淡漠：目前，部分員工對自己的事情仍持無所謂的態(tài)度。這跟培育員工質量意識，樹立質量危機感，落實產(chǎn)品質量責任制做得不夠好有很大關系。

2)缺乏全員參加質量管理的理念：我們現(xiàn)在缺乏的是全員參加質量的意義。在我們這種沒有質量掌握的計件和檢查下，有時候會消失真空地帶，班與班之間人人關懷人人。有時在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行不到位。

3)缺少生產(chǎn)質量記錄的意思是：在我們部門把全部的件都計件后，增加產(chǎn)量的同事立即忽視了產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質量記錄。在產(chǎn)品的整個制造過程中，

如何完整記錄產(chǎn)品過程質量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理體系所要求的，些我們所做，做我們所寫。記我們所做的還差較遠!

2、人員管理方面

員工的精神面貌和緊急感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓方案。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數(shù)字，以適應企業(yè)以后進展的需要。

3、物料消耗管理方面

由于之前我們沒有對物料消耗及成本進行考核，在飛正常成本增加時，如