最新新員工入職培訓(xùn)心得體會

第6頁共6頁最新新員工入職培訓(xùn)心得體會最新新員工入職培訓(xùn)心得體會1辭別19年的學(xué)習(xí)生涯，終于在進入了我的工作單位。對于我的人生來說，這又是一個新的起點，從那天起我真真實實的感覺到自己已經(jīng)成為了一個成年人，進入到了這個“豐富”的大社會，肩上多了很多很多東西，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有懵懂，也有希望！作為一名普通211院校的研究生，可以成為單位的一員，我真的感到非常的榮幸，從此我也成為了一個吃“皇糧”的人，別提內(nèi)心是何等的滿足了。等進了單位以后，單位給我的第一印象就是“環(huán)境美，素質(zhì)高，管理有序”，是一個非常正規(guī)有紀(jì)律的單位。通過人力資部安排的為期14天的入職培訓(xùn)，聽了各部門領(lǐng)導(dǎo)和教員的講授，使我懂得了“平安第一，責(zé)任重于泰山”這句話的深入含義。特別是我們技術(shù)保障部和團委的授課，不僅使我對以后的工作有了較為全面的理解，而且對于我從學(xué)校到工作單位心態(tài)的轉(zhuǎn)變也有很大的幫助。在入職培訓(xùn)的最后，我們有幸和單位各部門的領(lǐng)導(dǎo)們舉行了一次暢快的座談會，在會上我們認(rèn)真聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們對我們新員工的教導(dǎo)和希望，有很多話我可以感覺的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言，我從內(nèi)心上產(chǎn)生了強烈的歸屬感和使命感。特別是其中的兩句話：“業(yè)務(wù)要搞好，工作一點一滴都要做好，責(zé)任心要強，學(xué)會做事，最關(guān)鍵的是做人”，“盡快進入狀態(tài)，抓住機遇，發(fā)揮特長，展現(xiàn)自己風(fēng)采”了我如何工作，如何做人，讓我受益匪淺。通過兩個星期的入職培訓(xùn)和座談會，使我得知我們的民航事業(yè)開展?jié)摿甏?，同時又存在很多的困難和挑戰(zhàn)，我們的任務(wù)還很重。而且通過培訓(xùn)使我認(rèn)識到我以后的工作對專業(yè)技能、工作態(tài)度和平安消費都有很高的要求，所以在日后，我會盡快的轉(zhuǎn)變心態(tài)，積極的對待工作，努力的進步自己的工作技能和思想程度，時刻堅持“平安第一”不動搖，遵循“一盤棋”思想，努力做到“業(yè)務(wù)上過硬，思想上靠得住”，爭取通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，早日成為一名合格的空管員工，為我局的空管工作提供強而有力、精而平安的技術(shù)保障，為我國的民航事業(yè)開展奉獻(xiàn)一份力量。同時我也希望可以和新員工以及單位里的前輩們在工作中成為好同事，在生活中可以成為好朋友！感謝人力資部組織的入職培訓(xùn)，感謝團委組織的座談會，感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的傳道授業(yè)。作為一名新員工，我一定會以加倍的努力，加倍的精神，付諸于工作中去，絕不辜負(fù)單位給予我們的期望，我會帶著責(zé)任，帶著使命，去書寫我人生新的篇章！最新新員工入職培訓(xùn)心得體會2這段時間的培訓(xùn)完畢，其實我也是不舍，我認(rèn)為這樣的培訓(xùn)非常的有意義，真的是開拓了很多視野，對工作的一些看法也變得不一樣了，我愿意讓自己持續(xù)做好這些細(xì)節(jié)，這些也是對自己才能的一種認(rèn)可，不管是在什么階段都應(yīng)該認(rèn)真的去做好，這次的事情的讓我感覺還是的非常的有意義的，有些事情就是在不知不覺的中學(xué)會了，培訓(xùn)的讓我感覺很是充實，然我感覺在這樣的環(huán)境下面可以積累更多的經(jīng)歷，這是對自己各方面才能的一個認(rèn)可，我也一定會繼續(xù)努力做好的，培訓(xùn)完畢之后我也一定會更加用心的發(fā)揮好自己的狀態(tài)，我也會在這個過程當(dāng)中去積累知識，這一點是一定的，在培訓(xùn)當(dāng)中還是要對自己各個方面有一個客觀的認(rèn)識，這段時間我也是有了一番心得。培訓(xùn)當(dāng)中讓我切身的體會到了這一點，我真是感覺這樣的狀態(tài)是非常好的，以后也一定會進一步的調(diào)整好自己的心態(tài)，這也是對自己才能的一種認(rèn)可，培訓(xùn)當(dāng)中我積累了很多知識，在這樣的環(huán)境下面我真的是意識到了自己的缺點，培訓(xùn)是一個非常不錯的方式，讓我知道自己的缺少哪些東西，在工作方面我確實還是需要進一步的調(diào)整好狀態(tài)，我應(yīng)該用心去做好本職工作，這一點是一定的，我真的是可以用心的體會到這一點，在學(xué)習(xí)當(dāng)中也是積累了非常多的東西，有些事情還是要端正好態(tài)度，培訓(xùn)給我感覺很不一樣，也讓我感覺是收獲很多，在這樣的氣氛下面是可以持續(xù)做好相關(guān)的準(zhǔn)備，我會漸漸的去積累知識，這也是對自己各個方面才能的一種認(rèn)可，我一定會試著去挑戰(zhàn)自己，繼續(xù)努力的去做好本職工作。這次的培訓(xùn)給我一種非常不同的感覺，我也可以清楚的意識到這一點，這對我也是有很大的沖擊力的，真的是感覺非常的不同，培訓(xùn)期間讓我明白了很多道理，學(xué)會了很多知識，在這個過程當(dāng)中我是可以體會到這些的，也是可以調(diào)整好心態(tài)，將來還應(yīng)該要努力持續(xù)做好才是，這也是我應(yīng)該去保持一個的心態(tài)，讓我清楚的知道自己應(yīng)該去做什么事情，通過培訓(xùn)我也是理解了自己的工作，我認(rèn)為這是可以在接下來給我?guī)砩钸h(yuǎn)的影響，我會繼續(xù)去持續(xù)做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，我也知道自己要朝著什么方向開展，一定會做好接下來的工作，身為一名新入職員工，我肯定會努力的。最新新員工入職培訓(xùn)心得體會3為了讓公司新員工理解公司的根本情況和熟悉公司的規(guī)章制度以及讓公司員工之間增加理解，公司組織并舉行了新員工培訓(xùn)，雖然培訓(xùn)只有短短一天半的時間，但是我還是收獲了很多。首先作為培訓(xùn)，肯定要讓新員工理解公司的制度和公司每個部門的產(chǎn)品以及企業(yè)文化。公司制度是公司為了員工標(biāo)準(zhǔn)自身的建立，加強考勤管理，維護工作秩序，進步工作效率，經(jīng)過一定的程序嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度，是公司管理的根據(jù)和準(zhǔn)那么。每個公司都有一個自己的規(guī)章制度，并且保證施行，而每個員工都必須遵守，畢竟“無規(guī)矩不成方圓”。而企業(yè)文化那么是一個公司的核心競爭力，企業(yè)文化是一個公司吸引人才以及留住人才最為重要的因素，一個好的企業(yè)其必定有好的企業(yè)文化，而我們公司也有一個非常人性化的企業(yè)文化—“家”文化，讓每個公司的員工在公司里面都能感受到家的溫暖。公司的開展出了要有好的企業(yè)文化，還要有自己產(chǎn)品來實現(xiàn)盈利，以保證公司的運作，而公司的產(chǎn)品的消費又離不開每個員工的努力，因此為公司的新員工介紹本公司的產(chǎn)品是非常有必要的。然后是培訓(xùn)導(dǎo)師關(guān)于職場的心得分享，是讓我感觸最大的。作為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛過完學(xué)生生活，就要投入到社會生活，很多方面都覺得很不適應(yīng)。雖然說大學(xué)校園是一個小型的社會，但是還是和真正的社會生活有很大的差異。這個轉(zhuǎn)變讓我有點不適應(yīng)，畢竟以前接觸的人的都是自己的同學(xué)教師，生活的圈子比擬的單一，但是社會的生活所要接觸各種各樣的人。我們要處理好與上司之間的關(guān)系、要處理好與同事之間的關(guān)系、要處理好與舍友之間的關(guān)系，這是我以后的職場生涯需要學(xué)習(xí)和注意的。打造個人品牌，剛開場魏教師提出這個概念的時候，我覺得很驚訝，個人品牌是個什么東西，是每個人都創(chuàng)立一個自己的產(chǎn)品，然后把它做大做強嗎？以前從來沒有聽過，通過魏教師的解釋我才明白過來，原來每個人都有一個自己的品牌，假如你可以讓自己的個人品牌讓大家所熟知，那么你就是成功的。而魏教師所說的幾個打造個人品牌的步驟，也讓我耳目一新。百分之一法那么，就是說100個人里面，有1個人是事件的創(chuàng)作者，有10個人與這個事件有或多或少的聯(lián)絡(luò)，然后剩下的89個人就是路人甲。然后我很不幸的成為了路人甲，因為我以前看朋友圈、看微博，我都很少轉(zhuǎn)發(fā)評論，對于網(wǎng)上的事件也只是看一下就過了，很少發(fā)表評論。如今我發(fā)現(xiàn)我以前的做法是錯的，我們應(yīng)該做