90代勞動合同范例

90代勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，乙方愿意受聘于甲方從事____________________崗位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事____________________崗位，服從甲方的管理和安排。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年____天；

（2）帶薪產(chǎn)假：____天；

（3）帶薪婚假：____天；

（4）帶薪喪假：____天；

（5）帶薪病假：____天；

（6）節(jié)日慰問金：____元；

（7）其他福利待遇：____________________。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未按照約定繳納社會保險；

（4）乙方因家庭原因需要辭去工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）社會保險繳納證明；

（4）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）社會保險繳納證明；

（4）其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，乙方愿意受聘于甲方從事____________________崗位，由第三方作為勞務(wù)派遣單位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.本合同由甲方、乙方和第三方共同簽訂，乙方系第三方派遣至甲方工作的勞動者。

2.乙方在甲方處從事____________________崗位，服從甲方的管理和安排。

3.第三方負責乙方的招聘、培訓、考核、工資支付及社會保險繳納等工作。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲方和第三方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面勞動合同。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，由第三方按月支付。

2.第三方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年____天；

（2）帶薪產(chǎn)假：____天；

（3）帶薪婚假：____天；

（4）帶薪喪假：____天；

（5）帶薪病假：____天；

（6）節(jié)日慰問金：____元；

（7）其他福利待遇：____________________。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需要，調(diào)整乙方的工作崗位和薪資待遇。

3.甲方有權(quán)在乙方違反勞動紀律或合同約定時，按照法律規(guī)定解除本合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。

2.乙方違反勞動紀律，損害甲方利益，甲方有權(quán)解除本合同。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得兼職其他工作，如發(fā)現(xiàn)兼職，甲方有權(quán)解除本合同。

4.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔法律責任。

八、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、考核、工資支付及社會保險繳納等工作，確保乙方合法權(quán)益。

2.第三方對乙方在派遣期間發(fā)生的事故承擔相應(yīng)責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未按照約定繳納社會保險。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方作為勞務(wù)派遣單位，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力成本和招聘風險。

2.第三方負責乙方的培訓和考核，提高乙方的綜合素質(zhì)，保障甲方的工作質(zhì)量。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方在合同中享有優(yōu)先權(quán)利，有利于保障甲方的合法權(quán)益，提高甲方的工作效率和經(jīng)濟效益。

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）社會保險繳納證明；

（4）其他相關(guān)證明材料。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（人力資源公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方需要招聘專業(yè)技術(shù)人員，乙方希望通過第三方人力資源公司獲取工作機會，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.本合同由甲方、乙方和第三方共同簽訂，乙方系第三方派遣至甲方工作的技術(shù)人員。

2.乙方在甲方處從事____________________崗位，服從甲方的管理和安排。

3.第三方負責乙方的招聘、培訓、考核、工資支付及社會保險繳納等工作。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲方和第三方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面勞動合同。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，由第三方按月支付。

2.第三方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年____天；

（2）帶薪產(chǎn)假：____天；

（3）帶薪婚假：____天；

（4）帶薪喪假：____天；

（5）帶薪病假：____天；

（6）節(jié)日慰問金：____元；

（7）其他福利待遇：____________________。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備等。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，不得拖欠或克扣工資。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定為其繳納社會保險，并享受相應(yīng)的社會保險待遇。

4.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方提供必要的培訓和學習機會。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資，如發(fā)生違約，應(yīng)支付乙方違約金。

2.甲方不得擅自調(diào)整乙方的工資待遇，如需調(diào)整，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。

3.甲方不得擅自解除本合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

4.甲方不得限制乙方的正常工作時間和休假權(quán)利。

八、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、考核、工資支付及社會保險繳納等工作，確保乙方的合法權(quán)益。

2.第三方對乙方在派遣期間發(fā)生的事故承擔相應(yīng)責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未按照約定繳納社會保險。

3.以下情況下，甲方可以解除本