法務(wù)工作流程

法務(wù)工作流程法務(wù)工作流程法務(wù)工作流程xxx公司法務(wù)工作流程文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度法務(wù)工作流程及管理細(xì)則為明確法務(wù)工作內(nèi)容、工作流程和工作要求，規(guī)范內(nèi)部管理行為，制定本細(xì)則。一、訴訟案件處理我司為原告的案件處理程序（一）、接到案件后，即開展進(jìn)行訴前起訴資料收集工作，弄清案件基本事實(shí)。具體為：A、一般合同糾紛：包括但不限于合同及補(bǔ)充協(xié)議、合同附件、房屋交付確認(rèn)書、付款明細(xì)及資料、與案件有關(guān)的傳真及其他書面資料，等等；B、工程合同糾紛：包括但不限于合同及補(bǔ)充協(xié)議、合同附件、開工通知、工作聯(lián)系單、付款明細(xì)及資料、竣工驗(yàn)收單、整改意見單、文件資料交接手續(xù)、與案件有關(guān)的傳真及其他書面資料，等等；C、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛：包括但不限于勞動(dòng)合同、培訓(xùn)合同、工資明細(xì)（離職前十二個(gè)月工資）與案件有關(guān)的資料，等等；（二）資料收集后進(jìn)行整理,起草起訴狀，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),處理方案、證據(jù)處理、案件處理的難點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)等方面，對(duì)案情進(jìn)行深入分析，做到了然于胸，及時(shí)應(yīng)對(duì)。（三）起訴書、財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)書、證據(jù)目錄清單及證據(jù)說明、授權(quán)委托書、訴訟當(dāng)事人資料等材料一并要書寫出來。要補(bǔ)充完善起訴證據(jù)。（四）公司領(lǐng)導(dǎo)指示后，按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行處理。（五）進(jìn)行立案、繳費(fèi)等各項(xiàng)工作。（六）進(jìn)行案件審理跟蹤，及時(shí)書寫代理詞等訴訟文書。要求各類文書的書寫要抓住要點(diǎn)和關(guān)鍵，條理清晰，論理充分。（七）重大復(fù)雜案件進(jìn)展及其遇案情變化時(shí)，須即時(shí)草擬報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱批示。（八）案件處理完畢，在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整理裝訂歸檔。我司為被告的案件處理程序（一）、接到案件后，即開展進(jìn)行訴訟資料收集工作，弄清案件基本事實(shí)。具體為：A、一般合同糾紛：包括但不限于合同及補(bǔ)充協(xié)議、合同附件、房屋交付確認(rèn)書、付款明細(xì)及資料、與案件有關(guān)的傳真及其他書面資料，等等；B、工程合同糾紛：包括但不限于合同及補(bǔ)充協(xié)議、合同附件、開工通知、工作聯(lián)系單、付款明細(xì)及資料、竣工驗(yàn)收單、整改意見單、文件資料交接手續(xù)、與案件有關(guān)的傳真及其他書面資料，等等；C、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：包括但不限于勞動(dòng)合同、協(xié)議及經(jīng)確認(rèn)的工資構(gòu)成、崗位說明書（錄用條件說明）、入職資料檔案、工資明細(xì)（離職前十二個(gè)月工資）、與案件有關(guān)的處理通報(bào)、住院病歷、診斷證明、傷殘鑒定、醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票、與案件有關(guān)的資料，等等；（二）資料收集后進(jìn)行整理，審查雙方證據(jù)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。從訴訟時(shí)效、管轄、案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)、案件突破口切入點(diǎn)（處理方案）、證據(jù)處理、案件處理的難點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)等方面，對(duì)案情進(jìn)行熟悉。（三）要注意舉證期間，及時(shí)整理證據(jù)目錄清單及證據(jù)說明、授權(quán)委托書、訴訟當(dāng)事人資料等材料，以提交法庭。答辯狀可不提交法庭，但要草擬附卷。（四）公司領(lǐng)導(dǎo)指指示后，按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行處理。（五）進(jìn)行案件處理，及時(shí)提交證據(jù)、應(yīng)訴開庭、書寫提交代理詞等。要求各類文書的書寫要抓住要點(diǎn)和關(guān)鍵，條理清晰，論理充分。（六）對(duì)案件進(jìn)行跟蹤，重大復(fù)雜案件進(jìn)展及其遇案情變化時(shí)，須即時(shí)草擬報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱批示。（七）案件處理完畢，在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整理裝訂歸檔。二、非訴訟法律事務(wù)處理法律咨詢解答或求助對(duì)各部門提出來的法律咨詢及求助，簡(jiǎn)單的可當(dāng)面口頭解答并提出處理建議；復(fù)雜或涉及具體事務(wù)的，根據(jù)情況要求書面陳述情況、提供相關(guān)資料后進(jìn)行分析予以解答處理，必要時(shí)要求所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽批意見后受理進(jìn)行處理。此類法律服務(wù)，一般在2個(gè)工作日內(nèi)書面或口頭答復(fù)，重大事務(wù)在3個(gè)工作日內(nèi)書面/郵件答復(fù)。開除合法性審查收到各部門開除建議和開除事實(shí)材料后進(jìn)行審查，必要時(shí)要對(duì)當(dāng)事人和知情人員進(jìn)行詢問、調(diào)查，制作出調(diào)查詢問筆錄；調(diào)查、詢問原則上要求由兩人以上共同進(jìn)行，并制作筆錄，被調(diào)查詢問人對(duì)記錄簽字確認(rèn)；相關(guān)調(diào)查，要做到基本事實(shí)清楚。確認(rèn)基本主要事實(shí)后，根據(jù)法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，初步判定責(zé)任，審查是否符合開除條件，處理依據(jù)是否充分，處理結(jié)果是否公正合理等等，出具審查意見后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)簽批。要求做到出具的審查意見正確無誤。專項(xiàng)法務(wù)收到運(yùn)營管理部門要求協(xié)助的各類合同履行中需要法律支持、出具函件的事務(wù)，以及由運(yùn)營管理部門轉(zhuǎn)來的訴前協(xié)調(diào)、和解處理的案件處理。要求：在查清事實(shí)、準(zhǔn)確運(yùn)用法律的基礎(chǔ)上，出具各類法律函件；做到條理清楚，觀點(diǎn)明確，依據(jù)充分，語氣適度，用詞恰當(dāng)。注意：函件內(nèi)容不給自己帶來不利影響和后果。非訴案件在查明事實(shí)，能夠明確雙方過錯(cuò)的情況下，能和則和，充分運(yùn)用調(diào)解手段，綜合考慮各方面實(shí)際情況，尋求合理解決方案，維護(hù)公司利益，解決糾紛。法律培訓(xùn)要開展不定期的法律知識(shí)培訓(xùn)。應(yīng)各部門要求和公司發(fā)展需要，不定期開展相應(yīng)法律知識(shí)培訓(xùn)。要求：各項(xiàng)培訓(xùn)均要結(jié)合公司發(fā)生的案例和培訓(xùn)目的要求，提前制作