大學(xué)生就業(yè)狀況分析

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)大學(xué)生就業(yè)狀況分析隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的生活水平越來越高，人們的精神物質(zhì)需求也越來越高。然而在這一切迅速發(fā)展的同時，大學(xué)生的就業(yè)形勢卻越來越嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)成為了社會的焦點問題。而造成這一局面的根本原因是什么呢？第一，大多畢業(yè)生選擇經(jīng)濟最發(fā)達的地區(qū)，他們認為只有在那，工資待遇才會更好，發(fā)展空間也才會更大，才能更好的實現(xiàn)他們所謂的價值觀和人生觀，從而出現(xiàn)了“就業(yè)難，卻有業(yè)不就”的現(xiàn)象。作為剛畢業(yè)的我們，毫無一點工作經(jīng)驗，卻對工作如此挑剔，在選擇優(yōu)越工作條件的同時，卻沒有提高自身的專業(yè)技能，沒有注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)，這只能使得企業(yè)家們對此無奈的搖頭，除了嘆氣還是嘆氣。第二，有相當(dāng)一部分大學(xué)生認為學(xué)歷越高，工作越好，其實不然。他們一味地學(xué)習(xí)，通過了各式各樣的考試，拿下了一個又一個的學(xué)業(yè)證書。然而在他們學(xué)習(xí)的同時，并未真正的學(xué)到工作本領(lǐng)與技巧，更無工作經(jīng)驗可言，也就是說他們并沒有將學(xué)到的知識運用到實際當(dāng)中去，說的不好聽，很多人都是高分低能的人?？傊?，他們就是沒有做到學(xué)以致用。知識本身就來源于社會，而如今卻無法運用到社會中去，這并不是知識難運用，而是我們不會運用知識。因此在我們踏上工作崗位之前，最好先學(xué)會如何運用知識，做到學(xué)以致用。第三，很多學(xué)生當(dāng)初選擇自己的專業(yè)時，并不是自己想學(xué)什么就學(xué)什么，而是通過熟人介紹，那個專業(yè)吃香就選哪個，根本不管是不是自己擅長的，更不管是否感興趣。不可否認，這樣的途徑的卻能使部分人找到好工作，但值得強調(diào)的是這僅僅是部分人而已。對大多數(shù)人而言，由于不感興趣，學(xué)習(xí)過程中反而感到枯燥乏味，從而導(dǎo)致學(xué)業(yè)不精，根本就達不到一些企業(yè)的要求，可想而知這些企業(yè)怎能聘用他們呢？第四，企業(yè)用工制度的不合理。一些私營企業(yè)不但不和員工簽訂勞動合同，而且社會保險、養(yǎng)老金、公積金等一系列社會福利也沒有。此外，月薪太低，竟然不能保證員工的基本生活，同時還伴有苛刻的罰款制度，這樣的條件大學(xué)生根本沒法接受。企業(yè)抱著“要馬兒好，又要馬兒不吃草”的心里怎么可能招入新的人才？為此，企業(yè)家們必須做好自我檢討。第五，大學(xué)校園是大學(xué)生走向社會的一個緩沖的平臺，然而一些高校卻只為教書而教書。如今就業(yè)最看重的就是專業(yè)知識和技能。不可否認，很多大學(xué)生沒有做到學(xué)以致用，但造成這一現(xiàn)象，大學(xué)校園推卸不了這責(zé)任。在校園里，大學(xué)生根本沒有機會將學(xué)到的知識運用到社會實踐中去。雖說機遇要自己去尋找，但如今的大學(xué)校園根本就沒有這樣的機遇，學(xué)生又如何尋找？面對以上的種種，作為大學(xué)生的我們又應(yīng)該怎樣應(yīng)對呢？第一，學(xué)好專業(yè)知識，掌握好必要的專業(yè)技能。只有當(dāng)知識、技能達到爐火純青的境界時，才能更好地運用到實際生活中去，也才能更好地為我們將來的工作做好鋪墊。第二，調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀。對自己的工作不要太挑剔，記住“只要是金子，到哪都發(fā)光”這句話。再艱難、再艱苦的條件，也阻擋不了我們一展自己的才能，我們要將自己的所學(xué)傾注到我們的工作中去。只有當(dāng)我們的工作經(jīng)驗積累到一定程度時，我們才有資格選擇自己心儀的工作。第三，對于選專業(yè)，不要盲目聽從別人的建議，忠于自己心里所想的。畢竟學(xué)習(xí)自己不感興趣的，是相當(dāng)枯燥乏味的。但不是不要適當(dāng)?shù)穆犎e人的意見，而是不要盲目聽從。當(dāng)別人的意見對你有幫助時，可以適當(dāng)?shù)目紤]考慮。第四，認真做好簡歷。建立不宜太冗長。畢竟招聘時的時間是很少的，考官可沒有那么多時間看你那些不必要的文字。而且，簡歷中杜絕出現(xiàn)低級錯誤，如：企業(yè)名、收件人寫錯等。此外要將你可能將自己的優(yōu)點在簡歷上簡潔而明了地表現(xiàn)出來。第五，面試是不要過于緊張，而要充滿信心。有信心的表現(xiàn)就是對考官的提問最好不要思考太長時間，但卻又能準(zhǔn)確無誤地將自己的觀點呈現(xiàn)出來。同時，有機會的話可向考官簡述的講述自己的實習(xí)經(jīng)歷（當(dāng)然這是建立在有到本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)崗位實習(xí)的經(jīng)歷）。面對競爭如此激烈的社會，面對如今的就業(yè)形勢，我