軟件公司個(gè)人年終總結(jié)5篇

—軟件公司個(gè)人年終總結(jié)5篇雖然工作很忙，但有一件重要的事情是不能遺忘的，那就是盤點(diǎn)今年的收獲，規(guī)劃下一年的工作。如何做好今年的工作總結(jié)和來(lái)年的規(guī)劃很重要。下面帶來(lái)軟件公司個(gè)人年終總結(jié)，對(duì)于各位來(lái)說(shuō)大有好處，一起看看吧。軟件公司個(gè)人年終總結(jié)1光陰似箭，日月如梭，輝煌的20X年即將結(jié)束，將迎來(lái)充滿希望的20X?；赝磳⑦^(guò)去的20X，呈現(xiàn)在我們面前的是一年中深淺不一的腳印，在這幅巨大的畫面上，留下的是美麗的、還是些許凌亂的印記呢？不管怎樣，我們都要驕傲地說(shuō)，我們已經(jīng)走過(guò)來(lái)了。在過(guò)去的一年里，我們閱歷了很多，也成長(zhǎng)了很多，我們要不斷提升自己的實(shí)力，迎接新的更大的挑戰(zhàn)，現(xiàn)將20X年的工作總結(jié)如下：1.工程方面在過(guò)去一年里，主要擔(dān)負(fù)X工程組的開發(fā)工作。因工作需要，現(xiàn)調(diào)至X工程組，擔(dān)負(fù)X系統(tǒng)的開發(fā)工作。在做這些工程的工作中，不僅學(xué)習(xí)到了業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、技術(shù)學(xué)問(wèn)，還學(xué)會(huì)了許多做人的道理。不管做什么事情，解決問(wèn)題的方法是溝通。只要有溝通力量，一切困難都能夠迎刃而解。跟業(yè)務(wù)強(qiáng)化溝通、溝通，認(rèn)真、細(xì)心的分析需求，面對(duì)問(wèn)題按時(shí)解決處理，這樣才能把工程很好的向前推動(dòng)。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作從上面的主要工作內(nèi)容來(lái)看，全部工程不是一個(gè)人所能完成的，正所謂一切事務(wù)離不開團(tuán)隊(duì)，個(gè)人是無(wú)法逞英雄的。在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了很大的進(jìn)步，跟同事在一起工作感覺(jué)非常的開心，沒(méi)有什么其他的雜念，跟大家在一起工作，能夠互相尊重、互相關(guān)懷、互相幫忙，這就像是一個(gè)家庭，一個(gè)大家庭，平常大家開開玩笑、說(shuō)說(shuō)笑笑，能夠緩解一下緊繃的精神狀態(tài)，而工作中又能嚴(yán)于律己，認(rèn)真對(duì)待工作，這就是我們需要的團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)也常常跟大家一起談心論事，放下領(lǐng)導(dǎo)的架子，融入到同事當(dāng)中，拉近了與同事之間的距離，這樣更能夠表達(dá)出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同事們的關(guān)懷，更能夠表達(dá)出領(lǐng)導(dǎo)的親切感，也更能夠讓同事們接受。在每個(gè)工程開頭之前，同事們都能好好的溝通，強(qiáng)化理解，對(duì)問(wèn)題的共識(shí)、解決問(wèn)題的方法能夠很好的統(tǒng)一起來(lái)，在解決問(wèn)題的過(guò)程中，雖然都不是一帆風(fēng)順，但事后都能夠客觀的分析，從不參雜個(gè)人的感情，每個(gè)人都能很好的融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，共同做好每一個(gè)工程。這正所謂團(tuán)結(jié)就是力量。3.工作看法不管個(gè)人力量有多強(qiáng)，面對(duì)工作，就兩個(gè)字“看法”。關(guān)于這一點(diǎn)，給我的感受就是肯定要好好的去傾聽(tīng)、去分析。每個(gè)人對(duì)待問(wèn)題都有自己不同的看法，不管他的看法對(duì)還是不對(duì)，合理與否，考慮的角度是否正確，都要好好地傾聽(tīng)，至少要等他說(shuō)完，可能你不情愿或者不屑聽(tīng)完，但是靜下心來(lái)或許會(huì)發(fā)現(xiàn)他看問(wèn)題的某些角度你沒(méi)有考慮過(guò)。所以我們要靜心、傾聽(tīng)!對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，有些難度比擬大，困難總是要去克服的，遇到問(wèn)題首先自己先解決，解決不了的，互相問(wèn)同事，同事之間互相商量，共同解決問(wèn)題，在工作中常常會(huì)有這樣的事情，把每一次遇到的問(wèn)題和技術(shù)難點(diǎn)都記錄下來(lái)，把問(wèn)題、技術(shù)與大家共同共享，這樣才能共同提高。在工作中、生活中，看法確定一切，看法XXX分，生活、工作XXX分。4.將來(lái)工作展望回首昨天，我們要心安理得，盡管太多的苦澀融進(jìn)了昨日的犁鏵，盡管太多的憂傷充滿著我們的心靈，盡管太多的無(wú)奈寫在我們的臉上，盡管太多的精力揮灑在昨日的流程上；立足今天，我們擦亮雙眼，走過(guò)昨日逝去的歲月，點(diǎn)燃新的希望，放飛新的幻想。一個(gè)開發(fā)人員，技術(shù)上的提高是必需的，但這是不夠的，還得強(qiáng)化管理方面的學(xué)習(xí)，自己將朝著這一目標(biāo)邁進(jìn)。學(xué)歷代表過(guò)去、力量代表如今、學(xué)習(xí)代表將來(lái)。雖然我如今需要學(xué)習(xí)的東西還許多，但是我仍然會(huì)不斷加油學(xué)習(xí)，讓學(xué)問(wèn)充實(shí)自己的腦袋，讓情感融入自己的精神。不管怎么樣，我們要懷揣一顆感恩的心，感謝曾經(jīng)幫忙過(guò)我們的人，感謝公司、感謝好友、感謝同事，真心的謝謝您們!新的一年將會(huì)有更多更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，作為公司的一員，我將以更好的狀態(tài)去迎接它們，和大家共同打造屬于贊同的輝煌。軟件公司個(gè)人年終總結(jié)2先自我簡(jiǎn)介一下，本人從事asp。net開發(fā)進(jìn)一年，0X屆畢業(yè)生，X年11月開頭上班，之前做asp，X年2月后開頭做asp。net，由于公司轉(zhuǎn)型，如今帶十幾個(gè)人在一起搞asp。net開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及X年工作方案，自我總結(jié)較少，因此今天特地做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過(guò)歡迎多多指正。技術(shù)我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些學(xué)問(wèn)，后來(lái)由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對(duì)asp比擬熟識(shí)，后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向asp。net，開頭對(duì)asp。net不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不明白三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問(wèn)全在頁(yè)面里——!），后來(lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥的過(guò)來(lái)終于意識(shí)到asp。net的強(qiáng)盛之處，經(jīng)過(guò)個(gè)人的努力已經(jīng)逐步把握了asp。net，如今層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門而已，原因是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。相信從面對(duì)過(guò)程轉(zhuǎn)向面對(duì)對(duì)象的同學(xué)都有一種感覺(jué)：面對(duì)對(duì)象開頭真的有點(diǎn)別扭，觸及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面對(duì)過(guò)程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來(lái)，以自己的方式去理解才漸漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái)，分層次呈現(xiàn)、分級(jí)別訪問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系漸漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過(guò)第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見(jiàn)，有些需要讓下級(jí)去完成詳細(xì)操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)當(dāng)這么理解，面對(duì)對(duì)象來(lái)源于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來(lái)的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其復(fù)原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、好友之間的關(guān)系。相比之下，頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶運(yùn)用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問(wèn)方法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面對(duì)對(duì)象相比更易于入門理解，本質(zhì)上難于精確直接地表述。面對(duì)對(duì)象上另一方面是它的設(shè)計(jì)模式，在之前的面對(duì)過(guò)程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒(méi)有清楚地提出來(lái)，面對(duì)過(guò)程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是到達(dá)了“道”的層次，由于它從更大的方向、更抽象的層次來(lái)去表述詳細(xì)的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒(méi)有這種術(shù)語(yǔ)，但相信前人肯定也運(yùn)用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái)，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思索不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己，不行去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。詳細(xì)到asp。net的完成模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedindeXchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是一般的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡(jiǎn)單的思路是很好的，時(shí)期在前進(jìn)，許多年前你運(yùn)用c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在運(yùn)用c去寫“同學(xué)管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋，開發(fā)語(yǔ)言都有特長(zhǎng)與缺乏的地方，由于它們適用的場(chǎng)合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿意需要，易用性、穩(wěn)定性、本錢才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來(lái)去談的。最開頭擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比擬重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)峻的問(wèn)題漸漸顯露出來(lái)：工作的任意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深入的是有幾個(gè)開頭工程不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來(lái)伴著時(shí)間的推動(dòng)，問(wèn)題越來(lái)越擺在眼前：工程遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺(jué)不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺(jué)最充實(shí)的時(shí)分，后來(lái)，之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺(jué)了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我非常信任，工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)當(dāng)是“大家定規(guī)章去遵守”，而不應(yīng)當(dāng)是“人管人”。人管人很簡(jiǎn)單陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)辰刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最終往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊急，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必定消耗大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家看法最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問(wèn)題，比方開頭我們內(nèi)部是答應(yīng)運(yùn)用qq的，后來(lái)員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最終決心禁止，開頭阻力較大（貌似程序員都喜愛(ài)掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥），最終屢次開會(huì)，逐個(gè)談話，說(shuō)明道理，形勢(shì)漸漸好轉(zhuǎn)。工程分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工，制訂工程開發(fā)方案，由于開頭技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求，運(yùn)用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺(jué)到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本掌握、編碼標(biāo)準(zhǔn)、文檔管理、bug管理等諸多問(wèn)題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)充電，然后綻開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中得到的最多，由于這個(gè)時(shí)分個(gè)人要求去思索的會(huì)，加上我本人對(duì)技術(shù)愛(ài)好比擬深沉，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)峻的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去勸慰身邊的兄弟，由于我明白如今公司的問(wèn)題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊進(jìn)展，整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)本錢大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去躲避這個(gè)現(xiàn)狀，對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是沒(méi)有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題埋怨是解決不了問(wèn)題的（“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒(méi)有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解決問(wèn)題。我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作看法、進(jìn)展?jié)摿Α⒐ぷ髁α?，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)分更應(yīng)當(dāng)做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟進(jìn)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不行以混日子的職業(yè)，工作力量很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過(guò)于心情化，心情化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的進(jìn)展都是不利的，就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真專心做好。對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識(shí)過(guò)于劇烈，追求以自我為中心，許多時(shí)分伴伴著工作得不到認(rèn)可、工作感覺(jué)不充實(shí)不開心，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我認(rèn)識(shí)：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器，人會(huì)有心情往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，專心去關(guān)懷每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不合適在本團(tuán)隊(duì)進(jìn)展的員工要做好最壞計(jì)劃。程序員這個(gè)職業(yè)與如今的高校生具有全都的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問(wèn)題都會(huì)顯現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。軟件公司個(gè)人年終總結(jié)3一、個(gè)人工作具體說(shuō)明本次軟件工程設(shè)計(jì)的題目是場(chǎng)地預(yù)約系統(tǒng)，它是基于B/S模式完成的用于體育城場(chǎng)地管理預(yù)約的Web應(yīng)用軟件。為用戶提供并接受用戶提出的需求信息，同時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，給場(chǎng)地的管理帶來(lái)很大的便利。本工程的完成分為前臺(tái)與后臺(tái)。其中前臺(tái)，用戶可以閱讀場(chǎng)地所提供的可預(yù)訂場(chǎng)地的信息，同時(shí)可以對(duì)需要的場(chǎng)地進(jìn)行預(yù)訂；后臺(tái)主要是針對(duì)管理員，管理員可以通過(guò)后臺(tái)對(duì)場(chǎng)地的相應(yīng)信息進(jìn)行增加修改等操作。我根本參與了本工程的全部完成過(guò)程，觸及工程的需求分析，概要設(shè)計(jì)，具體設(shè)計(jì)，代碼編寫，調(diào)試與運(yùn)行。在需求分析階段和小組其他成員認(rèn)真分析商量了本工程各方面的需求，主要是功能方面的需求，根本確定了本場(chǎng)地預(yù)約系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具有的根本功能。概要設(shè)計(jì)階段通過(guò)商量分析確定了所需表結(jié)構(gòu)。具體設(shè)計(jì)階段參與部分代碼的編寫，其中包括頁(yè)面與數(shù)據(jù)庫(kù)交互的完成，還有相應(yīng)jsp頁(yè)面代碼的完成幾布局的調(diào)整，修改。在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)完成階段，通過(guò)和我們組其他成員的共同商量，確定了場(chǎng)地信息、用戶信息等表結(jié)構(gòu)的`具體信息，并完成了其數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和相應(yīng)表的詳細(xì)信息的設(shè)計(jì)完成。同時(shí)針對(duì)個(gè)別表結(jié)構(gòu)完成了相應(yīng)代碼的編寫與完成。在后臺(tái)，完成了用戶的信息的閱讀查看，修改及刪除等功能，同時(shí)完成了足球場(chǎng)等場(chǎng)地信息的閱讀、增加、修改、刪除等功能。前臺(tái)參與了主界面的設(shè)計(jì)與完成，通過(guò)查詢數(shù)據(jù)庫(kù)得到主界面顯示所需場(chǎng)地的相關(guān)信息，通過(guò)這樣，用戶可以很清晰的獲知全部可預(yù)訂場(chǎng)地的信息，其主界面上的全部關(guān)于場(chǎng)地的數(shù)據(jù)都是動(dòng)態(tài)從數(shù)據(jù)庫(kù)取得的，這樣當(dāng)場(chǎng)地增加或刪除時(shí)通過(guò)修改數(shù)據(jù)庫(kù)可以很便利的完成界面呈現(xiàn)給用戶的場(chǎng)地信息，能夠很好的使實(shí)際情況跟提供應(yīng)用戶的信息保持同布，非常利于場(chǎng)地信息的管理和發(fā)布。二、個(gè)人工作體會(huì)西安石油高校時(shí)間過(guò)得真快，不知不覺(jué)中近一個(gè)月的課程設(shè)計(jì)就要結(jié)束了。本次課程設(shè)計(jì)我們組做的題目是場(chǎng)地預(yù)約系統(tǒng)，先前選題的時(shí)分以為它完成起來(lái)應(yīng)當(dāng)比擬簡(jiǎn)潔，在通過(guò)后邊的詳細(xì)分析之后才發(fā)現(xiàn)它并不是我所想象的那樣簡(jiǎn)潔，其中觸及很多問(wèn)題我當(dāng)時(shí)并沒(méi)有想清晰。經(jīng)過(guò)我們小組的共同努力，最終根本上完成了場(chǎng)地預(yù)約系統(tǒng)的完成。雖然做的不是很完善，不是特別有創(chuàng)意，但這是我們共同努力的結(jié)果，當(dāng)我們看著自己親自完成的工程覺(jué)得很欣慰。軟件公司個(gè)人年終總結(jié)4從八月份入職至今，已一年過(guò)去了，回憶自己這段時(shí)間在X公司所走過(guò)的路，所閱歷的事情，沒(méi)有太多的感慨，沒(méi)有太多的驚喜，卻多了一份鎮(zhèn)靜，多了一份沉著?；叵肴肼毘?，在X月份，從開頭第一周熟識(shí)工作環(huán)境，第二周便參與煤礦安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關(guān)文檔設(shè)計(jì)工作，期間在工程組各位同事的指導(dǎo)、布置下，進(jìn)行了系統(tǒng)的軟件開發(fā)托付合同書及系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)說(shuō)明文檔的編寫，也借此過(guò)程學(xué)習(xí)煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)。在X月份，便正式參與了管理軟件功能模塊的設(shè)計(jì)工作，在張工的指導(dǎo)、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護(hù)子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)；在九月中旬跟隨公司施工人員在X一號(hào)礦進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研，從而在我們自己的管理系統(tǒng)中，取其長(zhǎng)、補(bǔ)其短，也借此時(shí)機(jī)了解實(shí)際的煤礦生產(chǎn)情況，加深對(duì)煤礦產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程的理解；在九月底便依據(jù)張工的指導(dǎo)開頭工程技術(shù)文檔子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)。X月份，在張工張工的指導(dǎo)下，進(jìn)行了物資管理子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)，并就設(shè)計(jì)的正確性、合理性分別同張工張工及何工進(jìn)行商量；到十月中旬管理軟件的各子系統(tǒng)功能模塊根本全部設(shè)計(jì)完成；十月底，依據(jù)各子系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)搜集系統(tǒng)數(shù)據(jù)，建立初步的數(shù)據(jù)字典及概念模型，為后期數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)做準(zhǔn)備。X月份的工作以整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)關(guān)系與業(yè)務(wù)流為主，但由于業(yè)務(wù)關(guān)系圖的表現(xiàn)形式不夠合理，缺乏以清楚、明了得表現(xiàn)出各層次關(guān)系，導(dǎo)致工作多走了幾個(gè)環(huán)節(jié)，好在張工張工按時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并屢次向我指導(dǎo)、講解，最終確定以列表結(jié)合流程圖形式搜集、匯總系統(tǒng)全部子模塊的業(yè)務(wù)動(dòng)作、觸及人員及聯(lián)系模塊，為后面工作的綻開提供依據(jù)。X圍繞兩個(gè)工作綻開，一是系統(tǒng)業(yè)務(wù)描述文檔的設(shè)計(jì)編寫，由于該文檔是日后編程人員了解煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)、系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的主要依據(jù)，張工張工也屢次強(qiáng)調(diào)，文檔的設(shè)計(jì)務(wù)必從讀者角度考慮問(wèn)題，因此最終設(shè)計(jì)由簡(jiǎn)潔到冗雜，由整體到詳細(xì)，各層次盡量做到連接緊密，易