2022正規(guī)的臨時工勞動合同

【文檔尺寸：A4字體：仿宋標(biāo)題字號：20正文字號：12】2022正規(guī)的臨時工勞動合同

2022正規(guī)的臨時工勞動合同篇1甲方：(用人單位稱號)乙方：(勞動者姓名)乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。第一、勞動合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20_年6月1日起至20_年6月1日止。第二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。第三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。第四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從20_年6月1日起至20_年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。第五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方。本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方乙方年月日2022正規(guī)的臨時工勞動合同篇2甲方：_________________________乙方：_________________________根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)1.乙方在甲方從事_________工作。2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報(bào)酬1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;2._________________________。五、保險(xiǎn)、福利待遇1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。2.臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的解除1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的;(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽名)：________________________________年_________月_______日_____________年_________月_______日2022正規(guī)的臨時工勞動合同篇3內(nèi)容：編號：臨時工(季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)勞動合同書內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動人事廳制甲方(單位)名稱：_________________________所有制性質(zhì)：__________________________地址：__________________________法人代表：__________________________乙方(工人)姓名：_________________________性別：_______年齡：_______民族：_______現(xiàn)住址：___________________________居民身份證號碼：__________________________務(wù)工許可證號碼：__________________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報(bào)酬：(1)勞動時間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。(2)勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。四、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：____、勞動保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(3)在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。五、勞動紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：(1)按時上下班，不得遲到早退。(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(5)聽從指揮，服從調(diào)動。(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。(7)有事及時請示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動合同的終止、解除和辭職(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：①雙方一致同意的;②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違反合同的責(zé)任：甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的.，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：1.2.3.4.5.九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。十一、勞動爭議處理：合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：乙方簽字(蓋章)：年月日鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：鑒證機(jī)關(guān)蓋章：年月日注：①本合同書適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及群眾團(tuán)體招用的臨時工。②試用期一般為一個月。③本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。④本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。附1續(xù)訂勞動合同情況續(xù)訂期限：自年月日至年月日續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜：用工單位：(蓋章)法定代表人(委托代理人)：簽字(蓋章)____工人：簽字(蓋章)年月日鑒證機(jī)關(guān)蓋章年月日附2續(xù)訂勞動合同情況續(xù)訂期限：自年月日至年月日(共年)續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜：用工單位：(蓋章)法定代表人(委托代理人)：簽字(蓋章)____工人：簽字(蓋章)年月日鑒證機(jī)關(guān)蓋章年月日附3勞動合同內(nèi)容變更情況用工單位：(蓋章)法定代表人(委托代理人)：簽字(蓋章)____工人：簽字(蓋章)年月日鑒證機(jī)關(guān)蓋章年月日2022正規(guī)的臨時工勞動合同篇4甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動報(bào)酬乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：一按時計(jì)酬，日薪元或月薪元;二按建筑面積計(jì)酬，每平方米元;三其它：若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時扣減。六、社會保險(xiǎn)甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;二嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;三嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;四被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：一乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：一在試用期內(nèi)的;二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的;四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：一因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：年月日附件：本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方(班組，共人)的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認(rèn)：班組：乙方代表：電話：姓名:身份證號:備注:班組：乙方代表：電話：姓名:身份證號:備注:合同變更情況班組：乙方代表：電話：姓名:身份證號:備注:2022正規(guī)的臨時工勞動合同篇5甲方：x有限公司乙方：身份證號碼：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。一、協(xié)議期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律。1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)年月日年月日2022正規(guī)的臨時工勞動合同篇6甲方(用人單位)名稱：_______________地址：________________________單位所有制性質(zhì)：_______________法定代表人(委托代理人)姓名：____________乙方(勞動者)姓名：____________性別：__________________________年齡：__________________________民族：__________________________文化程度：______________________籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號現(xiàn)住址：_________________________屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________非農(nóng)業(yè)人口_______________________身份證號碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.三、勞動保護(hù)和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。四、勞動報(bào)酬(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________).(二)加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計(jì)_____元，津貼_____元，獎金_____元。五、勞動保險(xiǎn)福利待遇以及社會養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行六、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。(二)乙方權(quán)利1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。2022正規(guī)的臨時工勞動合同篇7甲方名稱：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，以完成一定工作任務(wù)為期限：自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為高新區(qū)二郎科技新城。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任電焊工崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：焊接鋼材、幕墻骨架焊接。第三條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計(jì)算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。第四條甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第(一)項(xiàng)方式支付乙方工資：(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按實(shí)際完成的工作量和項(xiàng)目單價結(jié)算金額執(zhí)行。。(二)乙方執(zhí)行計(jì)時工資，日工資為240元，其支付項(xiàng)目為幕墻工程。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第五條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第九條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日2022正規(guī)的臨時工勞動合同篇8甲方名稱：乙方姓名：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，并根據(jù)國家勞動政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、本合同期自年月日起至年月日止，共年(月)，其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。合同期滿即行終止。免責(zé)聲明：文檔在線網(wǎng)(文檔中國)中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會員提供。文檔在線網(wǎng)會對會員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請直接與提供者聯(lián)系。二、乙方的工種(崗位)為，主要任務(wù)是：三、乙方被招用后，不轉(zhuǎn)戶口關(guān)系。四、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗，特殊工種作業(yè)的須進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。五、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù)，認(rèn)真遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方工資待遇是：試用期間每月工資元，試用期滿工資按公司人(20xx)131號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、乙方因工負(fù)傷或因工死亡的，由甲方負(fù)責(zé)按國家及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定辦理。九、乙方患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期為一月。在醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇與正式合同制職工同等對待，甲方按以下規(guī)定發(fā)給病假工資或救濟(jì)費(fèi)：醫(yī)療期在六個月之內(nèi)時，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資;醫(yī)療期在六個月以上時，按當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放救濟(jì)費(fèi)。十、使用期限在半年以上、醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。因病或非因工死亡，由甲方發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)300元，并按國家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。十一、乙方在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。十二、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)予以終止或解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合用工條件的;2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的;3、嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的;5、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;6、其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)的。十三、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：1、在試用期間的;2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的;4、乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;5、家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動合同的。十四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。十五、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十七、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日2022正規(guī)的臨時工勞動合同篇9甲方：_________________________乙方：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。二、乙方工作內(nèi)容________________________________________。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日________元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的.;3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿;2、合同期內(nèi)乙方死亡;3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽名)：________________________________年_________月_______日_____________年_________月_______2022正規(guī)的臨時工勞動合同篇10甲方：________________________________乙方：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、本合同為期限勞動合同，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時間和休息休假1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。六、違反勞動合同的責(zé)任1、乙方未提前_____天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。七、勞動爭議處理1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。八、其他規(guī)定1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：______________________________年________月________日____________年________月________日2022正規(guī)的臨時工勞動合同篇11根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》和《河北省實(shí)施全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書，其內(nèi)容如下：一、合同期限為個月，從年月日起至年月日止。工種為。二、勞動關(guān)系雙方均具有國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。三、用工單位和臨時工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時工管理的文件規(guī)定。四、臨時工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。五、除國家有明確規(guī)定的原因外，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。六、協(xié)商條款：七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：年月日年月日2022正規(guī)的臨時工勞動合同篇12用人單位(甲方)：勞動者(乙方)：用人單位(甲方)名稱：單位類別：法定代表人：職務(wù)：單位所在地：勞動者(乙方)姓名：年齡：出生日期：性別：民族：文化程度：何種技能：戶籍所在地：聯(lián)系方式：(宅)(手機(jī))戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號碼：郵政編碼現(xiàn)住址：第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第二條本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系，乙方為甲方的臨時合同工。本合同自年月日至年月日止。本合同生效日期年月日第三條工作任務(wù)和勞動條件(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要，按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護(hù)用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬及社會保障(一)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬為()元(人民幣)/月(大寫：)。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他與從事工種有關(guān)的社會保險(xiǎn)金。個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。第五條勞動紀(jì)律(一)乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可按勞動法有關(guān)規(guī)定解除合同。(二)甲方必須遵守有關(guān)勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育，切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第六條勞動合同終止、解除的條件(一)勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。5.年度考核結(jié)果為不稱職的。6.臨時階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。7.不服從工作安排的。(三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應(yīng)提前一個月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關(guān)勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。第八條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)法定代表人(簽字或蓋章)年月日年月日：2022正規(guī)的臨時工勞動合同篇13甲方(姓名)：經(jīng)營(加工)項(xiàng)目經(jīng)營(加工)地址：南寧森鑫源木業(yè)有限公司區(qū)號居民身份證號：，聯(lián)系電話乙方(姓名)：，性別，年齡，民族籍貫：省縣(市)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村村民小組居民身份證號：，聯(lián)系電話甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用_____同志為臨時工人，經(jīng)協(xié)商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_______工作。2、乙方須按照甲方崗位生產(chǎn)(工作)的要求，完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo)。三、甲方為乙方提供生產(chǎn)(工作)條件：1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，配備生產(chǎn)必須的勞動工具和安全保障設(shè)備，建立安全生產(chǎn)制度，提供必須的生產(chǎn)(工作)條件。2、上崗前甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章的教育和培訓(xùn)。3、甲方按照國家規(guī)定，遵照“按勞分配，多勞多得”的分配原則，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬，并于每月底及4、甲方為乙方免費(fèi)提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負(fù)責(zé)。四、勞動報(bào)酬1、乙方在合同期內(nèi)執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報(bào)酬按產(chǎn)品數(shù)量計(jì)件發(fā)放。A、開機(jī)、裁同、切板為一組，按加工后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(包括選白板、清樹皮)。B、一級板曬板、收板、打包，按完成后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。C、二級板曬板、收板、打包，按完成后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。2、其它各種福利、津貼均含在計(jì)件的勞動報(bào)酬內(nèi)，不再另發(fā)。3、乙方在勞動過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎勵。五、勞動紀(jì)律1、嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，嚴(yán)格遵守甲方操作規(guī)程及勞動安全制度和衛(wèi)生制度，保證生產(chǎn)順利;2、遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，各崗位工作協(xié)調(diào)，不遲到，不早退，上班工作時，不得做與生產(chǎn)無關(guān)的事;3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓(xùn);4、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不無故損壞財(cái)物，不浪費(fèi)丟失財(cái)物;5、保證產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品的數(shù)量，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的利益，不弄虛作假，不投機(jī)取巧;6、有事及時向甲方報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務(wù)，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。(二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：1、乙方培訓(xùn)期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;2、乙方因病或非工傷，經(jīng)治療仍不能復(fù)工的;3、雙方一致同意的。(三)有下列情形之一的，本合同自行解除：1、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間的;2、乙方被除名開除，勞動教養(yǎng)或判處徒刑的;(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)(工作)秩序的;2、違反操作規(guī)定，損壞機(jī)器設(shè)備或勞動工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;3、服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的;4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;5、無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;2、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資，或者連續(xù)2個月不發(fā)工資的;3、人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀(jì)律，侵害工人合法權(quán)益的;5、經(jīng)批準(zhǔn)應(yīng)征入伍、入學(xué)，招工招干錄用的。(六)甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前15天通知對方，并七、雙方約定的其他事項(xiàng)1、甲方以年度為單位為乙方辦理團(tuán)體員工意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險(xiǎn)額由乙方自己承擔(dān);乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月，甲乙雙方各承擔(dān)一半;超出6個月保險(xiǎn)金額全部由甲方承擔(dān)，如需乙方承擔(dān)金額，在工資結(jié)算時從工資中扣除。2、因工負(fù)傷治療醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付，負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，待保險(xiǎn)兌付后，按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商解決。3、乙方在合同期間原則上不準(zhǔn)攜帶小孩、老人或其他非務(wù)工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負(fù)責(zé)做好照顧，如發(fā)生安全方面事情，一切責(zé)任乙方自負(fù)。八、違約責(zé)任此合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：1、甲方違反合同有關(guān)條款辭退乙方，乙方有權(quán)要求賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。2、乙方違反合同有關(guān)條款辭職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。3、因解除合同，雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。九、合同生效期1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充，補(bǔ)充條款雙方簽字確認(rèn)后具有同等效力。2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日2022正規(guī)的臨時工勞動合同篇14根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、合同期限從二O年一月一日起至二O年十二月三十一日止，無試用期。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)(一).乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任操作工崗位(工種)工作。(二).乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠部安排的其它工作任務(wù)(二).根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為周口市。(三).甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的能力、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，改協(xié)議書將作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假(一).甲方安排乙方每日工作12小時，每周工作6天。(二).甲方因生產(chǎn)(工作)需要，協(xié)商后可依法延長工作時間，并支付延長工作時間的工資報(bào)酬。(三).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。四、勞動報(bào)酬(一).乙方工資為計(jì)件工資制。公司具體計(jì)件工資單價和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動報(bào)酬的依據(jù)。(二).乙方按甲方的計(jì)件工資制度，每天的勞動定額和計(jì)件單價所得勞動報(bào)酬不低于本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(三).甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。八、勞動合同的解除、終止(一).甲乙雙方解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及周口市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二).甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。。六.其它約定的內(nèi)容(一).乙方在簽訂本合同時，甲方已經(jīng)如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的內(nèi)容并且自愿遵守;乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方視違反情節(jié)，依據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。(二).乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時安排人員接替工作，保持生活經(jīng)營活動的持續(xù)性和連續(xù)性，盡量減少對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方未履行提前通知義務(wù)以解除勞動關(guān)系而自動離崗的，除《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的允許情形外，應(yīng)由承擔(dān)賠償甲方經(jīng)營損失的責(zé)任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構(gòu)成共同侵權(quán)，甲方有權(quán)依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟(jì)損失。十一.本合同未盡事宜或與今后國家、周口市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日2022正規(guī)的臨時工勞動合同篇15甲方因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。甲方(單位)名稱：_______________單位所有制性質(zhì)：_________________電話號碼：_______________________地址：___________________________乙方(工人)姓名：_______________性別：___________________________年齡：___________________________家庭住址：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：(1)_____________________________________________(