搬運工招聘啟事范文推薦10篇

搬運工招聘啟事范文推薦10篇5搬運工招聘啟事范文第一篇因業(yè)務發(fā)展需要，__省電信實業(yè)集團公司__市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：一、招聘范圍：_市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。二、招聘條件：1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。2、大專及以上文化程度。3、音質(zhì)條件好，普通話標準，口齒清楚。4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。5、了解__地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務潛質(zhì)。7、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。三、用工性質(zhì)：為__市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至__省電信實業(yè)集團公司__市分公司四、待遇：工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。五、報名方式：搬運工招聘啟事范文第二篇內(nèi)蒙古xx燈籠有限公司成立于xxxx年，主營古典燈籠、仿古燈籠、手工燈籠、傳統(tǒng)燈籠、裝飾燈籠等，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會誠聘技工人員。經(jīng)勞動就業(yè)局培訓合格后上崗。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!1、招聘要求：（1）殘疾人（手眼靈活）、陪讀人員、下崗職工（再就業(yè)）（2）年齡：22-50周歲，男女不限。2、招聘人數(shù)：50-100人。3、招聘崗位：工廠員工。4、主要職責：編織燈籠，燈籠糊布，流蘇制作等。5、工資待遇：（1）學手期間保底600元，另加計件。（2）學期滿考核合格，實行月工資加獎金的薪酬制度。（3）公司每月5號以工資卡發(fā)放工資。（月工資2000—4000元）（4）如有加班另算。6、為方便陪讀人員和不受時間限制人員的需求，學會也可帶回家制作。7、工作時間：上午：8：00—12：00下午：2:00—6:00每周休息一天，一個月休息4天。國家法定休息日正常休息。8、已經(jīng)錄用簽訂正式勞動合同。（上個人意外傷害險）9、報名方式：打電話報名登記。聯(lián)系人：李經(jīng)理，電話：xxxxxxxxxxxxx。10、報名日期：面試日期：xxxx年3月10日截止到xxxx年12月10日。(請帶近期一寸免冠照片2張，身份證復印件2份)搬運工招聘啟事范文第三篇根據(jù)工作需要，學院現(xiàn)招聘會計一名。一、招聘條件1、本科及以上學歷;2、有會計師職稱;3、年齡在35周歲以下;4、男性;5、有在四星級以上酒店從事餐飲成本核算、成本控制工作經(jīng)驗。二、報名方式請有意者將個人簡歷，附畢業(yè)證書、學位證書、職稱證、工作經(jīng)歷證明等掃描件，通過電子郵件發(fā)送至如下郵箱，郵箱名為：。三、聘用方式及待遇(1)人員一經(jīng)錄用，以人事代理方式聘用，人事檔案進入xx省人才交流服務中心，錄用后學院和受聘人員簽訂聘用合同，其中試用期三個月。(2)按照國家工資政策，聘用期內(nèi)受聘人員享受公辦本科院校同類人員工資待遇，學院按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。三、報名截止日期：x年10月20日聯(lián)系地址：xx省合肥市巢湖黃麓科教園(郵編：)搬運工招聘啟事范文第四篇因工作需要，理工大學分校決定面向社會招聘工作人員(含x屆畢業(yè)生)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：一、招聘的崗位及崗位要求詳見附件1。二、招聘基本條件(一)堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場堅定，品行端正、為人誠實，作風正派，遵紀守法;(二)具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有團隊意識和奉獻精神，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀;(三)身心健康。三、招聘程序(一)報名應聘者可通過電子郵件、信函方式報名，郵件主題務必注明：姓名+學歷+應聘崗位+畢業(yè)專業(yè)(注明研究方向)+畢業(yè)院校，并提供下列材料：1.《理工大學分校x年招聘報名表》(附件2);2.個人簡歷，應屆畢業(yè)生須提供學校就業(yè)部門統(tǒng)一發(fā)放的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;3.身份證復印件;4.學歷學位證書，職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書復印件;5.獲獎證書復印件;6.公開發(fā)表論文代表作復印件，SCI、EI收錄檢索證明;7.主持或參與科研、教改項目證明等。(二)考試、考核應聘者須參加學校組織的面試，面試采用個人自述、試講、評委提問等方式進行，主要考察應聘者的相關(guān)專業(yè)技能及管理方面的業(yè)務水平、知識結(jié)構(gòu)、應變能力等綜合素質(zhì)。四、聘用待遇詳見附件3。五、工作地點理工大學分?？崭坌^(qū)(扶綏)。六、聯(lián)系方式通訊地址：扶綏縣雙擁路東109號，理工大學分校人力資源部郵編：聯(lián)系人：唐老師搬運工招聘啟事范文第五篇千萬別去，你聽我說！是的。我被騙過。他會這樣騙你！嗯，不交任何費用，因為是長途跟車，要保護貨物安全嘛，跟押運有點關(guān)系，要去保安公司培訓7之15天，培訓費800由公司出！如果培訓期間辭職，從工資里扣！順便保安公司幫你長途押運證！然后會跟你簽個所謂的試用合同，還會象征性的收取20塊的檔案保管費！如果，你看起來就像被人騙的老實樣，他會接著接要問你要300元的培訓期間伙食費！說這300第一個月會以獎金的方式反給你。如果你看起來不好騙，這錢就不要了！等你培訓完了，跑那你應聘的地方，他們就會把你交給真正的物流公司！就北京隨便找個貨場。這時候問題就來了。根本就是裝卸工，你問他們還很有理，你要跟車可以，你需要指揮他們裝卸啊，你自己都不會，怎么指揮裝卸工??！去半年不一定能讓你上一次車。其實招聘你那個人不是物流公司的！你們在保安公司干5天他們就提成200.干滿10天就提成400！然后跟物流有人，介紹進去裝卸，也會有人要的?。。?！那是個徹徹底底的詐騙！我去之后，保安公司帶了4天就跑回來，后來招聘那人看我聰明，要我跟他一起干！哥滿臉答應！中午他請吃了頓飯！我點了有300多的菜。吃完擦擦嘴就走了！對了。到物流公司裝卸那叫一個累！在保安公司那叫一個累！兩個地方住的那叫垃圾??！我手機都丟了！經(jīng)常丟！控制不??！地下打地鋪的都好幾個！一個黑保安公司能有多少的住宿條件。搬運工招聘啟事范文第六篇北京成立于x年，商務部重點扶持的十五家全國大型零售企業(yè)之一，國際百貨協(xié)會(IADS)唯一的中國零售企業(yè)成員，全球消費品論壇零售業(yè)峰會組織的董事會成員企業(yè)。擁有綜合超市、購物中心、百貨商店、國際合作等零售業(yè)態(tài)，旗下?lián)碛芯C合超市600361與xx商廈000882兩個上市公司。x年強勢進駐，誠聘各界英才!歡迎您的加盟!招聘職位:1、生鮮技工(豬牛羊肉分割):8名能夠熟練分隔豬牛羊肉;身體健康;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、理貨員:30名身體健康、吃苦耐勞，有較強的抗壓能力;有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3、收銀員:20名有良好的語言表達能力及服務意識;身體健康、吃苦耐勞;有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;高中以上學歷。4、安保員:10名男女不限，身體健康，品行端正，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;退伍軍人優(yōu)先。5、庫管員:5名男性，能吃苦耐勞，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。6、儲備干部:20名(發(fā)展方向-各部門領(lǐng)班、主管、經(jīng)理)大專及以上學歷，應歷屆畢業(yè)生，26周歲以下，有自信、熱愛零售業(yè)者，能吃苦耐勞者優(yōu)先。7、生鮮部主管|領(lǐng)班:6名具有超市生鮮一年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競爭意識;高中及以上學歷。8、食品部主管|領(lǐng)班:2名具有超市食品一年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競爭意識;高中及以上學歷。9、安保部主管|領(lǐng)班:4名具超市一年及以上管理工作經(jīng)驗，具備一定的消防知識;身體健康，品行端正，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;退伍軍人優(yōu)先。10、信息技術(shù):1名大專以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練操作SQL大型數(shù)據(jù)庫，能用C或C++語言熟練編程,20-45周歲，具有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。11、租賃主管:1名大專以上學歷，有1年及以上商超租賃工作經(jīng)驗;良好溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成招商談判;租賃合同簽訂，租金收取等工作;年齡18-45周歲。12、搬運工:5名男性，身體健康，吃苦耐勞。13、招聘小時工:100名(收銀員、理貨員、收貨員等)身體健康，品行端正，執(zhí)行力強;年齡18-50周歲;在校大中專院校學生或有相關(guān)工作驗者優(yōu)先。14、招聘廠家促員:300名身體健康，品行端正，執(zhí)行力強;年齡18-50周歲;有相關(guān)工作驗者優(yōu)先。備注:以上崗位一經(jīng)錄用，公司將簽訂正式勞動合同、購買五險，領(lǐng)班以上職務購買住房公積金。每位員工享有年節(jié)福利、帶薪年休假，并提供暢通的晉升渠道。應聘方式:1、通過郵箱投遞簡歷;2、到我司登記應聘招聘時間:每周一至周五08:50―17:30咨詢電話:應聘郵箱:(簡歷以附件形式投遞，附件名稱:職位+姓名)招聘地址:xx市南譙路與瑯琊路交叉口大金新百樓上12層北京xx人事部(大金新百東大門旁乘電梯至12樓)搬運工招聘啟事范文第七篇本公司現(xiàn)招聘倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，試用期1000元左右。招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。招聘工程師2名，?？埔陨蠈W歷，有工程師職稱，化工機械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經(jīng)驗，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在20~30歲之間。招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。有意者請與000—0000000x小姐聯(lián)系。搬運工招聘啟事范文第八篇一、主辦單位__省教育考試院二、承辦單位___省人才中心三、大會規(guī)模120家用人單位，將面向自考畢業(yè)生提供5000余個就業(yè)崗位。四、大會時間、地點時間：20__年6月9日(周六)8：30-14：00地點：__科技會展中心(a館)地址：___乘車路線：乘坐__路公交車到東湖開發(fā)區(qū)下車即到。五、入場方式凡__省高校畢業(yè)生(或?qū)叺目忌?均可免費入場。求職者憑有關(guān)證件(畢業(yè)證書)入場。六、有關(guān)要求1、各單位要切實加強學生的安全教育，服從現(xiàn)場指揮。由學校統(tǒng)一組織學生參加招聘會的，必須安排專人帶隊，確保安全。2、各單位要預先摸清即將畢業(yè)人數(shù)(分專業(yè))、20__年上半年畢業(yè)人數(shù)(分專業(yè))、可以組織參加招聘會的畢業(yè)生實際人數(shù)(分專業(yè))，并制作成e_cel格式統(tǒng)計報表，于20__年5月30日將電子版?zhèn)魉椭两M委會辦公室。3、各單位要認真組織，動員尚未落實崗位的自學考試畢業(yè)生參加招聘會，并適當提供就業(yè)培訓與指導服務。4、用人單位提供的包括單位簡介、崗位需求、聯(lián)系方式等信息，由__省人才中心在招聘會前發(fā)布。5、各單位要充分利用__省人才中心資源優(yōu)勢，進一步加強人才市場各類信息的相互貫通，更好地為畢業(yè)生和用人單位服務。搬運工招聘啟事范文第九篇一、活動目的隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。1、企業(yè)方面①通過本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才暑期實習生就業(yè)推薦程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。2、學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——實習經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。此次暑期實習生就業(yè)推薦可以讓在校大學生體驗實習就業(yè)，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個暑期實習生就業(yè)推薦也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。二、暑期實習生就業(yè)推薦模式通過暑期實習生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機會，讓學生選擇自己滿意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。三、活動對象本次活動主要面向大一、大二、大三學生，以個人參與為主，歡迎同學參加。四、組織安排本次活動將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實習的學生進行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實習崗位，我們將合作方的影響力擴大并進行廣泛宣傳。五、活動方式1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人直接提供工作崗位直接面向暑假實習的學生，并提供相應薪水，該過程我們不參與，且學生工作時間為只為暑期。2、有學校工作人員安排合同簽約，在有暑期實習想法的學生同意下，我們將抽取相應的管理費用，該費用由各合作方分配。六、活動宣傳1.公司簡介宣傳(工作內(nèi)容介紹)在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。2.學生面對面交流通過和學生單獨見面交流，全面講述該次暑期實習生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務。3.發(fā)通知到各系(分院)，請各個院學生會協(xié)助宣傳七、活動具體安排(一)籌劃準備階段1、參加活動的企業(yè)，確立暑期實習生就業(yè)推薦職位參加活動的企業(yè)要求：①有較大的知名度和信譽度;②熱心于教育事業(yè);③對暑期實習生有需求;④擁有自己的獨特文化。暑期實習生就業(yè)推薦職位要求(1到2個職位)：①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強;②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的;③可以針對院三個年級同學開展暑期實習生就業(yè)推薦;④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。2、以海報形式大力宣傳這次活動3、聯(lián)系相應實習就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門(二)報名咨