40歲的工程師給年輕人的建議-來源網(wǎng)上,僅供參考

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不要隨便跳槽:如果我繼續(xù)留在原本的半導(dǎo)體廠,現(xiàn)在至少是Module部經(jīng)理,當(dāng)時(shí)我的職等已經(jīng)可以當(dāng)部經(jīng)理了.而我現(xiàn)在卻只是一個工程師,在客戶的工廠被七年級的小朋友大小聲(在200mm廠Module部經(jīng)理至少管6,70個人,300mm廠一個module可以超過200人)

2.

不要隨便聽信招募者(老闆)的話:當(dāng)初我誤以為綠能產(chǎn)業(yè)至少可以讓我撈一筆,去一個新廠幫人家打天下,結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己根本就是誤闖叢林的小白兔.到另一家公司後也是一樣,當(dāng)你幫公司打好基礎(chǔ)後,老闆可以厚著臉皮要你走路,不認(rèn)當(dāng)初承諾的股票

3.

多結(jié)善緣:這一路上結(jié)交了不少朋友,這些人給了我不少鼓勵與具體的支援.歷經(jīng)三次失業(yè),還能站起來都是因?yàn)橛羞@些朋友)T(P$@5_9v,J%`

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4.

創(chuàng)業(yè)值得鼓勵但不要太急躁:我曾經(jīng)看到商機(jī)急著要衝,辭掉工作,結(jié)果兩頭空.創(chuàng)業(yè)有很多環(huán)節(jié)要小心照料,老外常說生意是要cooking的,急不得.;P-t,&]$v0T)g

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5.

確定人生的目標(biāo):我認(rèn)為家庭才是排第一,健康排第二,事業(yè)/工作再其次.成功有很多面向,不是只有工作上的成功.家庭照顧的好,小孩都健健康康的也是成功.看過許多當(dāng)老闆的常駐在大陸顧不到家庭,大家應(yīng)該常聽到包二奶的故事.如果你真的要被派駐到大陸,記得先考慮你的家庭+n

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6.

找出你在職場的特色專長:不要只學(xué)你應(yīng)該會的,也不要完全聽從你主管的指示.隨時(shí)檢視你手上的工程數(shù)據(jù),不同族群的data,你要找出相似處,但同類型族群的data,你要找出不同的地方.用不同角度來看你手上的工程數(shù)據(jù),這會讓你有額外的收獲"A.U'm,@*Y'A3o;l

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.語言:英語是重要的溝通工具,如果你的英語理解及表達(dá)能力不好,請你務(wù)必要加強(qiáng).但是如果你的英語已經(jīng)有一定的程度,不要愛炫.我知道很多臺灣公司內(nèi)部文件e-mail都用英文,但是我們都是臺灣人卻用英文溝通不但用詞不精準(zhǔn),而且這些英文e-mail或文件大都是臺式英文,除了鬧笑話,我實(shí)在看不出有國際化的格局.太多人喜歡講中文時(shí)突然碰出一個英文單字.像是…我比較prefer這個…或是…這樣比較makesense…等等.我並不是說這樣不可以,只是覺得不應(yīng)該在出現(xiàn)正式場合.請記得語言只是個溝通工具,溝通內(nèi)涵才是重點(diǎn),使用不當(dāng)會