物業(yè)經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)_第1頁
物業(yè)經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)_第2頁
物業(yè)經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)_第3頁
物業(yè)經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)_第4頁
物業(yè)經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

物業(yè)經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)xxx公司物業(yè)經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)文件編號:文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計,管理制度物業(yè)主管考核標(biāo)準(zhǔn)姓名年月日考評項目優(yōu)10分良8分中6分一般4分差2分得分自評得分分1.各項物業(yè)管理規(guī)章制度建立建全10分2.物業(yè)管理工作計劃的制定與落實10分3.各項費用收繳、追繳按時處理得當(dāng)10分4.各項維修、保養(yǎng)按時按質(zhì)完成10分×20%5.各項支出費用控制在計劃之內(nèi)10分6.有效投訴控制在規(guī)定范圍之內(nèi)10分7.重大事故發(fā)生率為零、中小事故處理及時10分簽字8.對其他工作完成態(tài)度與質(zhì)量10分9.出勤率高低及工作飽和程度10分10.對公司規(guī)章制度執(zhí)行的力度與態(tài)度10分考評項目優(yōu)10分良8分中6分一般4分差2分得分部門評得分1.各項物業(yè)管理規(guī)章制度建立建全10分2.物業(yè)管理工作計劃的制定與落實10分3.各項費用收繳、追繳按時處理得當(dāng)10分4.各項維修、保養(yǎng)按時按質(zhì)完成10分×60%5.各項支出費用控制在計劃之內(nèi)10分6.有效投訴控制在規(guī)定范圍之內(nèi)10分7.重大事故發(fā)生率為零、中小事故處理及時10分簽字8.對其他工作完成態(tài)度與質(zhì)量10分9.出勤率高低及工作飽和程度10分10.對公司規(guī)章制度執(zhí)行的力度與態(tài)度10分考評項目優(yōu)10分良8分中6分一般4分差2分得分行政部評得分1.各項物業(yè)管理規(guī)章制度建立建全10分2.物業(yè)管理工作計劃的制定與落實10分3.各項費用收繳、追繳按時處理得當(dāng)10分4.各項維修、保養(yǎng)按時按質(zhì)完成10分×20%5.各項支出費用控制在計劃之內(nèi)10分6.有效投訴控制在規(guī)定范圍之內(nèi)10分7.重大事故發(fā)生率為零、中小事故處理及時10分簽字8.對其他工作完成態(tài)度與質(zhì)量10分9.出勤率高低及工作飽和程度10分10.對公司規(guī)章制度執(zhí)行的力度與態(tài)度10分考評小組意見:簽字:總分物業(yè)經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)姓名年月日考評項目優(yōu)10分良8分中6分一般4分差2分得分自評得分分1.物業(yè)部規(guī)章制度制定落實10分2.物業(yè)部工作計劃制定完善程度執(zhí)行計劃進(jìn)度10分3.按時完成物業(yè)部全年利潤指標(biāo)和業(yè)務(wù)量指標(biāo)10分4.費用支出控制在計劃規(guī)定之內(nèi)10分×20%5.應(yīng)收款額在限期規(guī)定之內(nèi)10分6.本部門工作運作良好,與政府主管部門關(guān)系通暢10分7.有效投訴達(dá)到規(guī)定范圍的要求10分簽字8.貫徹公司決策及時,落實得力10分9.出勤率高低及工作飽和程度10分10.對公司規(guī)章制度執(zhí)行的力度與態(tài)度10分考評項目優(yōu)10分良8分中6分一般4分差2分得分行政部評得分1.物業(yè)部規(guī)章制度制定落實有力10分2.物業(yè)部工作計劃制定完善程度執(zhí)行計劃進(jìn)10分3.按時完成物業(yè)部全年利潤指標(biāo)和業(yè)務(wù)量指標(biāo)10分4.費用支出控制在計劃之內(nèi)10分×60%5.應(yīng)收款額在限期規(guī)定之內(nèi)10分6.本部門工作運作良好與政府主管部門關(guān)系通暢10分7.有效投訴達(dá)到規(guī)定范圍的要求10分簽字8.貫徹公司決策及時,落實得力10分9.出勤率高低及工作飽和程度10分10.對公司規(guī)章制度執(zhí)行的力度與態(tài)度10分考評項目優(yōu)10分良8分中6分一般4分差2分得分公司評得分1.物業(yè)部規(guī)章制度制定落實力度10分2.物業(yè)部工作計劃制定完善程度執(zhí)行計劃進(jìn)度10分3.按時完成物業(yè)部全年利潤指標(biāo)和業(yè)務(wù)量指標(biāo)10分4.費用支出控制在計劃規(guī)定之內(nèi)10分×20%5.應(yīng)收款額在限期規(guī)定之內(nèi)10分6.本部門工作運作良好與政府主管部門關(guān)系通暢10分7.有效投訴達(dá)到規(guī)定范圍的要求10分簽字8.貫徹公司決策及時,落實得力10分9.出勤率高低及工作飽和程度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論