物流工作人員辭職報告

Word———物流工作人員辭職報告

物流工作人員辭職報告(精選8篇)

我們眼下的社會，報告有著舉足輕重的地位，其在寫作上具有肯定的竅門。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我為大家整理的物流工作人員辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

物流工作人員辭職報告1

敬重的xxx總：

您好！

不知不覺在公司也呆了快一年了，（去年9月進(jìn)公司），在xx經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理福建dc！這樣的深情，我牢記在心！

想來，當(dāng)時進(jìn)迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力氣的公司，！我也體會到了這樣的氛圍：

年輕，拼搏，力量，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)！

公司也在飛速的進(jìn)展，從濟(jì)南到福建，從蘇州到南京！可以說公司的成長是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大！

我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信念！我深深的感謝這里！

對工作的愛好濃度不高。這是我來杭州的第一份工作，很想把它做好。可是盡管我努力去做了。依舊是時而熱忱，時而懶散。我不能保持長期的樂觀性。因此表現(xiàn)得也不好。這對公司還是個人都有不利。

或者我是一個不好的同學(xué)，或者員工，最終，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開！

大凡員工離去是有2個緣由的：

1，員工對公司不滿足

2，公司對員工不滿足

當(dāng)然，工作中也有很多不足和問題。諸如學(xué)習(xí)還受文化水平限制，思想還受傳統(tǒng)思維束縛，學(xué)問不能全面，境界拔高困難，故工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，仍缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識。這些問題和不足，在今后人生中是我永久要克服，改進(jìn)的。

感謝您情愿挽留我，假如您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓舞，堅決的走下去;我感謝您照舊認(rèn)為我是可以培育的人，感謝您觀察并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想員工對公司的不滿還是由于：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧！

我想我還是要離開這培育我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方熬煉自己一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望！

深深的感謝那些培育我，鼓舞我的人：（特殊是盧經(jīng)理）和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)！（特殊是錢總）

我由于種種個人緣由要離開公司了，盼望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題！

回顧這幾年的工作狀況，我深深覺得能得到您的賞識進(jìn)入xx工作是我莫大的幸運。我始終特別珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和教育，同事們對我的關(guān)懷和關(guān)心，始終是我自信而樂觀的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司供應(yīng)的進(jìn)展平臺和熬煉機(jī)會。我很盼望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負(fù)責(zé)。但我發(fā)覺自己對于從事xx行業(yè)工作的愛好已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開頭有心無力。所以我打算提出辭職，請您支持。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望可以盡快完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。

附：我想在xx號之前離開公司，盼望xxxx總能夠批準(zhǔn)。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機(jī)會來公司工作。其間我熟悉了不少伴侶，學(xué)到不少新的學(xué)問，也有過許多開心的時間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，假如您發(fā)覺以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機(jī)不變(xxxxxxxxx)。并盼望能保持聯(lián)絡(luò)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

物流工作人員辭職報告2

盧總：

您好!

不知不覺在公司也呆了快一年了，(去年9月進(jìn)公司)，在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情，我牢記在心!想來，當(dāng)時進(jìn)迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力氣的公司，!我也體會到了這樣的氛圍：

年輕，拼搏，力量，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)!公司也在飛速的進(jìn)展，從濟(jì)南到福建，從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大!我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的'自信念!我深深的感謝這里!或者我是一個不好的同學(xué)，或者員工，最終，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!

大凡員工離去是有2個緣由的：

1，員工對公司不滿足

2，公司對員工不滿足

我想員工對公司的不滿還是由于：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧!我想我還是要離開這培育我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方熬煉自己一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望!深深的感謝那些培育我，鼓舞我的人：(特殊是盧經(jīng)理)和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)!(特殊是錢總)

我由于種種個人緣由要離開公司了，盼望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!

物流工作人員辭職報告3

敬重的xx：

您好！

不知不覺在公司也呆了快一年了，（去年9月進(jìn)公司），在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理福建dc！這樣的深情，我牢記在心！

想來，當(dāng)時進(jìn)迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力氣的公司，！我也體會到了這樣的氛圍：

年輕，拼搏，力量，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)！

公司也在飛速的進(jìn)展，從濟(jì)南到福建，從蘇州到南京！可以說公司的成長是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大！

我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信念！我深深的感謝這里！

或者我是一個不好的同學(xué)，或者員工，最終，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開！

大凡員工離去是有2個緣由的：

1，員工對公司不滿足

2，公司對員工不滿足

我想員工對公司的不滿還是由于：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧！

我想我還是要離開這培育我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方熬煉自己一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望！

深深的感謝那些培育我，鼓舞我的人：（特殊是盧經(jīng)理）和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)?。ㄌ厥馐清X總）

我由于種種個人緣由要離開公司了，盼望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題！

此致

敬禮

申請人：

××××年××月××日

物流工作人員辭職報告4

敬重的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到省移動客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學(xué)到社會人的轉(zhuǎn)變。這里公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。但是由于離家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照看，作為一個女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己用心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)的確已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我嚴(yán)肅向公司提出辭職，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會仔細(xì)做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順當(dāng)?shù)慕唤印?/p>

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)始終以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)懷和關(guān)心，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)受和閱歷將成為我一生珍貴的財寶。

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的勝利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

物流工作人員辭職報告5

盧總：

您好！

不知不覺在公司也呆了快一年了，（去年9月進(jìn)公司），在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理福建dc！這樣的深情，我牢記在心！

想來，當(dāng)時進(jìn)迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力氣的公司，！我也體會到了這樣的氛圍：年輕，拼搏，力量，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)！

公司也在飛速的進(jìn)展，從濟(jì)南到福建，從蘇州到南京！可以說公司的成長是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大！我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信念！我深深的感謝這里！或者我是一個不好的同學(xué)，或者員工，最終，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開！大凡員工離去是有2個緣由的：

1，員工對公司不滿足

2，公司對員工不滿足

我想員工對公司的不滿還是由于：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧！我想我還是要離開這培育我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方熬煉自己一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望！深深的感謝那些培育我，鼓舞我的人：（特殊是盧經(jīng)理）和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)?。ㄌ厥馐清X總）我由于種種個人緣由要離開公司了，盼望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題！

附：我想在10號之前離開公司，盼望錢總能夠批準(zhǔn)。

物流工作人員辭職報告6

盧總：

您好！不知不覺在公司也呆了快一年了，在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理福建dc！這樣的深情，我牢記在心！

想來，當(dāng)時進(jìn)迪申物流的時候，第一個是對樂事這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力氣的公司！我也體會到了這樣的氛圍：年輕，拼搏，力量，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)！

公司也在飛速的進(jìn)展，從濟(jì)南到福建，從蘇州到南京！可以說公司的成長是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大！

我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信念！我深深的感謝這里！

或者我是一個不好的同學(xué)，或者員工，最終，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開！

大凡員工離去是有2個緣由的：

1、員工對公司不滿足

2、公司對員工不滿足

我想員工對公司的不滿還是由于：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧！

我想我還是要離開這培育我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方熬煉自己一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望！

深深的感謝那些培育我，鼓舞我的人和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)！

我由于種種個人緣由要離開公司了，盼望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

物流工作人員辭職報告7

盧總您好！

不知不覺在公司也呆了快一年了，（去年9月進(jìn)公司），在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理福建dc！這樣的深情，我牢記在心！

想來，當(dāng)時進(jìn)迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力氣的公司，！我也體會到了這樣的氛圍

年輕，拼搏，力量，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)！

公司也在飛速的進(jìn)展，從濟(jì)南到福建，從蘇州到南京！可以說公司的成長是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大！

我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信念！我深深的感謝這里！

或者我是一個不好的同學(xué)，或者員工，最終，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開！

大凡員工離去是有2個緣由的1，員工對公司不滿足2，公司對員工不滿足

我想員工對公司的不滿還是由于：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和