呈報(bào)機(jī)關(guān)意見怎么填范文優(yōu)選5篇

呈報(bào)機(jī)關(guān)意見怎么填范文優(yōu)選5篇5呈報(bào)機(jī)關(guān)意見怎么填范文第一篇一、公有制和非公有制的相同點(diǎn)1、發(fā)證機(jī)關(guān)：初級(jí)發(fā)證機(jī)關(guān)為地區(qū)級(jí)職改辦，中高級(jí)職稱發(fā)證機(jī)關(guān)都為省職改辦2、都是國(guó)家認(rèn)可的二、公有制和非公有制的區(qū)別1、申報(bào)單位：公有制的為申報(bào)人所在單位為國(guó)家財(cái)政撥款的國(guó)有企業(yè)，例如：河北省建工集團(tuán)等；非公有制的為申報(bào)人所在單位為：資、合資、私有制、以及其他（社會(huì)經(jīng)濟(jì)）經(jīng)濟(jì)形式的組織、公司、機(jī)構(gòu)。2、評(píng)審辦法不同：初級(jí)工程師非公有制需經(jīng)評(píng)審，公有制到規(guī)定條件后自動(dòng)生成；中高級(jí)職稱非公有制不用考試，可以直接評(píng)審，公有制職稱必須參加職稱英語(yǔ)和職稱計(jì)算機(jī)考試，而且名額有限，基本評(píng)不上；3、職稱晉升限制條件：非公有制初中級(jí)不能用來評(píng)公有制職稱，而公有制初中級(jí)可以用來評(píng)非公有制職稱；呈報(bào)機(jī)關(guān)意見怎么填范文第二篇沒有初級(jí)職稱是可以直接報(bào)考中級(jí)，只要符合下面的條件就可：有?？莆膽{。有注冊(cè)過的從業(yè)資格證，就是掛靠單位的。一定的工作年限，?？茲M五年，本科滿四年。拓展資料：中級(jí)職稱評(píng)審條件:中專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年，可認(rèn)定為技術(shù)員，再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可認(rèn)定助理工程師。大專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年，可認(rèn)定為技術(shù)員，再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作2年，可認(rèn)定為助理工程師。大學(xué)本科畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年，可認(rèn)定為助理工程師，再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級(jí))。雙學(xué)士學(xué)位獲得者，可認(rèn)定為助理工程師，再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作3年，可晉升工程師(中呈報(bào)機(jī)關(guān)意見怎么填范文第三篇1、省政府轉(zhuǎn)來××××××委員會(huì)提出的關(guān)于××河水質(zhì)污染狀況的報(bào)告經(jīng)市政府調(diào)查研究對(duì)報(bào)告中提出的有關(guān)問題及解決方案報(bào)告如下。2、解決××河水質(zhì)污染問題的關(guān)鍵是盡快建成污水處理廠現(xiàn)在××河的污染主要是××區(qū)排放的污水所×區(qū)的排放量為25萬噸，污水比較集中因污水處理廠未能及時(shí)建立致使污水直接排入××河造成了××河的污染。3、為解決××河的污染市政府已抓緊×區(qū)污水處理廠建設(shè)爭(zhēng)取在19××年建成×區(qū)污水處理廠原設(shè)計(jì)概算為8316萬元按現(xiàn)行價(jià)格估算約為1100萬元已于19××年×月開工建成了8項(xiàng)附屬設(shè)施計(jì)完成投資200萬市政府今年安排的300萬元投資已全部落實(shí)×區(qū)城環(huán)局正在組織實(shí)施。4、根據(jù)××河河道以南人口密集區(qū)的地下水污染和環(huán)境問題在污水處理廠未建成之前利用現(xiàn)有污水管道把污水引到某區(qū)污水處理廠以西污水直接排入污水處理廠的出口這就避開了污染區(qū)。呈報(bào)機(jī)關(guān)意見怎么填范文第四篇看是哪方面的，一般首先描述一下大致情況，然后是具體意見。意見分點(diǎn)逐條寫比較明確，可以先逐條寫缺陷和不足，再逐條寫改進(jìn)建議；也可以在每一條中將對(duì)應(yīng)的缺點(diǎn)和改進(jìn)方法寫在一起。個(gè)人傾向后者，一一對(duì)應(yīng)比較明確。也可以再列舉一下優(yōu)點(diǎn)，或者最后總結(jié)的時(shí)候一筆帶過。標(biāo)題：關(guān)于xxx的反饋意見稱謂：xxx單位或個(gè)人正文：寫要反饋的意見。比如某商品使用的優(yōu)缺點(diǎn)，針對(duì)問題向該公司提出改進(jìn)意見或建議。落款：反饋人姓名地址聯(lián)系方式年月日擴(kuò)展資料：意見反饋就是將好的建議或不足之處進(jìn)行反映，達(dá)到完善的目的。意見的本意是人們對(duì)事物所產(chǎn)生的看法或想法。意見是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作，指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法的一種文體。意見的指導(dǎo)性很強(qiáng)，有時(shí)是針對(duì)當(dāng)時(shí)帶有普遍性的問題發(fā)布的，有時(shí)是針對(duì)局部性的問題而發(fā)布的，意見往往在特定的時(shí)間內(nèi)發(fā)生效力。呈報(bào)機(jī)關(guān)意見怎么填范文第五篇具體要看什么樣的審批，相對(duì)應(yīng)的寫意見。比如實(shí)習(xí)生的可以這樣寫，該同志在實(shí)習(xí)期間，能自覺做到遵制循章，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，顧全大局、服從工作安排，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人。工作一貫踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，對(duì)業(yè)務(wù)刻苦鉆研、任勞任怨，能很好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績(jī)突出?？梢詤⒖甲约旱哪甓瓤己吮恚瑖@政治思想、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)水平歸納自己最近一年的情況和表現(xiàn)即可，只要結(jié)論沒有問題就行了。擴(kuò)展資料第二條本規(guī)定所稱公務(wù)員考核是指對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。第三條公務(wù)員考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行?？己藘?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第四條對(duì)公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德，是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)?？?jī)，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。第五條公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。平時(shí)考核重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況，可以采取被考核人填寫工作總結(jié)、專項(xiàng)工作檢查、考勤等方式進(jìn)行，由主管領(lǐng)導(dǎo)予以審核評(píng)價(jià)。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。第六條年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。第七條確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：（一）思想政治素質(zhì)高；（二）精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；（三）工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；（四）工作實(shí)績(jī)突出；（五）清正廉潔。第八條確定為稱職等次須具備下列條件：（一）思想政治素質(zhì)較高；（二）熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)；（三）工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；（四）能夠完成本職工作；（五）廉潔自律。第九條公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：（一）思想政治素質(zhì)一般；（二）履行職責(zé)的工作能力較弱；（三）工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。第十條公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：（一）思想政治素質(zhì)較差；（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；（三